Staff: Unterschied zwischen den Versionen

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An dieser Stelle möchten wir euch die Aufgaben und Arbeitsweisen unserer Staffmitglieder näher bringen. Dazu eine Übersicht der aktuellen Besetzung:
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Im Folgenden möchten wir euch die Aufgaben unserer Staffbereiche etwas näher bringen.
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Obwohl diese hier getrennt von einander benannt und dessen Aufgaben niedergeschrieben sind, ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen und miteinander arbeiten. Es ist also auch nicht unüblich, dass sich Staffler unterschiedlicher Bereiche gegenseitig unterstützen, bzw. sogar regelmäßig Aufgaben übernehmen, welche eigentlich woanders stehen. Um die Stärken jedes einzelnen zu fördern, kommt es im selben Sinne natürlich auch vor, dass manche Staffler in ihren Aufgaben spezialisierter sind als andere.
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Solltest du Interesse am Staff haben, überlege also am besten welche Aufgabengbiete dir am ehesten zusagen, sprich aber auch ruhig auf offen mit dem entsprechenden Manager oder Vorstand, über die Dinge die du besonders gut und auch welche du eher weniger gut kannst oder wie viel zeit du für den Staff aufwenden möchtest. Im gemeinsamen Gespräch findet man eigentlich immer eine Lösung. [[Datei:Polyluff-Wunderkerze.gif|30px|link=]]
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= Organigramm & Staffvorstellungen=
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{{Organigramm
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| management-verwaltung =
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| management-event =
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| management-orga = [[Staff-Demokir|Demokir]]
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| support-verwaltung = [[Staff-Komo|Komo]] <br> [[Staff-Pascalouis|Pascalouis]] <br> [[Staff-Nyjuu|Nyjuu]] <br> [[Staff-Saitama|Master Saitama]]
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| support-event = [[Staff-DagobertDuck98|DagobertDuck98]]
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| support-orga = [[Staff-Flauschischste|Flauschischste &#124; Joe]]
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| support-kreativ = [[Staff-Laurento|Laurento]] <br> [[Staff-Nelohat|Nelohat]]
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| support-technik =
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| mediation = [[Staff-Komo|Komo]] <br> [[Staff-Saitama|Master Saitama]]
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| stand = 09.02.2024
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= Der Verwaltungs-Bereich =
 +
Mit unseren Verwaltungs-Stafflern hat man wohl, insbesondere als Trial, innerhalb der Community am meisten zu tun.<br>
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Dieser Bereich begrüßt und verwaltet nicht nur die meisten Trial- und Mitglieder,  sondern dient auch meistens als erster Ansprechpartner für fast alle An- & Rückfragen ebenjener. Ihr Aufgaben umfassen:
 +
* Auf unterschiedlichen Plattformen neue Mitglieder anwerben.
 +
* Einladen und durchführen von Abschlussgesprächen.
 +
* Ernennen, Verwalten und Moderieren von Mentoren.
 +
* Qualitätssicherung der Einführungsgespräche.
 +
* Überprüfen der Mitgliederlisten.
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* Trials verwalten und betreuen.
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* Trialendzeitabstimmungen durchführen und moderieren.
 +
* Kontrollieren und Sanktionieren von Inaktivitäten.
  
<center>[[Datei:NgC Organigramm.png|link=https://nerdsgocasual.de/mediawiki/images/b/b2/NgC_Organigramm.png|1000px]]</center><br>
 
  
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+
= Der Event-Bereich =
<br>
+
Was ist schon ein großer Haufen Leute ohne eine entsprechende Party?<br>
=Aufgaben des Supporters=
+
Der Eventbereich versucht die entsprechende Party entweder für euch zu schmeißen oder unterstützt euch bei der Umsetzung der eigenen Ideen. Ihre Aufgaben kann man in etwa wie folg zusammenfassen:
*Arbeitsaufwand pro Woche entspricht ca. 3-5 Stunden
+
* Entgegennahme und Verarbeitung von Anmeldungen.
*Unterstützung der Moderatoren bei ihrem Aufgabenfeld
+
* Kompatibilitätstests vergangener Events mit aktuellen Patches.
*Teilnahme an den Trial-Endzeit Abstimmungen
+
* Erstellung und Veröffentlichung von Werbe- und Wikitexten.
*Teilnahme an wöchentlichen Bereichs-Besprechungen
+
* Koordinierung von Events (z.B. auf Überschneidung, Überlastung u.ä.).
*Als Ansprechpartner des jeweiligen Aufgabengebietes für Trials / Mitglieder & Gäste dienen
+
* Leitung & Betreuung
*Kontrolle der Einhaltung unserer Community-Regeln / Missachtungen werden an den zuständigen Moderator oder Manager weitergeleitet
+
** Konzipierung und Durchführung von Events.
*Anwerbung neuer Community-Mitglieder über verschiedene Plattformen
+
** Moderation von Events sowie ggf. Chat- & Zuschauern.
*Aktualisierung von Organisations-Listen
+
** Unterstützung & Betreuung der Events von Mitgliedern / Trials.
<br>
+
 
<u><i>Speziell Casual Bereich:</i></u>
+
 
*Durchführung von Einführungsgesprächen mit Bewerbern
+
= Der Organisations-Bereich =
*Unterstützung bei der Verifizierung und Registrierung neuer Mitglieder
+
Der Organisations-Staff ist euer Ansprechpartner für alles was mit Coaching, Gruppen, Teams, oder Streaming rund um / in / für die Community zu tun hat. Zudem unterstützen diese natürlich auch bei der Umsetzung der eigenen Projekte. Grundsätzlich wären es also die folgenden Tätigkeitsfelder:
*Betreuung & Überwachung des Mentoren-Programmes
+
* Verwalten und Betreuen von Com.-Coaches, -Gamemastern, -Gruppen, -Streamern & -Teams.
<u><i>Speziell Event-Bereich:</i></u>
+
* Verwalten und Moderieren der GM-, Gruppen- & Team-Kanäle.
*Planung & Ausarbeitung von Events, Gewinnspielen & Turnieren
+
* Betreuen und Moderieren von Teams & Gruppen.
*Werbung für anstehende Events machen
+
* Verwalten der Teamsuchedatenbank & Vermittlung von Teamsuchenden.
*Evaluierung der bestehenden Events bei Balancing Änderungen
+
 
<u><i>Speziell Team-Bereich:</i></u>
 
*Anhand der Team-Suche Liste Mitglieder / Trials an bestehende oder neue Teams vermitteln
 
*Teams bei der Suche nach neuen Mitgliedern unterstützen (falls intern alle Ressourcen ausgeschöpft sind auch extern)
 
*Unterstützung des Event-Bereichs bei Team bezogenen Events
 
<u><i>Speziell Journal-Bereich:</i></u>
 
*Prüfung von Wikibeiträgen des eigenen Bereiches auf Rechtschreibung & Grammatik
 
*Durchsetzung der im Journalstaff geltenden Richtlinien
 
*Unterstützung der anderen Staffbereiche bei ihren Wikiseiten
 
<u><i>Speziell Technik-Bereich (aktuell nur Zuständigkeit NerdBot):</i></u>
 
*Gemeinsame Prüfung von Quellcode zusammen mit Moderator
 
*Programmieren zugeteilter Segmente
 
*Durchführung von Tests
 
  
 +
= Der Kreativ-Bereich =
 +
Insbesondere hier stehen die individuellen Fertigkeiten unserer Staffis im Mittelpunkt.<br>
 +
In dem unendlich breiten Feld der Möglichkeiten, uns euch sowie der Welt zu präsentieren, ist der Kreativ-Staff Ansprechpartner, Unterstützer und Künstler in einem. Sei es in Form von internen (Text- oder Design-) Vorlagen, Bannern, der Website, (Polyluff-) Emojis, Stream-Overlays, Highlight-Montagen für YouTube oder einfach der Korrektur von Inhalten in Schrift und Bild. Da das etwas viel ist, haben wir ihre Aufgaben mal in die folgenden Punkte unterteilt:
 +
* Gestaltung
 +
** Graphische Unterstützung und Darstellung von informativen Texten für die Community.
 +
** Audiovisuelle Bearbeitung und Erstellung von Communityprojekten (z.B. Highlightcollagen, Communityvideos/-streams).
 +
** Unterstützung bei der Gestaltung von graphischen Elementen für Communitypartner (z.B. Streamoverlays).
 +
** Graphische Gestaltung von Communityinhalten (z.B. Emojis, Trophäen, Banner, u.v.m.).
 +
** Verwaltung von gestaltungstechnischen Kooperationen mit Mitgliedern.
 +
* Korrektur / QM
 +
** Korrektur von Texten von & für die Community.
 +
** Anlegen, Freischalten und Aktualisieren von Wikiinhalten.
 +
** Unterstützung bei dem Entwurf von Wikiinhalten.
 +
** Löschung bestehender Wikiinhalte.
 +
** Konzeptionierung / Freigabe von Wikirichtlinien und -vorlagen.
 +
** Qualitative Prüfung von Wikiinhalten.
 +
** Verwaltung von Freischaltrechten im Wiki.
  
=Aufgaben des Moderators=
 
*Arbeitsaufwand pro Woche entspricht bis zu 8 Stunden
 
*Unterstützung des Managers bei seinem Aufgabenfeld
 
*Ernennung & Regulierung von Supportern
 
*Verteilung der Aufgaben an die Supporter
 
*Teilnahme an den Trial-Endzeit Abstimmungen
 
<br>
 
<u><i>Speziell Casual Bereich:</i></u>
 
*Durchführung von Einführungsgesprächen mit Bewerbern
 
*Durchführung von Trial-Endzeit-Gesprächen
 
*Verteilung von Sanktionen bei Regelverstößen
 
*Moderation der Discord-Kanäle seines Bereiches
 
<u><i>Speziell Event Bereich:</i></u>
 
*Planung, Ausarbeitung und Durchführung von Events
 
*Verwaltung und Aktualisierung der entsprechenden Wiki-Seiten
 
*Aktualisierung der bestehenden Events bei Balancing Änderungen
 
<u><i>Speziell Team Bereich:</i></u>
 
*Aufstellung neuer Teams mit Hilfe der entsprechenden Hilfsmittel (uA Spreadsheet)
 
*Verwaltung und Aktualisierung der enstprechenden Discord-Kanäle und Wiki-Seiten
 
*Suche nach offenen Turnieren und Scrims für die bestehenden Teams
 
<u><i>Speziell Journal Bereich:</i></u>
 
*Korrektur, Aktualisierung oder Löschung bestehender Wikibeiträge
 
*Anlegen und Freischalten von neuen Wikibeiträgen
 
*Unterstützung der anderen Bereiche bei zB Werbetexten und Konzepten
 
<u><i>Speziell Technik Bereich (aktuell nur Zuständigkeit NerdBot):</i></u>
 
*Aktuelle Hauptverantwortung für NerdBot
 
*Planung von Releases
 
*Hinzufügen von Features und Bugfixes
 
  
 +
= Der Technik-Bereich =
 +
Natürlich kommen wir als Online-Community auch nicht ohne technische Hilfsmittel aus und genau dafür haben wir den Technik-Staff! Egal ob NerdBot, Website, Wiki oder anderweitige spezifische technische Tools.
 +
* Beantworten oder weitergeben von technischen Fragen, sowohl aus dem Staff als auch von Mitgliedern.
 +
* Unterstützung bei technischen Fragen / Umsetzungen in anderen Bereichen.
 +
* Programmieren zugeteilter Segmente (Python, SQL, Javascript (Typescript), React).
 +
* Suchen & Testen von Funktionen, Erweiterungen, Programmen u.ä..
  
=Aufgaben des Managers=
 
*Arbeitsaufwand pro Woche entspricht ca. 8 - 12 Stunden
 
*Unterstützung des Bereichsleiters bei seinem Aufgabenfeld
 
*Ernennung & Regulierung von Moderatoren
 
*Verteilung der Aufgaben an die Moderatoren
 
<br>
 
<u><i>Aufgaben des Casual-Managers:</i></u>
 
*Verwaltung & Kontrolle seiner spezifischen Bereichsabläufe
 
*Verteilung von Sanktionen / Bans bei Regelverstößen
 
*Wöchentliche Erstellung eines Ist- und Soll- Zustandes zur Regeleinhaltung im Bereich und die Weiterleitung an den Bereichsleiter
 
<u><i>Aufgaben des Event-Managers:</i></u>
 
*Verwaltung & Kontrolle seiner spezifischen Bereichsabläufe
 
*Ausarbeitung von Eventplänen und Besprechung dieser mit der Community Eventkoordination
 
*Wöchentliche Erstellung eines Ist- und Soll- Zustandes zur Durchführung von Events und die Weiterleitung an den Bereichsleiter
 
<u><i>Aufgaben des Team-Managers:</i></u>
 
*Verwaltung & Kontrolle seiner spezifischen Bereichsabläufe
 
*Anfertigung einer Liste mit Membern, die ein Team suchen
 
*Wöchentliche Erstellung eines Ist- und Soll- Zustandes zu den Teams des jeweiligen Bereiches und die Weiterleitung an den Bereichsleiter
 
  
 +
= Der Mediations-Bereich =
 +
Der Mediationsstaff steht etwas außerhalb der regulären Staff-Hierarchien und beherbergt die Staffis, die in ihren eigentlichen Staffaufgaben bewiesen haben, dass sie über besondere mediative Fähigkeiten verfügen. Ihre zusätzlichen Aufgaben könnte man wie folgt zusammenfassen:
 +
* Schlichten von Streitfällen / mediative Unterstützung bei Problemen.
 +
* Aufnahme und Bearbeiten von Beschwerden.
 +
* Sanktionieren von Regelverstößen.
  
=Aufgaben der Bereichsleitung=
 
*Verwaltung & Kontrolle aller Bereichsabläufe
 
*Regulierung aller unterstehenden Instanzen (Manager, Moderatoren, etc.)
 
*Verteilung der Aufgaben an die Manager
 
*Wöchentliche Erstellung eines Ist- & Soll-Zustandes des Bereiches und eine Weiterleitung eben jener an den Vorstand
 
*Ernennung von Managern
 
*Erzeugung von Transparenz durch die wöchentliche Veröffentlichung Bereichs relevanter Fakten
 
*Wöchentliche Durchführung der Trial-Endzeit Abstimmungen
 
*Verwaltung der Jahresbilanz des Bereiches
 
  
 +
= Höhere Positionen =
 +
Bei inzwischen mehreren Hundert aktiven Mitgliedern und einem wachsendem Staff mit breitem Aufgabenfeld bleibt es natürlich nicht aus, dass eine gewisse Hierarchie benötigt wird.<br>
 +
Es ist unser Anspruch, dass nicht nur alle gemeinsam Spaß haben und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, sondern auch, dass jeder gehört und ernst genommen wird - egal ob Trial, Mitglied oder Staffler. Um das zu erreichen haben die Staffis der folgenden Positionen primär administrative, bzw. verwaltende und prüfende Aufgabengebiete. Selbstverständlich übernehmen sie aber auch entsprechend ihrer Kapazitäten die o.g. Aufgaben.
  
=Aufgaben des Vorstandes=
+
== Vorstand ==
*Verwaltung & Kontrolle aller Community übergreifenden Abläufe (z.B. Bezahlung der Server)
+
* Verwalten und Betreuen der Manager.
*Regulierung aller weiteren Instanzen wie z.B. Bereichsleiter
+
* Erstellen, Leiten & Steuern von Abteilungs- oder Bereichsübergreifenden Projekten.
*Ernennung & Verteilung der Aufgaben an die Bereichsleiter
+
* Verwaltung & Organisation des Technik- & Kreativ-Bereiches.
*Entgegennahme aller Community-Informationen und deren Verarbeitung
+
* Festlegung und Überwachung der Communityziele, -prozesse und -strukturen.
*Erzeugen von Transparenz durch die wöchentliche Veröffentlichung Community relevanter Fakten (z.B. Finanzstatus, Memberstatus, etc.)
+
* Kommunikation über Änderungen in der Community oder Ziele der Community mit Mitgliedern.
*Wartung und Administration von Serversystemen der Community
+
* Verwaltung der Serverstruktur (inkl. Bots, Websites u.ä.).
  
 +
== Manager ==
 +
* Verwaltung & Betreuung der Supporter.
 +
* Verwaltung, Evaluierung & Optimierung von bereichsinternen Prozessabläufen.
 +
* Kontrolle & Durchsetzung der bereichsübergreifenden Standards.
 +
* Austausch & Koordinierung mit anderen Bereichen.
  
=Welche Eigenschaften sollte ich mitbringen, wenn ich mich als Supporter bewerben möchte?=
 
<u><i>Als Casual Supporter:</i></u>
 
*Freundlichkeit, Geduld und Zuverlässigkeit
 
*Spaß im Umgang mit Menschen
 
*Eine annehmbare Vertrautheit mit unserem Regelwerk
 
*Kommunikationsfähigkeit
 
*Onlinezeiten zwischen 17 und 20 Uhr (wünschenswert)
 
<u><i>Als Event Supporter:</i></u>
 
*Freundlichkeit
 
*Geduld und Zuverlässigkeit
 
*Spaß im Umgang mit Menschen
 
*Kreativität
 
*Spaß am Planen und Durchführen von Events
 
*Kommunikationsfähigkeit
 
<u><i>Als Team Supporter:</i></u>
 
*Freundlichkeit, Geduld und Zuverlässigkeit
 
*Spaß im Umgang mit Menschen
 
*Kommunikationsfähigkeit
 
*Spaß am Organisieren / Koordinieren von Teams
 
*Erfahrung mit Teams von Vorteil (aber nicht zwingend erforderlich!)
 
<u><i>Als Journal Supporter:</i></u>
 
*Freundlichkeit, Geduld und Zuverlässigkeit
 
*Kommunikationsfähigkeit
 
*gute Kenntnisse in Rechtschreibung, Grammatik & Textverständnis
 
*Kreativität
 
*Erfahrung mit Verwaltungs- und Officesoftware von Vorteil (aber nicht zwingend erforderlich!)
 
 
<br>
 
<br>
<u><i>Allgemeine Hinweise hinsichtlich Staff-Beteiligungen an Events:</i></u>
 
*Staffler dürfen bei allen Events teilnehmen, bei denen sie nicht durch das Regelwerk ausgeschlossen werden, zum Beispiel bei Events, die von Dritten gesponsert werden.
 
*Sollte ein Staffler seinen Posten verlieren oder niederlegen ist er von allen oben genannten Events, die bereits angekündigt wurden, ausgeschlossen.
 
*Sollte auffallen, das ein Staffler aus dem Staff austritt, nur um an einem  der oben genannten Events teilzunehmen, so wird er für die bereits angekündigten Events gesperrt und hat nicht mehr die Möglichkeit, in den Staff zurückzukommen.
 
*Alle Staffler, die bei der Planung eines Events beteiligt sind, sind von der Teilnahme ausgeschlossen.
 

Version vom 9. Februar 2024, 17:39 Uhr


Hauptseite  >>>  Staff




Im Folgenden möchten wir euch die Aufgaben unserer Staffbereiche etwas näher bringen.

Obwohl diese hier getrennt von einander benannt und dessen Aufgaben niedergeschrieben sind, ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen und miteinander arbeiten. Es ist also auch nicht unüblich, dass sich Staffler unterschiedlicher Bereiche gegenseitig unterstützen, bzw. sogar regelmäßig Aufgaben übernehmen, welche eigentlich woanders stehen. Um die Stärken jedes einzelnen zu fördern, kommt es im selben Sinne natürlich auch vor, dass manche Staffler in ihren Aufgaben spezialisierter sind als andere.

Solltest du Interesse am Staff haben, überlege also am besten welche Aufgabengbiete dir am ehesten zusagen, sprich aber auch ruhig auf offen mit dem entsprechenden Manager oder Vorstand, über die Dinge die du besonders gut und auch welche du eher weniger gut kannst oder wie viel zeit du für den Staff aufwenden möchtest. Im gemeinsamen Gespräch findet man eigentlich immer eine Lösung. Polyluff-Wunderkerze.gif

Organigramm & Staffvorstellungen

Vorstand Escabur   &   IrishWolf
Verwaltung Event Organisation Kreativ Technik Mediation
Management - - Demokir Entsalzungsbot
Komo
Master Saitama
Support Komo
Pascalouis
Nyjuu
Master Saitama
DagobertDuck98 Flauschischste | Joe Laurento
Nelohat
NerdBot
Stand: 09.02.2024


Der Verwaltungs-Bereich

Mit unseren Verwaltungs-Stafflern hat man wohl, insbesondere als Trial, innerhalb der Community am meisten zu tun.
Dieser Bereich begrüßt und verwaltet nicht nur die meisten Trial- und Mitglieder, sondern dient auch meistens als erster Ansprechpartner für fast alle An- & Rückfragen ebenjener. Ihr Aufgaben umfassen:

  • Auf unterschiedlichen Plattformen neue Mitglieder anwerben.
  • Einladen und durchführen von Abschlussgesprächen.
  • Ernennen, Verwalten und Moderieren von Mentoren.
  • Qualitätssicherung der Einführungsgespräche.
  • Überprüfen der Mitgliederlisten.
  • Trials verwalten und betreuen.
  • Trialendzeitabstimmungen durchführen und moderieren.
  • Kontrollieren und Sanktionieren von Inaktivitäten.


Der Event-Bereich

Was ist schon ein großer Haufen Leute ohne eine entsprechende Party?
Der Eventbereich versucht die entsprechende Party entweder für euch zu schmeißen oder unterstützt euch bei der Umsetzung der eigenen Ideen. Ihre Aufgaben kann man in etwa wie folg zusammenfassen:

  • Entgegennahme und Verarbeitung von Anmeldungen.
  • Kompatibilitätstests vergangener Events mit aktuellen Patches.
  • Erstellung und Veröffentlichung von Werbe- und Wikitexten.
  • Koordinierung von Events (z.B. auf Überschneidung, Überlastung u.ä.).
  • Leitung & Betreuung
    • Konzipierung und Durchführung von Events.
    • Moderation von Events sowie ggf. Chat- & Zuschauern.
    • Unterstützung & Betreuung der Events von Mitgliedern / Trials.


Der Organisations-Bereich

Der Organisations-Staff ist euer Ansprechpartner für alles was mit Coaching, Gruppen, Teams, oder Streaming rund um / in / für die Community zu tun hat. Zudem unterstützen diese natürlich auch bei der Umsetzung der eigenen Projekte. Grundsätzlich wären es also die folgenden Tätigkeitsfelder:

  • Verwalten und Betreuen von Com.-Coaches, -Gamemastern, -Gruppen, -Streamern & -Teams.
  • Verwalten und Moderieren der GM-, Gruppen- & Team-Kanäle.
  • Betreuen und Moderieren von Teams & Gruppen.
  • Verwalten der Teamsuchedatenbank & Vermittlung von Teamsuchenden.


Der Kreativ-Bereich

Insbesondere hier stehen die individuellen Fertigkeiten unserer Staffis im Mittelpunkt.
In dem unendlich breiten Feld der Möglichkeiten, uns euch sowie der Welt zu präsentieren, ist der Kreativ-Staff Ansprechpartner, Unterstützer und Künstler in einem. Sei es in Form von internen (Text- oder Design-) Vorlagen, Bannern, der Website, (Polyluff-) Emojis, Stream-Overlays, Highlight-Montagen für YouTube oder einfach der Korrektur von Inhalten in Schrift und Bild. Da das etwas viel ist, haben wir ihre Aufgaben mal in die folgenden Punkte unterteilt:

  • Gestaltung
    • Graphische Unterstützung und Darstellung von informativen Texten für die Community.
    • Audiovisuelle Bearbeitung und Erstellung von Communityprojekten (z.B. Highlightcollagen, Communityvideos/-streams).
    • Unterstützung bei der Gestaltung von graphischen Elementen für Communitypartner (z.B. Streamoverlays).
    • Graphische Gestaltung von Communityinhalten (z.B. Emojis, Trophäen, Banner, u.v.m.).
    • Verwaltung von gestaltungstechnischen Kooperationen mit Mitgliedern.
  • Korrektur / QM
    • Korrektur von Texten von & für die Community.
    • Anlegen, Freischalten und Aktualisieren von Wikiinhalten.
    • Unterstützung bei dem Entwurf von Wikiinhalten.
    • Löschung bestehender Wikiinhalte.
    • Konzeptionierung / Freigabe von Wikirichtlinien und -vorlagen.
    • Qualitative Prüfung von Wikiinhalten.
    • Verwaltung von Freischaltrechten im Wiki.


Der Technik-Bereich

Natürlich kommen wir als Online-Community auch nicht ohne technische Hilfsmittel aus und genau dafür haben wir den Technik-Staff! Egal ob NerdBot, Website, Wiki oder anderweitige spezifische technische Tools.

  • Beantworten oder weitergeben von technischen Fragen, sowohl aus dem Staff als auch von Mitgliedern.
  • Unterstützung bei technischen Fragen / Umsetzungen in anderen Bereichen.
  • Programmieren zugeteilter Segmente (Python, SQL, Javascript (Typescript), React).
  • Suchen & Testen von Funktionen, Erweiterungen, Programmen u.ä..


Der Mediations-Bereich

Der Mediationsstaff steht etwas außerhalb der regulären Staff-Hierarchien und beherbergt die Staffis, die in ihren eigentlichen Staffaufgaben bewiesen haben, dass sie über besondere mediative Fähigkeiten verfügen. Ihre zusätzlichen Aufgaben könnte man wie folgt zusammenfassen:

  • Schlichten von Streitfällen / mediative Unterstützung bei Problemen.
  • Aufnahme und Bearbeiten von Beschwerden.
  • Sanktionieren von Regelverstößen.


Höhere Positionen

Bei inzwischen mehreren Hundert aktiven Mitgliedern und einem wachsendem Staff mit breitem Aufgabenfeld bleibt es natürlich nicht aus, dass eine gewisse Hierarchie benötigt wird.
Es ist unser Anspruch, dass nicht nur alle gemeinsam Spaß haben und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, sondern auch, dass jeder gehört und ernst genommen wird - egal ob Trial, Mitglied oder Staffler. Um das zu erreichen haben die Staffis der folgenden Positionen primär administrative, bzw. verwaltende und prüfende Aufgabengebiete. Selbstverständlich übernehmen sie aber auch entsprechend ihrer Kapazitäten die o.g. Aufgaben.

Vorstand

  • Verwalten und Betreuen der Manager.
  • Erstellen, Leiten & Steuern von Abteilungs- oder Bereichsübergreifenden Projekten.
  • Verwaltung & Organisation des Technik- & Kreativ-Bereiches.
  • Festlegung und Überwachung der Communityziele, -prozesse und -strukturen.
  • Kommunikation über Änderungen in der Community oder Ziele der Community mit Mitgliedern.
  • Verwaltung der Serverstruktur (inkl. Bots, Websites u.ä.).

Manager

  • Verwaltung & Betreuung der Supporter.
  • Verwaltung, Evaluierung & Optimierung von bereichsinternen Prozessabläufen.
  • Kontrolle & Durchsetzung der bereichsübergreifenden Standards.
  • Austausch & Koordinierung mit anderen Bereichen.