Nerds Go Wiki - Benutzerbeiträge [de]

Changelog

2026-04-26T19:01:54Z

Escabur: Änderung 18900 von Escabur (Diskussion) rückgängig gemacht.

{{DISPLAYTITLE:Changelog des Communityregelwerkes}}
[[Category:Allgemeines]]
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Auf der folgenden Seite möchten wir die Änderungen unserer Community transparenter und verständlicher mit euch teilen. Diese Seiten wird bei entsprechenden Änderungen innerhalb der Community stetig erweitert.
= Fortlaufende Änderungen 2025 =
{| class="wikitable sortable"
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! Datum
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
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| 06.10.2025
| Nerdfreund 2.
| Wenn ihr einen Nerdfreund zu NGC holen möchtet, können Mitglieder das via Nerdbotbefehl !nerdfreund Discord-Benutzername machen
| Wenn ihr einen Nerdfreund zu NGC holen möchtet, können Mitglieder das via Nerdbot machen.
| Es ergibt wenig Sinn den genauen Vorgang mit dem Bot in das Regelwerk zu schreiben, denn das braucht eine Änderung am Regelwerk, wann auch immer wir diesen Vorgang anpassen. In Zukunft werden wir den genauen Vorgang mit dem Bot hier in einen Spoilertext auslagern. 
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|}

= Fortlaufende Änderungen 2024 =
{| class="wikitable sortable"
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! Datum
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
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| 19.10.2024
| Discord 6.
| Die Discord-Funktionen (z.B. Spoiler-Funktion) sind gemäß ihres Sinns und Zwecks zu nutzen. Ein Missbrauch dieser Funktionen wird nicht gerne gesehen.
| Die Discord-Funktionen sind gemäß ihres Sinns und Zwecks zu nutzen.
| Der Punkt war recht überfüllt mit Informationen und entspricht nicht dem restlichen Regelwerk im Aufbau. Enthält jetzt einen Spoiler mit Beispielen zum Nutzen von Funktionen nach Sinn & Zweck. 
|-
| 19.10.2024
| Discord 3.
| Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen und nur Tags von NGC-Teams oder -Gruppen enthalten.
| Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen, brauchen eine Mindestlänge von 3 Zeichen und dürfen nur Tags [TAG] von NGC-Teams oder -Gruppen enthalten.
| Es gab immer wieder Fragen zu genauen Richtlinien zu Tags im Discord. Diese sollten hiermit klarer sein. 
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| 19.10.2024
| Verhaltenskodex 9.
| League of Legends Smurfing Regelung: Ja, uneingeschränkt.
| League of Legends Smurfing Regelung: Ja, Einschränkungen nur in Clash. Mehr [https://support-leagueoflegends.riotgames.com/hc/de/articles/360001259787-Smurfing Informationen]
| League of Legends hat vor einiger Zeit schon seine Smurfing Regelungen angepasst im Rahmen von Clash. Wir nehmen es nur in die Übersicht auf.
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|}

= Fortlaufende Änderungen 2023 =
{| class="wikitable sortable"
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! Datum
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
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| 26.11.2023
| Allgemeine Änderung
|
| Discord-Tags ersetzt durch Discord Benutzernamen Klarstellung wann Discord-Nicknamen gemeint sind
| Reaktion auf discordeigene Änderungen von Tags -> Benutzernamen 
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| 26.11.2023
| Verhaltenscodex 7
| Aktivitätspflicht für Mitglieder und Trials: 14 Tage
| Aktivitätspflicht für Mitglieder von 14 auf 21 Tage erhöht. Trials haben weiterhin eine Aktivitätspflicht von 14 Tagen.
| Ergebnis aus der Umfrage-Auswertung und Vereinssitzung.
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| 26.11.2023
| Trialzeit 10
| nicht vorhanden
| In Ausnahmefällen kann die Trialzeitdauer eingefroren werden.
| Trialzeiten wurden auch in der Vergangenheit schon eingefroren z.B. im Rahmen der Winterpause. Jetzt ist es explizit im Regelwerk erwähnt. 
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| 26.11.2023
| Nerdfreunde
| Regelungen zu Nerdfreunden in Gruppen, Kampagnen und Teams im Regelwerk.
| Regelungen zu Nerdfreunden in Gruppen, Kampagnen und Teams ausgelagert auf die jeweiligen Wiki-Seiten.
| Änderungen an Gruppen, Teams und Kampagnen haben eine größere Wahrscheinlichkeit und bewegen sich in einem Sub-Kontext der Community. Dafür jedes mal das Regelwerk anzupassen ist übertrieben. 
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| 26.11.2023
| Nerdfreunde 5
| Trials und Mitglieder dürfen maximal 5 NF auf den Server holen. Community-Gamemaster, Teamkapitäne, Community-Streamer und Gruppenleiter dürfen bis zu 10 NF auf den Server holen.
| Trials und Mitglieder dürfen Pate von maximal 5 Nerdfreunden gleichzeitig sein.
| Nerdfreunde Regelung vereinheitlicht auf 5 pro Trial/Mitglied. Keine Ausnahme mehr für Teamleiter, Gruppenleiter, Community-Gamemaster. 
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| 26.11.2023
| Nerdfreunde 6
| Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team oder einer Pen und Paperkampagne sein.
| Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team, einer Gruppe oder einer Pen & Paper-Kampagne sein.
| Klarstellung, dass Nerdfreunde nur Teil eines Teams, einer Gruppe oder einer Kampagne sein dürfen. 
|-
| 26.11.2023
| Nerdfreunde 6
| nicht vorhanden
| Sie dürfen das 👾 nicht aus ihrem Discord-Nicknamen entfernen.
| Angepasst um Nerdfreunde Nicknamen Emojis wie Trialzeit Nicknamen Emojis zu behandeln.
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| 26.11.2023
| Discord 2
| Unangebrachte Nicknames in Spielen oder in Discord sind nicht erwünscht. Des Weiteren sind besonders unangebrachte Discordtags verboten.
| Unangebrachte Nicknames in Spielen oder in Discord sind nicht erwünscht. Des Weiteren sind besonders unangebrachte oder bekannte Discord-Benutzernamen verboten.
| Verbotene Discord-Nicknamen erweitert um Bekannte Namen (Content-Creator, Social-Media etc.). Erklärung was als Bekannter Name gilt im Spoiler ergänzt.
|-
| 26.11.2023
| Discord 7
| nicht vorhanden
| Unterschied von Discord-Nicknamen und Discord-Benutzernamen erklärt.
| Klarstellung der Begrifflichkeiten Discord-Nickname und Discord-Benutzername um Missverständnisse auszuschließen.
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| 22.01.2023
| Discord 2
| Anstößige Nicknames in Spielen oder in Discord sind nicht erwünscht. Des Weiteren sind besonders anstößige Discordtags verboten.
| Unangebrachte Nicknames in Spielen oder in Discord sind nicht erwünscht. Des Weiteren sind besonders unangebrachte Discordtags verboten.
| Wortlaut zum besseren Verständnis angepasst 
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| 22.01.2023
| Discord 9
| Sollte ein Nickname bereits auf unserem Server vorhanden sein, muss der eigene Nickname zur besseren Übersichtlichkeit angepasst werden.
| Sollte ein Nickname bereits auf unserem Server vorhanden sein, muss der eigene Name zur besseren Übersichtlichkeit so angepasst werden, dass eine Auseinanderhaltung sowohl schriftlich als auch im Sprachgebrauch gewährleistet ist.
| Da es leider in der Vergangenheit ein paar Mal vorgekommen ist, dass Mitglieder und Staffler verwechselt wurden, müssen wir diese Regel leider etwas verschärfen 
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| 22.01.2023
| Nerdfreunde 2
| Wenn ihr einen Nerdfreund zu NGC holen möchtet, schreibt einfach eine Anfrage in die #supportanfrage. Der aktuelle Discord-Einladungslink ist dort angepinnt.
| Wenn ihr einen Nerdfreund zu NGC holen möchtet, können Mitglieder das via Nerdbotbefehl !nerdfreund DiscordTag#0000 machen.
Als Trial meldet ihr euch einfach in der #supportanfrage, dort ist auch der Einladungslink angepinnt.ist.
| Nerdfreundebefehl wurde ergänzt. 
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| 22.01.2023
| Discord 1
| Es ist nicht gestattet auf unserem Discordserver Werbung für andere Communities, Clans o.ä. Gruppierungen sowie Turnieren und Events jeglicher Art zu posten. Unter besonderen Umständen kann eine Erlaubnis beim Vorstand angefragt werden.
| Es ist nicht gestattet auf unserem Discordserver Werbung für andere Communities, Clans o.ä. Gruppierungen sowie Turnieren und Events jeglicher Art zu posten oder im eigenen Serverprofil zu verlinken. Gleiches gilt für Verlinkungen auf Selbstvermarktungs- oder Bezahlplattformen wie OnlyFans, Patreon, Ko-Fi, E-Pal, PayPal o.Ä.
Unter besonderen Umständen kann eine Erlaubnis beim Vorstand angefragt werden.
| Ergänzen von Zahldiensten und klarere Kommunikation. 
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| 22.01.2023
| Verhaltenskodex 4
| Doppelposts, Spam, Verweise auf pornografische, rechtsradikale oder illegale Inhalte sind nicht gestattet und werden ohne Ankündigung nach Entdeckung gelöscht.
| Doppelposts, Spam, Verweise auf pornografische, rechtsradikale, rechtswidrige oder illegale Inhalte sind nicht gestattet und werden ohne Ankündigung nach Entdeckung gelöscht.
| Genauere Formulierung und Ergänzung von "rechtswidrig" 
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| 22.01.2023
| Verhaltenskodex 7
| Wir wünschen uns von all unseren Mitgliedern eine gewisse Aktivität. Ihr kommt dieser Aktivität nach, wenn ihr mind. einmal in zwei Wochen auf unserem Discord-Server aktiv seid (Reden in Sprachkanälen oder auch Schreiben in Textkanälen). Ein einfaches Online sein reicht nicht.
| Wir wünschen uns von all unseren Mitgliedern eine gewisse Aktivität. Ihr kommt dieser Aktivität nach, wenn ihr mind. einmal in zwei Wochen auf unserem Discord-Server mit anderen in Interaktion tretet.
| Ausführlichere Formulierung von Aktivität und ausführen von unerlaubtem Umgehen der Regelung. Ihr findet im Regelwerk jetzt auch noch zusätzliche Informationen und Beispiele.
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| 22.01.2023
| Nerdfreunde 5
| Trials und Mitglieder dürfen maximal 5 NF auf den Server holen. Gamemaster, Teamkapitäne und Streamer dürfen bis zu 10 NF auf den Server holen
| Trials und Mitglieder dürfen maximal 5 NF auf den Server holen. Community-Gamemaster, Teamkapitäne, Community-Streamer und Gruppenleiter dürfen bis zu 10 NF auf den Server holen
| Fehlende Gruppenleiter ergänzt. 
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| 22.01.2023
| Staffregelwerk
| Staffstrikes/Sanktionen
| Sanktionen
| Update für die Formulierungen. Es gibt schon seit einiger Zeit Sanktionen bei NGC, nicht ausschließlich Strikes. 
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| 22.01.2023
| Staffregelwerk
| Für Staffler gilt eine Aktivitätspflicht von mindestens einmal in der Woche. Sollte man diese Zeiten nicht einhalten oder seine Aufgaben für eine Zeit nicht erledigen können (wegen Abwesenheit, Krankheit etc), so muss man sich frühzeitig bei seinem Vorgesetzten abmelden, seine Abwesenheit in den staffinternen Kalender eintragen und sich mit einem “Urlaub 🌴” vor dem Namen kenntlich machen.
| Wenn ein Staffler seine Aufgaben nicht regulär erledigen kann (wegen Abwesenheit, Krankheit etc), so muss man sich frühzeitig bei seinem Vorgesetzten abmelden, seine Abwesenheit in den staffinternen Kalender eintragen und sich mit einem “Urlaub 🌴” vor dem Namen kenntlich machen.
- Während des Staffurlaubs werden alle Staffrollen entfernt und damit auch die Einsicht auf die meisten staffrelevanten Kanäle.
| Staff-Urlaub wurde immer recht schwammig gehandhabt. Hier wollen wir klarere Linien ziehen. Außerdem ergibt die kürzere Aktivitätspflicht wenig Sinn.
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| 22.01.2023
| Staffregelwerk
| -
| Staffler haben durch ihre Postion ein genaueres Verständnis des Regelwerks. Durch diese Position haben sie nur in besonderen Ausnahmefällen die Möglichkeiten, sich auf Situationen zu berufen, die besondere Milde bei der Bewertung der Vergehen vorrausetzen.
| Wurde schon immer so gehandhabt, aber jetzt ist es auch niedergeschrieben. 
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| 22.01.2023
| Staffregelwerk
| -
| Der Austritt oder Ausschluss aus der Community führt zu eben Genanntem im Staff.
| Wurde schon immer so gehandhabt, aber jetzt ist es auch niedergeschrieben. 
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| 22.01.2023
| Staffregelwerk
| -
| Staffhierarchie wird jetzt im Staffregelwerk aufgelistet.
| Übersichtlicher. 
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| 22.01.2023
| Staffregelwerk
| -
| Staffsanktionen um konkrete Beispiele erweitert und weiter ausgeführt.
| Sehr viel übersichtlicher und vieles davon wurde schon so gehandhabt. Dinge niederschreiben ist gut! 
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|}

= Fortlaufende Änderungen 2022 =
{| class="wikitable sortable"
|-
! Datum
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
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| 03.01.2022
| Discord 3
| Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen <nowiki>(z.B. -, *, _, ~~, ||, >, `)</nowiki> enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen und nur Tags von NGC-Teams enthalten.
| Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen <nowiki>(z.B. -, *, _, ~~, ||, >, `)</nowiki> enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen und nur maximal 2 Tags von NGC-Teams enthalten.
| Leider mussten wir feststellen, dass die Namen bei 3 Teamtags links nicht mehr zu lesen waren, was zu ziemlicher Verwirrung geführt hat 
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| 03.01.2022
| Sanktionen 2
| Ein Strike hat eine Gültigkeit von 90 Tagen. Der Erhalt eines weiteren Strikes setzt die Dauer der bereits erhaltenen und noch gültigen Strikes ebenfalls auf 90 Tage zurück. Bei Erhalt des 3. Strikes erfolgt automatisch ein Ausschluss aus der Community.
| Ein Strike hat eine Gültigkeit von 90 Tagen. Der Erhalt eines weiteren Strikes setzt die Dauer der bereits erhaltenen und noch gültigen Strikes ebenfalls auf 90 Tage zurück. Wir behalten uns vor, bei Abwesenheiten die Strikedauer zu verlängern, Bei Erhalt des 3. Strikes erfolgt automatisch ein Ausschluss aus der Community.
| Da bereits öfter versucht wurde, die erhaltenen Sanktionen mit 3 monatigen Abmeldungen zu umgehen, sehen wir uns leider zu diesem Schritt gezwungen 
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| 03.01.2022
| Struktur 1
| Die hierarchische Struktur vom niedrigsten Rang bis zum höchsten Rang: Supporter, Moderator, Manager, Vorstand
| Die hierarchische Struktur vom niedrigsten Rang bis zum höchsten Rang: Supporter, Manager, Vorstand
| Da unsere Moderatoren sowieso schon eher Managen als Moderieren, haben wir diese bisweilen unnötige Verwaltungsebene abgeschafft, damit ihr noch schneller antworten bekommt 
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| 03.01.2022
| Struktur 3
| Ab dem Rang des Moderators sind Staffler dazu verpflichtet dem Verein Nerds Go Casual e.V. beizutreten.
| Ab dem Rang des Managers sind Staffler dazu verpflichtet dem Verein Nerds Go Casual e.V. beizutreten.
| Siehe Struktur 1 
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| 03.01.2022
| Struktur 5
| Beförderungen und Degradierungen im Staff werden innerhalb eines Bereichs von den Vorgesetzten (Moderator, Manager, Vorstand) beschlossen und durchgeführt.
| Beförderungen und Degradierungen im Staff werden innerhalb eines Bereichs von den Vorgesetzten (Manager, Vorstand) beschlossen und durchgeführt.
| Siehe Struktur 1 
|}

= Fortlaufende Änderungen 2021 =
{| class="wikitable sortable"
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! Datum
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
|-
| 01.06.2021
| Discord 7
| Bei Änderung des Nicknames auf dem Discord-Server muss ein Verwaltungsstaffler informiert werden. Wir behalten uns vor, bei Verlust der Accountdaten einem Zweitaccount den Zutritt zu verwehren.
| <center> entfernt </center>
| Mit dem Nerdbot V3 gibt uns der Bot automatisch Bescheid, wenn ihr den Namen wechselt. 
|-
| 01.06.2021
| Discord 7
| <center> nicht vorhanden </center>
| Der Discordnutzername auf unserem Server darf nur alle 6 Monate angepasst werden. Hierzu zählen keine temporären Änderungen wie Stream, Teamtags, PnP Sessions
| Der Nutzername ist für alle Mitglieder die einzige Möglichkeit, euch zu erkennen. Ein zu häufiger Wechsel sorgt dafür, dass man euch deutlich schwerer erkennen kann, außerdem wird der Communityalltag und die Spielersuche erschwert. Deswegen haben wir die Anzahl der Namensänderung auf euren Wunsch hin so reduziert, dass es immer noch möglich ist, aber nicht so oft vorkommt, dass es zu Missverständnissen kommt
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| 01.06.2021
| Struktur 2
| Ein Beitritt in den Staff erfolgt immer im Rang eines Supporters und in Verbindung mit einer 4-wöchigen Staffprobezeit. Beim Aufstieg in höhere Ränge darf kein Rang übersprungen werden.
| Ein Beitritt in den Staff erfolgt immer im Rang eines Supporters und in Verbindung mit einer Staffprobezeit. Beim Aufstieg in höhere Ränge darf kein Rang übersprungen werden.
| Interne Abläufe haben sich geändert 
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| 01.06.2021
| Verhaltenskodex 12
| <center> nicht vorhanden </center>
| Leute, die mehrfach die Community verlassen und wieder gejoined sind, ohne dass zwischen Verlassen und Joinen 1 Jahr vergangen ist, werden nach dem 3. mal für 1 Jahr gebannt.
| Da dieses Communityhopping viel Aufwand für unseren Verwaltungsstaff bedeutet, haben wir uns dazu entschieden, dieses Verhalten einzuschränken 
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| 01.06.2021
| Nerdfreunde 5
| <center> nicht vorhanden </center>
| Trials und Mitglieder dürfen maximal 5 NF auf den Server holen. Gamemaster, Teamkapitäne und Streamer dürfen bis zu 10 NF auf den Server holen
| Damit wir ein gesundes Verhältnis zwischen Nerdfreunden und Mitgliedern haben, sehen wir uns dazu gezwungen, langfristig die Nerdfreundezahl zu begrenzen. Da Teamkapitäne, Gamemaster und Streamer durch ihr Aufgabengebiet mehr Nerdfreunde auf den Server holen müssen, geben wir ihnen mehr Kontigent, damit sie gleichzeitig ihre Aufgaben erfüllen und für sich selbst Nerdfreunde auf den Server holen können. 
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| 09.01.2021
| Verhaltenskodex 12 - 18
| Hatte 18 Punkte
| Punkte 12 - 18 Punkte wurden in Kategorie Discord eingefügt
| Die Punkte wurden zur besseren Übersichtlichkeit in eine eigene Kategorie gesetzt 
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| 09.01.2021
| Discord 8
| <center> nicht vorhanden </center>
| Es ist verboten, unsere Staffler oder den NerdBot zu blockieren.
| Unsere Staffler sind neben ihren die Community unterstützenden Funktionen (z.B. bei Events, Teams, Gamemastern u.v.m.) auch die Grundlage für den reibungslosen Ablauf sowie die Sicherheit (z.B. bei Problemen und Streitfällen zwischen Mitgliedern) unseres Servers. Sie zu blockieren oder ignorieren stellt eine extreme Einschränkung in Ihren Handlungsmöglichkeiten dar, weshalb dies nicht geduldet werden kann. Sie müssen jederzeit in der Lage sein euch anzuschreiben. Solltet ihr ein schwerwiegendes Problem mit einem spezifischen Staffler haben, steht euch sowohl der !beschwerde-Befehl zur Verfügung als natürlich auch die Möglichkeit sich an dessen nächsten Vorgesetzen zu wenden. 
Da der NerdBot, neben unseren Stafflern, unser primäres Hilfsmittel ist, die Community für alle so gut wie möglich zu machen und z.B. bei Regelwerksänderungen zu informieren, muss sichergestellt sein, das jeder vom NerdBot Nachrichten empfangen kann.
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| 09.01.2021
| Discord 9
| <center> nicht vorhanden </center>
| Sollte ein Nickname bereits auf unserem Server vorhanden sein, muss der eigene Nickname zur besseren Übersichtlichkeit angepasst werden
| War schon immer so, wurde zum besseren Verständnis ergänzt.
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| 09.01.2021
| Verhaltenskodex 8
| Abmeldungen können im Kanal #abmeldung oder direkt per DM an ein Staff-Mitglied erfolgen. Eine Abmeldung gilt nur für maximal 6 Monate. Der Missbrauch der Abmeldefunktion ist nicht gestattet.
| Abmeldungen können im Kanal #abmeldung oder direkt per DM an ein Staff-Mitglied erfolgen. Eine Abmeldung gilt nur für maximal 6 Monate. Der Missbrauch der Abmeldefunktion ist nicht gestattet. (Beispiel: Dauerabmeldungen)
| War schon so, das Beispiel am Ende wurde zur besseren Übersichtlichkeit eingefügt 
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| 09.01.2021
| Discord 3
| Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen <nowiki>(z.B. *, _, ~~, ||, >, `</nowiki>) enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen und nur Tags von NGC-Teams enthalten.
| Symbol _ in das Beispiel eingefügt
| War schon immer so, wurde zum besseren Verständnis ergänzt.
|}

 

= Fortlaufende Änderungen 2020 =
{| class="wikitable sortable"
|-
! Datum
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
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| 10.09.2020
| Interne Staffrichtlinien
| Event und Koop
| Organisation
| Im Rahmen einer internen Umstellung der Arbeitsabläufe werden Event und Koop unter denselben Bereich gestellt, da ihre Aufgabengebiete am ehesten für zueinander passen. 
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| 10.09.2020
| Interne Staffrichtlinien
| Casual
| Verwaltung
| Im Rahmen einer internen Umstellung der Arbeitsabläufe haben wir zum besseren Verständnis die Casualstaffler in Verwaltungsstaffler umbenannt. 
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| 06.08.2020
| Teamrichtlinien
| Minimalanzahl der Spieler ist gleichgesetzt mit der Menge an Spielern, die als Team in einer Runde teilnehmen können
| Minimalanzahl der Spieler ist gleichgesetzt mit der Menge an Spielern, die als Team in einer Runde teilnehmen können geteilt durch 2 plus 1
| Als Casualcommunity wollen wir auch mehr das Casualspielen unterstützen als den kompetitiven Aspekt. Deswegen wollen wir hier den Teams die Möglichkeit geben, noch individueller zusammen zu spielen, ohne dabei dafür zu sorgen, dass wir eine zu geringe Minimalanzahl schaffen, was verwaltungstechnisch wieder schwieirig wird. 
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| 23.07.2020
| Verhaltenskodex 1
| Beleidigungen, sexuelle Belästigung, rassistische Äußerungen, Diskriminierung, Mobbing, respektloses / unangebrachtes Verhalten, die Darstellung falscher Tatsachen sowie extrem politische oder religiöse Ansichten werden bei uns nicht geduldet.
| Beleidigungen, sexuelle Belästigung, rassistische Äußerungen, Diskriminierung, Mobbing, respektloses / unangebrachtes Verhalten, die Darstellung falscher Tatsachen, gewaltverherrlichende oder NSFW Inhalte, sowie extrem politische oder religiöse Ansichten werden bei uns nicht geduldet.
| War schon immer so, wurde zum besseren Verständnis ergänzt.
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| 23.07.2020
| Verhaltenskodex 2
| Wir lehnen Gewalt, Drogen und deren Missbrauch ab.
| Jegliches Verhalten, dass durch Drogen (legal sowie illegal) hervorgerufen wird sowie die Verherrlichung des Konsums jener, ist sanktionierbar, sollte es von anderen Mitgliedern der Community begründet als störend empfunden werden.
| War schon immer so, wurde zum besseren Verständnis ergänzt.
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| 23.07.2020
| Verhaltenskodex 14
| Emojis und Sonderzeichen, welche über eine Zeile hinausgehen, und nicht vom Staff vergeben wurden, sind im Discord-Nicknamen untersagt. Dies ist notwendig um die Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
| Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen und nur Tags von NGC-Teams enthalten.
| Die Änderungen erlauben den Stafflern, ihre Verwaltungsarbeiten deutlich effizienter durchzuführen. So kann in Zukunft jeder Name über die Discordsuche gefunden werden, alle Namen werden in unseren Listen richtig wiedergegeben und es ist einfacher für unseren NerdBot. 
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| 23.07.2020
| Nerdfreunde 5 Pen und Paper
| Sie dürfen nur als Tryout oder sporadischer Ersatz an Teamtrainings oder Pen & Paper-Kampagnen teilnehmen.
*Tryouts bei Pen & Paper-Kampagnen bedeutet, dass nach spätestens 16 Stunden Spielzeit entschieden werden muss, ob diese ein Trial / Mitglied werden oder die Kampagne / Community verlassen.
| Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team oder einer Pen und Paperkampagne sein.
*In einer Pen und Paper Kampagne darf maximal ein Nerdfreund als permanentes Mitglied teilnehmen. Wird die Kampagne von einem Community-GM geleitet, dürfen bis zu 3 Nerdfreunde teilnehmen, solange sie weniger als 50 % der Mitspieler ausmachen.
| Mit dieser Änderung wollen wir auf Anfragen von euch reagieren. Pen und Paper Kampagnen sind in unseren Augen nichts anderes als normales Spielen mit der Community. Da wir das Nerdfreunden anderer Spiele erlauben, mussten wir auch einen Weg finden, wie wir es Pen und Paper erlauben. Damit es nicht vollständig communityfremd wird, sind wir nach langer Diskussion zu diesem Kompromiss gekommen.

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| 23.07.2020
| Nerdfreunde 5 Teams
|Sie dürfen nur als Tryout oder sporadischer Ersatz an Teamtrainings oder Pen & Paper-Kampagnen teilnehmen.
*Tryouts bei Teams bedeutet, dass nach spätestens 2 Monaten entschieden werden muss, ob diese ein Trial / Mitglied werden oder das Team / die Community verlassen.
|Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team oder einer Pen und Paperkampagne sein.
*In einem Team darf maximal ein Nerdfreund als permanentes Mitglied sein.
| Mit dieser Änderung wollen wir es Teams erleichtern, neue Mitspieler zu finden und eventuelle Lücken im Roster mittelfristig auch über Externe lösen zu können. 
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| 01.06.2020
| Nerdfreunde
| Nerdfreunde dürfen bei One-Shots mitspielen aber nicht bei Kampagnen.
| Nerdfreunde haben die Möglichkeit für 16 Std. an einer Kampagne teilzunehmen, danach muss entschieden werden ob sie die Kampagne verlassen oder Trial werden.
| Auf Wunsch der Communitygamermaster wurde es Nerdfreunden erleichtert, einen Einstieg in die Community zu finden
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| 01.06.2020
| Gamemaster
| Name: Pen & Paper-Gamemaster
| Name: Com.-Gamemaster
| Zur besseren Übersichtlichkeit wurden die Namen der Nerds die uns unterstützen vereinheitlicht.
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| 01.06.2020
| Gamemaster
| Erhalt: Einreichen von 4 GMBs, min. 6 Wochen in der Community sein, auf Lebenszeit.
| Erhalt: Leiten von min. 16 Std in 2 Monaten. 
Beibehalten: Leiten von mind. 20 Std in 3 Monaten.
| In Absprache mit den Com.-GMs wurde das Verfahren angepasst, um genauere Anforderungen zu definieren.
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| 01.06.2020
| Gamemaster
| Gamemaster erhalten Zugang zu einem gemeinsamen GM-Wikiaccount
| Communitygamemaster erhalten auf Anfrage einen eigenen Wikiaccount
| Zur besseren Verwaltung
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| 01.06.2020
| Gamemaster
| nicht vorhanden
| Jeder hat die Möglichkeit bis zu 2 Kanäle zu erhalten, ohne besondere Rolle oder Verpflichtung. Com.-Gamemaster können unbegrenzt Kanäle beantragen.
| Um jedem Trial oder Mitglied die Möglichkeit zu geben einzelne Runden anzubieten, bzw. leichter zu organisieren.
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| 01.06.2020
| Nerdbot
| nicht vorhanden
| !gmb zum Einreichen von Gamemasterberichten
| Zur besseren Verwaltung
|}

= Umstellung der Community am 06.04.2020 =
{| class="wikitable sortable"
|-
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
|-
| Regelwerk - Aufnahmeverfahren
| 3. [...] Es darf jedoch gerne in dem Kanal #🆕supportanfrage angefragt werden.
| 4. [...] Es darf jedoch gerne in dem Kanal #🌱supportanfrage angefragt werden. Um das Gespräch anzutreten, bitten wir euch, euch mit dem Wartezimmer zu verbinden. 
| Das Wartezimmer zum besseren Verständnis des Ablaufs eingefügt 
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| Regelwerk - Verhaltenscodex
| 5. Beleidigungen, sexuelle Belästigung, rassistische Äußerungen, Mobbing, respektloses / unangebrachtes Verhalten sowie extrem politische oder religiöse Ansichten werden bei uns nicht geduldet und können zum Bann führen.
| 1. Beleidigungen, sexuelle Belästigung, rassistische Äußerungen, Diskriminierung, Mobbing, respektloses / unangebrachtes Verhalten, die Darstellung falscher Tatsachen sowie extrem politische oder religiöse Ansichten werden bei uns nicht geduldet.
| Die Punkte waren zwar bereits verboten, aber mit dem neuen Regelwerk wollen wir noch deutlicher unsere Abneigung gegen dieses Verhalten zeigen.
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| Regelwerk - Strikes
| 9. [...]Bei Erhalt des 4. Strikes erfolgt automatisch ein Ausschluss aus der Community.
| 2. [...]Bei Erhalt des 3. Strikes erfolgt automatisch ein Ausschluss aus der Community.
| Durch die Trennung von Inaktivitäts- und Verhaltensstrikes (Siehe Strikes 5) haben wir die maximale Anzahl der Strikes reduziert.
|-
| Regelwerk - Strikes
| 11. Den Anweisungen des Staffs ist stets Folge zu leisten.
| 6. Den Anweisungen des Staffs ist stets Folge zu leisten. Dies gilt für sämtliche Communitybelange. 
| Das war bereits vorher so, aber durch die Änderung sollen Missverständnisse vermieden werden.
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| Regelwerk - Verhaltenscodex
| 1. Wir wünschen uns von all unseren Mitgliedern eine gewisse Aktivität. Ihr kommt dieser Aktivität nach, wenn ihr mind. einmal in zwei Wochen auf unserem Discord-Server aktiv seid (Reden in Sprachkanälen oder auch Schreiben in Textkanälen). Wird festgestellt, dass ein Mitglied / ein Trial länger als zwei Wochen nicht mehr auf dem Discord-Server aktiv gewesen ist, erhält dieses Mitglied / der Trial einen Strike (siehe 1.9)..
| 7. Wir wünschen uns von all unseren Mitgliedern eine gewisse Aktivität. Ihr kommt dieser Aktivität nach, wenn ihr mind. einmal in zwei Wochen auf unserem Discord-Server aktiv seid (Reden in Sprachkanälen oder auch Schreiben in Textkanälen). Ein einfaches Online sein reicht nicht. 
| Die Konsequenzen bei Regelverstößen wurden gesammelt weiter oben erläutert, zum besseren Verständnis wurde der letzte Satz ergänzt 
|-
| Regelwerk - Struktur
| 2. Die hierarchische Struktur vom niedrigsten Rang bis zum höchsten Rang: @Supporter, @Moderator , @Manager , @Bereichsleiter , @Vorstand
| 1. Die hierarchische Struktur vom niedrigsten Rang bis zum höchsten Rang: Supporter, Moderator, Manager, Vorstand
| Wurde im Rahmen der Umstellung abgeschafft.
|-
| Mentorenregelwerk
| Du musst Feedback über deinen Trial abgeben. Das Feedback erfolgt in der letzten Woche der Trialzeit und ist bis spätestens Donnerstag einzureichen.
| Nach 3 Wochen muss der Mentor zu seinem Trial ein Mentorenfeedback abgeben. Ein Mentorenfeedback ist inhaltlich als ausführliches Feedback zu verstehen. Am Anfang eines Mentorenfeedbacks ist der Befehl !mfb zu schreiben, damit dies als ein Solches erkannt wird.
| Die Regel wurde um das Wort Mentorenfeedback ergänzt und der genaue Ablauf wurde verdeutlicht.
|-
| Regelwerk - Discord
| 1. Die Kommunikation außerhalb der Spiele findet über unseren Discord-Server statt. Hierzu wird ein gut funktionierendes Mikrofon benötigt.
| <center> entfällt </center>
| Dieser Punkt ist selbstverständlich und wurde entfernt um das Regelwerk zu verschlanken.
|-
| Regelwerk - Discord
| 2. Unser Discord-Server ist kein öffentlicher Server! Die Nutzung des Discord-Servers steht nur den Mitgliedern, Trials und deren Freunden zur Verfügung.
| <center> entfällt </center>
| Dieser Punkt ist selbstverständlich und wurde entfernt um das Regelwerk zu verschlanken.
|-
| Regelwerk - Discord
| 6. Um die Übersichtlichkeit zu gewährleisten erhalten die Nutzer unseres Servers lediglich ihren Hauptbereich als Spiel-Rolle zugewiesen.
| <center> entfällt </center>
| Bei der Umstellung wurden die Hauptbereiche abgeschafft.
|-
| Regelwerk - Discord
| 5. Jeder Nutzer trägt die alleinige Verantwortung für die von ihm geposteten Links und Beiträge.
| <center> entfällt </center>
| Bereits in Verhaltenskodex 4.
|-
| Regelwerk - Aktivität
| 5. Ist ein Mitglied länger als 6 Wochen am Stück inaktiv wird es der Community verwiesen.
| <center> entfällt </center>
| Durch die Reduzierung der maximalen Strikes auf 3 hinfällig.
|-
| Regelwerk - Rangordnung/Staff-Mitglieder
| 1. Jeder Bereich ist organisatorisch autark. Die Staff-Miglieder eines Bereiches dürfen sich nicht in Angelegenheiten anderer Bereiche einmischen.
| <center> entfällt </center>
| Wird intern geregelt.
|-
| Regelwerk - Rangordnung/Staff-Mitglieder
| 4. Scheidet ein Staff-Mitglied aus, wird als sein Stellvertreter die Person in Betracht gezogen, welche den nächst höheren Rang inne hat.
| <center> entfällt </center>
| Wird intern geregelt.
|-
| Regelwerk - Austritt
| 1. Bei Ausscheiden aus der Community kann man selbstständig mit dem Einladungslink den Aufnahmeprozess wiederholen, es sei denn man wurde aufgrund eines Regelverstoßes temporär oder permanent in eine Redlist eingetragen
| <center> entfällt </center>
| Dieser Punkt ist selbstverständlich und wurde entfernt um das Regelwerk zu verschlanken.
|-
| Regelwerk - Austritt
| 2. Bei Wiederbewerbung muss ggf. angefragt werden, ob der Redlisteintrag aufgehoben wird. Wir behalten uns vor die Aufhebung eines Redlisteintrags zu Verweigern.
| <center> entfällt </center>
| Dieser Punkt ist selbstverständlich und wurde entfernt um das Regelwerk zu verschlanken.
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 2. Während der Trialzeit muss das 🌱-Emoji vor dem Namen getragen werden.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 4. Trials, die bis zu 14 Tage abgemeldet inaktiv sind, können bei Bedarf eine Trialzeitverlängerung erhalten.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 5. Trials, die eine Trialzeitverlängerung erhalten haben, dürfen nicht mehr als 21 Tage abgemeldet sein, ansonsten bestehen sie die Trialzeit automatisch nicht.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 6. Zum Ende der Trialzeit wird der Trial per DM zu einem Abschlussgespräch eingeladen. Nicht erscheinen zu diesem, ohne Abmeldung, führt zu einer Ablehnung. Der Trial hat nach einem versäumten Termin eine 3-tägige Kulanzzeit, sich bei einem Staffler zu melden.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 7. Während der Trialzeit schreiben Mitglieder Feedback zu den Trials. Dieses gibt uns die Möglichkeit zu sehen ob der Trial sich in der Community einfindet.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 8. Nach erfolgreichem Bestehen der Trialzeit, bekommt der Trial den Mitgliedsstatus zugesprochen und erwirbt damit alle Rechte und Pflichten eines regulären Mitglieds. Diese sind u.a. Verfassen von Feedback sowie das Bewerben auf Mentoren- und Staffposten.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 9. Bei nicht bestehen der Trialzeit ohne schwerwiegende Gründe ist es gestattet die Trialzeit zu wiederholen. Die Wiederholung ist wieder über min. 4 Wochen zu führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, eine Sperrfrist für eine Wiederholung auszusprechen.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Verhaltenskodex
| <center> nicht vorhanden </center>
| Verstöße gegen unseren Verhaltenscodex können zu Strikes, Ablehnung der Aufnahme oder zum Ausschluss aus der Community führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, einen temporären oder permanenten Bann auszusprechen.
| Zur besseren Lesbarkeit die Konsequenzen aus den einzelnen Punkten nach oben verschoben.
|-
| Regelwerk - Verhaltenskodex
| <center> nicht vorhanden </center>
| 14. Emojis und Sonderzeichen, welche über eine Zeile hinausgehen, und nicht vom Staff vergeben wurden sind im Discord-Nicknamen untersagt. Dies ist notwendig um die Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
| Neue Regelung zur besseren Übersichtlichkeit und weniger Problemen mit dem Nerdbot
|-
| Regelwerk - Strikes
| <center> nicht vorhanden </center>
| 3. Sollte ein Mitglied mit dem Verlauf oder der Vergabe eines Strikes nicht einverstanden sein, so kann er sich beim nächsthöheren Staffler darüber beschweren. Respektloses oder beleidigendes Verhalten gegenüber der Staffler wird nicht geduldet und kann zu weiteren Konsequenzen führen.
| Neue Regelung zur besseren Erläuterung des Ablaufs und zum Schutz unserer Staffler.
|-
| Regelwerk - Strikes
| <center> nicht vorhanden </center>
| 4. Sollte ein Mitglied/Trial wiederholt in einer Sache einen Strike bekommen (ausgenommen Inakivitätsstrikes), so behalten wir uns vor einen zusätzlicher Strike zu vergeben.
| Neue Regelung zur Vermeidung von wiederholten Regelverstößen.
|-
| Regelwerk - Strikes
| <center> nicht vorhanden </center>
| 5. Inaktivitätsstrikes werden unabhängig von anderen Sanktionen gezählt.
| Neue Regelung, da eine unabgemeldete Abwesenheit nicht mit den Verhaltensstrikes zu vergleichen ist. Hiermit wollen wir den Mitgliedern mit weniger Zeit entgegen kommen, ohne dabei unseren Umgang mit Regelverstößen zu beeinflussen.
|-
| Regelwerk - Struktur
| <center> nicht vorhanden </center>
| 3. Ab dem Rang des Moderators sind Staffler dazu verpflichtet dem Verein Nerds Go Casual e.V. beizutreten.
| Zu besseren Verständlichkeit. In Zukunft hat jeder Moderator noch mehr Möglichkeiten die Community zu gestalten.
|-
| Regelwerk - Nerdfreunde
| <center> nicht vorhanden </center>
| Unterpunkt Nerdfreunde 
| War schon immer so, wurde zur besseren Verständlichkeit eingefügt.
|-
| Mentorenregelwerk
| <center> nicht vorhanden </center>
| Ein Mentor steht für Fragen und Probleme zur Verfügung und versucht Trials den Einstieg in das Communityleben zu erleichtern.
| War schon immer so, wurde zum besseren Verständnis ergänzt.
|-
| Mentorenregelwerk
| <center> nicht vorhanden </center>
| In der Abteilung AMT wird besprochen, ob das Mitglied als Mentor geeignet ist.
| War schon immer so, wurde zur besseren Verständlichkeit eingefügt.
|-
|}

Changelog

2026-04-26T18:57:47Z

Escabur: Discord 3. Änderung. Nichterlaubt Zeichen in Spoilertext Tabelle

{{DISPLAYTITLE:Changelog des Communityregelwerkes}}
[[Category:Allgemeines]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Regelwerk]]  >>>  Changelog
<hr>

__TOC__

Auf der folgenden Seite möchten wir die Änderungen unserer Community transparenter und verständlicher mit euch teilen. Diese Seiten wird bei entsprechenden Änderungen innerhalb der Community stetig erweitert.
= Fortlaufende Änderungen 2026 =
{| class="wikitable sortable"
|-
! Datum
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
|-
| 26.04.2026
| Discord 3.
| Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Discord-Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen (z.B. -, #, *, _, ~~, >, `) enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen, brauchen eine Mindestlänge von 3 Zeichen und dürfen nur Tags [TAG] von NGC-Teams oder -Gruppen enthalten.
| Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Discord-Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen (Siehe Spoiler) enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen, brauchen eine Mindestlänge von 3 Zeichen und dürfen nur Tags [TAG] von NGC-Teams oder -Gruppen enthalten.
| Es gab immer wieder Fragen dazu, welche Zeichen jetzt wo erlaubt sind, daher haben wir im Spoilertag eine Liste angelegt die sagt welche Symbole wo in Namen erlaubt sind. 
|-
|}

= Fortlaufende Änderungen 2025 =
{| class="wikitable sortable"
|-
! Datum
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
|-
| 06.10.2025
| Nerdfreund 2.
| Wenn ihr einen Nerdfreund zu NGC holen möchtet, können Mitglieder das via Nerdbotbefehl !nerdfreund Discord-Benutzername machen
| Wenn ihr einen Nerdfreund zu NGC holen möchtet, können Mitglieder das via Nerdbot machen.
| Es ergibt wenig Sinn den genauen Vorgang mit dem Bot in das Regelwerk zu schreiben, denn das braucht eine Änderung am Regelwerk, wann auch immer wir diesen Vorgang anpassen. In Zukunft werden wir den genauen Vorgang mit dem Bot hier in einen Spoilertext auslagern. 
|-
|}

= Fortlaufende Änderungen 2024 =
{| class="wikitable sortable"
|-
! Datum
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
|-
| 19.10.2024
| Discord 6.
| Die Discord-Funktionen (z.B. Spoiler-Funktion) sind gemäß ihres Sinns und Zwecks zu nutzen. Ein Missbrauch dieser Funktionen wird nicht gerne gesehen.
| Die Discord-Funktionen sind gemäß ihres Sinns und Zwecks zu nutzen.
| Der Punkt war recht überfüllt mit Informationen und entspricht nicht dem restlichen Regelwerk im Aufbau. Enthält jetzt einen Spoiler mit Beispielen zum Nutzen von Funktionen nach Sinn & Zweck. 
|-
| 19.10.2024
| Discord 3.
| Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen und nur Tags von NGC-Teams oder -Gruppen enthalten.
| Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen, brauchen eine Mindestlänge von 3 Zeichen und dürfen nur Tags [TAG] von NGC-Teams oder -Gruppen enthalten.
| Es gab immer wieder Fragen zu genauen Richtlinien zu Tags im Discord. Diese sollten hiermit klarer sein. 
|-
| 19.10.2024
| Verhaltenskodex 9.
| League of Legends Smurfing Regelung: Ja, uneingeschränkt.
| League of Legends Smurfing Regelung: Ja, Einschränkungen nur in Clash. Mehr [https://support-leagueoflegends.riotgames.com/hc/de/articles/360001259787-Smurfing Informationen]
| League of Legends hat vor einiger Zeit schon seine Smurfing Regelungen angepasst im Rahmen von Clash. Wir nehmen es nur in die Übersicht auf.
|-
|}

= Fortlaufende Änderungen 2023 =
{| class="wikitable sortable"
|-
! Datum
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
|-
| 26.11.2023
| Allgemeine Änderung
|
| Discord-Tags ersetzt durch Discord Benutzernamen Klarstellung wann Discord-Nicknamen gemeint sind
| Reaktion auf discordeigene Änderungen von Tags -> Benutzernamen 
|-
| 26.11.2023
| Verhaltenscodex 7
| Aktivitätspflicht für Mitglieder und Trials: 14 Tage
| Aktivitätspflicht für Mitglieder von 14 auf 21 Tage erhöht. Trials haben weiterhin eine Aktivitätspflicht von 14 Tagen.
| Ergebnis aus der Umfrage-Auswertung und Vereinssitzung.
|-
| 26.11.2023
| Trialzeit 10
| nicht vorhanden
| In Ausnahmefällen kann die Trialzeitdauer eingefroren werden.
| Trialzeiten wurden auch in der Vergangenheit schon eingefroren z.B. im Rahmen der Winterpause. Jetzt ist es explizit im Regelwerk erwähnt. 
|-
| 26.11.2023
| Nerdfreunde
| Regelungen zu Nerdfreunden in Gruppen, Kampagnen und Teams im Regelwerk.
| Regelungen zu Nerdfreunden in Gruppen, Kampagnen und Teams ausgelagert auf die jeweiligen Wiki-Seiten.
| Änderungen an Gruppen, Teams und Kampagnen haben eine größere Wahrscheinlichkeit und bewegen sich in einem Sub-Kontext der Community. Dafür jedes mal das Regelwerk anzupassen ist übertrieben. 
|-
| 26.11.2023
| Nerdfreunde 5
| Trials und Mitglieder dürfen maximal 5 NF auf den Server holen. Community-Gamemaster, Teamkapitäne, Community-Streamer und Gruppenleiter dürfen bis zu 10 NF auf den Server holen.
| Trials und Mitglieder dürfen Pate von maximal 5 Nerdfreunden gleichzeitig sein.
| Nerdfreunde Regelung vereinheitlicht auf 5 pro Trial/Mitglied. Keine Ausnahme mehr für Teamleiter, Gruppenleiter, Community-Gamemaster. 
|-
| 26.11.2023
| Nerdfreunde 6
| Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team oder einer Pen und Paperkampagne sein.
| Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team, einer Gruppe oder einer Pen & Paper-Kampagne sein.
| Klarstellung, dass Nerdfreunde nur Teil eines Teams, einer Gruppe oder einer Kampagne sein dürfen. 
|-
| 26.11.2023
| Nerdfreunde 6
| nicht vorhanden
| Sie dürfen das 👾 nicht aus ihrem Discord-Nicknamen entfernen.
| Angepasst um Nerdfreunde Nicknamen Emojis wie Trialzeit Nicknamen Emojis zu behandeln.
|-
| 26.11.2023
| Discord 2
| Unangebrachte Nicknames in Spielen oder in Discord sind nicht erwünscht. Des Weiteren sind besonders unangebrachte Discordtags verboten.
| Unangebrachte Nicknames in Spielen oder in Discord sind nicht erwünscht. Des Weiteren sind besonders unangebrachte oder bekannte Discord-Benutzernamen verboten.
| Verbotene Discord-Nicknamen erweitert um Bekannte Namen (Content-Creator, Social-Media etc.). Erklärung was als Bekannter Name gilt im Spoiler ergänzt.
|-
| 26.11.2023
| Discord 7
| nicht vorhanden
| Unterschied von Discord-Nicknamen und Discord-Benutzernamen erklärt.
| Klarstellung der Begrifflichkeiten Discord-Nickname und Discord-Benutzername um Missverständnisse auszuschließen.
|-
| 22.01.2023
| Discord 2
| Anstößige Nicknames in Spielen oder in Discord sind nicht erwünscht. Des Weiteren sind besonders anstößige Discordtags verboten.
| Unangebrachte Nicknames in Spielen oder in Discord sind nicht erwünscht. Des Weiteren sind besonders unangebrachte Discordtags verboten.
| Wortlaut zum besseren Verständnis angepasst 
|-
| 22.01.2023
| Discord 9
| Sollte ein Nickname bereits auf unserem Server vorhanden sein, muss der eigene Nickname zur besseren Übersichtlichkeit angepasst werden.
| Sollte ein Nickname bereits auf unserem Server vorhanden sein, muss der eigene Name zur besseren Übersichtlichkeit so angepasst werden, dass eine Auseinanderhaltung sowohl schriftlich als auch im Sprachgebrauch gewährleistet ist.
| Da es leider in der Vergangenheit ein paar Mal vorgekommen ist, dass Mitglieder und Staffler verwechselt wurden, müssen wir diese Regel leider etwas verschärfen 
|-
| 22.01.2023
| Nerdfreunde 2
| Wenn ihr einen Nerdfreund zu NGC holen möchtet, schreibt einfach eine Anfrage in die #supportanfrage. Der aktuelle Discord-Einladungslink ist dort angepinnt.
| Wenn ihr einen Nerdfreund zu NGC holen möchtet, können Mitglieder das via Nerdbotbefehl !nerdfreund DiscordTag#0000 machen.
Als Trial meldet ihr euch einfach in der #supportanfrage, dort ist auch der Einladungslink angepinnt.ist.
| Nerdfreundebefehl wurde ergänzt. 
|-
| 22.01.2023
| Discord 1
| Es ist nicht gestattet auf unserem Discordserver Werbung für andere Communities, Clans o.ä. Gruppierungen sowie Turnieren und Events jeglicher Art zu posten. Unter besonderen Umständen kann eine Erlaubnis beim Vorstand angefragt werden.
| Es ist nicht gestattet auf unserem Discordserver Werbung für andere Communities, Clans o.ä. Gruppierungen sowie Turnieren und Events jeglicher Art zu posten oder im eigenen Serverprofil zu verlinken. Gleiches gilt für Verlinkungen auf Selbstvermarktungs- oder Bezahlplattformen wie OnlyFans, Patreon, Ko-Fi, E-Pal, PayPal o.Ä.
Unter besonderen Umständen kann eine Erlaubnis beim Vorstand angefragt werden.
| Ergänzen von Zahldiensten und klarere Kommunikation. 
|-
| 22.01.2023
| Verhaltenskodex 4
| Doppelposts, Spam, Verweise auf pornografische, rechtsradikale oder illegale Inhalte sind nicht gestattet und werden ohne Ankündigung nach Entdeckung gelöscht.
| Doppelposts, Spam, Verweise auf pornografische, rechtsradikale, rechtswidrige oder illegale Inhalte sind nicht gestattet und werden ohne Ankündigung nach Entdeckung gelöscht.
| Genauere Formulierung und Ergänzung von "rechtswidrig" 
|-
| 22.01.2023
| Verhaltenskodex 7
| Wir wünschen uns von all unseren Mitgliedern eine gewisse Aktivität. Ihr kommt dieser Aktivität nach, wenn ihr mind. einmal in zwei Wochen auf unserem Discord-Server aktiv seid (Reden in Sprachkanälen oder auch Schreiben in Textkanälen). Ein einfaches Online sein reicht nicht.
| Wir wünschen uns von all unseren Mitgliedern eine gewisse Aktivität. Ihr kommt dieser Aktivität nach, wenn ihr mind. einmal in zwei Wochen auf unserem Discord-Server mit anderen in Interaktion tretet.
| Ausführlichere Formulierung von Aktivität und ausführen von unerlaubtem Umgehen der Regelung. Ihr findet im Regelwerk jetzt auch noch zusätzliche Informationen und Beispiele.
|-
| 22.01.2023
| Nerdfreunde 5
| Trials und Mitglieder dürfen maximal 5 NF auf den Server holen. Gamemaster, Teamkapitäne und Streamer dürfen bis zu 10 NF auf den Server holen
| Trials und Mitglieder dürfen maximal 5 NF auf den Server holen. Community-Gamemaster, Teamkapitäne, Community-Streamer und Gruppenleiter dürfen bis zu 10 NF auf den Server holen
| Fehlende Gruppenleiter ergänzt. 
|-
| 22.01.2023
| Staffregelwerk
| Staffstrikes/Sanktionen
| Sanktionen
| Update für die Formulierungen. Es gibt schon seit einiger Zeit Sanktionen bei NGC, nicht ausschließlich Strikes. 
|-
| 22.01.2023
| Staffregelwerk
| Für Staffler gilt eine Aktivitätspflicht von mindestens einmal in der Woche. Sollte man diese Zeiten nicht einhalten oder seine Aufgaben für eine Zeit nicht erledigen können (wegen Abwesenheit, Krankheit etc), so muss man sich frühzeitig bei seinem Vorgesetzten abmelden, seine Abwesenheit in den staffinternen Kalender eintragen und sich mit einem “Urlaub 🌴” vor dem Namen kenntlich machen.
| Wenn ein Staffler seine Aufgaben nicht regulär erledigen kann (wegen Abwesenheit, Krankheit etc), so muss man sich frühzeitig bei seinem Vorgesetzten abmelden, seine Abwesenheit in den staffinternen Kalender eintragen und sich mit einem “Urlaub 🌴” vor dem Namen kenntlich machen.
- Während des Staffurlaubs werden alle Staffrollen entfernt und damit auch die Einsicht auf die meisten staffrelevanten Kanäle.
| Staff-Urlaub wurde immer recht schwammig gehandhabt. Hier wollen wir klarere Linien ziehen. Außerdem ergibt die kürzere Aktivitätspflicht wenig Sinn.
|-
| 22.01.2023
| Staffregelwerk
| -
| Staffler haben durch ihre Postion ein genaueres Verständnis des Regelwerks. Durch diese Position haben sie nur in besonderen Ausnahmefällen die Möglichkeiten, sich auf Situationen zu berufen, die besondere Milde bei der Bewertung der Vergehen vorrausetzen.
| Wurde schon immer so gehandhabt, aber jetzt ist es auch niedergeschrieben. 
|-
| 22.01.2023
| Staffregelwerk
| -
| Der Austritt oder Ausschluss aus der Community führt zu eben Genanntem im Staff.
| Wurde schon immer so gehandhabt, aber jetzt ist es auch niedergeschrieben. 
|-
| 22.01.2023
| Staffregelwerk
| -
| Staffhierarchie wird jetzt im Staffregelwerk aufgelistet.
| Übersichtlicher. 
|-
| 22.01.2023
| Staffregelwerk
| -
| Staffsanktionen um konkrete Beispiele erweitert und weiter ausgeführt.
| Sehr viel übersichtlicher und vieles davon wurde schon so gehandhabt. Dinge niederschreiben ist gut! 
|-
|}

= Fortlaufende Änderungen 2022 =
{| class="wikitable sortable"
|-
! Datum
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
|-
| 03.01.2022
| Discord 3
| Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen <nowiki>(z.B. -, *, _, ~~, ||, >, `)</nowiki> enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen und nur Tags von NGC-Teams enthalten.
| Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen <nowiki>(z.B. -, *, _, ~~, ||, >, `)</nowiki> enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen und nur maximal 2 Tags von NGC-Teams enthalten.
| Leider mussten wir feststellen, dass die Namen bei 3 Teamtags links nicht mehr zu lesen waren, was zu ziemlicher Verwirrung geführt hat 
|-
| 03.01.2022
| Sanktionen 2
| Ein Strike hat eine Gültigkeit von 90 Tagen. Der Erhalt eines weiteren Strikes setzt die Dauer der bereits erhaltenen und noch gültigen Strikes ebenfalls auf 90 Tage zurück. Bei Erhalt des 3. Strikes erfolgt automatisch ein Ausschluss aus der Community.
| Ein Strike hat eine Gültigkeit von 90 Tagen. Der Erhalt eines weiteren Strikes setzt die Dauer der bereits erhaltenen und noch gültigen Strikes ebenfalls auf 90 Tage zurück. Wir behalten uns vor, bei Abwesenheiten die Strikedauer zu verlängern, Bei Erhalt des 3. Strikes erfolgt automatisch ein Ausschluss aus der Community.
| Da bereits öfter versucht wurde, die erhaltenen Sanktionen mit 3 monatigen Abmeldungen zu umgehen, sehen wir uns leider zu diesem Schritt gezwungen 
|-
| 03.01.2022
| Struktur 1
| Die hierarchische Struktur vom niedrigsten Rang bis zum höchsten Rang: Supporter, Moderator, Manager, Vorstand
| Die hierarchische Struktur vom niedrigsten Rang bis zum höchsten Rang: Supporter, Manager, Vorstand
| Da unsere Moderatoren sowieso schon eher Managen als Moderieren, haben wir diese bisweilen unnötige Verwaltungsebene abgeschafft, damit ihr noch schneller antworten bekommt 
|-
| 03.01.2022
| Struktur 3
| Ab dem Rang des Moderators sind Staffler dazu verpflichtet dem Verein Nerds Go Casual e.V. beizutreten.
| Ab dem Rang des Managers sind Staffler dazu verpflichtet dem Verein Nerds Go Casual e.V. beizutreten.
| Siehe Struktur 1 
|-
| 03.01.2022
| Struktur 5
| Beförderungen und Degradierungen im Staff werden innerhalb eines Bereichs von den Vorgesetzten (Moderator, Manager, Vorstand) beschlossen und durchgeführt.
| Beförderungen und Degradierungen im Staff werden innerhalb eines Bereichs von den Vorgesetzten (Manager, Vorstand) beschlossen und durchgeführt.
| Siehe Struktur 1 
|}

= Fortlaufende Änderungen 2021 =
{| class="wikitable sortable"
|-
! Datum
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
|-
| 01.06.2021
| Discord 7
| Bei Änderung des Nicknames auf dem Discord-Server muss ein Verwaltungsstaffler informiert werden. Wir behalten uns vor, bei Verlust der Accountdaten einem Zweitaccount den Zutritt zu verwehren.
| <center> entfernt </center>
| Mit dem Nerdbot V3 gibt uns der Bot automatisch Bescheid, wenn ihr den Namen wechselt. 
|-
| 01.06.2021
| Discord 7
| <center> nicht vorhanden </center>
| Der Discordnutzername auf unserem Server darf nur alle 6 Monate angepasst werden. Hierzu zählen keine temporären Änderungen wie Stream, Teamtags, PnP Sessions
| Der Nutzername ist für alle Mitglieder die einzige Möglichkeit, euch zu erkennen. Ein zu häufiger Wechsel sorgt dafür, dass man euch deutlich schwerer erkennen kann, außerdem wird der Communityalltag und die Spielersuche erschwert. Deswegen haben wir die Anzahl der Namensänderung auf euren Wunsch hin so reduziert, dass es immer noch möglich ist, aber nicht so oft vorkommt, dass es zu Missverständnissen kommt
|-
| 01.06.2021
| Struktur 2
| Ein Beitritt in den Staff erfolgt immer im Rang eines Supporters und in Verbindung mit einer 4-wöchigen Staffprobezeit. Beim Aufstieg in höhere Ränge darf kein Rang übersprungen werden.
| Ein Beitritt in den Staff erfolgt immer im Rang eines Supporters und in Verbindung mit einer Staffprobezeit. Beim Aufstieg in höhere Ränge darf kein Rang übersprungen werden.
| Interne Abläufe haben sich geändert 
|-
| 01.06.2021
| Verhaltenskodex 12
| <center> nicht vorhanden </center>
| Leute, die mehrfach die Community verlassen und wieder gejoined sind, ohne dass zwischen Verlassen und Joinen 1 Jahr vergangen ist, werden nach dem 3. mal für 1 Jahr gebannt.
| Da dieses Communityhopping viel Aufwand für unseren Verwaltungsstaff bedeutet, haben wir uns dazu entschieden, dieses Verhalten einzuschränken 
|-
| 01.06.2021
| Nerdfreunde 5
| <center> nicht vorhanden </center>
| Trials und Mitglieder dürfen maximal 5 NF auf den Server holen. Gamemaster, Teamkapitäne und Streamer dürfen bis zu 10 NF auf den Server holen
| Damit wir ein gesundes Verhältnis zwischen Nerdfreunden und Mitgliedern haben, sehen wir uns dazu gezwungen, langfristig die Nerdfreundezahl zu begrenzen. Da Teamkapitäne, Gamemaster und Streamer durch ihr Aufgabengebiet mehr Nerdfreunde auf den Server holen müssen, geben wir ihnen mehr Kontigent, damit sie gleichzeitig ihre Aufgaben erfüllen und für sich selbst Nerdfreunde auf den Server holen können. 
|-
| 09.01.2021
| Verhaltenskodex 12 - 18
| Hatte 18 Punkte
| Punkte 12 - 18 Punkte wurden in Kategorie Discord eingefügt
| Die Punkte wurden zur besseren Übersichtlichkeit in eine eigene Kategorie gesetzt 
|-
| 09.01.2021
| Discord 8
| <center> nicht vorhanden </center>
| Es ist verboten, unsere Staffler oder den NerdBot zu blockieren.
| Unsere Staffler sind neben ihren die Community unterstützenden Funktionen (z.B. bei Events, Teams, Gamemastern u.v.m.) auch die Grundlage für den reibungslosen Ablauf sowie die Sicherheit (z.B. bei Problemen und Streitfällen zwischen Mitgliedern) unseres Servers. Sie zu blockieren oder ignorieren stellt eine extreme Einschränkung in Ihren Handlungsmöglichkeiten dar, weshalb dies nicht geduldet werden kann. Sie müssen jederzeit in der Lage sein euch anzuschreiben. Solltet ihr ein schwerwiegendes Problem mit einem spezifischen Staffler haben, steht euch sowohl der !beschwerde-Befehl zur Verfügung als natürlich auch die Möglichkeit sich an dessen nächsten Vorgesetzen zu wenden. 
Da der NerdBot, neben unseren Stafflern, unser primäres Hilfsmittel ist, die Community für alle so gut wie möglich zu machen und z.B. bei Regelwerksänderungen zu informieren, muss sichergestellt sein, das jeder vom NerdBot Nachrichten empfangen kann.
|-
| 09.01.2021
| Discord 9
| <center> nicht vorhanden </center>
| Sollte ein Nickname bereits auf unserem Server vorhanden sein, muss der eigene Nickname zur besseren Übersichtlichkeit angepasst werden
| War schon immer so, wurde zum besseren Verständnis ergänzt.
|-
| 09.01.2021
| Verhaltenskodex 8
| Abmeldungen können im Kanal #abmeldung oder direkt per DM an ein Staff-Mitglied erfolgen. Eine Abmeldung gilt nur für maximal 6 Monate. Der Missbrauch der Abmeldefunktion ist nicht gestattet.
| Abmeldungen können im Kanal #abmeldung oder direkt per DM an ein Staff-Mitglied erfolgen. Eine Abmeldung gilt nur für maximal 6 Monate. Der Missbrauch der Abmeldefunktion ist nicht gestattet. (Beispiel: Dauerabmeldungen)
| War schon so, das Beispiel am Ende wurde zur besseren Übersichtlichkeit eingefügt 
|-
| 09.01.2021
| Discord 3
| Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen <nowiki>(z.B. *, _, ~~, ||, >, `</nowiki>) enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen und nur Tags von NGC-Teams enthalten.
| Symbol _ in das Beispiel eingefügt
| War schon immer so, wurde zum besseren Verständnis ergänzt.
|}

 

= Fortlaufende Änderungen 2020 =
{| class="wikitable sortable"
|-
! Datum
! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
|-
| 10.09.2020
| Interne Staffrichtlinien
| Event und Koop
| Organisation
| Im Rahmen einer internen Umstellung der Arbeitsabläufe werden Event und Koop unter denselben Bereich gestellt, da ihre Aufgabengebiete am ehesten für zueinander passen. 
|-
| 10.09.2020
| Interne Staffrichtlinien
| Casual
| Verwaltung
| Im Rahmen einer internen Umstellung der Arbeitsabläufe haben wir zum besseren Verständnis die Casualstaffler in Verwaltungsstaffler umbenannt. 
|-
| 06.08.2020
| Teamrichtlinien
| Minimalanzahl der Spieler ist gleichgesetzt mit der Menge an Spielern, die als Team in einer Runde teilnehmen können
| Minimalanzahl der Spieler ist gleichgesetzt mit der Menge an Spielern, die als Team in einer Runde teilnehmen können geteilt durch 2 plus 1
| Als Casualcommunity wollen wir auch mehr das Casualspielen unterstützen als den kompetitiven Aspekt. Deswegen wollen wir hier den Teams die Möglichkeit geben, noch individueller zusammen zu spielen, ohne dabei dafür zu sorgen, dass wir eine zu geringe Minimalanzahl schaffen, was verwaltungstechnisch wieder schwieirig wird. 
|-
| 23.07.2020
| Verhaltenskodex 1
| Beleidigungen, sexuelle Belästigung, rassistische Äußerungen, Diskriminierung, Mobbing, respektloses / unangebrachtes Verhalten, die Darstellung falscher Tatsachen sowie extrem politische oder religiöse Ansichten werden bei uns nicht geduldet.
| Beleidigungen, sexuelle Belästigung, rassistische Äußerungen, Diskriminierung, Mobbing, respektloses / unangebrachtes Verhalten, die Darstellung falscher Tatsachen, gewaltverherrlichende oder NSFW Inhalte, sowie extrem politische oder religiöse Ansichten werden bei uns nicht geduldet.
| War schon immer so, wurde zum besseren Verständnis ergänzt.
|-
| 23.07.2020
| Verhaltenskodex 2
| Wir lehnen Gewalt, Drogen und deren Missbrauch ab.
| Jegliches Verhalten, dass durch Drogen (legal sowie illegal) hervorgerufen wird sowie die Verherrlichung des Konsums jener, ist sanktionierbar, sollte es von anderen Mitgliedern der Community begründet als störend empfunden werden.
| War schon immer so, wurde zum besseren Verständnis ergänzt.
|-
| 23.07.2020
| Verhaltenskodex 14
| Emojis und Sonderzeichen, welche über eine Zeile hinausgehen, und nicht vom Staff vergeben wurden, sind im Discord-Nicknamen untersagt. Dies ist notwendig um die Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
| Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen und nur Tags von NGC-Teams enthalten.
| Die Änderungen erlauben den Stafflern, ihre Verwaltungsarbeiten deutlich effizienter durchzuführen. So kann in Zukunft jeder Name über die Discordsuche gefunden werden, alle Namen werden in unseren Listen richtig wiedergegeben und es ist einfacher für unseren NerdBot. 
|-
| 23.07.2020
| Nerdfreunde 5 Pen und Paper
| Sie dürfen nur als Tryout oder sporadischer Ersatz an Teamtrainings oder Pen & Paper-Kampagnen teilnehmen.
*Tryouts bei Pen & Paper-Kampagnen bedeutet, dass nach spätestens 16 Stunden Spielzeit entschieden werden muss, ob diese ein Trial / Mitglied werden oder die Kampagne / Community verlassen.
| Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team oder einer Pen und Paperkampagne sein.
*In einer Pen und Paper Kampagne darf maximal ein Nerdfreund als permanentes Mitglied teilnehmen. Wird die Kampagne von einem Community-GM geleitet, dürfen bis zu 3 Nerdfreunde teilnehmen, solange sie weniger als 50 % der Mitspieler ausmachen.
| Mit dieser Änderung wollen wir auf Anfragen von euch reagieren. Pen und Paper Kampagnen sind in unseren Augen nichts anderes als normales Spielen mit der Community. Da wir das Nerdfreunden anderer Spiele erlauben, mussten wir auch einen Weg finden, wie wir es Pen und Paper erlauben. Damit es nicht vollständig communityfremd wird, sind wir nach langer Diskussion zu diesem Kompromiss gekommen.

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| 23.07.2020
| Nerdfreunde 5 Teams
|Sie dürfen nur als Tryout oder sporadischer Ersatz an Teamtrainings oder Pen & Paper-Kampagnen teilnehmen.
*Tryouts bei Teams bedeutet, dass nach spätestens 2 Monaten entschieden werden muss, ob diese ein Trial / Mitglied werden oder das Team / die Community verlassen.
|Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team oder einer Pen und Paperkampagne sein.
*In einem Team darf maximal ein Nerdfreund als permanentes Mitglied sein.
| Mit dieser Änderung wollen wir es Teams erleichtern, neue Mitspieler zu finden und eventuelle Lücken im Roster mittelfristig auch über Externe lösen zu können. 
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| 01.06.2020
| Nerdfreunde
| Nerdfreunde dürfen bei One-Shots mitspielen aber nicht bei Kampagnen.
| Nerdfreunde haben die Möglichkeit für 16 Std. an einer Kampagne teilzunehmen, danach muss entschieden werden ob sie die Kampagne verlassen oder Trial werden.
| Auf Wunsch der Communitygamermaster wurde es Nerdfreunden erleichtert, einen Einstieg in die Community zu finden
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| 01.06.2020
| Gamemaster
| Name: Pen & Paper-Gamemaster
| Name: Com.-Gamemaster
| Zur besseren Übersichtlichkeit wurden die Namen der Nerds die uns unterstützen vereinheitlicht.
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| 01.06.2020
| Gamemaster
| Erhalt: Einreichen von 4 GMBs, min. 6 Wochen in der Community sein, auf Lebenszeit.
| Erhalt: Leiten von min. 16 Std in 2 Monaten. 
Beibehalten: Leiten von mind. 20 Std in 3 Monaten.
| In Absprache mit den Com.-GMs wurde das Verfahren angepasst, um genauere Anforderungen zu definieren.
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| 01.06.2020
| Gamemaster
| Gamemaster erhalten Zugang zu einem gemeinsamen GM-Wikiaccount
| Communitygamemaster erhalten auf Anfrage einen eigenen Wikiaccount
| Zur besseren Verwaltung
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| 01.06.2020
| Gamemaster
| nicht vorhanden
| Jeder hat die Möglichkeit bis zu 2 Kanäle zu erhalten, ohne besondere Rolle oder Verpflichtung. Com.-Gamemaster können unbegrenzt Kanäle beantragen.
| Um jedem Trial oder Mitglied die Möglichkeit zu geben einzelne Runden anzubieten, bzw. leichter zu organisieren.
|-
| 01.06.2020
| Nerdbot
| nicht vorhanden
| !gmb zum Einreichen von Gamemasterberichten
| Zur besseren Verwaltung
|}

= Umstellung der Community am 06.04.2020 =
{| class="wikitable sortable"
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! Kategorie
! Alt
! Neu
! Hintergrund
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| Regelwerk - Aufnahmeverfahren
| 3. [...] Es darf jedoch gerne in dem Kanal #🆕supportanfrage angefragt werden.
| 4. [...] Es darf jedoch gerne in dem Kanal #🌱supportanfrage angefragt werden. Um das Gespräch anzutreten, bitten wir euch, euch mit dem Wartezimmer zu verbinden. 
| Das Wartezimmer zum besseren Verständnis des Ablaufs eingefügt 
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| Regelwerk - Verhaltenscodex
| 5. Beleidigungen, sexuelle Belästigung, rassistische Äußerungen, Mobbing, respektloses / unangebrachtes Verhalten sowie extrem politische oder religiöse Ansichten werden bei uns nicht geduldet und können zum Bann führen.
| 1. Beleidigungen, sexuelle Belästigung, rassistische Äußerungen, Diskriminierung, Mobbing, respektloses / unangebrachtes Verhalten, die Darstellung falscher Tatsachen sowie extrem politische oder religiöse Ansichten werden bei uns nicht geduldet.
| Die Punkte waren zwar bereits verboten, aber mit dem neuen Regelwerk wollen wir noch deutlicher unsere Abneigung gegen dieses Verhalten zeigen.
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| Regelwerk - Strikes
| 9. [...]Bei Erhalt des 4. Strikes erfolgt automatisch ein Ausschluss aus der Community.
| 2. [...]Bei Erhalt des 3. Strikes erfolgt automatisch ein Ausschluss aus der Community.
| Durch die Trennung von Inaktivitäts- und Verhaltensstrikes (Siehe Strikes 5) haben wir die maximale Anzahl der Strikes reduziert.
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| Regelwerk - Strikes
| 11. Den Anweisungen des Staffs ist stets Folge zu leisten.
| 6. Den Anweisungen des Staffs ist stets Folge zu leisten. Dies gilt für sämtliche Communitybelange. 
| Das war bereits vorher so, aber durch die Änderung sollen Missverständnisse vermieden werden.
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| Regelwerk - Verhaltenscodex
| 1. Wir wünschen uns von all unseren Mitgliedern eine gewisse Aktivität. Ihr kommt dieser Aktivität nach, wenn ihr mind. einmal in zwei Wochen auf unserem Discord-Server aktiv seid (Reden in Sprachkanälen oder auch Schreiben in Textkanälen). Wird festgestellt, dass ein Mitglied / ein Trial länger als zwei Wochen nicht mehr auf dem Discord-Server aktiv gewesen ist, erhält dieses Mitglied / der Trial einen Strike (siehe 1.9)..
| 7. Wir wünschen uns von all unseren Mitgliedern eine gewisse Aktivität. Ihr kommt dieser Aktivität nach, wenn ihr mind. einmal in zwei Wochen auf unserem Discord-Server aktiv seid (Reden in Sprachkanälen oder auch Schreiben in Textkanälen). Ein einfaches Online sein reicht nicht. 
| Die Konsequenzen bei Regelverstößen wurden gesammelt weiter oben erläutert, zum besseren Verständnis wurde der letzte Satz ergänzt 
|-
| Regelwerk - Struktur
| 2. Die hierarchische Struktur vom niedrigsten Rang bis zum höchsten Rang: @Supporter, @Moderator , @Manager , @Bereichsleiter , @Vorstand
| 1. Die hierarchische Struktur vom niedrigsten Rang bis zum höchsten Rang: Supporter, Moderator, Manager, Vorstand
| Wurde im Rahmen der Umstellung abgeschafft.
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| Mentorenregelwerk
| Du musst Feedback über deinen Trial abgeben. Das Feedback erfolgt in der letzten Woche der Trialzeit und ist bis spätestens Donnerstag einzureichen.
| Nach 3 Wochen muss der Mentor zu seinem Trial ein Mentorenfeedback abgeben. Ein Mentorenfeedback ist inhaltlich als ausführliches Feedback zu verstehen. Am Anfang eines Mentorenfeedbacks ist der Befehl !mfb zu schreiben, damit dies als ein Solches erkannt wird.
| Die Regel wurde um das Wort Mentorenfeedback ergänzt und der genaue Ablauf wurde verdeutlicht.
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| Regelwerk - Discord
| 1. Die Kommunikation außerhalb der Spiele findet über unseren Discord-Server statt. Hierzu wird ein gut funktionierendes Mikrofon benötigt.
| <center> entfällt </center>
| Dieser Punkt ist selbstverständlich und wurde entfernt um das Regelwerk zu verschlanken.
|-
| Regelwerk - Discord
| 2. Unser Discord-Server ist kein öffentlicher Server! Die Nutzung des Discord-Servers steht nur den Mitgliedern, Trials und deren Freunden zur Verfügung.
| <center> entfällt </center>
| Dieser Punkt ist selbstverständlich und wurde entfernt um das Regelwerk zu verschlanken.
|-
| Regelwerk - Discord
| 6. Um die Übersichtlichkeit zu gewährleisten erhalten die Nutzer unseres Servers lediglich ihren Hauptbereich als Spiel-Rolle zugewiesen.
| <center> entfällt </center>
| Bei der Umstellung wurden die Hauptbereiche abgeschafft.
|-
| Regelwerk - Discord
| 5. Jeder Nutzer trägt die alleinige Verantwortung für die von ihm geposteten Links und Beiträge.
| <center> entfällt </center>
| Bereits in Verhaltenskodex 4.
|-
| Regelwerk - Aktivität
| 5. Ist ein Mitglied länger als 6 Wochen am Stück inaktiv wird es der Community verwiesen.
| <center> entfällt </center>
| Durch die Reduzierung der maximalen Strikes auf 3 hinfällig.
|-
| Regelwerk - Rangordnung/Staff-Mitglieder
| 1. Jeder Bereich ist organisatorisch autark. Die Staff-Miglieder eines Bereiches dürfen sich nicht in Angelegenheiten anderer Bereiche einmischen.
| <center> entfällt </center>
| Wird intern geregelt.
|-
| Regelwerk - Rangordnung/Staff-Mitglieder
| 4. Scheidet ein Staff-Mitglied aus, wird als sein Stellvertreter die Person in Betracht gezogen, welche den nächst höheren Rang inne hat.
| <center> entfällt </center>
| Wird intern geregelt.
|-
| Regelwerk - Austritt
| 1. Bei Ausscheiden aus der Community kann man selbstständig mit dem Einladungslink den Aufnahmeprozess wiederholen, es sei denn man wurde aufgrund eines Regelverstoßes temporär oder permanent in eine Redlist eingetragen
| <center> entfällt </center>
| Dieser Punkt ist selbstverständlich und wurde entfernt um das Regelwerk zu verschlanken.
|-
| Regelwerk - Austritt
| 2. Bei Wiederbewerbung muss ggf. angefragt werden, ob der Redlisteintrag aufgehoben wird. Wir behalten uns vor die Aufhebung eines Redlisteintrags zu Verweigern.
| <center> entfällt </center>
| Dieser Punkt ist selbstverständlich und wurde entfernt um das Regelwerk zu verschlanken.
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 2. Während der Trialzeit muss das 🌱-Emoji vor dem Namen getragen werden.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 4. Trials, die bis zu 14 Tage abgemeldet inaktiv sind, können bei Bedarf eine Trialzeitverlängerung erhalten.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 5. Trials, die eine Trialzeitverlängerung erhalten haben, dürfen nicht mehr als 21 Tage abgemeldet sein, ansonsten bestehen sie die Trialzeit automatisch nicht.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 6. Zum Ende der Trialzeit wird der Trial per DM zu einem Abschlussgespräch eingeladen. Nicht erscheinen zu diesem, ohne Abmeldung, führt zu einer Ablehnung. Der Trial hat nach einem versäumten Termin eine 3-tägige Kulanzzeit, sich bei einem Staffler zu melden.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 7. Während der Trialzeit schreiben Mitglieder Feedback zu den Trials. Dieses gibt uns die Möglichkeit zu sehen ob der Trial sich in der Community einfindet.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 8. Nach erfolgreichem Bestehen der Trialzeit, bekommt der Trial den Mitgliedsstatus zugesprochen und erwirbt damit alle Rechte und Pflichten eines regulären Mitglieds. Diese sind u.a. Verfassen von Feedback sowie das Bewerben auf Mentoren- und Staffposten.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Trialzeit
| <center> nicht vorhanden </center>
| 9. Bei nicht bestehen der Trialzeit ohne schwerwiegende Gründe ist es gestattet die Trialzeit zu wiederholen. Die Wiederholung ist wieder über min. 4 Wochen zu führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, eine Sperrfrist für eine Wiederholung auszusprechen.
| Zur besseren Verständlichkeit eingefügt
|-
| Regelwerk - Verhaltenskodex
| <center> nicht vorhanden </center>
| Verstöße gegen unseren Verhaltenscodex können zu Strikes, Ablehnung der Aufnahme oder zum Ausschluss aus der Community führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, einen temporären oder permanenten Bann auszusprechen.
| Zur besseren Lesbarkeit die Konsequenzen aus den einzelnen Punkten nach oben verschoben.
|-
| Regelwerk - Verhaltenskodex
| <center> nicht vorhanden </center>
| 14. Emojis und Sonderzeichen, welche über eine Zeile hinausgehen, und nicht vom Staff vergeben wurden sind im Discord-Nicknamen untersagt. Dies ist notwendig um die Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
| Neue Regelung zur besseren Übersichtlichkeit und weniger Problemen mit dem Nerdbot
|-
| Regelwerk - Strikes
| <center> nicht vorhanden </center>
| 3. Sollte ein Mitglied mit dem Verlauf oder der Vergabe eines Strikes nicht einverstanden sein, so kann er sich beim nächsthöheren Staffler darüber beschweren. Respektloses oder beleidigendes Verhalten gegenüber der Staffler wird nicht geduldet und kann zu weiteren Konsequenzen führen.
| Neue Regelung zur besseren Erläuterung des Ablaufs und zum Schutz unserer Staffler.
|-
| Regelwerk - Strikes
| <center> nicht vorhanden </center>
| 4. Sollte ein Mitglied/Trial wiederholt in einer Sache einen Strike bekommen (ausgenommen Inakivitätsstrikes), so behalten wir uns vor einen zusätzlicher Strike zu vergeben.
| Neue Regelung zur Vermeidung von wiederholten Regelverstößen.
|-
| Regelwerk - Strikes
| <center> nicht vorhanden </center>
| 5. Inaktivitätsstrikes werden unabhängig von anderen Sanktionen gezählt.
| Neue Regelung, da eine unabgemeldete Abwesenheit nicht mit den Verhaltensstrikes zu vergleichen ist. Hiermit wollen wir den Mitgliedern mit weniger Zeit entgegen kommen, ohne dabei unseren Umgang mit Regelverstößen zu beeinflussen.
|-
| Regelwerk - Struktur
| <center> nicht vorhanden </center>
| 3. Ab dem Rang des Moderators sind Staffler dazu verpflichtet dem Verein Nerds Go Casual e.V. beizutreten.
| Zu besseren Verständlichkeit. In Zukunft hat jeder Moderator noch mehr Möglichkeiten die Community zu gestalten.
|-
| Regelwerk - Nerdfreunde
| <center> nicht vorhanden </center>
| Unterpunkt Nerdfreunde 
| War schon immer so, wurde zur besseren Verständlichkeit eingefügt.
|-
| Mentorenregelwerk
| <center> nicht vorhanden </center>
| Ein Mentor steht für Fragen und Probleme zur Verfügung und versucht Trials den Einstieg in das Communityleben zu erleichtern.
| War schon immer so, wurde zum besseren Verständnis ergänzt.
|-
| Mentorenregelwerk
| <center> nicht vorhanden </center>
| In der Abteilung AMT wird besprochen, ob das Mitglied als Mentor geeignet ist.
| War schon immer so, wurde zur besseren Verständlichkeit eingefügt.
|-
|}

Regelwerk

2026-04-26T18:37:15Z

Escabur: Verhaltenskodex 9. - Valorant hinzugefügt im Spoiler

{{DISPLAYTITLE:Communityregelwerk}}
[[Category:Allgemeines]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Communityregelwerk
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Com.-Regelwerk
| name = [[Staff|Vorstand]]
| bild = Avatar-Vorstand.png
| pos =
| vert =
| akt = 06.10.2025
}}
__TOC__

Die Community Nerds Go Casual wird von dem Verein Nerds Go Casual geleitet. Das folgende Regelwerk wird ausschließlich durch den Community-Vorstand beschlossen und gestellt. Nerds Go Casual wird im Folgenden als „NGC“ abgekürzt. 
Wir behalten es uns vor die Regeln jeder Zeit anzupassen. Bei Anpassungen werden natürlich alle Mitglieder darüber informiert.

= Aufnahmeverfahren =
# Das Mindestalter zum Beitritt in die Community beträgt ausnahmslos 18 Jahre.
# Sobald ihr auf unserem Server angekommen seid, werdet ihr privat von unserem NerdBot angeschrieben. Dieser wird euch auffordern die Regeln zu akzeptieren. Dies wird im Privatgespräch mit dem NerdBot getan. Sollten Fragen oder Probleme auftreten, stehen euch unsere Verwaltungs-Staffler gerne zur Verfügung.
# Nach erstmaligem Login auf unserem Discord-Server ist ein [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] notwendig, um die erforderlichen Rechte zur Nutzung unseres Servers zu erhalten.
# Die gängigen Zeiten für [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräche]] liegen täglich zwischen 18:00 und 21:00 Uhr. Außerhalb dieser Zeiten können wir nicht garantieren, dass ein Staff-Mitglied Zeit für das [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] findet. Es darf jedoch gerne im Kanal #supportanfrage angefragt werden. Um das Gespräch anzutreten, bitten wir euch, euch mit dem Wartezimmer zu verbinden.

= Trialzeit =
# Nach dem [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] startet eine vierwöchige Probezeit (Trialzeit). In dieser Zeit gilt die Person als Probemitglied (Trial). Die Probezeit darf unter Umständen um zwei Wochen verlängert werden. Die Maximaldauer der Probezeit beträgt sechs Wochen.
# Während der Trialzeit muss das 🌱-Emoji vor dem Namen getragen werden.
# Trials, die länger als 14 Tage nicht abgemeldet inaktiv sind, bestehen die Trialzeit automatisch nicht.
# Trials, die bis zu 14 Tage abgemeldet inaktiv sind, können bei Bedarf eine Trialzeitverlängerung erhalten.
# Trials, die eine Trialzeitverlängerung erhalten haben, dürfen nicht mehr als 21 Tage abgemeldet sein, ansonsten bestehen sie die Trialzeit automatisch nicht.
# Zum Ende der Trialzeit wird der Trial per DM zu einem Abschlussgespräch eingeladen. Nicht erscheinen zu diesem, ohne Abmeldung, führt zu einer Ablehnung. Der Trial hat nach einem versäumten Termin eine 3-tägige Kulanzzeit, sich bei einem Staffler zu melden.
# Während der Trialzeit schreiben Mitglieder Feedback zu den Trials. Dieses gibt uns die Möglichkeit zu sehen, ob der Trial sich in der Community einfindet.
# Nach erfolgreichem Bestehen der Trialzeit, bekommt der Trial den Mitgliedsstatus zugesprochen und erwirbt damit alle Rechte und Pflichten eines regulären Mitglieds. Diese sind u.a. Verfassen von Feedback sowie das Bewerben auf Mentoren- und Staffposten.
# Bei nicht bestehen der Trialzeit ohne schwerwiegende Gründe ist es gestattet die Trialzeit zu wiederholen. Die Wiederholung ist wieder über min. 4 Wochen zu führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, eine Sperrfrist für eine Wiederholung auszusprechen.
# In Ausnahmefällen kann die Trialzeitdauer eingefroren werden. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Winterpause: Im Rahmen der Winterpause werden Trialzeiten automatisch für die Dauer der Winterpause eingefroren. Das bedeutet, dass sich das Abschlussgespräch um die Dauer der Winterpause verschiebt. Mediationsfälle: Im Rahmen der Bearbeitung eines Mediationsfalles, kann die Trialzeit eingefroren werden, um den Abschluss der Bearbeitung vor Vollendung der Trialzeit zu ermöglichen.</spoiler>

= Verhaltenscodex =
Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex können zu Sanktionen, Ablehnung der Aufnahme oder zum Ausschluss aus der Community führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, einen temporären oder permanenten Bann auszusprechen.

# Beleidigungen, sexuelle Belästigung, rassistische Äußerungen, Diskriminierung, Mobbing, respektloses / unangebrachtes Verhalten, die Darstellung falscher Tatsachen, gewaltverherrlichende oder NSFW Inhalte, sowie extrem politische oder religiöse Ansichten werden bei uns nicht geduldet.
# Jegliches Verhalten, dass durch Drogen (legal sowie illegal) hervorgerufen wird sowie die Verherrlichung des Konsums jener, ist sanktionierbar, sollte es von anderen Mitgliedern der Community begründet als störend empfunden werden.<spoiler show="Was fällt z.B. unter dieses Verhalten?" hide="Was fällt z.B. unter dieses Verhalten?">Konkrete Beispiele: <ul><li>Trinkspiele jeglicher Art</li><li>Das spielen von Ranglisten-Modi unter dem Einfluss von Drogen</li><li>Jegliches unangenehmes Verhalten, dass durch den Konsum von Drogen hervorgerufen oder verstärkt wird.</li><li>Jegliches kundtun oder bewerben vom Konsum jeglicher Drogen. z.B. im Kanalstatus</li></ul></spoiler>
# Die Weitergabe von persönlichen Nutzerdaten und Identitäten sowie Login-Daten ist auf sämtlichen NGC Plattformen untersagt.
# Doppelposts, Spam, Verweise auf pornografische, polit. oder religiös radikale, rechtswidrige oder illegale Inhalte sind nicht gestattet und werden ohne Ankündigung nach Entdeckung gelöscht.
# Langanhaltenden Störgeräuschen, z.B. durch zu lauter Musik, defekter Technik etc. (egal ob von dem Nutzer oder dessen Equipment verursacht) werden nicht geduldet.
# Das harmonische Miteinander innerhalb der Community wird als höchstes Gut angesehen.
# Wir wünschen uns von all unseren Mitgliedern eine gewisse Aktivität. <spoiler show="Was zählt nicht zu Aktivität?" hide="Was zählt nicht zu Aktivität?">Sporadische oder zusammenhanglose Nachrichten und sprachliche Interaktionen die für eine ordentliche Konversation zu kurz sind. Letztendlich ist oft das Verhalten problematisch, dass nur dadurch motiviert ist, nicht inaktiv zu werden. Manchmal fehlt die Zeit für die Community, aber dafür gibt es Abmeldungen. Konkrete Beispiele: <ul><li>Sporadische Ein-Wort-Posts wie "Hallo", "Gute Nacht".</li><li>Sporadisches posten von Memes, Links, Liedern.</li><li>Sporadisches posten von Fragen in einem der Textkanäle ohne in dem daraus folgenden Gespräch teilzunehmen.</li><li>Ein "schnelles" in den Sprachkanal hüpfen ohne mit jemandem ordentlich zu reden.</li></ul></spoiler>
## Ihr kommt dieser Aktivität als Mitglied nach, wenn ihr mind. einmal in drei Wochen auf unserem Discord-Server mit anderen in Interaktion tretet.
## Ihr kommt dieser Aktivität als Trial nach, wenn ihr mind. einmal in zwei Wochen auf unserem Discord-Server mit anderen in Interaktion tretet.
# Abmeldungen können im Kanal #abmeldung oder direkt per DM an ein Staff-Mitglied erfolgen. Eine Abmeldung gilt nur für maximal 6 Monate. Der Missbrauch der Abmeldefunktion ist nicht gestattet (Beispiel: Dauerabmeldungen).
# Den Nutzungsbestimmungen der Spielebetreiber (z.B. Blizzard, Steam, etc.) ist Folge zu leisten. Verstöße gegen diese Nutzungsbestimmungen werden ebenfalls in dieser Community geahndet. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Als Gaming-Community möchten wir auch die Gaming-Kultur fördern. Dazu gehört aber eben auch Fair Play und das Einhalten von spielspezifischen Regeln. Um dieses für alle Spiele oder Anwendungen im Sinne der Entwickler zu händeln, verweisen wir an der Stelle grundlegend auf die ToS, EULA und CoC der Spiele. Allgemeine Hinweise:<ul><li>Unabhängig von den o.g. Regelungen greifen wir bei "Toxicity" (z.B. Beleidigungen oder Belästigungen der eigenen Mitspieler oder Gegner - auch außerhalb der Community) und jeglicher Form von Ranglistenmanipulation immer durch. Dies sind Dinge die in einer einladenden Gaming-Kultur nichts verloren haben.</li><li>Account-Sharing ist spiel- und plattformunabhängig eigentlich immer untersagt.</li><li>Ranglistenmanipulation ist ebenfalls in allen kompetitiven Spielen untersagt. Darunter verstehen wir das absichtliche manipulieren eines Ranges, Matchablaufes oder Matchmakings. Beispiele dafür wären:<ul><li>Ein 2. Account der bewusst niedriger oder höher eingeranked ist als der Hauptaccount (mit "realistischer" Einschätzung seitens des Spieles).</li><li>Das absichtliche Stören eines Spielablaufes durch z.B. bewusstes verlieren oder behindern von anderen Spielern.</li></ul></li><li>Boosting selbst ist als Intention in unseren Augen nicht selbstständig sanktionierbar, da nur schwer bis gar nicht nachweisbar. Oftmals ist mit Boosting aber auch eigentlich Ranglistenmanipulation gemeint.</li></ul> Regelungen in unseren Hauptkategorien Die folgenden Punkte sind nach besten Wissen und Gewissen von uns recherchiert und werden auch so entsprechend bei uns geahndet. Quellen sind die jeweiligen ToS, EULA, CoC oder offizielle Supportartikel der Entwickler, bzw. der Plattformen auf denen das Spiel angeboten wird. Da wir leider nicht die Möglichkeit haben dies für jedes Spiel anzulegen, haben wir uns auf die Spiele mit der größten Spielerbasis (Hauptkategorien in Discord) fokussiert. Sollten euch Fehler oder Aktualisierungen auffallen, scheut euch bitte nicht uns via #👥community-feedback zu informieren.<table class="wikitable"><tr><th>Spiel</th><th>Sind mehrere Accounts erlaubt?</th><th>Ist Modding erlaubt?</th></tr><tr><td>[[Datei:LoL-Logo.png|20px|link=]] League of Legends</td><td>Ja, Einschränkungen nur in Clash. Mehr [https://support-leagueoflegends.riotgames.com/hc/de/articles/360001259787-Smurfing Informationen]</td><td>Nein.</td></tr><tr><td>[[Datei:OW-Logo.png|20px|link=]] Overwatch</td><td>Ja, jedoch max. 3 mit Battle.net-Guthaben.</td><td>Nein.</td></tr><tr><td>[[Datei:RocketLeague.png|20px|link=]] Rocket League</td><td>Ja, jedoch je Plattform (PC, Konsole oder Mobilgerät) nur ein Acc.</td><td>Ja, solange sie keinen störenden Einfluss auf das Spiel (z.B. Cheating, Bug-Abusing) oder andere Spieler haben.</td></tr><tr><td>[[Datei:Logo-Dead by Daylight.png|20px|link=]] Dead by Daylight</td><td>Nein.</td><td>Nein.</td></tr><tr><td>[[Datei:Logo-Valorant.png|20px|link=]] Valorant</td><td>Ja. Mehr [https://playvalorant.com/de-de/news/dev/valorant-systems-health-series-smurf-detection/ Informationen]<td>Nein.</td></td></table> Stand: 26.04.2026</spoiler>
# Ein absichtliches Stören des Spielspaßes, durch z.B. Feeding, Ragequits, Rangdiskriminierung oder absichtliches Verlieren, wird nicht geduldet.
# Für die Kommunikationsmittel innerhalb der Spiele gelten dieselben Regeln wie für die Kommunikationsmittel dieser Community.
# Leute, die mehrfach die Community verlassen und wieder gejoined sind, ohne dass zwischen Verlassen und Joinen 1 Jahr vergangen ist, werden nach dem 3. mal für 1 Jahr gebannt.

= Discord =
# Es ist nicht gestattet auf unserem Discordserver Werbung für andere Communities, Clans o.ä. Gruppierungen sowie Turnieren und Events jeglicher Art zu posten oder im eigenen Serverprofil zu verlinken. Gleiches gilt für Verlinkungen auf Selbstvermarktungs- oder Bezahlplattformen wie OnlyFans, Patreon, Ko-Fi, E-Pal, PayPal o.Ä. Unter besonderen Umständen kann eine Erlaubnis beim Vorstand angefragt werden. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Wir verstehen unter "Werbung" 3 Punkte: 1. Werbung: Das Anbieten, Verlinken oder posten von jeglichen Dingen die einer Monetären Transaktion entsprechen wodurch die Person oder Gruppierung (Mit der die Person verknüpft ist) profitieren. 2. Fremdwerbung: Das passive oder aktive Bewerben einer externen Gruppierung, die dem Aufbau einer Community entspricht. Hierunter verstehen wir nicht direkte Abwerbung durch Links oder Posts. Sondern mehr das langsame Abwerben von mehreren Mitgliedern über einen längeren Zeitraum, um zum Beispiel Gruppen in einer anderen Gruppierung zu füllen oder Events in anderen Servern zu bewerben. Auch das "tragen" von Discord Server Tags fällt hierunter und ist deshalb untersagt. Kriterien dafür wären unter anderem (Nicht alle davon müssen zutreffen): <ul><li>Mehr als 20 Benutzer</li><li>Regeln</li><li>Verifizierungsprozess</li><li>Trennung von Administrationsteam und normalen Nutzern</li><li>Server mit VIP Rollen oder ähnlichen erwerbbaren Perks.</li></ul> 3. Abwerbung: Das aktive und explizite Bewerben einer externen Gruppierung. <ul><li>Links posten in Chats</li><li>Benutzer auf dem NGC-Server per DM anschreiben</li><li>Benutzer auf NGC im Sprachkanal auf andere Communities aufmerksam machen und einladen</li></ul> Solltet ihr Admin oder Moderator eines Servers sein, der untere diese Kriterien fallen könnte, ist das kein Problem. Wir legen euch aber nahe euren Server beim Mediations-Staff zu melden. Somit kann der Mediations-Staff das einfach aufschreiben und beiderseitig geklärt werden, dass es keine Abwerbung geben soll. Dadurch können wir dann bei auftretenden Problemen oder Konflikten (sollte zB ein anderes Mitglied euren Server oder die Einladung zu diesem melden) schneller deeskalieren. </spoiler>
# Unangebrachte oder bekannte Nicknames in Spielen oder in Discord sind nicht erwünscht. Des Weiteren sind besonders unangebrachte oder bekannte Discord-Benutzernamen verboten. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Unter unangebracht versteht Dinge wie: Beleidigungen, Politisch/Religiös/Sexuell oder anderweitig extrem geladene Begrifflichkeiten, Rassismus etc. Auch Namenszusätze oder Tags die dazu verleiten könnten jemanden als Staffler oder anderweitig relevante Persönlichkeit in NGC zu kennzeichnen sind nicht erlaubt. Darunter fallen Namenszusätze wie z.B. "NGC" wie in "NGC Escabur". Unter bekannten Namen versteht man z.B. den Namen eines Content-Creators, einer Firma oder Organisation, die im Social Media Bereich mehr als 100.000 Follower/Subscriber hat. Ab diesem Punkt steht es zur Diskussion ob und in welchem Rahmen der Name geändert werden sollte. Ab 500.000 Follower/Subscriber gilt es als verpflichtend.</spoiler>
# Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Discord-Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen (z.B. -, #, *, _, ~~, ||, >, `) enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen, brauchen eine Mindestlänge von 3 Zeichen und dürfen nur Tags [TAG] von NGC-Teams oder -Gruppen enthalten.
# Bleibt fair und benachrichtigt jeden, der bei euch im Sprachkanal oder auf den internen Spieleservern ist, dass seine Stimme und Handlungen momentan aufgenommen werden. Nur wenn ihr das Einverständnis von jedem habt, der in den Aufnahmen zu sehen oder zu hören sein könnte, dürft ihr das Material verwenden. Des Weiteren müsst ihr [Stream] oder [Aufnahme] vor euren Discord-Nicknamen schreiben, damit jeder der zu euch in den Sprachkanal kommt vorgewarnt ist.
# Die Discord-Kanäle sind gemäß ihres Zwecks zu nutzen (siehe die jeweilige Beschreibung des Kanals).<spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Die Sprachkanäle sind das A und O unserer Community, denn dort passiert die meiste Aktion. Da es oft Missverständnisse gibt wie die Kanäle zu Nutzen sind folgt eine Tabelle, welche erklärt was man in welchen Kanälen tut. <table class="wikitable sortable"><tr><th style="min-width:100pt;">Kanäle</td><th style="min-width:450pt;">Beschreibung</td></tr><tr><td>Aufenthaltsräume</td><td>Der Fokus in Aufenthaltsräumen liegt auf der Konversation miteinander und nicht dem gemeinsamen Zocken. In Aufenthaltsräumen ist es daher nicht gestattet Spiele zu spielen, sobald dies' unter eine der folgenden Kategorien fällt: - Mehrere Leute spielen dasselbe Spiel aktiv zusammen (z.B. gleiche Lobby, Training, Splitscreen). - Eine Person coached eine Andere. - Die Konversation ist größtenteils auf das gespielte Spiel bezogen und es ist für Dritte nicht einfach möglich der Konversation beizutreten (das Spiel zu streamen macht z.B. eine Konversation einfacher zugänglich für Dritte). - Die Atmosphäre des Aufenthaltsraumes wird, durch das Spielgeschehen, maßgeblich beeinträchtigt (z.B. durch flamen, lautstarkes sich aufregen, Unfähigkeit des Spielenden zu antworten oder zuzuhören auch wenn dieser mehrfach angesprochen wird).</td></tr><tr><td>Spielespezifische Kanäle</td><td>Wenn der Großteil der Mitglieder/Trials das gleiche Spiel spielen, soll der dafür vorgesehene Sprachkanal genutzt werden, dabei ist es nicht schlimm wenn eine Person ein anderes Spiel spielt (zB 3 Personen spielen OW und eine Person Sims).</td></tr><tr><td>Allround Kanäle</td><td>Sobald mehrere Personen das gleiche Spiel spielen welches keinen eigenen Sprachkanal besitzt oder unterschiedliche Spiele spielen muss der Allround Kanal genutzt werden (zB 2 Personen spielen Ow und 2 Personen LoL).</td></tr></table>Discord-Aktivitäten zählen in diesem Kontext auch als "Spiel". Am Ende gilt: Den Anweisungen des Staffes ist Folge zu leisten.</spoiler>
# Die Discord-Funktionen sind gemäß ihres Sinns und Zwecks zu nutzen. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Darunter fällt z.B. das Ausnutzen des Discord-Status oder Kanalstatus für Werbezwecke. Das störende Benutzen von animierten oder blinkenden Emojis.</spoiler>
# Der Discord-Nickname auf unserem Server darf nur alle 6 Monate angepasst werden. Hierzu zählen keine temporären Änderungen wie Stream, Teamtags, PnP Sessions. <spoiler show="Erklärung Discord-Nickname vs. Discord-Benutzername" hide="Erklärung Discord-Nickname vs. Discord-Benutzername">Der Discord-Benutzername ist der eindeutige Name für euren Account. Also der Name, der in eurem Profil zu sehen ist. Dieser bleibt auch derselbe auf allen Serven. Der Discord-Nickname ist euer Anzeigename auf Servern. Diesen könnt ihr auch pro Server ohne Probleme anpassen und unterschiedlich gestalten. [[Datei:FB-Benutzernamenerklaerung.png|link=|x350px]]</spoiler>
# Es ist verboten, unsere Staffler oder den NerdBot zu blockieren.
# Sollte ein Discord-Nickname bereits auf unserem Server vorhanden sein, muss der eigene Name zur besseren Übersichtlichkeit so angepasst werden, dass eine Auseinanderhaltung sowohl schriftlich als auch im Sprachgebrauch gewährleistet ist.

= Sanktionen =
# [[Sanktionen]] kann man durch das Verletzen von unserem Verhaltenskodex erhalten.
# Eine Sanktion hat eine Gültigkeit von 90 Tagen. Der Erhalt einer weiteren Sanktion setzt die Dauer der bereits erhaltenen und noch gültigen Sanktion derselben Stufe ebenfalls auf 90 Tage zurück.
# Der Erhalt von Sanktionen mit einer Wertigkeit von 3 oder mehr Strikes führt automatisch zum Ausschluss aus der Community.
# Eine Abmeldung verlängert die Dauer einer Sanktion um die Dauer der Abmeldung.
# Sollte ein Mitglied mit dem Verlauf oder der Vergabe eines Strikes nicht einverstanden sein, so kann er sich beim nächsthöheren Staffler darüber beschweren. Respektloses oder beleidigendes Verhalten gegenüber der Staffler wird nicht geduldet und kann zu weiteren Konsequenzen führen.
# Sollte ein Mitglied/Trial wiederholt in einer Sache einen Strike bekommen (ausgenommen Inakivitätsstrikes), so behalten wir uns vor, einen zusätzlicher Strike zu vergeben.
# Inaktivitätsstrikes werden unabhängig von anderen Sanktionen gezählt.
# Den Anweisungen des Staffs ist stets Folge zu leisten. Dies gilt für sämtliche Communitybelange.

= Struktur =
# Die hierarchische Struktur vom niedrigsten Rang bis zum höchsten Rang: Supporter, Manager, Vorstand
# Ein Beitritt in den Staff erfolgt immer im Rang eines Supporters und in Verbindung mit einer Staffprobezeit. Beim Aufstieg in höhere Ränge darf kein Rang übersprungen werden.
# Ab dem Rang des Managers sind Staffler dazu verpflichtet dem Verein Nerds Go Casual e.V. beizutreten.
# Beschwerden über ein Staff-Mitglied erfolgen über eine Direct Message (Privatkonversation) an den nächst höheren Vorgesetzten.
# Beförderungen und Degradierungen im Staff werden innerhalb eines Bereichs von den Vorgesetzten (Manager, Vorstand) beschlossen und durchgeführt.
# Staff-Mitglieder dieser Community dürfen nicht in anderen Communities als entsprechende Staff-Mitglieder aktiv sein. Über Ausnahmen entscheidet der Vorstand.
# Staff-Mitglieder müssen eine Verschwiegenheitserklärung unterzeichnen, welche sie an die gesetzliche Datenschutz-Verordnungen bindet. Zuwiderhandlungen seitens eines Staff-Mitglieds erfolgen auf eigene private Haftung der Person.

= Nerdfreunde =
# Communitymitglieder und Trials haben die Möglichkeit, Freunde, die nicht Teil der Community sind, als Nerdfreunde auf unseren Server zu holen.
# Wenn ihr einen Nerdfreund zu NGC holen möchtet, können Mitglieder das via Nerdbot machen.
#* Als Trial meldet ihr euch einfach in der #supportanfrage, dort ist auch der Einladungslink angepinnt.
# Mitglieder und Trials sind verantwortlich für ihre Nerdfreunde und haften für deren Regelverstöße. Sollten die Nerdfreunde die Regeln brechen, bekommt die haftende Person die entsprechenden Strikes. Zusätzlich behalten wir uns vor, den Nerdfreund bei Fehlverhalten vom Server zu verweisen. Die Aufnahme eines minderjährigen Nerdfreundes wird mit Strikes gegenüber dem verantwortlichen Paten sowie mit einem Bann des Nerdfreundes geahndet.
# Ein Nerdfreund kann bis zu 3 Paten haben. Im o.g. Fall haftet immer der Pate für seinen Nerdfreund, der auch mit ihm im Channel war, als der Regelverstoß passiert ist. Sollte kein Pate anwesend gewesen sein, so haften alle Paten.
# Trials und Mitglieder dürfen Pate von maximal 5 Nerdfreunden gleichzeitig sein.
# Zudem gelten für Nerdfreunde die folgenden Restriktionen:
#* Sie können keine Textkanäle einsehen (Ausgenommen: #eingangshalle, #📣news-und-events, #🎬streamankündigungen, #🌱supportanfrage sowie ggf. Team-, Gruppen- oder GM-Kanäle).
#* Sie dürfen sich nur in Begleitung eines Paten in einem der Sprachkanäle aufhalten.
#* Sie dürfen das 👾 nicht aus ihrem Discord-Nicknamen entfernen.
#* Sie sind grundsätzlich von allen Events ausgeschlossen.
#* Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team, einer Gruppe oder einer Pen & Paper-Kampagne sein.
#* Die Mitgliederbereiche welche vom [[Staff|Organisations-Staff]] betreut werden (z.B. Teams, Gruppen, Pen & Paper-Kampagnen), können weiterführende Regelungen für Nerdfreunde haben. Die jeweilige Leitung (z.B. Teamkapitän, Gruppenleitung, Gamemaster) ist zur Einhaltung dieser verpflichtet.

= Weitere Infos, Regelwerke & Richtlinien =
* [[Changelog]]
* [[Verein]]
* [[Staff]] & [[Staffregelwerk]]
* [[Mentoren]]
* [[Trialzeit]] & [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]]
* [[Nerdfreunde]]
* Organisations-Bereich
** [[Teams]]
** [[Gruppen]]
** [[Streaming]]
** [[Gamemaster]]

Partner

2026-03-14T20:39:15Z

Escabur: Mental Hilfe Discord Link updated

{{DISPLAYTITLE:Unsere Partnerschaften}}
[[Category: Allgemeines]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Unsere Partnerschaften
<hr>

__TOC__

Auf dieser Seite möchten wir dir mehr über unsere Partner und Kooperationen berichten. 
Nur gemeinsam kann man große Dinge erreichen und manche übersteigen auch mal das Vermögen einer Community. Aus diesem Grund pflegen wir natürlich auch Beziehungen zu anderen Communitys, Clans, Vereinen, Verbänden, Netzwerken sowie alles Andere, von dem wir glauben damit unsere Mitglieder oder die Gaming-Welt bereichern zu können.



= Netzwerke =
== Gamertransfer ==
[[Datei:Partner-Gamertransfer_Logo.png|x75px|right|link=https://gamertransfer.com/]]
Gamertransfer ist eine eSports Rekrutierungs- und Management-Plattform für Amateur- und Semi-Pro-Teams für beliebte multiplayer Titel wie 
Call of Duty, Fortnite, League of Legends, CS:GO, Apex Legends oder Rainbow Six.

== Boards of Legends ==
[[Datei:Partner-BoL_Logo.png|x75px|right|link=https://lolboards.de/forum/]]
Boards of Legends ist ein deutsches League of Legends [https://lolboards.de/forum/ Forum] in dem man sich mit Gleichgesinnten über League of Legends austauschen kann.

= Communitys, Gilden & Clans =
== DE | Mental Health Matters ==
[[Datei:Partner-MHM_Logo.png|x75px|right|link=https://discord.gg/mentale-hilfe]]
Unser Discord-Projekt ist in erster Linie eine Hilfscommunity, in der sich Menschen mit ihren unterschiedlichsten Sorgen, Alter oder Lebenssituationen austauschen können bzw. angehört werden. 
Manchmal gibt es Themen, mit denen man niemanden privat belasten möchte, der gerade eventuell mit seinen eigenen Sorgen zu kämpfen hat, oder Themen, bei denen man sich schwer tut, sich zu öffnen und mit denen man sicher sein möchte, einen geeigneten Ansprechpartner zu haben. Für solche Situationen haben wir dieses Projekt ins Leben gerufen. 
[https://discord.gg/pdfhqQT4qDHier] kommt ihr auf ihren Discord-Server.

= Wissenschenschaftliche Arbeiten =
== Psychological Matchmaking for Teams in Games ==
Wir wurden seinerzeit angefragt, ob wir eine Masterarbeit der Fachhochschule Technikum Wien unterstützen wollen, welche sich mit dem Thema beschäftigt ob ob ein Matchmaking neben dem Skill auch die Persönlichkeit der Spieler*innen mit einbeziehen sollte. Dem Forscherdrang erlegen haben wir natürlich Zugesagt!
<spoiler hide="Mehr Informationen" show="Mehr Informationen">Kurzbeschreibung 
Spieler von zufällig erstellten Teams in Online Spielen haben öfters das Problem, dass sie nicht reibungslos zusammen arbeiten können, was viele Spieler frustriert. Unsere Hypothese ist, dass die Persönlichkeiten von zufälligen Spielern nicht immer kompatibel sind. Wir wollen daher mit dieser Arbeit versuchen, das Teamwork in Online Teams zu verbessern, indem wir die Persönlichkeiten der Spieler beim Erstellen von zufälligen Teams mit einbeziehen. Wir erwarten uns, dass Spieler dadurch viel besser zusammen arbeiten und insgesamt in einer besseren Stimmung sind, selbst wenn sie das Spiel mit ihrem Team verlieren. 
 
[https://www.researchgate.net/publication/344608395_Psychological_Matchmaking_for_Teams_in_Games Hier] könnt ihr euch das Ergebnis ansehen :)</spoiler>

Trialuebersicht

2026-03-09T16:11:32Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:Trialübersicht}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
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[[Hauptseite]]  >>>  Trialübersicht
<hr>

Auf dieser Seite werden alle unsere Trials samt Kalenderwoche (KW) ihres Abschlußgespräches dargestellt. 
[[Feedback]] für die entsprechenden Trials ist in der Regel bis spätestens Donnerstag der jeweiligen Woche möglich.

{| class="wikitable sortable"
! Discord-Nick !! Discord-Benutzername (ehemals Discord-Tag) !! Mentor (Discord-Benutzername) !! Abschluß-KW !! In Verlängerung
|-
|-
| <nowiki>Tim</nowiki>
| <nowiki>einfach_nur_tim</nowiki>
| <nowiki>LastLife18 (lastlife18 )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Krashnihuij|Timo</nowiki>
| <nowiki>krashnihuij.timo</nowiki>
| <nowiki>Culdee (culdee\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Protobait/Laura</nowiki>
| <nowiki>protobait</nowiki>
| <nowiki>Schoki | Natty (schokeey)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Raito | Leroy</nowiki>
| <nowiki>raito0022</nowiki>
| <nowiki>dunzi - Daniel (\_torasin\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Zip</nowiki>
| <nowiki>zipsn1012</nowiki>
| <nowiki>Culdee (culdee\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Lisa</nowiki>
| <nowiki>stone_1109</nowiki>
| <nowiki>Komo (komoshino)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 11
| style='text-align:center' | [[Datei:Antwort Ja.png|28px|link=|Ja]]
|-
| <nowiki>NeoPixel</nowiki>
| <nowiki>neo.pixxel</nowiki>
| <nowiki>Maxi (maxisgame)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 11
| style='text-align:center' | [[Datei:Antwort Ja.png|28px|link=|Ja]]
|-
| <nowiki>MrSleepy</nowiki>
| <nowiki>wcreiniger</nowiki>
| <nowiki>Sunny (sunny\_lu)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 11
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>micha xD</nowiki>
| <nowiki>michaxd</nowiki>
| <nowiki>dunzi - Daniel (\_torasin\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 11
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>deathwind2k</nowiki>
| <nowiki>deathwind2k</nowiki>
| <nowiki>Sunny (sunny\_lu)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 11
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>occupie.</nowiki>
| <nowiki>occupie._</nowiki>
| <nowiki>NlkA | Janika (nlka)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 11
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>LiL Panda</nowiki>
| <nowiki>lilpanda9375</nowiki>
| <nowiki>HotBird (hotbird2601)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 11
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>King|Luis</nowiki>
| <nowiki>kinggrodd</nowiki>
| <nowiki>Komo (komoshino)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 11
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>David</nowiki>
| <nowiki>.da.v.i.d.</nowiki>
| <nowiki>Squallex | Lars (squallex.)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 11
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>MYRNA</nowiki>
| <nowiki>myrna_mc</nowiki>
| <nowiki>Komo (komoshino)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 11
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Hyper</nowiki>
| <nowiki>hyper2889</nowiki>
| <nowiki>Squallex | Lars (squallex.)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 11
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Soiri/ Silvrer</nowiki>
| <nowiki>soirimarcus</nowiki>
| <nowiki>JanaTuerlich (janatuerlich)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 11
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Eisfuchs</nowiki>
| <nowiki>eisfuechschen</nowiki>
| <nowiki>Lolimolini ~ Sarah (lolimolini)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 12
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Linkin</nowiki>
| <nowiki>linkin</nowiki>
| <nowiki>Johnson (johnsonwnq)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 12
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>TerroX92</nowiki>
| <nowiki>terrox92</nowiki>
| <nowiki>Anna (.a.nn.a.)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 12
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>DocNature</nowiki>
| <nowiki>julianature</nowiki>
| <nowiki>Kralas | Sebastian (kralas)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 12
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>vozz</nowiki>
| <nowiki>exzey</nowiki>
| <nowiki>Sunny (sunny\_lu)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 12
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>scorpion97</nowiki>
| <nowiki>scorpion_out_97</nowiki>
| <nowiki>Nadeini I Nadine (eitze\_\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 12
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Memmo</nowiki>
| <nowiki>memmo4900</nowiki>
| <nowiki>Culdee (culdee\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 12
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>KAW41I | Anna</nowiki>
| <nowiki>hwkkaw41i</nowiki>
| <nowiki>Zora (polarzora)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 12
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Peter</nowiki>
| <nowiki>peter.pan.</nowiki>
| <nowiki>Nadeini I Nadine (eitze\_\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 12
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>TheBawdyBadger</nowiki>
| <nowiki>thebawdybadge</nowiki>
| <nowiki>Neniika | Katrin (neniika )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 13
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>xXShiva</nowiki>
| <nowiki>xxshivaistcool</nowiki>
| <nowiki>HellBeast (hellbeast)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 13
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>SeehundDesSüdens | Thomas</nowiki>
| <nowiki>datsnik</nowiki>
| <nowiki>Johnson (johnsonwnq)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 13
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Rico from AUT Linz</nowiki>
| <nowiki>ricofromautlinz</nowiki>
| <nowiki>Schoki | Natty (schokeey)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 13
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Druffnix</nowiki>
| <nowiki>druffnix82</nowiki>
| <nowiki>LastLife18 (lastlife18 )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 13
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Ageha</nowiki>
| <nowiki>ageha3672</nowiki>
| <nowiki>Zora (polarzora)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 13
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Ithyn</nowiki>
| <nowiki>ithyn</nowiki>
| <nowiki>Schoki | Natty (schokeey)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 13
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Shadowz</nowiki>
| <nowiki>youraveragewinger</nowiki>
| <nowiki>Requiescat in Pace | Jan (feqz)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 13
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Luckkylike</nowiki>
| <nowiki>luckkylike</nowiki>
| <nowiki>Zora (polarzora)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 14
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>HeiXingJiao</nowiki>
| <nowiki>heixingjiao</nowiki>
| <nowiki>dunzi - Daniel (\_torasin\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 14
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Vyzzen</nowiki>
| <nowiki>vyzzen.</nowiki>
| <nowiki>Rain | Marco (rezroar)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 14
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Frosti | Dome</nowiki>
| <nowiki>nudeltv</nowiki>
| <nowiki>Nici (artofnici)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 14
| style='text-align:center' |

Mentoren-EG-Helfer

2026-03-08T19:14:20Z

Escabur: Klarere Formulierung für EG-Helfer die Zuhören wollen bei Neulingen

{{DISPLAYTITLE:Mentoren-EG-Helfer}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Mentoren]]  >>>  Mentoren-EG-Helfer
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Mentoren-EG-Helfer
| name = [[Staff-Escabur|Escabur]]
| pos = Vorstand
| vert = [[Staff-Escabur|Escabur]]
| akt = 08.03.2026
}}
__TOC__

=Was sind EG-Helfer?=
Mentoren-EG Helfer sind Mentoren, die den Staff gerne mehr Unterstützen möchten. Ohne die aktive und direkte Bindung, die dem Staffbeitritt gleichkommt. 
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, potenzielle neue Mitglieder für NGC in Empfang zu nehmen und die Einführungsgespräche (EG) mit ihnen zu führen. 
Während dieser Gespräche tragen sie die erforderlichen Informationen in ein spezielles Tool ein, das gleichzeitig als Hilfsmittel für das EG dient.

= Aufgaben =
* Übernahme von ein bis zwei EG-Schichten im Zeitrahmen von 2 Wochen.
** Wahlweise sind auch außerhalb der festen Schichtzeiten EGs möglich
* Jede Schicht dauert 90 Minuten und es gibt zwei Schichten pro Tag:
** Frühschicht: 18:00 – 19:30 Uhr
** Spätschicht: 19:30 – 21:00 Uhr
** Außerhalb der Schichtzeiten sind EGs freiwillig.
* Sorgfältiges und zuverlässiges Eintragen aller benötigten Daten in das entsprechende Tool.
* Zusätzlich kann ein EG-Helfer, mit Freigabe, sich freiwillig dazu entscheiden auch als Zuhörer für lernende EG-Helfer zu fungieren
** Das heißt man hört neuen EG-Helfern in der Anlernphase zu und gibt konstruktives Feedback, bzw. greift ein wenn etwas schief geht
** Die Voraussetzungen dafür sind wie folgt:
*** Bereits mindestens 3 Monate EG-Helfer
*** Hat schon mindestens 20 Einführungsgespräche hinter sich
*** Finales Abnahme EG unter Verwaltungs-Manager
= Voraussetzungen =
Um sich als Mentoren-EG-Helfer zu bewerben, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
* Vollwertiger Mentor (nicht mehr in der Probezeit).
* Keine aktiven Sanktionen oder Tadel
* Pünktlichkeit ist von großer Bedeutung, da die Einführungsgespräche zeitgebunden sind.
* Ein gewisses Maß an Kommunikationsfreude und die Bereitschaft, mit neuen, unbekannten Personen zu sprechen.
* Zuverlässigkeit, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt erfasst werden und die Einführungsgespräche reibungslos verlaufen.
* Selbständigkeit, um die Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
* Kein Problem damit zu haben, Leute abzulehnen die beim EG negativ auffallen.

= Bewerbung =
Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst und Interesse daran hast, ein Mentoren-EG-Helfer zu werden, kannst du dich entweder direkt an die zuständigen Staff-Mitglieder für Mentoren wenden oder eine Support-Anfrage stellen. 
Wir freuen uns auf deine Unterstützung bei der Betreuung und Aufnahme neuer Mitglieder in unserer Community.

= Weitere Infos =
* [[Trialzeit]]
* [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]]
* [[Mentoren]]

Trialzeit-EG

2026-03-06T17:16:49Z

Escabur: Updated Abschlussgespräch Einladung via Thread auf dem Server nicht per DM

{{DISPLAYTITLE:Das Einführungsgespräch}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Trialzeit]]  >>>  Das Einführungsgespräch
<hr>

__TOC__

= Unsere wichtigsten Regeln =
; Aktivität & Abmeldung
* Du musst mindestens einmal in zwei Wochen mit der Community interagieren. Dies kann im Sprachkanal oder in Textform erfolgen.
** Mindestens Level 4. Dein Aktivitätslevel kannst du in der #🎮kommandozentrale mit dem Befehl !me abrufen.
** Trials, die länger als 14 Tage nicht abgemeldet inaktiv sind, bestehen die Trialzeit automatisch nicht.
** Trials, die bis zu 14 Tage abgemeldet inaktiv sind, können bei Bedarf eine Trialzeitverlängerung erhalten.
** Trials, die eine Trialzeitverlängerung erhalten haben, dürfen insgesamt nicht mehr als 21 Tage abgemeldet sein, ansonsten bestehen sie die Trialzeit automatisch nicht.
* Du musst mindestens Level 4 sein.
; Nutzungsbedingungen der Spielbetreiber
* Wir müssen den Nutzungsbestimmungen der Spielebetreiber Folge leisten. Verstößt du gegen diese, kann das bei uns ebenfalls Konsequenzen haben. Verstöße sind z. B. Accountsharing, Boosting, Ranglistenmanipulation, ...

= Trialzeit =
; Dauer
* 4 Wochen.
** Einmalig um 2 Wochen verlängerbar.
; Kriterien zum Bestehen
* Aktivität
** Siehe oben
* Feedback
** Bitte kümmere dich proaktiv um Feedbacks. Erwähne hierzu einfach nach ein paar gespielten Runden, dass du Trial bist und dich über Feedback freuen würdest. Details zu Feedback findest du [[Feedback|hier]].
; Sonstiges
* Das 🌱 vor dem Nicknamen darf nicht entfernt werden.

= Mentor =
Dein Mentor ist während deiner Trialzeit dein erster Ansprechpartner für alles. Egal ob Probleme, Lob oder Kritik - dein Mentor ist für dich da. 
Hat sich dein Mentor innerhalb von 4 Tage nicht bei dir gemeldet, informiere bitte einen [[Staff|Verwaltungsstaffler]].

= Abschlussgespräch =
Ca. 1 Woche vor Ende deiner Trialzeit wirst du in einem Privaten Thread auf dem NGC-Discord zu deinem Abschlussgespräch eingeladen. 
Im Gespräch werden deine Eindrücke, sowie Feedbacks besprochen und du bekommst mitgeteilt, ob du aufgenommen, verlängert oder abgelehnt wirst. 
Das Abschlussgespräch findet in der Regel Sonntags statt. Solltest du zu dem Termin keine Zeit haben, kann auch ein Ausweichtermin vereinbart werden.

= Unser Discord Server in Kürze =
; #📣ankündigungen & #📣infos
: Bitte nicht stummschalten, da hier wichtige Infos für die Community gepostet werden.
; #🎮kommandozentrale
: Hier kannst du diverse [[NerdBot|Befehle]] nutzen z. B.:
:: !me: Zeigt dir dein Profil an und z. B. auch dein aktuelles Level auf unserem Discord (Aktivität).
:: !game: Gibt dir eine Übersicht aller Spiele, die unser Bot kennt und die du deinem Profil hinzufügen kannst.
:: !abo: Gib dir selbt Rollen, um bei entsprechenden Events einen Ping zu bekommen.
:: !help: Der Bot schreibt dir per Direktnachricht eine Übersicht aller Befehle, die du in der Kommandozentrale nutzen kannst.
; #🚨supportanfrage
: Dein schnellster Draht zum Staff - nach deinem Mentor.
; #🌴abmeldung
: Kannst du mal länger als 14 Tage nicht aktiv sein, melde dich bitte hier ab. Gerne mit einem "von/bis" Datum. :)
; #Sprachkanäle
: In den meisten Sprachkanälen darf man einfach so dazu gehen um mitzumachen. Ausnahmen sind hier Kanäle markiert mit (Privat) und Ranked Kanäle. Bei Ranked darf man per se dazu, aber sollte nicht direkt reinreden.

= Kategorien =
; Aufenthaltsräume
: Hier kannst du Smalltak betreiben und Zocken. Sobald mehrere Personen das gleiche Spiel zusammen spielen, bitte den Kanal wechseln. Genauere Informationen zu Aufenthaltsräumen findest du auch im [[Regelwerk]] unter Discord 5.
; Spielekategorien (League of Legends, Overwatch, ... )
: Kanäle sollten soweit selbsterklärende sein. Du kannst fast jedem Kanal beitreten, um zu Fragen ob du mitspielen kannst. Ausnahmen:
: <ul><li>Sprachkanal hat eine Userbegrenzung (hinter dem Kanalnamen steht z. B. 05/05)</li><li>Zusatz "(PRIVAT)": Gibt es nur in der Pen and Paper Kategorie. In diesen Kanälen sind Zuhörer nicht erwünscht</li></ul>

= <big>1</big>x<big>1</big> der Sprachkanäle =
; !channellimit 2-10
: Legt fest wie viele Leute maximal in dem Channel sein dürfen, indem du dich gerade befindest. Setzt dich in den Channel und schreibe den Befehl dem [[NerdBot]] oder in dem Chat des aktuellen Sprachkanals.
: Nutzbar in Kanälen mit dem Präfix [✦] oder [»].
; !channellimit 0
: Entfernt das Limit des aktuellen Kanals. Schreibe den Befehl dem [[NerdBot]] oder in dem Chat des aktuellen Sprachkanals.
: Nutzbar in Kanälen mit dem Präfix [✦] oder [»].
; !rankedToggle
: Der Kanal in dem du dich gerade befindest wird um „- Ranked“ erweitert. Setze dich in den Channel und schreibe den Befehl dem [[NerdBot]] oder in dem Chat des aktuellen Sprachkanals.
: Bei zu hoher Nutzung, kann es zu einer 10 minütigen Verzögerung kommen.
: Nutzbar in Kanälen mit dem Präfix [»].

= » Channel Anfrage « =
Die » Channel Anfrage « ist ein Sprachkanal im Bereich "Other Games". Mittels der » Channel Anfrage « kannst du dir Sprachkanäle für alle Spiele erstellen lassen, die unser [[NerdBot]] kennt. 
Wie funktioniert das:
* Betrete die » Channel Anfrage « (du bist automatisch stummgeschaltet).
* Der [[NerdBot]] schreibt dir eine private Nachricht mit allen Spielen, für die du dir einen temporären Sprachkanal erstellen lassen kannst.
* Folge den Anweisungen des [[NerdBot|NerdBots]]
* Der Sprachkanal wird erstellt und du wirst automatisch in diesen verschoben.

Einen Kanal, der per » Channel Anfrage « generiert wurde, erkennst du an dem Präfix [»]. 
Bitte beachte, dass es mehrere gleichnamige Spachkanäle für das gleiche Spiel geben kann. 
Sobald sich niemand mehr in dem Kanal befindet, löscht sich der Kanal automatisch. 
Du kannst !channellimit und !rankedToggle verwenden, siehe Punkte [[#1x1_der_Sprachkan.C3.A4le|1x1 der Sprachkanäle]].

= Sonstiges =
* Hier findest du alle Infos zu unseren internen [[Events|Events]], egal ob du nur mitmachen oder selbst organisieren willst.
* Du möchtest dich in einem unserer Hauptspiele verbessern? Gar kein Problem, dann schau bei unseren [[Coaches|Coaches]] vorbei oder werde selbst zu einem.
* Strukturiertes Gameplay mit taktischen Absprachen kannst du bei unseren [[Teams|Teams]] finden oder selbst eines gründen.
* Falls du auf der Suche nach gemeinsamen Aktivitäten mit anderen Nerds bist und du gerne in [[Gruppen|Gruppen]] spielst, kannst du hier vorbeischauen.
* Falls du Interesse und Fragen rund um PnP hast, kannst du dich an einen [[Gamemaster|Gamemaster]] wenden oder dich selbst zur Verfügung stellen.

Trialuebersicht

2026-02-08T23:51:48Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:Trialübersicht}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Trialübersicht
<hr>

Auf dieser Seite werden alle unsere Trials samt Kalenderwoche (KW) ihres Abschlußgespräches dargestellt. 
[[Feedback]] für die entsprechenden Trials ist in der Regel bis spätestens Donnerstag der jeweiligen Woche möglich.

{| class="wikitable sortable"
! Discord-Nick !! Discord-Benutzername (ehemals Discord-Tag) !! Mentor (Discord-Benutzername) !! Abschluß-KW !! In Verlängerung
|-
|-
| <nowiki>BeckBoss | Dominik</nowiki>
| <nowiki>beckboss93</nowiki>
| <nowiki>Lolimolini ~ Sarah (lolimolini)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 7
| style='text-align:center' | [[Datei:Antwort Ja.png|28px|link=|Ja]]
|-
| <nowiki>Arthilo | Flo</nowiki>
| <nowiki>arthiloflo</nowiki>
| <nowiki>Michelkroete (michelkroete7312 )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 7
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Predator | Flo</nowiki>
| <nowiki>predator_flo</nowiki>
| <nowiki>Zora (polarzora)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 7
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>EinfachNurAlex</nowiki>
| <nowiki>einfachnuralex</nowiki>
| <nowiki>HotBird (hotbird2601)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 7
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Rafael191</nowiki>
| <nowiki>rafael191</nowiki>
| <nowiki>Johnson (johnsonwnq)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 7
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>timko97</nowiki>
| <nowiki>timko_97</nowiki>
| <nowiki>LastLife18 (lastlife18 )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 7
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Grasko#420 | Andre</nowiki>
| <nowiki>gra5ko</nowiki>
| <nowiki>Yezo | Manu (yezomanu )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 7
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Joshi.Baka</nowiki>
| <nowiki>joshi.baka</nowiki>
| <nowiki>Sheridan (sheridun)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 7
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>AI Izanagi</nowiki>
| <nowiki>ai_izanagi</nowiki>
| <nowiki>Anna (.a.nn.a.)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 8
| style='text-align:center' | [[Datei:Antwort Ja.png|28px|link=|Ja]]
|-
| <nowiki>Amber</nowiki>
| <nowiki>little.sour.lemon</nowiki>
| <nowiki>Neniika | Katrin (neniika )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 8
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>CelloMello</nowiki>
| <nowiki>cellomello</nowiki>
| <nowiki>Rain | Marco (rezroar)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 8
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>SirBomberLord</nowiki>
| <nowiki>sirbomberlord</nowiki>
| <nowiki>Culdee (culdee\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 8
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>bjjN1K</nowiki>
| <nowiki>bjjn1k</nowiki>
| <nowiki>Eitze I Nadine (eitze\_\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 9
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Borny</nowiki>
| <nowiki>bornyyy</nowiki>
| <nowiki>Neniika | Katrin (neniika )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 9
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Lisa</nowiki>
| <nowiki>stone_1109</nowiki>
| <nowiki>Komo (komoshino)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 9
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>NeoPixel</nowiki>
| <nowiki>neo.pixxel</nowiki>
| <nowiki>Maxi (maxisgame)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 9
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Joules</nowiki>
| <nowiki>joules9456</nowiki>
| <nowiki>NlkA | Janika (nlka)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 9
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Blxck_sCxf</nowiki>
| <nowiki>blxck_scxf</nowiki>
| <nowiki>Schoki | Natty (schokeey)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 9
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Shaco</nowiki>
| <nowiki>_chillmal_</nowiki>
| <nowiki>Johnson (johnsonwnq)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Raito | Leroy</nowiki>
| <nowiki>raito0022</nowiki>
| <nowiki>dunzi - Daniel (\_torasin\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Niaxge</nowiki>
| <nowiki>niaxge</nowiki>
| <nowiki>Zora (polarzora)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Protobait</nowiki>
| <nowiki>protobait</nowiki>
| <nowiki>Schoki | Natty (schokeey)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
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|-
| <nowiki>Crussy</nowiki>
| <nowiki>crussy.</nowiki>
| <nowiki>De Gumbl (degumbl)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Krashnihuij|Timo</nowiki>
| <nowiki>krashnihuij.timo</nowiki>
| <nowiki>Culdee (culdee\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Ritter</nowiki>
| <nowiki>_ritter</nowiki>
| <nowiki>The one and only | Stefan (stefan1504)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Zip</nowiki>
| <nowiki>zipsn1012</nowiki>
| <nowiki>Culdee (culdee\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Tim</nowiki>
| <nowiki>einfach_nur_tim</nowiki>
| <nowiki>LastLife18 (lastlife18 )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 10
| style='text-align:center' |

Staff

2026-01-28T19:38:09Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:Staff}}
[[Category:Allgemeines]]
[[Category:Staff]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Staff
<hr>

__TOC__

Im Folgenden möchten wir euch die Aufgaben unserer Staffbereiche etwas näher bringen.

Obwohl diese hier getrennt von einander benannt und dessen Aufgaben niedergeschrieben sind, ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen und miteinander arbeiten. Es ist also auch nicht unüblich, dass sich Staffler unterschiedlicher Bereiche gegenseitig unterstützen, bzw. sogar regelmäßig Aufgaben übernehmen, welche eigentlich woanders stehen. Um die Stärken jedes einzelnen zu fördern, kommt es im selben Sinne natürlich auch vor, dass manche Staffler in ihren Aufgaben spezialisierter sind als andere.

Solltest du Interesse am Staff haben, überlege also am besten welche Aufgabengbiete dir am ehesten zusagen, sprich aber auch ruhig auf offen mit dem entsprechenden Manager oder Vorstand, über die Dinge die du besonders gut und auch welche du eher weniger gut kannst oder wie viel zeit du für den Staff aufwenden möchtest. Im gemeinsamen Gespräch findet man eigentlich immer eine Lösung. [[Datei:Polyluff-Wunderkerze.gif|30px|link=]]

= Organigramm & Staffvorstellungen=
{{Organigramm
| management-verwaltung =
| management-event =
| management-orga =
| support-verwaltung = [[Staff-Komo|Komo]] [[Staff-Nyjuu|Nyjuu]] [[Staff-Phoenix|PhoenixAngel97]] 🆕 Neniika {{!}} Katrin
| support-event = [[Staff-DagobertDuck98|DagobertDuck98]]
| support-orga = [[Staff-Flauschischste|Flauschischste | Joe]] [[Staff-Yuffy|Yuffy]]
| support-kreativ = [[Staff-Laurento|Laurento]]
| support-technik = 🆕 Prinz
| mediation = [[Staff-Komo|Komo]]
| stand = 28.01.2026
}}

= Der Verwaltungs-Bereich =
Mit unseren Verwaltungs-Stafflern hat man wohl, insbesondere als Trial, innerhalb der Community am meisten zu tun. 
Dieser Bereich begrüßt und verwaltet nicht nur die meisten Trial- und Mitglieder, sondern dient auch meistens als erster Ansprechpartner für fast alle An- & Rückfragen ebenjener. Ihr Aufgaben umfassen:
* Auf unterschiedlichen Plattformen neue Mitglieder anwerben.
* Einladen und durchführen von Abschlussgesprächen.
* Ernennen, Verwalten und Moderieren von Mentoren.
* Qualitätssicherung der Einführungsgespräche.
* Überprüfen der Mitgliederlisten.
* Trials verwalten und betreuen.
* Trialendzeitabstimmungen durchführen und moderieren.
* Kontrollieren und Sanktionieren von Inaktivitäten.

= Der Event-Bereich =
Was ist schon ein großer Haufen Leute ohne eine entsprechende Party? 
Der Eventbereich versucht die entsprechende Party entweder für euch zu schmeißen oder unterstützt euch bei der Umsetzung der eigenen Ideen. Ihre Aufgaben kann man in etwa wie folg zusammenfassen:
* Entgegennahme und Verarbeitung von Anmeldungen.
* Kompatibilitätstests vergangener Events mit aktuellen Patches.
* Erstellung und Veröffentlichung von Werbe- und Wikitexten.
* Koordinierung von Events (z.B. auf Überschneidung, Überlastung u.ä.).
* Leitung & Betreuung
** Konzipierung und Durchführung von Events.
** Moderation von Events sowie ggf. Chat- & Zuschauern.
** Unterstützung & Betreuung der Events von Mitgliedern / Trials.

= Der Organisations-Bereich =
Der Organisations-Staff ist euer Ansprechpartner für alles was mit Coaching, Gruppen, Teams, oder Streaming rund um / in / für die Community zu tun hat. Zudem unterstützen diese natürlich auch bei der Umsetzung der eigenen Projekte. Grundsätzlich wären es also die folgenden Tätigkeitsfelder:
* Verwalten und Betreuen von Com.-Coaches, -Gamemastern, -Gruppen, -Streamern & -Teams.
* Verwalten und Moderieren der GM-, Gruppen- & Team-Kanäle.
* Betreuen und Moderieren von Teams & Gruppen.
* Verwalten der Teamsuchedatenbank & Vermittlung von Teamsuchenden.

= Der Kreativ-Bereich =
Insbesondere hier stehen die individuellen Fertigkeiten unserer Staffis im Mittelpunkt. 
In dem unendlich breiten Feld der Möglichkeiten, uns euch sowie der Welt zu präsentieren, ist der Kreativ-Staff Ansprechpartner, Unterstützer und Künstler in einem. Sei es in Form von internen (Text- oder Design-) Vorlagen, Bannern, der Website, (Polyluff-) Emojis, Stream-Overlays, Highlight-Montagen für YouTube oder einfach der Korrektur von Inhalten in Schrift und Bild. Da das etwas viel ist, haben wir ihre Aufgaben mal in die folgenden Punkte unterteilt:
* Gestaltung
** Graphische Unterstützung und Darstellung von informativen Texten für die Community.
** Audiovisuelle Bearbeitung und Erstellung von Communityprojekten (z.B. Highlightcollagen, Communityvideos/-streams).
** Unterstützung bei der Gestaltung von graphischen Elementen für Communitypartner (z.B. Streamoverlays).
** Graphische Gestaltung von Communityinhalten (z.B. Emojis, Trophäen, Banner, u.v.m.).
** Verwaltung von gestaltungstechnischen Kooperationen mit Mitgliedern.
* Korrektur / QM
** Korrektur von Texten von & für die Community.
** Anlegen, Freischalten und Aktualisieren von Wikiinhalten.
** Unterstützung bei dem Entwurf von Wikiinhalten.
** Löschung bestehender Wikiinhalte.
** Konzeptionierung / Freigabe von Wikirichtlinien und -vorlagen.
** Qualitative Prüfung von Wikiinhalten.
** Verwaltung von Freischaltrechten im Wiki.

= Der Technik-Bereich =
Natürlich kommen wir als Online-Community auch nicht ohne technische Hilfsmittel aus und genau dafür haben wir den Technik-Staff! Egal ob NerdBot, Website, Wiki oder anderweitige spezifische technische Tools.
* Beantworten oder weitergeben von technischen Fragen, sowohl aus dem Staff als auch von Mitgliedern.
* Unterstützung bei technischen Fragen / Umsetzungen in anderen Bereichen.
* Programmieren zugeteilter Segmente (Python, SQL, Javascript (Typescript), React).
* Suchen & Testen von Funktionen, Erweiterungen, Programmen u.ä..

= Der Mediations-Bereich =
Der Mediationsstaff steht etwas außerhalb der regulären Staff-Hierarchien und beherbergt die Staffis, die in ihren eigentlichen Staffaufgaben bewiesen haben, dass sie über besondere mediative Fähigkeiten verfügen. Ihre zusätzlichen Aufgaben könnte man wie folgt zusammenfassen:
* Schlichten von Streitfällen / mediative Unterstützung bei Problemen.
* Aufnahme und Bearbeiten von Beschwerden.
* Sanktionieren von Regelverstößen.

= Höhere Positionen =
Bei inzwischen mehreren Hundert aktiven Mitgliedern und einem wachsendem Staff mit breitem Aufgabenfeld bleibt es natürlich nicht aus, dass eine gewisse Hierarchie benötigt wird. 
Es ist unser Anspruch, dass nicht nur alle gemeinsam Spaß haben und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, sondern auch, dass jeder gehört und ernst genommen wird - egal ob Trial, Mitglied oder Staffler. Um das zu erreichen haben die Staffis der folgenden Positionen primär administrative, bzw. verwaltende und prüfende Aufgabengebiete. Selbstverständlich übernehmen sie aber auch entsprechend ihrer Kapazitäten die o.g. Aufgaben.

== Vorstand ==
* Verwalten und Betreuen der Manager.
* Erstellen, Leiten & Steuern von Abteilungs- oder Bereichsübergreifenden Projekten.
* Verwaltung & Organisation des Technik- & Kreativ-Bereiches.
* Festlegung und Überwachung der Communityziele, -prozesse und -strukturen.
* Kommunikation über Änderungen in der Community oder Ziele der Community mit Mitgliedern.
* Verwaltung der Serverstruktur (inkl. Bots, Websites u.ä.).

== Manager ==
* Verwaltung & Betreuung der Supporter.
* Verwaltung, Evaluierung & Optimierung von bereichsinternen Prozessabläufen.
* Kontrolle & Durchsetzung der bereichsübergreifenden Standards.
* Austausch & Koordinierung mit anderen Bereichen.

Staff

2026-01-07T21:27:28Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:Staff}}
[[Category:Allgemeines]]
[[Category:Staff]]
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[[Hauptseite]]  >>>  Staff
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__TOC__

Im Folgenden möchten wir euch die Aufgaben unserer Staffbereiche etwas näher bringen.

Obwohl diese hier getrennt von einander benannt und dessen Aufgaben niedergeschrieben sind, ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen und miteinander arbeiten. Es ist also auch nicht unüblich, dass sich Staffler unterschiedlicher Bereiche gegenseitig unterstützen, bzw. sogar regelmäßig Aufgaben übernehmen, welche eigentlich woanders stehen. Um die Stärken jedes einzelnen zu fördern, kommt es im selben Sinne natürlich auch vor, dass manche Staffler in ihren Aufgaben spezialisierter sind als andere.

Solltest du Interesse am Staff haben, überlege also am besten welche Aufgabengbiete dir am ehesten zusagen, sprich aber auch ruhig auf offen mit dem entsprechenden Manager oder Vorstand, über die Dinge die du besonders gut und auch welche du eher weniger gut kannst oder wie viel zeit du für den Staff aufwenden möchtest. Im gemeinsamen Gespräch findet man eigentlich immer eine Lösung. [[Datei:Polyluff-Wunderkerze.gif|30px|link=]]

= Organigramm & Staffvorstellungen=
{{Organigramm
| management-verwaltung =
| management-event =
| management-orga =
| support-verwaltung = [[Staff-Komo|Komo]] [[Staff-Nyjuu|Nyjuu]] [[Staff-Phoenix|PhoenixAngel97]] 🆕 Creedos 🆕 Neniika {{!}} Katrin
| support-event = [[Staff-DagobertDuck98|DagobertDuck98]]
| support-orga = [[Staff-Flauschischste|Flauschischste | Joe]] [[Staff-Yuffy|Yuffy]]
| support-kreativ = [[Staff-Laurento|Laurento]]
| support-technik = 🆕 Prinz
| mediation = [[Staff-Komo|Komo]]
| stand = 07.01.2026
}}

= Der Verwaltungs-Bereich =
Mit unseren Verwaltungs-Stafflern hat man wohl, insbesondere als Trial, innerhalb der Community am meisten zu tun. 
Dieser Bereich begrüßt und verwaltet nicht nur die meisten Trial- und Mitglieder, sondern dient auch meistens als erster Ansprechpartner für fast alle An- & Rückfragen ebenjener. Ihr Aufgaben umfassen:
* Auf unterschiedlichen Plattformen neue Mitglieder anwerben.
* Einladen und durchführen von Abschlussgesprächen.
* Ernennen, Verwalten und Moderieren von Mentoren.
* Qualitätssicherung der Einführungsgespräche.
* Überprüfen der Mitgliederlisten.
* Trials verwalten und betreuen.
* Trialendzeitabstimmungen durchführen und moderieren.
* Kontrollieren und Sanktionieren von Inaktivitäten.

= Der Event-Bereich =
Was ist schon ein großer Haufen Leute ohne eine entsprechende Party? 
Der Eventbereich versucht die entsprechende Party entweder für euch zu schmeißen oder unterstützt euch bei der Umsetzung der eigenen Ideen. Ihre Aufgaben kann man in etwa wie folg zusammenfassen:
* Entgegennahme und Verarbeitung von Anmeldungen.
* Kompatibilitätstests vergangener Events mit aktuellen Patches.
* Erstellung und Veröffentlichung von Werbe- und Wikitexten.
* Koordinierung von Events (z.B. auf Überschneidung, Überlastung u.ä.).
* Leitung & Betreuung
** Konzipierung und Durchführung von Events.
** Moderation von Events sowie ggf. Chat- & Zuschauern.
** Unterstützung & Betreuung der Events von Mitgliedern / Trials.

= Der Organisations-Bereich =
Der Organisations-Staff ist euer Ansprechpartner für alles was mit Coaching, Gruppen, Teams, oder Streaming rund um / in / für die Community zu tun hat. Zudem unterstützen diese natürlich auch bei der Umsetzung der eigenen Projekte. Grundsätzlich wären es also die folgenden Tätigkeitsfelder:
* Verwalten und Betreuen von Com.-Coaches, -Gamemastern, -Gruppen, -Streamern & -Teams.
* Verwalten und Moderieren der GM-, Gruppen- & Team-Kanäle.
* Betreuen und Moderieren von Teams & Gruppen.
* Verwalten der Teamsuchedatenbank & Vermittlung von Teamsuchenden.

= Der Kreativ-Bereich =
Insbesondere hier stehen die individuellen Fertigkeiten unserer Staffis im Mittelpunkt. 
In dem unendlich breiten Feld der Möglichkeiten, uns euch sowie der Welt zu präsentieren, ist der Kreativ-Staff Ansprechpartner, Unterstützer und Künstler in einem. Sei es in Form von internen (Text- oder Design-) Vorlagen, Bannern, der Website, (Polyluff-) Emojis, Stream-Overlays, Highlight-Montagen für YouTube oder einfach der Korrektur von Inhalten in Schrift und Bild. Da das etwas viel ist, haben wir ihre Aufgaben mal in die folgenden Punkte unterteilt:
* Gestaltung
** Graphische Unterstützung und Darstellung von informativen Texten für die Community.
** Audiovisuelle Bearbeitung und Erstellung von Communityprojekten (z.B. Highlightcollagen, Communityvideos/-streams).
** Unterstützung bei der Gestaltung von graphischen Elementen für Communitypartner (z.B. Streamoverlays).
** Graphische Gestaltung von Communityinhalten (z.B. Emojis, Trophäen, Banner, u.v.m.).
** Verwaltung von gestaltungstechnischen Kooperationen mit Mitgliedern.
* Korrektur / QM
** Korrektur von Texten von & für die Community.
** Anlegen, Freischalten und Aktualisieren von Wikiinhalten.
** Unterstützung bei dem Entwurf von Wikiinhalten.
** Löschung bestehender Wikiinhalte.
** Konzeptionierung / Freigabe von Wikirichtlinien und -vorlagen.
** Qualitative Prüfung von Wikiinhalten.
** Verwaltung von Freischaltrechten im Wiki.

= Der Technik-Bereich =
Natürlich kommen wir als Online-Community auch nicht ohne technische Hilfsmittel aus und genau dafür haben wir den Technik-Staff! Egal ob NerdBot, Website, Wiki oder anderweitige spezifische technische Tools.
* Beantworten oder weitergeben von technischen Fragen, sowohl aus dem Staff als auch von Mitgliedern.
* Unterstützung bei technischen Fragen / Umsetzungen in anderen Bereichen.
* Programmieren zugeteilter Segmente (Python, SQL, Javascript (Typescript), React).
* Suchen & Testen von Funktionen, Erweiterungen, Programmen u.ä..

= Der Mediations-Bereich =
Der Mediationsstaff steht etwas außerhalb der regulären Staff-Hierarchien und beherbergt die Staffis, die in ihren eigentlichen Staffaufgaben bewiesen haben, dass sie über besondere mediative Fähigkeiten verfügen. Ihre zusätzlichen Aufgaben könnte man wie folgt zusammenfassen:
* Schlichten von Streitfällen / mediative Unterstützung bei Problemen.
* Aufnahme und Bearbeiten von Beschwerden.
* Sanktionieren von Regelverstößen.

= Höhere Positionen =
Bei inzwischen mehreren Hundert aktiven Mitgliedern und einem wachsendem Staff mit breitem Aufgabenfeld bleibt es natürlich nicht aus, dass eine gewisse Hierarchie benötigt wird. 
Es ist unser Anspruch, dass nicht nur alle gemeinsam Spaß haben und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, sondern auch, dass jeder gehört und ernst genommen wird - egal ob Trial, Mitglied oder Staffler. Um das zu erreichen haben die Staffis der folgenden Positionen primär administrative, bzw. verwaltende und prüfende Aufgabengebiete. Selbstverständlich übernehmen sie aber auch entsprechend ihrer Kapazitäten die o.g. Aufgaben.

== Vorstand ==
* Verwalten und Betreuen der Manager.
* Erstellen, Leiten & Steuern von Abteilungs- oder Bereichsübergreifenden Projekten.
* Verwaltung & Organisation des Technik- & Kreativ-Bereiches.
* Festlegung und Überwachung der Communityziele, -prozesse und -strukturen.
* Kommunikation über Änderungen in der Community oder Ziele der Community mit Mitgliedern.
* Verwaltung der Serverstruktur (inkl. Bots, Websites u.ä.).

== Manager ==
* Verwaltung & Betreuung der Supporter.
* Verwaltung, Evaluierung & Optimierung von bereichsinternen Prozessabläufen.
* Kontrolle & Durchsetzung der bereichsübergreifenden Standards.
* Austausch & Koordinierung mit anderen Bereichen.

Mentoren-EG-Helfer

2026-01-07T21:26:42Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:Mentoren-EG-Helfer}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Mentoren]]  >>>  Mentoren-EG-Helfer
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Mentoren-EG-Helfer
| name = [[Staff-Escabur|Escabur]]
| pos = Vorstand
| vert = [[Staff-Escabur|Escabur]]
| akt = 07.01.2026
}}
__TOC__

=Was sind EG-Helfer?=
Mentoren-EG Helfer sind Mentoren, die den Staff gerne mehr Unterstützen möchten. Ohne die aktive und direkte Bindung, die dem Staffbeitritt gleichkommt. 
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, potenzielle neue Mitglieder für NGC in Empfang zu nehmen und die Einführungsgespräche (EG) mit ihnen zu führen. 
Während dieser Gespräche tragen sie die erforderlichen Informationen in ein spezielles Tool ein, das gleichzeitig als Hilfsmittel für das EG dient.

= Aufgaben =
* Übernahme von ein bis zwei EG-Schichten im Zeitrahmen von 2 Wochen.
** Wahlweise sind auch außerhalb der festen Schichtzeiten EGs möglich
* Jede Schicht dauert 90 Minuten und es gibt zwei Schichten pro Tag:
** Frühschicht: 18:00 – 19:30 Uhr
** Spätschicht: 19:30 – 21:00 Uhr
** Außerhalb der Schichtzeiten sind EGs freiwillig.
* Sorgfältiges und zuverlässiges Eintragen aller benötigten Daten in das entsprechende Tool.
* Zusätzlich kann ein EG-Helfer sich freiwillig dazu entscheiden auch als Zuhörer für EGs zu fungieren
** Das heißt man hört neuen EG-Helfern in der Anlernphase zu und gibt konstruktives Feedback, bzw. greift ein wenn etwas schief geht
** Die Voraussetzungen dafür sind wie folgt:
*** Bereits mindestens 3 Monate EG-Helfer
*** Hat schon mindestens 20 Einführungsgespräche hinter sich
*** FInales Abnahme EG unter Verwaltungs-Manager
= Voraussetzungen =
Um sich als Mentoren-EG-Helfer zu bewerben, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
* Vollwertiger Mentor (nicht mehr in der Probezeit).
* Keine aktiven Sanktionen oder Tadel
* Pünktlichkeit ist von großer Bedeutung, da die Einführungsgespräche zeitgebunden sind.
* Ein gewisses Maß an Kommunikationsfreude und die Bereitschaft, mit neuen, unbekannten Personen zu sprechen.
* Zuverlässigkeit, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt erfasst werden und die Einführungsgespräche reibungslos verlaufen.
* Selbständigkeit, um die Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
* Kein Problem damit zu haben, Leute abzulehnen die beim EG negativ auffallen.

= Bewerbung =
Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst und Interesse daran hast, ein Mentoren-EG-Helfer zu werden, kannst du dich entweder direkt an die zuständigen Staff-Mitglieder für Mentoren wenden oder eine Support-Anfrage stellen. 
Wir freuen uns auf deine Unterstützung bei der Betreuung und Aufnahme neuer Mitglieder in unserer Community.

= Weitere Infos =
* [[Trialzeit]]
* [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]]
* [[Mentoren]]

Regelwerk

2025-11-13T20:10:58Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:Communityregelwerk}}
[[Category:Allgemeines]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Communityregelwerk
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Com.-Regelwerk
| name = [[Staff|Vorstand]]
| bild = Avatar-Vorstand.png
| pos =
| vert =
| akt = 06.10.2025
}}
__TOC__

Die Community Nerds Go Casual wird von dem Verein Nerds Go Casual geleitet. Das folgende Regelwerk wird ausschließlich durch den Community-Vorstand beschlossen und gestellt. Nerds Go Casual wird im Folgenden als „NGC“ abgekürzt. 
Wir behalten es uns vor die Regeln jeder Zeit anzupassen. Bei Anpassungen werden natürlich alle Mitglieder darüber informiert.

= Aufnahmeverfahren =
# Das Mindestalter zum Beitritt in die Community beträgt ausnahmslos 18 Jahre.
# Sobald ihr auf unserem Server angekommen seid, werdet ihr privat von unserem NerdBot angeschrieben. Dieser wird euch auffordern die Regeln zu akzeptieren. Dies wird im Privatgespräch mit dem NerdBot getan. Sollten Fragen oder Probleme auftreten, stehen euch unsere Verwaltungs-Staffler gerne zur Verfügung.
# Nach erstmaligem Login auf unserem Discord-Server ist ein [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] notwendig, um die erforderlichen Rechte zur Nutzung unseres Servers zu erhalten.
# Die gängigen Zeiten für [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräche]] liegen täglich zwischen 18:00 und 21:00 Uhr. Außerhalb dieser Zeiten können wir nicht garantieren, dass ein Staff-Mitglied Zeit für das [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] findet. Es darf jedoch gerne im Kanal #supportanfrage angefragt werden. Um das Gespräch anzutreten, bitten wir euch, euch mit dem Wartezimmer zu verbinden.

= Trialzeit =
# Nach dem [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] startet eine vierwöchige Probezeit (Trialzeit). In dieser Zeit gilt die Person als Probemitglied (Trial). Die Probezeit darf unter Umständen um zwei Wochen verlängert werden. Die Maximaldauer der Probezeit beträgt sechs Wochen.
# Während der Trialzeit muss das 🌱-Emoji vor dem Namen getragen werden.
# Trials, die länger als 14 Tage nicht abgemeldet inaktiv sind, bestehen die Trialzeit automatisch nicht.
# Trials, die bis zu 14 Tage abgemeldet inaktiv sind, können bei Bedarf eine Trialzeitverlängerung erhalten.
# Trials, die eine Trialzeitverlängerung erhalten haben, dürfen nicht mehr als 21 Tage abgemeldet sein, ansonsten bestehen sie die Trialzeit automatisch nicht.
# Zum Ende der Trialzeit wird der Trial per DM zu einem Abschlussgespräch eingeladen. Nicht erscheinen zu diesem, ohne Abmeldung, führt zu einer Ablehnung. Der Trial hat nach einem versäumten Termin eine 3-tägige Kulanzzeit, sich bei einem Staffler zu melden.
# Während der Trialzeit schreiben Mitglieder Feedback zu den Trials. Dieses gibt uns die Möglichkeit zu sehen, ob der Trial sich in der Community einfindet.
# Nach erfolgreichem Bestehen der Trialzeit, bekommt der Trial den Mitgliedsstatus zugesprochen und erwirbt damit alle Rechte und Pflichten eines regulären Mitglieds. Diese sind u.a. Verfassen von Feedback sowie das Bewerben auf Mentoren- und Staffposten.
# Bei nicht bestehen der Trialzeit ohne schwerwiegende Gründe ist es gestattet die Trialzeit zu wiederholen. Die Wiederholung ist wieder über min. 4 Wochen zu führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, eine Sperrfrist für eine Wiederholung auszusprechen.
# In Ausnahmefällen kann die Trialzeitdauer eingefroren werden. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Winterpause: Im Rahmen der Winterpause werden Trialzeiten automatisch für die Dauer der Winterpause eingefroren. Das bedeutet, dass sich das Abschlussgespräch um die Dauer der Winterpause verschiebt. Mediationsfälle: Im Rahmen der Bearbeitung eines Mediationsfalles, kann die Trialzeit eingefroren werden, um den Abschluss der Bearbeitung vor Vollendung der Trialzeit zu ermöglichen.</spoiler>

= Verhaltenscodex =
Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex können zu Sanktionen, Ablehnung der Aufnahme oder zum Ausschluss aus der Community führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, einen temporären oder permanenten Bann auszusprechen.

# Beleidigungen, sexuelle Belästigung, rassistische Äußerungen, Diskriminierung, Mobbing, respektloses / unangebrachtes Verhalten, die Darstellung falscher Tatsachen, gewaltverherrlichende oder NSFW Inhalte, sowie extrem politische oder religiöse Ansichten werden bei uns nicht geduldet.
# Jegliches Verhalten, dass durch Drogen (legal sowie illegal) hervorgerufen wird sowie die Verherrlichung des Konsums jener, ist sanktionierbar, sollte es von anderen Mitgliedern der Community begründet als störend empfunden werden.<spoiler show="Was fällt z.B. unter dieses Verhalten?" hide="Was fällt z.B. unter dieses Verhalten?">Konkrete Beispiele: <ul><li>Trinkspiele jeglicher Art</li><li>Das spielen von Ranglisten-Modi unter dem Einfluss von Drogen</li><li>Jegliches unangenehmes Verhalten, dass durch den Konsum von Drogen hervorgerufen oder verstärkt wird.</li><li>Jegliches kundtun oder bewerben vom Konsum jeglicher Drogen. z.B. im Kanalstatus</li></ul></spoiler>
# Die Weitergabe von persönlichen Nutzerdaten und Identitäten sowie Login-Daten ist auf sämtlichen NGC Plattformen untersagt.
# Doppelposts, Spam, Verweise auf pornografische, polit. oder religiös radikale, rechtswidrige oder illegale Inhalte sind nicht gestattet und werden ohne Ankündigung nach Entdeckung gelöscht.
# Langanhaltenden Störgeräuschen, z.B. durch zu lauter Musik, defekter Technik etc. (egal ob von dem Nutzer oder dessen Equipment verursacht) werden nicht geduldet.
# Das harmonische Miteinander innerhalb der Community wird als höchstes Gut angesehen.
# Wir wünschen uns von all unseren Mitgliedern eine gewisse Aktivität. <spoiler show="Was zählt nicht zu Aktivität?" hide="Was zählt nicht zu Aktivität?">Sporadische oder zusammenhanglose Nachrichten und sprachliche Interaktionen die für eine ordentliche Konversation zu kurz sind. Letztendlich ist oft das Verhalten problematisch, dass nur dadurch motiviert ist, nicht inaktiv zu werden. Manchmal fehlt die Zeit für die Community, aber dafür gibt es Abmeldungen. Konkrete Beispiele: <ul><li>Sporadische Ein-Wort-Posts wie "Hallo", "Gute Nacht".</li><li>Sporadisches posten von Memes, Links, Liedern.</li><li>Sporadisches posten von Fragen in einem der Textkanäle ohne in dem daraus folgenden Gespräch teilzunehmen.</li><li>Ein "schnelles" in den Sprachkanal hüpfen ohne mit jemandem ordentlich zu reden.</li></ul></spoiler>
## Ihr kommt dieser Aktivität als Mitglied nach, wenn ihr mind. einmal in drei Wochen auf unserem Discord-Server mit anderen in Interaktion tretet.
## Ihr kommt dieser Aktivität als Trial nach, wenn ihr mind. einmal in zwei Wochen auf unserem Discord-Server mit anderen in Interaktion tretet.
# Abmeldungen können im Kanal #abmeldung oder direkt per DM an ein Staff-Mitglied erfolgen. Eine Abmeldung gilt nur für maximal 6 Monate. Der Missbrauch der Abmeldefunktion ist nicht gestattet (Beispiel: Dauerabmeldungen).
# Den Nutzungsbestimmungen der Spielebetreiber (z.B. Blizzard, Steam, etc.) ist Folge zu leisten. Verstöße gegen diese Nutzungsbestimmungen werden ebenfalls in dieser Community geahndet. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Als Gaming-Community möchten wir auch die Gaming-Kultur fördern. Dazu gehört aber eben auch Fair Play und das Einhalten von spielspezifischen Regeln. Um dieses für alle Spiele oder Anwendungen im Sinne der Entwickler zu händeln, verweisen wir an der Stelle grundlegend auf die ToS, EULA und CoC der Spiele. Allgemeine Hinweise:<ul><li>Unabhängig von den o.g. Regelungen greifen wir bei "Toxicity" (z.B. Beleidigungen oder Belästigungen der eigenen Mitspieler oder Gegner - auch außerhalb der Community) und jeglicher Form von Ranglistenmanipulation immer durch. Dies sind Dinge die in einer einladenden Gaming-Kultur nichts verloren haben.</li><li>Account-Sharing ist spiel- und plattformunabhängig eigentlich immer untersagt.</li><li>Ranglistenmanipulation ist ebenfalls in allen kompetitiven Spielen untersagt. Darunter verstehen wir das absichtliche manipulieren eines Ranges, Matchablaufes oder Matchmakings. Beispiele dafür wären:<ul><li>Ein 2. Account der bewusst niedriger oder höher eingeranked ist als der Hauptaccount (mit "realistischer" Einschätzung seitens des Spieles).</li><li>Das absichtliche Stören eines Spielablaufes durch z.B. bewusstes verlieren oder behindern von anderen Spielern.</li></ul></li><li>Boosting selbst ist als Intention in unseren Augen nicht selbstständig sanktionierbar, da nur schwer bis gar nicht nachweisbar. Oftmals ist mit Boosting aber auch eigentlich Ranglistenmanipulation gemeint.</li></ul> Regelungen in unseren Hauptkategorien Die folgenden Punkte sind nach besten Wissen und Gewissen von uns recherchiert und werden auch so entsprechend bei uns geahndet. Quellen sind die jeweiligen ToS, EULA, CoC oder offizielle Supportartikel der Entwickler, bzw. der Plattformen auf denen das Spiel angeboten wird. Da wir leider nicht die Möglichkeit haben dies für jedes Spiel anzulegen, haben wir uns auf die Spiele mit der größten Spielerbasis (Hauptkategorien in Discord) fokussiert. Sollten euch Fehler oder Aktualisierungen auffallen, scheut euch bitte nicht uns via #👥community-feedback zu informieren.<table class="wikitable"><tr><th>Spiel</th><th>Sind mehrere Accounts erlaubt?</th><th>Ist Modding erlaubt?</th></tr><tr><td>[[Datei:LoL-Logo.png|20px|link=]] League of Legends</td><td>Ja, Einschränkungen nur in Clash. Mehr [https://support-leagueoflegends.riotgames.com/hc/de/articles/360001259787-Smurfing Informationen]</td><td>Nein.</td></tr><tr><td>[[Datei:OW-Logo.png|20px|link=]] Overwatch</td><td>Ja, jedoch max. 3 mit Battle.net-Guthaben.</td><td>Nein.</td></tr><tr><td>[[Datei:RocketLeague.png|20px|link=]] Rocket League</td><td>Ja, jedoch je Plattform (PC, Konsole oder Mobilgerät) nur ein Acc.</td><td>Ja, solange sie keinen störenden Einfluss auf das Spiel (z.B. Cheating, Bug-Abusing) oder andere Spieler haben.</td></tr><tr><td>[[Datei:Logo-Dead by Daylight.png|20px|link=]] Dead by Daylight</td><td>Nein.</td><td>Nein.</td></tr></table> Stand: 19.10.2024</spoiler>
# Ein absichtliches Stören des Spielspaßes, durch z.B. Feeding, Ragequits, Rangdiskriminierung oder absichtliches Verlieren, wird nicht geduldet.
# Für die Kommunikationsmittel innerhalb der Spiele gelten dieselben Regeln wie für die Kommunikationsmittel dieser Community.
# Leute, die mehrfach die Community verlassen und wieder gejoined sind, ohne dass zwischen Verlassen und Joinen 1 Jahr vergangen ist, werden nach dem 3. mal für 1 Jahr gebannt.

= Discord =
# Es ist nicht gestattet auf unserem Discordserver Werbung für andere Communities, Clans o.ä. Gruppierungen sowie Turnieren und Events jeglicher Art zu posten oder im eigenen Serverprofil zu verlinken. Gleiches gilt für Verlinkungen auf Selbstvermarktungs- oder Bezahlplattformen wie OnlyFans, Patreon, Ko-Fi, E-Pal, PayPal o.Ä. Unter besonderen Umständen kann eine Erlaubnis beim Vorstand angefragt werden. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Wir verstehen unter "Werbung" 3 Punkte: 1. Werbung: Das Anbieten, Verlinken oder posten von jeglichen Dingen die einer Monetären Transaktion entsprechen wodurch die Person oder Gruppierung (Mit der die Person verknüpft ist) profitieren. 2. Fremdwerbung: Das passive oder aktive Bewerben einer externen Gruppierung, die dem Aufbau einer Community entspricht. Hierunter verstehen wir nicht direkte Abwerbung durch Links oder Posts. Sondern mehr das langsame Abwerben von mehreren Mitgliedern über einen längeren Zeitraum, um zum Beispiel Gruppen in einer anderen Gruppierung zu füllen oder Events in anderen Servern zu bewerben. Auch das "tragen" von Discord Server Tags fällt hierunter und ist deshalb untersagt. Kriterien dafür wären unter anderem (Nicht alle davon müssen zutreffen): <ul><li>Mehr als 20 Benutzer</li><li>Regeln</li><li>Verifizierungsprozess</li><li>Trennung von Administrationsteam und normalen Nutzern</li><li>Server mit VIP Rollen oder ähnlichen erwerbbaren Perks.</li></ul> 3. Abwerbung: Das aktive und explizite Bewerben einer externen Gruppierung. <ul><li>Links posten in Chats</li><li>Benutzer auf dem NGC-Server per DM anschreiben</li><li>Benutzer auf NGC im Sprachkanal auf andere Communities aufmerksam machen und einladen</li></ul> Solltet ihr Admin oder Moderator eines Servers sein, der untere diese Kriterien fallen könnte, ist das kein Problem. Wir legen euch aber nahe euren Server beim Mediations-Staff zu melden. Somit kann der Mediations-Staff das einfach aufschreiben und beiderseitig geklärt werden, dass es keine Abwerbung geben soll. Dadurch können wir dann bei auftretenden Problemen oder Konflikten (sollte zB ein anderes Mitglied euren Server oder die Einladung zu diesem melden) schneller deeskalieren. </spoiler>
# Unangebrachte oder bekannte Nicknames in Spielen oder in Discord sind nicht erwünscht. Des Weiteren sind besonders unangebrachte oder bekannte Discord-Benutzernamen verboten. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Unter unangebracht versteht Dinge wie: Beleidigungen, Politisch/Religiös/Sexuell oder anderweitig extrem geladene Begrifflichkeiten, Rassismus etc. Auch Namenszusätze oder Tags die dazu verleiten könnten jemanden als Staffler oder anderweitig relevante Persönlichkeit in NGC zu kennzeichnen sind nicht erlaubt. Darunter fallen Namenszusätze wie z.B. "NGC" wie in "NGC Escabur". Unter bekannten Namen versteht man z.B. den Namen eines Content-Creators, einer Firma oder Organisation, die im Social Media Bereich mehr als 100.000 Follower/Subscriber hat. Ab diesem Punkt steht es zur Diskussion ob und in welchem Rahmen der Name geändert werden sollte. Ab 500.000 Follower/Subscriber gilt es als verpflichtend.</spoiler>
# Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Discord-Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen (z.B. -, #, *, _, ~~, ||, >, `) enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen, brauchen eine Mindestlänge von 3 Zeichen und dürfen nur Tags [TAG] von NGC-Teams oder -Gruppen enthalten.
# Bleibt fair und benachrichtigt jeden, der bei euch im Sprachkanal oder auf den internen Spieleservern ist, dass seine Stimme und Handlungen momentan aufgenommen werden. Nur wenn ihr das Einverständnis von jedem habt, der in den Aufnahmen zu sehen oder zu hören sein könnte, dürft ihr das Material verwenden. Des Weiteren müsst ihr [Stream] oder [Aufnahme] vor euren Discord-Nicknamen schreiben, damit jeder der zu euch in den Sprachkanal kommt vorgewarnt ist.
# Die Discord-Kanäle sind gemäß ihres Zwecks zu nutzen (siehe die jeweilige Beschreibung des Kanals).<spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Die Sprachkanäle sind das A und O unserer Community, denn dort passiert die meiste Aktion. Da es oft Missverständnisse gibt wie die Kanäle zu Nutzen sind folgt eine Tabelle, welche erklärt was man in welchen Kanälen tut. <table class="wikitable sortable"><tr><th style="min-width:100pt;">Kanäle</td><th style="min-width:450pt;">Beschreibung</td></tr><tr><td>Aufenthaltsräume</td><td>Der Fokus in Aufenthaltsräumen liegt auf der Konversation miteinander und nicht dem gemeinsamen Zocken. In Aufenthaltsräumen ist es daher nicht gestattet Spiele zu spielen, sobald dies' unter eine der folgenden Kategorien fällt: - Mehrere Leute spielen dasselbe Spiel aktiv zusammen (z.B. gleiche Lobby, Training, Splitscreen). - Eine Person coached eine Andere. - Die Konversation ist größtenteils auf das gespielte Spiel bezogen und es ist für Dritte nicht einfach möglich der Konversation beizutreten (das Spiel zu streamen macht z.B. eine Konversation einfacher zugänglich für Dritte). - Die Atmosphäre des Aufenthaltsraumes wird, durch das Spielgeschehen, maßgeblich beeinträchtigt (z.B. durch flamen, lautstarkes sich aufregen, Unfähigkeit des Spielenden zu antworten oder zuzuhören auch wenn dieser mehrfach angesprochen wird).</td></tr><tr><td>Spielespezifische Kanäle</td><td>Wenn der Großteil der Mitglieder/Trials das gleiche Spiel spielen, soll der dafür vorgesehene Sprachkanal genutzt werden, dabei ist es nicht schlimm wenn eine Person ein anderes Spiel spielt (zB 3 Personen spielen OW und eine Person Sims).</td></tr><tr><td>Allround Kanäle</td><td>Sobald mehrere Personen das gleiche Spiel spielen welches keinen eigenen Sprachkanal besitzt oder unterschiedliche Spiele spielen muss der Allround Kanal genutzt werden (zB 2 Personen spielen Ow und 2 Personen LoL).</td></tr></table>Discord-Aktivitäten zählen in diesem Kontext auch als "Spiel". Am Ende gilt: Den Anweisungen des Staffes ist Folge zu leisten.</spoiler>
# Die Discord-Funktionen sind gemäß ihres Sinns und Zwecks zu nutzen. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Darunter fällt z.B. das Ausnutzen des Discord-Status oder Kanalstatus für Werbezwecke. Das störende Benutzen von animierten oder blinkenden Emojis.</spoiler>
# Der Discord-Nickname auf unserem Server darf nur alle 6 Monate angepasst werden. Hierzu zählen keine temporären Änderungen wie Stream, Teamtags, PnP Sessions. <spoiler show="Erklärung Discord-Nickname vs. Discord-Benutzername" hide="Erklärung Discord-Nickname vs. Discord-Benutzername">Der Discord-Benutzername ist der eindeutige Name für euren Account. Also der Name, der in eurem Profil zu sehen ist. Dieser bleibt auch derselbe auf allen Serven. Der Discord-Nickname ist euer Anzeigename auf Servern. Diesen könnt ihr auch pro Server ohne Probleme anpassen und unterschiedlich gestalten. [[Datei:FB-Benutzernamenerklaerung.png|link=|x350px]]</spoiler>
# Es ist verboten, unsere Staffler oder den NerdBot zu blockieren.
# Sollte ein Discord-Nickname bereits auf unserem Server vorhanden sein, muss der eigene Name zur besseren Übersichtlichkeit so angepasst werden, dass eine Auseinanderhaltung sowohl schriftlich als auch im Sprachgebrauch gewährleistet ist.

= Sanktionen =
# [[Sanktionen]] kann man durch das Verletzen von unserem Verhaltenskodex erhalten.
# Eine Sanktion hat eine Gültigkeit von 90 Tagen. Der Erhalt einer weiteren Sanktion setzt die Dauer der bereits erhaltenen und noch gültigen Sanktion derselben Stufe ebenfalls auf 90 Tage zurück.
# Der Erhalt von Sanktionen mit einer Wertigkeit von 3 oder mehr Strikes führt automatisch zum Ausschluss aus der Community.
# Eine Abmeldung verlängert die Dauer einer Sanktion um die Dauer der Abmeldung.
# Sollte ein Mitglied mit dem Verlauf oder der Vergabe eines Strikes nicht einverstanden sein, so kann er sich beim nächsthöheren Staffler darüber beschweren. Respektloses oder beleidigendes Verhalten gegenüber der Staffler wird nicht geduldet und kann zu weiteren Konsequenzen führen.
# Sollte ein Mitglied/Trial wiederholt in einer Sache einen Strike bekommen (ausgenommen Inakivitätsstrikes), so behalten wir uns vor, einen zusätzlicher Strike zu vergeben.
# Inaktivitätsstrikes werden unabhängig von anderen Sanktionen gezählt.
# Den Anweisungen des Staffs ist stets Folge zu leisten. Dies gilt für sämtliche Communitybelange.

= Struktur =
# Die hierarchische Struktur vom niedrigsten Rang bis zum höchsten Rang: Supporter, Manager, Vorstand
# Ein Beitritt in den Staff erfolgt immer im Rang eines Supporters und in Verbindung mit einer Staffprobezeit. Beim Aufstieg in höhere Ränge darf kein Rang übersprungen werden.
# Ab dem Rang des Managers sind Staffler dazu verpflichtet dem Verein Nerds Go Casual e.V. beizutreten.
# Beschwerden über ein Staff-Mitglied erfolgen über eine Direct Message (Privatkonversation) an den nächst höheren Vorgesetzten.
# Beförderungen und Degradierungen im Staff werden innerhalb eines Bereichs von den Vorgesetzten (Manager, Vorstand) beschlossen und durchgeführt.
# Staff-Mitglieder dieser Community dürfen nicht in anderen Communities als entsprechende Staff-Mitglieder aktiv sein. Über Ausnahmen entscheidet der Vorstand.
# Staff-Mitglieder müssen eine Verschwiegenheitserklärung unterzeichnen, welche sie an die gesetzliche Datenschutz-Verordnungen bindet. Zuwiderhandlungen seitens eines Staff-Mitglieds erfolgen auf eigene private Haftung der Person.

= Nerdfreunde =
# Communitymitglieder und Trials haben die Möglichkeit, Freunde, die nicht Teil der Community sind, als Nerdfreunde auf unseren Server zu holen.
# Wenn ihr einen Nerdfreund zu NGC holen möchtet, können Mitglieder das via Nerdbot machen.
#* Als Trial meldet ihr euch einfach in der #supportanfrage, dort ist auch der Einladungslink angepinnt.
# Mitglieder und Trials sind verantwortlich für ihre Nerdfreunde und haften für deren Regelverstöße. Sollten die Nerdfreunde die Regeln brechen, bekommt die haftende Person die entsprechenden Strikes. Zusätzlich behalten wir uns vor, den Nerdfreund bei Fehlverhalten vom Server zu verweisen. Die Aufnahme eines minderjährigen Nerdfreundes wird mit Strikes gegenüber dem verantwortlichen Paten sowie mit einem Bann des Nerdfreundes geahndet.
# Ein Nerdfreund kann bis zu 3 Paten haben. Im o.g. Fall haftet immer der Pate für seinen Nerdfreund, der auch mit ihm im Channel war, als der Regelverstoß passiert ist. Sollte kein Pate anwesend gewesen sein, so haften alle Paten.
# Trials und Mitglieder dürfen Pate von maximal 5 Nerdfreunden gleichzeitig sein.
# Zudem gelten für Nerdfreunde die folgenden Restriktionen:
#* Sie können keine Textkanäle einsehen (Ausgenommen: #eingangshalle, #📣news-und-events, #🎬streamankündigungen, #🌱supportanfrage sowie ggf. Team-, Gruppen- oder GM-Kanäle).
#* Sie dürfen sich nur in Begleitung eines Paten in einem der Sprachkanäle aufhalten.
#* Sie dürfen das 👾 nicht aus ihrem Discord-Nicknamen entfernen.
#* Sie sind grundsätzlich von allen Events ausgeschlossen.
#* Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team, einer Gruppe oder einer Pen & Paper-Kampagne sein.
#* Die Mitgliederbereiche welche vom [[Staff|Organisations-Staff]] betreut werden (z.B. Teams, Gruppen, Pen & Paper-Kampagnen), können weiterführende Regelungen für Nerdfreunde haben. Die jeweilige Leitung (z.B. Teamkapitän, Gruppenleitung, Gamemaster) ist zur Einhaltung dieser verpflichtet.

= Weitere Infos, Regelwerke & Richtlinien =
* [[Changelog]]
* [[Verein]]
* [[Staff]] & [[Staffregelwerk]]
* [[Mentoren]]
* [[Trialzeit]] & [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]]
* [[Nerdfreunde]]
* Organisations-Bereich
** [[Teams]]
** [[Gruppen]]
** [[Streaming]]
** [[Gamemaster]]

Regelwerk

2025-11-13T20:10:12Z

Escabur: Discord 6. -> Spoiler erweitert um animierte und blinkende Emojis

{{DISPLAYTITLE:Communityregelwerk}}
[[Category:Allgemeines]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Communityregelwerk
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Com.-Regelwerk
| name = [[Staff|Vorstand]]
| bild = Avatar-Vorstand.png
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| vert =
| akt = 06.10.2025
}}
__TOC__

Die Community Nerds Go Casual wird von dem Verein Nerds Go Casual geleitet. Das folgende Regelwerk wird ausschließlich durch den Community-Vorstand beschlossen und gestellt. Nerds Go Casual wird im Folgenden als „NGC“ abgekürzt. 
Wir behalten es uns vor die Regeln jeder Zeit anzupassen. Bei Anpassungen werden natürlich alle Mitglieder darüber informiert.

= Aufnahmeverfahren =
# Das Mindestalter zum Beitritt in die Community beträgt ausnahmslos 18 Jahre.
# Sobald ihr auf unserem Server angekommen seid, werdet ihr privat von unserem NerdBot angeschrieben. Dieser wird euch auffordern die Regeln zu akzeptieren. Dies wird im Privatgespräch mit dem NerdBot getan. Sollten Fragen oder Probleme auftreten, stehen euch unsere Verwaltungs-Staffler gerne zur Verfügung.
# Nach erstmaligem Login auf unserem Discord-Server ist ein [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] notwendig, um die erforderlichen Rechte zur Nutzung unseres Servers zu erhalten.
# Die gängigen Zeiten für [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräche]] liegen täglich zwischen 18:00 und 21:00 Uhr. Außerhalb dieser Zeiten können wir nicht garantieren, dass ein Staff-Mitglied Zeit für das [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] findet. Es darf jedoch gerne im Kanal #supportanfrage angefragt werden. Um das Gespräch anzutreten, bitten wir euch, euch mit dem Wartezimmer zu verbinden.

= Trialzeit =
# Nach dem [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] startet eine vierwöchige Probezeit (Trialzeit). In dieser Zeit gilt die Person als Probemitglied (Trial). Die Probezeit darf unter Umständen um zwei Wochen verlängert werden. Die Maximaldauer der Probezeit beträgt sechs Wochen.
# Während der Trialzeit muss das 🌱-Emoji vor dem Namen getragen werden.
# Trials, die länger als 14 Tage nicht abgemeldet inaktiv sind, bestehen die Trialzeit automatisch nicht.
# Trials, die bis zu 14 Tage abgemeldet inaktiv sind, können bei Bedarf eine Trialzeitverlängerung erhalten.
# Trials, die eine Trialzeitverlängerung erhalten haben, dürfen nicht mehr als 21 Tage abgemeldet sein, ansonsten bestehen sie die Trialzeit automatisch nicht.
# Zum Ende der Trialzeit wird der Trial per DM zu einem Abschlussgespräch eingeladen. Nicht erscheinen zu diesem, ohne Abmeldung, führt zu einer Ablehnung. Der Trial hat nach einem versäumten Termin eine 3-tägige Kulanzzeit, sich bei einem Staffler zu melden.
# Während der Trialzeit schreiben Mitglieder Feedback zu den Trials. Dieses gibt uns die Möglichkeit zu sehen, ob der Trial sich in der Community einfindet.
# Nach erfolgreichem Bestehen der Trialzeit, bekommt der Trial den Mitgliedsstatus zugesprochen und erwirbt damit alle Rechte und Pflichten eines regulären Mitglieds. Diese sind u.a. Verfassen von Feedback sowie das Bewerben auf Mentoren- und Staffposten.
# Bei nicht bestehen der Trialzeit ohne schwerwiegende Gründe ist es gestattet die Trialzeit zu wiederholen. Die Wiederholung ist wieder über min. 4 Wochen zu führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, eine Sperrfrist für eine Wiederholung auszusprechen.
# In Ausnahmefällen kann die Trialzeitdauer eingefroren werden. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Winterpause: Im Rahmen der Winterpause werden Trialzeiten automatisch für die Dauer der Winterpause eingefroren. Das bedeutet, dass sich das Abschlussgespräch um die Dauer der Winterpause verschiebt. Mediationsfälle: Im Rahmen der Bearbeitung eines Mediationsfalles, kann die Trialzeit eingefroren werden, um den Abschluss der Bearbeitung vor Vollendung der Trialzeit zu ermöglichen.</spoiler>

= Verhaltenscodex =
Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex können zu Sanktionen, Ablehnung der Aufnahme oder zum Ausschluss aus der Community führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, einen temporären oder permanenten Bann auszusprechen.

# Beleidigungen, sexuelle Belästigung, rassistische Äußerungen, Diskriminierung, Mobbing, respektloses / unangebrachtes Verhalten, die Darstellung falscher Tatsachen, gewaltverherrlichende oder NSFW Inhalte, sowie extrem politische oder religiöse Ansichten werden bei uns nicht geduldet.
# Jegliches Verhalten, dass durch Drogen (legal sowie illegal) hervorgerufen wird sowie die Verherrlichung des Konsums jener, ist sanktionierbar, sollte es von anderen Mitgliedern der Community begründet als störend empfunden werden.<spoiler show="Was fällt z.B. unter dieses Verhalten?" hide="Was fällt z.B. unter dieses Verhalten?">Konkrete Beispiele: <ul><li>Trinkspiele jeglicher Art</li><li>Das spielen von Ranglisten-Modi unter dem Einfluss von Drogen</li><li>Jegliches unangenehmes Verhalten, dass durch den Konsum von Drogen hervorgerufen oder verstärkt wird.</li><li>Jegliches kundtun oder bewerben vom Konsum jeglicher Drogen. z.B. im Kanalstatus</li></ul></spoiler>
# Die Weitergabe von persönlichen Nutzerdaten und Identitäten sowie Login-Daten ist auf sämtlichen NGC Plattformen untersagt.
# Doppelposts, Spam, Verweise auf pornografische, polit. oder religiös radikale, rechtswidrige oder illegale Inhalte sind nicht gestattet und werden ohne Ankündigung nach Entdeckung gelöscht.
# Langanhaltenden Störgeräuschen, z.B. durch zu lauter Musik, defekter Technik etc. (egal ob von dem Nutzer oder dessen Equipment verursacht) werden nicht geduldet.
# Das harmonische Miteinander innerhalb der Community wird als höchstes Gut angesehen.
# Wir wünschen uns von all unseren Mitgliedern eine gewisse Aktivität. <spoiler show="Was zählt nicht zu Aktivität?" hide="Was zählt nicht zu Aktivität?">Sporadische oder zusammenhanglose Nachrichten und sprachliche Interaktionen die für eine ordentliche Konversation zu kurz sind. Letztendlich ist oft das Verhalten problematisch, dass nur dadurch motiviert ist, nicht inaktiv zu werden. Manchmal fehlt die Zeit für die Community, aber dafür gibt es Abmeldungen. Konkrete Beispiele: <ul><li>Sporadische Ein-Wort-Posts wie "Hallo", "Gute Nacht".</li><li>Sporadisches posten von Memes, Links, Liedern.</li><li>Sporadisches posten von Fragen in einem der Textkanäle ohne in dem daraus folgenden Gespräch teilzunehmen.</li><li>Ein "schnelles" in den Sprachkanal hüpfen ohne mit jemandem ordentlich zu reden.</li></ul></spoiler>
## Ihr kommt dieser Aktivität als Mitglied nach, wenn ihr mind. einmal in drei Wochen auf unserem Discord-Server mit anderen in Interaktion tretet.
## Ihr kommt dieser Aktivität als Trial nach, wenn ihr mind. einmal in zwei Wochen auf unserem Discord-Server mit anderen in Interaktion tretet.
# Abmeldungen können im Kanal #abmeldung oder direkt per DM an ein Staff-Mitglied erfolgen. Eine Abmeldung gilt nur für maximal 6 Monate. Der Missbrauch der Abmeldefunktion ist nicht gestattet (Beispiel: Dauerabmeldungen).
# Den Nutzungsbestimmungen der Spielebetreiber (z.B. Blizzard, Steam, etc.) ist Folge zu leisten. Verstöße gegen diese Nutzungsbestimmungen werden ebenfalls in dieser Community geahndet. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Als Gaming-Community möchten wir auch die Gaming-Kultur fördern. Dazu gehört aber eben auch Fair Play und das Einhalten von spielspezifischen Regeln. Um dieses für alle Spiele oder Anwendungen im Sinne der Entwickler zu händeln, verweisen wir an der Stelle grundlegend auf die ToS, EULA und CoC der Spiele. Allgemeine Hinweise:<ul><li>Unabhängig von den o.g. Regelungen greifen wir bei "Toxicity" (z.B. Beleidigungen oder Belästigungen der eigenen Mitspieler oder Gegner - auch außerhalb der Community) und jeglicher Form von Ranglistenmanipulation immer durch. Dies sind Dinge die in einer einladenden Gaming-Kultur nichts verloren haben.</li><li>Account-Sharing ist spiel- und plattformunabhängig eigentlich immer untersagt.</li><li>Ranglistenmanipulation ist ebenfalls in allen kompetitiven Spielen untersagt. Darunter verstehen wir das absichtliche manipulieren eines Ranges, Matchablaufes oder Matchmakings. Beispiele dafür wären:<ul><li>Ein 2. Account der bewusst niedriger oder höher eingeranked ist als der Hauptaccount (mit "realistischer" Einschätzung seitens des Spieles).</li><li>Das absichtliche Stören eines Spielablaufes durch z.B. bewusstes verlieren oder behindern von anderen Spielern.</li></ul></li><li>Boosting selbst ist als Intention in unseren Augen nicht selbstständig sanktionierbar, da nur schwer bis gar nicht nachweisbar. Oftmals ist mit Boosting aber auch eigentlich Ranglistenmanipulation gemeint.</li></ul> Regelungen in unseren Hauptkategorien Die folgenden Punkte sind nach besten Wissen und Gewissen von uns recherchiert und werden auch so entsprechend bei uns geahndet. Quellen sind die jeweiligen ToS, EULA, CoC oder offizielle Supportartikel der Entwickler, bzw. der Plattformen auf denen das Spiel angeboten wird. Da wir leider nicht die Möglichkeit haben dies für jedes Spiel anzulegen, haben wir uns auf die Spiele mit der größten Spielerbasis (Hauptkategorien in Discord) fokussiert. Sollten euch Fehler oder Aktualisierungen auffallen, scheut euch bitte nicht uns via #👥community-feedback zu informieren.<table class="wikitable"><tr><th>Spiel</th><th>Sind mehrere Accounts erlaubt?</th><th>Ist Modding erlaubt?</th></tr><tr><td>[[Datei:LoL-Logo.png|20px|link=]] League of Legends</td><td>Ja, Einschränkungen nur in Clash. Mehr [https://support-leagueoflegends.riotgames.com/hc/de/articles/360001259787-Smurfing Informationen]</td><td>Nein.</td></tr><tr><td>[[Datei:OW-Logo.png|20px|link=]] Overwatch</td><td>Ja, jedoch max. 3 mit Battle.net-Guthaben.</td><td>Nein.</td></tr><tr><td>[[Datei:RocketLeague.png|20px|link=]] Rocket League</td><td>Ja, jedoch je Plattform (PC, Konsole oder Mobilgerät) nur ein Acc.</td><td>Ja, solange sie keinen störenden Einfluss auf das Spiel (z.B. Cheating, Bug-Abusing) oder andere Spieler haben.</td></tr><tr><td>[[Datei:Logo-Dead by Daylight.png|20px|link=]] Dead by Daylight</td><td>Nein.</td><td>Nein.</td></tr></table> Stand: 19.10.2024</spoiler>
# Ein absichtliches Stören des Spielspaßes, durch z.B. Feeding, Ragequits, Rangdiskriminierung oder absichtliches Verlieren, wird nicht geduldet.
# Für die Kommunikationsmittel innerhalb der Spiele gelten dieselben Regeln wie für die Kommunikationsmittel dieser Community.
# Leute, die mehrfach die Community verlassen und wieder gejoined sind, ohne dass zwischen Verlassen und Joinen 1 Jahr vergangen ist, werden nach dem 3. mal für 1 Jahr gebannt.

= Discord =
# Es ist nicht gestattet auf unserem Discordserver Werbung für andere Communities, Clans o.ä. Gruppierungen sowie Turnieren und Events jeglicher Art zu posten oder im eigenen Serverprofil zu verlinken. Gleiches gilt für Verlinkungen auf Selbstvermarktungs- oder Bezahlplattformen wie OnlyFans, Patreon, Ko-Fi, E-Pal, PayPal o.Ä. Unter besonderen Umständen kann eine Erlaubnis beim Vorstand angefragt werden. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Wir verstehen unter "Werbung" 3 Punkte: 1. Werbung: Das Anbieten, Verlinken oder posten von jeglichen Dingen die einer Monetären Transaktion entsprechen wodurch die Person oder Gruppierung (Mit der die Person verknüpft ist) profitieren. 2. Fremdwerbung: Das passive oder aktive Bewerben einer externen Gruppierung, die dem Aufbau einer Community entspricht. Hierunter verstehen wir nicht direkte Abwerbung durch Links oder Posts. Sondern mehr das langsame Abwerben von mehreren Mitgliedern über einen längeren Zeitraum, um zum Beispiel Gruppen in einer anderen Gruppierung zu füllen oder Events in anderen Servern zu bewerben. Auch das "tragen" von Discord Server Tags fällt hierunter und ist deshalb untersagt. Kriterien dafür wären unter anderem (Nicht alle davon müssen zutreffen): <ul><li>Mehr als 20 Benutzer</li><li>Regeln</li><li>Verifizierungsprozess</li><li>Trennung von Administrationsteam und normalen Nutzern</li><li>Server mit VIP Rollen oder ähnlichen erwerbbaren Perks.</li></ul> 3. Abwerbung: Das aktive und explizite Bewerben einer externen Gruppierung. <ul><li>Links posten in Chats</li><li>Benutzer auf dem NGC-Server per DM anschreiben</li><li>Benutzer auf NGC im Sprachkanal auf andere Communities aufmerksam machen und einladen</li></ul> Solltet ihr Admin oder Moderator eines Servers sein, der untere diese Kriterien fallen könnte, ist das kein Problem. Wir legen euch aber nahe euren Server beim Mediations-Staff zu melden. Somit kann der Mediations-Staff das einfach aufschreiben und beiderseitig geklärt werden, dass es keine Abwerbung geben soll. Dadurch können wir dann bei auftretenden Problemen oder Konflikten (sollte zB ein anderes Mitglied euren Server oder die Einladung zu diesem melden) schneller deeskalieren. </spoiler>
# Unangebrachte oder bekannte Nicknames in Spielen oder in Discord sind nicht erwünscht. Des Weiteren sind besonders unangebrachte oder bekannte Discord-Benutzernamen verboten. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Unter unangebracht versteht Dinge wie: Beleidigungen, Politisch/Religiös/Sexuell oder anderweitig extrem geladene Begrifflichkeiten, Rassismus etc. Auch Namenszusätze oder Tags die dazu verleiten könnten jemanden als Staffler oder anderweitig relevante Persönlichkeit in NGC zu kennzeichnen sind nicht erlaubt. Darunter fallen Namenszusätze wie z.B. "NGC" wie in "NGC Escabur". Unter bekannten Namen versteht man z.B. den Namen eines Content-Creators, einer Firma oder Organisation, die im Social Media Bereich mehr als 100.000 Follower/Subscriber hat. Ab diesem Punkt steht es zur Diskussion ob und in welchem Rahmen der Name geändert werden sollte. Ab 500.000 Follower/Subscriber gilt es als verpflichtend.</spoiler>
# Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Discord-Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen (z.B. -, #, *, _, ~~, ||, >, `) enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen, brauchen eine Mindestlänge von 3 Zeichen und dürfen nur Tags [TAG] von NGC-Teams oder -Gruppen enthalten.
# Bleibt fair und benachrichtigt jeden, der bei euch im Sprachkanal oder auf den internen Spieleservern ist, dass seine Stimme und Handlungen momentan aufgenommen werden. Nur wenn ihr das Einverständnis von jedem habt, der in den Aufnahmen zu sehen oder zu hören sein könnte, dürft ihr das Material verwenden. Des Weiteren müsst ihr [Stream] oder [Aufnahme] vor euren Discord-Nicknamen schreiben, damit jeder der zu euch in den Sprachkanal kommt vorgewarnt ist.
# Die Discord-Kanäle sind gemäß ihres Zwecks zu nutzen (siehe die jeweilige Beschreibung des Kanals).<spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Die Sprachkanäle sind das A und O unserer Community, denn dort passiert die meiste Aktion. Da es oft Missverständnisse gibt wie die Kanäle zu Nutzen sind folgt eine Tabelle, welche erklärt was man in welchen Kanälen tut. <table class="wikitable sortable"><tr><th style="min-width:100pt;">Kanäle</td><th style="min-width:450pt;">Beschreibung</td></tr><tr><td>Aufenthaltsräume</td><td>Der Fokus in Aufenthaltsräumen liegt auf der Konversation miteinander und nicht dem gemeinsamen Zocken. In Aufenthaltsräumen ist es daher nicht gestattet Spiele zu spielen, sobald dies' unter eine der folgenden Kategorien fällt: - Mehrere Leute spielen dasselbe Spiel aktiv zusammen (z.B. gleiche Lobby, Training, Splitscreen). - Eine Person coached eine Andere. - Die Konversation ist größtenteils auf das gespielte Spiel bezogen und es ist für Dritte nicht einfach möglich der Konversation beizutreten (das Spiel zu streamen macht z.B. eine Konversation einfacher zugänglich für Dritte). - Die Atmosphäre des Aufenthaltsraumes wird, durch das Spielgeschehen, maßgeblich beeinträchtigt (z.B. durch flamen, lautstarkes sich aufregen, Unfähigkeit des Spielenden zu antworten oder zuzuhören auch wenn dieser mehrfach angesprochen wird).</td></tr><tr><td>Spielespezifische Kanäle</td><td>Wenn der Großteil der Mitglieder/Trials das gleiche Spiel spielen, soll der dafür vorgesehene Sprachkanal genutzt werden, dabei ist es nicht schlimm wenn eine Person ein anderes Spiel spielt (zB 3 Personen spielen OW und eine Person Sims).</td></tr><tr><td>Allround Kanäle</td><td>Sobald mehrere Personen das gleiche Spiel spielen welches keinen eigenen Sprachkanal besitzt oder unterschiedliche Spiele spielen muss der Allround Kanal genutzt werden (zB 2 Personen spielen Ow und 2 Personen LoL).</td></tr></table>Discord-Aktivitäten zählen in diesem Kontext auch als "Spiel". Am Ende gilt: Den Anweisungen des Staffes ist Folge zu leisten.</spoiler>
# Die Discord-Funktionen sind gemäß ihres Sinns und Zwecks zu nutzen. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Darunter fällt z.B. das Ausnutzen des Discord-Status oder Kanalstatus für Werbezwecke. Das störende benutzen von animierten oder blinkenden Emojis.</spoiler>
# Der Discord-Nickname auf unserem Server darf nur alle 6 Monate angepasst werden. Hierzu zählen keine temporären Änderungen wie Stream, Teamtags, PnP Sessions. <spoiler show="Erklärung Discord-Nickname vs. Discord-Benutzername" hide="Erklärung Discord-Nickname vs. Discord-Benutzername">Der Discord-Benutzername ist der eindeutige Name für euren Account. Also der Name, der in eurem Profil zu sehen ist. Dieser bleibt auch derselbe auf allen Serven. Der Discord-Nickname ist euer Anzeigename auf Servern. Diesen könnt ihr auch pro Server ohne Probleme anpassen und unterschiedlich gestalten. [[Datei:FB-Benutzernamenerklaerung.png|link=|x350px]]</spoiler>
# Es ist verboten, unsere Staffler oder den NerdBot zu blockieren.
# Sollte ein Discord-Nickname bereits auf unserem Server vorhanden sein, muss der eigene Name zur besseren Übersichtlichkeit so angepasst werden, dass eine Auseinanderhaltung sowohl schriftlich als auch im Sprachgebrauch gewährleistet ist.

= Sanktionen =
# [[Sanktionen]] kann man durch das Verletzen von unserem Verhaltenskodex erhalten.
# Eine Sanktion hat eine Gültigkeit von 90 Tagen. Der Erhalt einer weiteren Sanktion setzt die Dauer der bereits erhaltenen und noch gültigen Sanktion derselben Stufe ebenfalls auf 90 Tage zurück.
# Der Erhalt von Sanktionen mit einer Wertigkeit von 3 oder mehr Strikes führt automatisch zum Ausschluss aus der Community.
# Eine Abmeldung verlängert die Dauer einer Sanktion um die Dauer der Abmeldung.
# Sollte ein Mitglied mit dem Verlauf oder der Vergabe eines Strikes nicht einverstanden sein, so kann er sich beim nächsthöheren Staffler darüber beschweren. Respektloses oder beleidigendes Verhalten gegenüber der Staffler wird nicht geduldet und kann zu weiteren Konsequenzen führen.
# Sollte ein Mitglied/Trial wiederholt in einer Sache einen Strike bekommen (ausgenommen Inakivitätsstrikes), so behalten wir uns vor, einen zusätzlicher Strike zu vergeben.
# Inaktivitätsstrikes werden unabhängig von anderen Sanktionen gezählt.
# Den Anweisungen des Staffs ist stets Folge zu leisten. Dies gilt für sämtliche Communitybelange.

= Struktur =
# Die hierarchische Struktur vom niedrigsten Rang bis zum höchsten Rang: Supporter, Manager, Vorstand
# Ein Beitritt in den Staff erfolgt immer im Rang eines Supporters und in Verbindung mit einer Staffprobezeit. Beim Aufstieg in höhere Ränge darf kein Rang übersprungen werden.
# Ab dem Rang des Managers sind Staffler dazu verpflichtet dem Verein Nerds Go Casual e.V. beizutreten.
# Beschwerden über ein Staff-Mitglied erfolgen über eine Direct Message (Privatkonversation) an den nächst höheren Vorgesetzten.
# Beförderungen und Degradierungen im Staff werden innerhalb eines Bereichs von den Vorgesetzten (Manager, Vorstand) beschlossen und durchgeführt.
# Staff-Mitglieder dieser Community dürfen nicht in anderen Communities als entsprechende Staff-Mitglieder aktiv sein. Über Ausnahmen entscheidet der Vorstand.
# Staff-Mitglieder müssen eine Verschwiegenheitserklärung unterzeichnen, welche sie an die gesetzliche Datenschutz-Verordnungen bindet. Zuwiderhandlungen seitens eines Staff-Mitglieds erfolgen auf eigene private Haftung der Person.

= Nerdfreunde =
# Communitymitglieder und Trials haben die Möglichkeit, Freunde, die nicht Teil der Community sind, als Nerdfreunde auf unseren Server zu holen.
# Wenn ihr einen Nerdfreund zu NGC holen möchtet, können Mitglieder das via Nerdbot machen.
#* Als Trial meldet ihr euch einfach in der #supportanfrage, dort ist auch der Einladungslink angepinnt.
# Mitglieder und Trials sind verantwortlich für ihre Nerdfreunde und haften für deren Regelverstöße. Sollten die Nerdfreunde die Regeln brechen, bekommt die haftende Person die entsprechenden Strikes. Zusätzlich behalten wir uns vor, den Nerdfreund bei Fehlverhalten vom Server zu verweisen. Die Aufnahme eines minderjährigen Nerdfreundes wird mit Strikes gegenüber dem verantwortlichen Paten sowie mit einem Bann des Nerdfreundes geahndet.
# Ein Nerdfreund kann bis zu 3 Paten haben. Im o.g. Fall haftet immer der Pate für seinen Nerdfreund, der auch mit ihm im Channel war, als der Regelverstoß passiert ist. Sollte kein Pate anwesend gewesen sein, so haften alle Paten.
# Trials und Mitglieder dürfen Pate von maximal 5 Nerdfreunden gleichzeitig sein.
# Zudem gelten für Nerdfreunde die folgenden Restriktionen:
#* Sie können keine Textkanäle einsehen (Ausgenommen: #eingangshalle, #📣news-und-events, #🎬streamankündigungen, #🌱supportanfrage sowie ggf. Team-, Gruppen- oder GM-Kanäle).
#* Sie dürfen sich nur in Begleitung eines Paten in einem der Sprachkanäle aufhalten.
#* Sie dürfen das 👾 nicht aus ihrem Discord-Nicknamen entfernen.
#* Sie sind grundsätzlich von allen Events ausgeschlossen.
#* Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team, einer Gruppe oder einer Pen & Paper-Kampagne sein.
#* Die Mitgliederbereiche welche vom [[Staff|Organisations-Staff]] betreut werden (z.B. Teams, Gruppen, Pen & Paper-Kampagnen), können weiterführende Regelungen für Nerdfreunde haben. Die jeweilige Leitung (z.B. Teamkapitän, Gruppenleitung, Gamemaster) ist zur Einhaltung dieser verpflichtet.

= Weitere Infos, Regelwerke & Richtlinien =
* [[Changelog]]
* [[Verein]]
* [[Staff]] & [[Staffregelwerk]]
* [[Mentoren]]
* [[Trialzeit]] & [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]]
* [[Nerdfreunde]]
* Organisations-Bereich
** [[Teams]]
** [[Gruppen]]
** [[Streaming]]
** [[Gamemaster]]

Trialuebersicht

2025-11-09T19:23:46Z

Escabur:

Mentoren

2025-11-03T18:15:00Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:Mentoren}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Mentoren
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Mentoren
| name = [[Staff-Phoenix|PhoenixAngel97]]
| pos = Verwaltungs-Supporterin
| vert = [[Staff-Escabur|Escabur]]
| binfos = <div style="text-align:left; margin-left: 10%;"><ul><li>Eine kurze Vorstellung</li><li>Warum möchtest du Mentor werden?</li><li>Spiele- oder Allroundmentor? (ggf. für welche Spiele)</li></ul></div>
| akt = 03.11.2025
}}
__TOC__

=Was sind Mentoren?=
Mentoren sind Mitglieder, die die Community unterstützen, indem sie Trials während ihrer Trialzeit begleiten. 
Ein Mentor...
* ... ist Ansprechpartner für Fragen und Probleme 
* ... erleichtert dem Trial den Einstieg in die Community 
* ... erklärt die Nutzung und Funktion der Kanäle ab der Kategorie "Stream-& Event-Area" und darunter. (Sofern für den Trial relevant)
* ... kontaktiert den Trial regelmäßig, um sich nach dem Stand der Dinge zu erkundigen 
* ... bemüht sich den Trial kennenzulernen, um ein ausführliches Mentorenfeedback schreiben zu können 
Du kannst entweder Spiele- oder Allroundmentor werden
* Spielementoren betreuen spielspezifische Trials. D. h. sie geben Spiele an und bekommen ausschließlich Trials für diese Spiele zugewiesen. Derzeit kann man für folgende Spiele Spielementor werden: 
**LoL, OW, PnP, RL, DbD, R6, Valo 
* Allroundmentoren betreuen spielunspezifische Trials. Sie können aber auch oben genannte Spiele angeben. Diese werden dann bei der Verteilung, wenn möglich, berücksichtigt. 
** Als Allroundmentor kann man auch bestimme Spiele veton, damit man dafür keine Trials erhält. (Maximal 2 Vetos)
** Verteilung: Die Hälfte der Trial-Plätze (abgerundet) darf spielspezifisch genutzt werden. Die verbleibenden Plätze werden für Allround-Trials offen gehalten. Am Beispiel von 3 Trials: 1 Trial spielespezifisch, 2 Trials Allround. 

=Beispielhafter Ablauf der Trialzeit aus Mentorensicht=
# Dir wird ein Trial zugewiesen 
## Du meldest dich zeitnah (innerhalb von 4 Tagen) bei deinem Trial und stellst dich vor.
###Du bist oft einer der Ersten Kontakte für die meisten Trials, und prägst somit auch nachdrücklich den Eindruck des Trials über unsere Community.
## Du zeigst ihm die wichtigsten Kanäle und erklärst deren Funktion.
### Kanäle wie Aufenthaltsräume (z.B. dass diese keine Spielekanäle sind) und Channel-Anfrage (wie man diese erstellt) sollten auf jeden Fall erklärt werden. Ansonsten je nach Bedarf die Kanäle erklären, die relevant sind. (Bei League of Legends Trials, primär die League of Legends Kanäle, bei Overwatch Trials die Overwatch-Kanäle etc.)
## Halte regelmäßigen Kontakt mit deinem Trial. Dies kann schriftlich, im besten Fall auch im Voice passieren. Du bist der Ansprechpartner für Fragen und/oder Probleme und du unterstützt den Trial bei dem Einstieg in die Community.
### Wieviel Unterstützung dein Trial braucht, lässt sich nicht festlegen. Jeder Mensch ist anders. Ein Trial mag sehr selbstständig sein und sehr gut/schnell Anschluss finden, so ist ein anderer sehr schüchtern. In letzterem Fall ist dann mehr Unterstützung nötig. Hier kann gemeinsames Zocken oder z. B. die gemeinsame Teilnahme an einem Event helfen. Selbst wenn dein Trial sehr selbstständig ist, schadet es nicht 1 mal pro Woche nach dem Rechten zu Fragen.
# Die Trialzeit geht zu Ende 
## Zum Ende der Trialzeit deines Schützlings, lässt du all eure Interaktion/Eindrücke noch einmal Revue passieren und fasst alles in einem möglichst [[Feedback|ausführlichen Mentorenfeedback]] zusammen. Mehr Informationen zum Inhalt von Feedbacks findest du [[Feedback|hier]].
### Wichtig ist, dass die Erwartung an ein Mentorenfeedback höher ist, da ein Mentor sich aktiv mit dem Trial beschäftigt haben sollte! Beispiel: Ich habe mit Trialname viel gesprochen und gespielt, daher ....
### Solltest du das Mentorenfeedback einmal nicht rechtzeitig abgeben können, melde dich einfach bei einem Verwaltungsstaffler.
### Du kannst jederzeit, mit dem gleichen Weg, ein weiteres Mentorenfeedback schreiben. Dies wird dann als Update gesehen.
# Das Abschlussgespräch Über das Ergebnis wirst du auf jeden Fall in der #mentor-trial-hinweise informiert.
## Dein Trial wurde aufgenommen.
### Yay! Der Trial ist jetzt ein vollwertiges Mitglied und deine Aufgabe als Mentor ist erfüllt.
## Dein Trial wurde verlängert.
### Es geht auch für dich in die Verlängerung! Deine Aufgaben bleiben dieselben wie vorher.
#### Frage deinen Trial warum er verlängert wurde und biete ihm deine Unterstützung an.
#### Im Laufe der Verlängerung kannst du, bei Bedarf, dein Mentorenfeedback mit demselben Befehl updaten.
## Dein Trial wurde abgelehnt.
### Der Trial ist kein Teil der Community mehr und damit endet deine Pflicht als Mentor gegenüber diesem Trial.
## Dein Trial hat einen Trialzeit-Reset erhalten.
### Die Trialzeit des Trials startet erneut, aber mit einem anderen Mentor.
#### Deine Verpflichtung als Mentor, gegenüber diesem Trial, endet hier. Du kannst natürlich gerne weiter mit dem Trial als Mitglied interagieren und ihm ein Feedback schreiben ;).

=Möchtest du Mentor werden?=
Dann melde dich bei einem unserer Verwaltungs-Staffler. Dieser wird dann alles Weitere mit dir besprechen.
* Um Mentor werden zu können, muss man mindestens 4 Wochen Mitglied sein.
* Mitglieder mit aktiven Sanktionen/Tadeln dürfen keine Mentoren werden.

=Regelwerk für die Mentoren=
# Allgemeine Bestimmungen
## Neue Mentoren dürfen max. 2 Trials gleichzeitig betreuen.
### Wir empfehlen Anfangs aber 1 Trial.
## Ein Mentor darf sich max. 3 Monate, am Stück, abmelden (s. [[Regelwerk|Communityregelwerk/Verhaltenskodex/Punkt 8.]])
## Vollwertige Mentoren dürfen max. 5 Trials gleichzeitig betreuen.
## Neue Mentoren sind zunächst Probementoren, um sie an ihre neuen Aufgaben und Pflichten heranzuführen.
### Nachdem ein Trial durch einen vollständigen Trialzyklus begleitet wurde, gibt es ein Reflexionsgespräch. In diesem werden die gesammelten Eindrücke und das weitere Vorgehen besprochen.
### Für das Reflexionsgespräch ist es nicht ausschlaggebend, ob ein Trial die Trialzeit besteht. 
# Kontakt zum Trial
## Ein Mentor muss sich binnen 4 Tagen bei seinem Trial melden.
## Ein Mentor steht für Fragen und Probleme zur Verfügung und versucht Trials den Einstieg in das Communityleben zu erleichtern.
### Ein Mentor erklärt seinem Trial die für ihn relevanten Kanäle und Kategorien auf dem NGC-Discord. Wie z.B. seinen Spielebereich, die Aufenthaltsräume und die Channel-Anfrage.
### Es ist auch wichtig, dass ein Mentor, auf z.B. Fragen des Trials, zeitnah antwortet!
## Ein Mentor sollte sich nach Bedarf bei seinem Trial melden.
### Es sollte aber immer regelmäßiger Kontakt bestehen um genügend Informationen für ein ausführliches Mentorenfeedback zu haben. 
#### Bei Bedarf können auch Nachweise für diese Kommunikation gefordert werden. (z.B. durch Nachweis der Schriftkommunikation)
# Kommunikation
## Alle wichtigen Informationen werden über Kanäle in der Mentore-Kategorie im NGC-Discod an die Mentoren kommuniziert. Ein Mentor darf die für Mentorenaufgaben relevanten Kanäle nicht muten und muss Staff-Nachrichten in diesem Kanal zeitnah lesen.
## Des Weiteren erfolgt immer eine Nachricht, dass der Mentor einen neuen Trial hat. Diese erfolgt per DM von dem Staffler und im #mentor-trial-hinweise Kanal.
## Bei bestimmten Mitteilungen oder Posts in #mentorenecke ist eine Bestätigung mit einem grünen Haken (✅) notwendig. 
# Mentorenfeedback
## Nach 3 Wochen muss der Mentor zu seinem Trial ein Mentorenfeedback abgeben. Ein Mentorenfeedback ist inhaltlich als [[Feedback|ausführliches Feedback]] zu verstehen.
### Sollte es einmal zeitlich nicht möglich sein ein Mentorenfeedback rechtzeitig abzugeben, meldet der Mentor das einem Verwaltungsstaffler oder in der #mentorenecke.
### Wurde ein Trial verlängert, sollte das Mentorenfeedback, bei Bedarf, geupdatet werden.
## Ein Mentorenfeedback schreibt man indem man den Trial rechtsklickt und dann unter Apps "Mentoren-Feedback" auswählt. Ansonsten verhält es sich wie bei einem normalen Feedback.
### Beispiel: Den Trial Rechtsklicken, Mentorenfeedback. -> Ich habe mit Trialname viel gesprochen und gespielt, daher .... 
# Abmeldung
## Ein Mentor muss sich ab einer Abwesenheit von mehr als 4 Tagen abmelden. Dies erfolgt im Kanal #mentoren-abmeldung und zählt ausschließlich als Abmeldung von der Mentorentätigkeit.
## Eine Abmeldung, die im Kanal #abmeldung gepostet wird, zählt als Mitglied und automatisch auch für den Mentorenposten.
## Wenn man sich abmelden möchte, sollte dies bitte vorab angekündigt werden, um zum Zeitpunkt der Abmeldung keinen Trial zu haben.
# Tadel
## Ein Mentor, der seine Pflichten vernachlässigt, bekommt einen Tadel.
### Dazu zählen unter Anderem:
#### Aktivität
##### Hierzu gehört auch das rechtzeitige reagieren auf wichtige Mitteilungen und Posts in der Mentorenecke mit einem grünen Haken (✅)
#### Kontakt zum Trial
##### Frequenz
##### Qualität
#### Mentorenfeedback
##### Qualität
##### Pünktlichkeit
#### Vorbildsfunktion
##### Bestimmte Sanktionen, die diese in Frage stellen.
## Ein Tadel hält 90 Tage lang an. Die Ablaufzeit wird bei Erhalten eines weiteren Tadels zurückgesetzt auf 90 Tage.
## Ein Mentor mit 3 aktiven Tadeln wird vom Mentorenprogramm ausgeschlossen.
### Ein Probementor wird bereits mit dem ersten Tadel vom Mentorenprogramm ausgeschlossen. 
# Rücktritt
## Um zurückzutreten benachrichtigt ein Mentor den Verwaltungsstaff in der #mentorenecke.

= Weitere Infos =
* [[Trialzeit]]
* [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]]
* [[Mentoren-EG-Helfer]]

= Häufig gestellte Fragen =
<spoiler show="Klapp mich aus" hide="Klapp mich ein">
{| class="wikitable"
| Wie kann ich mit meinem Trial gut interagieren?
| Es wäre ein guter Anfang den Trial anzuschreiben, um Verabredungen zu finden zum quatschen oder zocken. Du kannst auch einfach mit in einen Channel joinen und so direkt auf deinen Trial zugehen. Wichtig ist hierbei nur, dass du dir ein Bild von deinem Trial machen kannst.
|-
| Wann erinnert man Trials an Feedback sammeln?
| Sobald der Trial ein wenig Zeit in der Community verbringen konnte. Das ist meist so ab 2-3 Wochen.
|-
| Wie kann man das Level des Trials nachgucken?
| Wenn der Trial es selber nachgucken möchte, dann !me in der Kommandozentrale. Wenn du das Profil des Trials nachgucken willst, dann wäre es !profil <ID>
|-
| Welches Level sollte ein Trial am Ende haben?
| Das Level muss am Ende der Trialzeit mindestens Level 4 sein.
|-
| Inhalt und Beispiele für Mentoren Feedback?
| Beispiele für Feedbacks findest du hier: [[Feedback]]
|-
| Wieviele Trials darf ich maximal gleichzeitig betreuen?
| Als Probementor: Maximal 2, um sich erst einmal reinzufinden. Als vollwertiger Mentor: Maximal 5, hierbei muss nur gewährleistet sein, dass alle Trials ausreichend betreut werden.
|-
| Wo melde ich mich als Mentor ab?
| Im Textkanal #mentoren-abmeldung ab einer Abwesenheit von 5 Tagen
|-
| Mein Trial antwortet nicht! Was kann ich machen?
| Im schlechtesten Fall 1x die Woche anschreiben und auf eine Reaktion warten. Deine Bemühungen und alles was du versucht hast in dein MFB schreiben. (Beispiel: Ich habe meinen Trial 1x die Woche angeschrieben und nachgefragt wie es ihm geht und ob er spielen will oder er Unterstützung braucht. Hierzu gab es leider nie eine Antwort)
|-
| Ist mein Trial noch aktiv, da ich ihn noch nie gesehen habe?
| Wenn dein Trial inaktiv ist, wird er nach Aktivitätsregel spätestens ab einer Abwesenheit von 15 Tagen von der Community verwiesen, sofern keine Abmeldung eingegangen ist. Das wird dir dann auch mitgeteilt.
|}</spoiler>

Mentoren

2025-11-03T18:14:28Z

Escabur: Reagieren auf Mitteilungen/Posts in der Mentorenecke mit Grünem Haken wenn benötigt hinzugefügt

{{DISPLAYTITLE:Mentoren}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Mentoren
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Mentoren
| name = [[Staff-Phoenix|PhoenixAngel97]]
| pos = Verwaltungs-Supporterin
| vert = [[Staff-Escabur|Escabur]]
| binfos = <div style="text-align:left; margin-left: 10%;"><ul><li>Eine kurze Vorstellung</li><li>Warum möchtest du Mentor werden?</li><li>Spiele- oder Allroundmentor? (ggf. für welche Spiele)</li></ul></div>
| akt = 09.06.2025
}}
__TOC__

=Was sind Mentoren?=
Mentoren sind Mitglieder, die die Community unterstützen, indem sie Trials während ihrer Trialzeit begleiten. 
Ein Mentor...
* ... ist Ansprechpartner für Fragen und Probleme 
* ... erleichtert dem Trial den Einstieg in die Community 
* ... erklärt die Nutzung und Funktion der Kanäle ab der Kategorie "Stream-& Event-Area" und darunter. (Sofern für den Trial relevant)
* ... kontaktiert den Trial regelmäßig, um sich nach dem Stand der Dinge zu erkundigen 
* ... bemüht sich den Trial kennenzulernen, um ein ausführliches Mentorenfeedback schreiben zu können 
Du kannst entweder Spiele- oder Allroundmentor werden
* Spielementoren betreuen spielspezifische Trials. D. h. sie geben Spiele an und bekommen ausschließlich Trials für diese Spiele zugewiesen. Derzeit kann man für folgende Spiele Spielementor werden: 
**LoL, OW, PnP, RL, DbD, R6, Valo 
* Allroundmentoren betreuen spielunspezifische Trials. Sie können aber auch oben genannte Spiele angeben. Diese werden dann bei der Verteilung, wenn möglich, berücksichtigt. 
** Als Allroundmentor kann man auch bestimme Spiele veton, damit man dafür keine Trials erhält. (Maximal 2 Vetos)
** Verteilung: Die Hälfte der Trial-Plätze (abgerundet) darf spielspezifisch genutzt werden. Die verbleibenden Plätze werden für Allround-Trials offen gehalten. Am Beispiel von 3 Trials: 1 Trial spielespezifisch, 2 Trials Allround. 

=Beispielhafter Ablauf der Trialzeit aus Mentorensicht=
# Dir wird ein Trial zugewiesen 
## Du meldest dich zeitnah (innerhalb von 4 Tagen) bei deinem Trial und stellst dich vor.
###Du bist oft einer der Ersten Kontakte für die meisten Trials, und prägst somit auch nachdrücklich den Eindruck des Trials über unsere Community.
## Du zeigst ihm die wichtigsten Kanäle und erklärst deren Funktion.
### Kanäle wie Aufenthaltsräume (z.B. dass diese keine Spielekanäle sind) und Channel-Anfrage (wie man diese erstellt) sollten auf jeden Fall erklärt werden. Ansonsten je nach Bedarf die Kanäle erklären, die relevant sind. (Bei League of Legends Trials, primär die League of Legends Kanäle, bei Overwatch Trials die Overwatch-Kanäle etc.)
## Halte regelmäßigen Kontakt mit deinem Trial. Dies kann schriftlich, im besten Fall auch im Voice passieren. Du bist der Ansprechpartner für Fragen und/oder Probleme und du unterstützt den Trial bei dem Einstieg in die Community.
### Wieviel Unterstützung dein Trial braucht, lässt sich nicht festlegen. Jeder Mensch ist anders. Ein Trial mag sehr selbstständig sein und sehr gut/schnell Anschluss finden, so ist ein anderer sehr schüchtern. In letzterem Fall ist dann mehr Unterstützung nötig. Hier kann gemeinsames Zocken oder z. B. die gemeinsame Teilnahme an einem Event helfen. Selbst wenn dein Trial sehr selbstständig ist, schadet es nicht 1 mal pro Woche nach dem Rechten zu Fragen.
# Die Trialzeit geht zu Ende 
## Zum Ende der Trialzeit deines Schützlings, lässt du all eure Interaktion/Eindrücke noch einmal Revue passieren und fasst alles in einem möglichst [[Feedback|ausführlichen Mentorenfeedback]] zusammen. Mehr Informationen zum Inhalt von Feedbacks findest du [[Feedback|hier]].
### Wichtig ist, dass die Erwartung an ein Mentorenfeedback höher ist, da ein Mentor sich aktiv mit dem Trial beschäftigt haben sollte! Beispiel: Ich habe mit Trialname viel gesprochen und gespielt, daher ....
### Solltest du das Mentorenfeedback einmal nicht rechtzeitig abgeben können, melde dich einfach bei einem Verwaltungsstaffler.
### Du kannst jederzeit, mit dem gleichen Weg, ein weiteres Mentorenfeedback schreiben. Dies wird dann als Update gesehen.
# Das Abschlussgespräch Über das Ergebnis wirst du auf jeden Fall in der #mentor-trial-hinweise informiert.
## Dein Trial wurde aufgenommen.
### Yay! Der Trial ist jetzt ein vollwertiges Mitglied und deine Aufgabe als Mentor ist erfüllt.
## Dein Trial wurde verlängert.
### Es geht auch für dich in die Verlängerung! Deine Aufgaben bleiben dieselben wie vorher.
#### Frage deinen Trial warum er verlängert wurde und biete ihm deine Unterstützung an.
#### Im Laufe der Verlängerung kannst du, bei Bedarf, dein Mentorenfeedback mit demselben Befehl updaten.
## Dein Trial wurde abgelehnt.
### Der Trial ist kein Teil der Community mehr und damit endet deine Pflicht als Mentor gegenüber diesem Trial.
## Dein Trial hat einen Trialzeit-Reset erhalten.
### Die Trialzeit des Trials startet erneut, aber mit einem anderen Mentor.
#### Deine Verpflichtung als Mentor, gegenüber diesem Trial, endet hier. Du kannst natürlich gerne weiter mit dem Trial als Mitglied interagieren und ihm ein Feedback schreiben ;).

=Möchtest du Mentor werden?=
Dann melde dich bei einem unserer Verwaltungs-Staffler. Dieser wird dann alles Weitere mit dir besprechen.
* Um Mentor werden zu können, muss man mindestens 4 Wochen Mitglied sein.
* Mitglieder mit aktiven Sanktionen/Tadeln dürfen keine Mentoren werden.

=Regelwerk für die Mentoren=
# Allgemeine Bestimmungen
## Neue Mentoren dürfen max. 2 Trials gleichzeitig betreuen.
### Wir empfehlen Anfangs aber 1 Trial.
## Ein Mentor darf sich max. 3 Monate, am Stück, abmelden (s. [[Regelwerk|Communityregelwerk/Verhaltenskodex/Punkt 8.]])
## Vollwertige Mentoren dürfen max. 5 Trials gleichzeitig betreuen.
## Neue Mentoren sind zunächst Probementoren, um sie an ihre neuen Aufgaben und Pflichten heranzuführen.
### Nachdem ein Trial durch einen vollständigen Trialzyklus begleitet wurde, gibt es ein Reflexionsgespräch. In diesem werden die gesammelten Eindrücke und das weitere Vorgehen besprochen.
### Für das Reflexionsgespräch ist es nicht ausschlaggebend, ob ein Trial die Trialzeit besteht. 
# Kontakt zum Trial
## Ein Mentor muss sich binnen 4 Tagen bei seinem Trial melden.
## Ein Mentor steht für Fragen und Probleme zur Verfügung und versucht Trials den Einstieg in das Communityleben zu erleichtern.
### Ein Mentor erklärt seinem Trial die für ihn relevanten Kanäle und Kategorien auf dem NGC-Discord. Wie z.B. seinen Spielebereich, die Aufenthaltsräume und die Channel-Anfrage.
### Es ist auch wichtig, dass ein Mentor, auf z.B. Fragen des Trials, zeitnah antwortet!
## Ein Mentor sollte sich nach Bedarf bei seinem Trial melden.
### Es sollte aber immer regelmäßiger Kontakt bestehen um genügend Informationen für ein ausführliches Mentorenfeedback zu haben. 
#### Bei Bedarf können auch Nachweise für diese Kommunikation gefordert werden. (z.B. durch Nachweis der Schriftkommunikation)
# Kommunikation
## Alle wichtigen Informationen werden über Kanäle in der Mentore-Kategorie im NGC-Discod an die Mentoren kommuniziert. Ein Mentor darf die für Mentorenaufgaben relevanten Kanäle nicht muten und muss Staff-Nachrichten in diesem Kanal zeitnah lesen.
## Des Weiteren erfolgt immer eine Nachricht, dass der Mentor einen neuen Trial hat. Diese erfolgt per DM von dem Staffler und im #mentor-trial-hinweise Kanal.
## Bei bestimmten Mitteilungen oder Posts in #mentorenecke ist eine Bestätigung mit einem grünen Haken (✅) notwendig. 
# Mentorenfeedback
## Nach 3 Wochen muss der Mentor zu seinem Trial ein Mentorenfeedback abgeben. Ein Mentorenfeedback ist inhaltlich als [[Feedback|ausführliches Feedback]] zu verstehen.
### Sollte es einmal zeitlich nicht möglich sein ein Mentorenfeedback rechtzeitig abzugeben, meldet der Mentor das einem Verwaltungsstaffler oder in der #mentorenecke.
### Wurde ein Trial verlängert, sollte das Mentorenfeedback, bei Bedarf, geupdatet werden.
## Ein Mentorenfeedback schreibt man indem man den Trial rechtsklickt und dann unter Apps "Mentoren-Feedback" auswählt. Ansonsten verhält es sich wie bei einem normalen Feedback.
### Beispiel: Den Trial Rechtsklicken, Mentorenfeedback. -> Ich habe mit Trialname viel gesprochen und gespielt, daher .... 
# Abmeldung
## Ein Mentor muss sich ab einer Abwesenheit von mehr als 4 Tagen abmelden. Dies erfolgt im Kanal #mentoren-abmeldung und zählt ausschließlich als Abmeldung von der Mentorentätigkeit.
## Eine Abmeldung, die im Kanal #abmeldung gepostet wird, zählt als Mitglied und automatisch auch für den Mentorenposten.
## Wenn man sich abmelden möchte, sollte dies bitte vorab angekündigt werden, um zum Zeitpunkt der Abmeldung keinen Trial zu haben.
# Tadel
## Ein Mentor, der seine Pflichten vernachlässigt, bekommt einen Tadel.
### Dazu zählen unter Anderem:
#### Aktivität
##### Hierzu gehört auch das rechtzeitige reagieren auf wichtige Mitteilungen und Posts in der Mentorenecke mit einem grünen Haken (✅)
#### Kontakt zum Trial
##### Frequenz
##### Qualität
#### Mentorenfeedback
##### Qualität
##### Pünktlichkeit
#### Vorbildsfunktion
##### Bestimmte Sanktionen, die diese in Frage stellen.
## Ein Tadel hält 90 Tage lang an. Die Ablaufzeit wird bei Erhalten eines weiteren Tadels zurückgesetzt auf 90 Tage.
## Ein Mentor mit 3 aktiven Tadeln wird vom Mentorenprogramm ausgeschlossen.
### Ein Probementor wird bereits mit dem ersten Tadel vom Mentorenprogramm ausgeschlossen. 
# Rücktritt
## Um zurückzutreten benachrichtigt ein Mentor den Verwaltungsstaff in der #mentorenecke.

= Weitere Infos =
* [[Trialzeit]]
* [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]]
* [[Mentoren-EG-Helfer]]

= Häufig gestellte Fragen =
<spoiler show="Klapp mich aus" hide="Klapp mich ein">
{| class="wikitable"
| Wie kann ich mit meinem Trial gut interagieren?
| Es wäre ein guter Anfang den Trial anzuschreiben, um Verabredungen zu finden zum quatschen oder zocken. Du kannst auch einfach mit in einen Channel joinen und so direkt auf deinen Trial zugehen. Wichtig ist hierbei nur, dass du dir ein Bild von deinem Trial machen kannst.
|-
| Wann erinnert man Trials an Feedback sammeln?
| Sobald der Trial ein wenig Zeit in der Community verbringen konnte. Das ist meist so ab 2-3 Wochen.
|-
| Wie kann man das Level des Trials nachgucken?
| Wenn der Trial es selber nachgucken möchte, dann !me in der Kommandozentrale. Wenn du das Profil des Trials nachgucken willst, dann wäre es !profil <ID>
|-
| Welches Level sollte ein Trial am Ende haben?
| Das Level muss am Ende der Trialzeit mindestens Level 4 sein.
|-
| Inhalt und Beispiele für Mentoren Feedback?
| Beispiele für Feedbacks findest du hier: [[Feedback]]
|-
| Wieviele Trials darf ich maximal gleichzeitig betreuen?
| Als Probementor: Maximal 2, um sich erst einmal reinzufinden. Als vollwertiger Mentor: Maximal 5, hierbei muss nur gewährleistet sein, dass alle Trials ausreichend betreut werden.
|-
| Wo melde ich mich als Mentor ab?
| Im Textkanal #mentoren-abmeldung ab einer Abwesenheit von 5 Tagen
|-
| Mein Trial antwortet nicht! Was kann ich machen?
| Im schlechtesten Fall 1x die Woche anschreiben und auf eine Reaktion warten. Deine Bemühungen und alles was du versucht hast in dein MFB schreiben. (Beispiel: Ich habe meinen Trial 1x die Woche angeschrieben und nachgefragt wie es ihm geht und ob er spielen will oder er Unterstützung braucht. Hierzu gab es leider nie eine Antwort)
|-
| Ist mein Trial noch aktiv, da ich ihn noch nie gesehen habe?
| Wenn dein Trial inaktiv ist, wird er nach Aktivitätsregel spätestens ab einer Abwesenheit von 15 Tagen von der Community verwiesen, sofern keine Abmeldung eingegangen ist. Das wird dir dann auch mitgeteilt.
|}</spoiler>

Umfragen und Versammlungen

2025-11-03T18:12:16Z

Escabur: Mentorenabend Oktober 2025 hinzugefügt

{{DISPLAYTITLE:Umfragen & Versammlungen}}
[[Category:Allgemeines]]
[[Category:Umfragen und Versammlungen]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Umfragen & Versammlungen
<hr>

Auf den folgenden Seiten möchte wir euch über die vergangenen Umfragen und Versammlungen zur Community informieren.

= Communityumfragen =
* [[Umfrage-NGC Stimmung-25]]
* [[Umfrage-NGC Stimmung-24Q3]]
* [[Umfrage-NGC Stimmung-23Q3]]
* [[Umfrage-NGC Stimmung-22Q3]]
* [[Umfrage-Steamgruppe-2020]]

= Communityversammlung =
Die Communityversammlung ist eine Veranstaltung, um die Community über aktuelle Themen zu informieren und den Mitgliedern sowie Trials die Möglichkeit zu geben, Fragen zu stellen / aktuelle Themen anzusprechen, die ihnen am Herzen liegen.
* [[NGC-Communityversammlung-190622|Juni 2019]]

= Mentoren =
* [[Versammlung-MA-251029|Oktober 2025]]
* [[Versammlung-MA-250523|Mai 2025]]
* [[Versammlung-MA-240215|Februar 2024]]
* [[Versammlung-MA-230325|März 2023]]

= Gamemaster =
* [[Versammlung-CGM-240926|September 2024]]
* [[Versammlung-GM-230827|August 2023]]
* [[Versammlung-GM-220130|Januar 2022]]
* [[Versammlung-GM-210417|April 2021]]
* [[Versammlung-GM-200805|August 2020]]
* [[Versammlung-GM-200509|Mai 2020]]
* [[Versammlung-GM-200411|April 2020]]

= Gruppen =
* [[Versammlung-Gruppen-240906|September 2024]]
* [[Versammlung-Gruppen-230213|Februar 2023]]

= Streamer =
* [[Versammlung-Stream-230313|März 2023]]
* [[Versammlung-Stream-22Q1-4|Jahr 2022]]
* [[Versammlung-Stream-21Q4|4. Quartal 2021]]

= Teamleitungen & Coaches =
* [[Versammlung-TKKG-240910|September 2024]]
* [[Versammlung-TKKG-030424|April 2024]]
* [[Versammlung-TKKG-230422|April 2023]]
* [[Versammlung-TKKG-220401|April 2022]]
* [[Versammlung-TKKG-210306|März 2021]]
* [[Versammlung-TKKG-200514|Mai 2020]]

= Eventleitungen =
* [[Versammlung-CEL-230228|Februar 2023]]

= Archiv =
Hier sind Umfragen und Versammlungen niedergeschrieben, die zu Bereichen des Staffes oder der Community gehören, die so heute nicht mehr existieren.

* Overwatch
** [[OW-Bereichsstimmungsumfrage_Mai_2019|Stimmungsumfrage Mai 2019]]
** [[OW-Infoabend|Infoabend September 2018]]
* Pen & Paper
** [[PnP-Bereichsumfragen|Stimmungsumfrage Oktober 2018]]

Versammlung-MA-251029

2025-11-03T18:11:22Z

Escabur: Die Seite wurde neu angelegt: „{{DISPLAYTITLE:Protokoll zum Mentorenabend vom 29.10.2025}} Category:Umfragen und Versammlungen Category:Aufnahmeverfahren <hr> Hauptseite &nbsp…“

{{DISPLAYTITLE:Protokoll zum Mentorenabend vom 29.10.2025}}
[[Category:Umfragen und Versammlungen]]
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Umfragen und Versammlungen]]  >>>  Mentorenabend 2025 Q4
<hr>

{{Seitenbox Protokoll
| va = Mentorenabend
| vom = 29.10.2025
| dauer = 20:00 - 21:17 Uhr
| vertreten =
| nicht_vertreten =
| anwesend = Mentoren: Anna, Percy, Dracor, Deyja, De Gumbl, dunzi, Kasu, JanaTuerlich, Jassi, LastLife18, Reqiescat in Pace, Sunny, SörenHierUndDort, Thingil, Vizi, Zora Staff: Escabur, PhoenixAngel, Neniika
| abgemeldet = Yuffy, Sheridan, Creedos
| leitung = PhoenixAngel
| proto = Escabur
}}
__TOC__

= Glossar =
{| class="wikitable"
! Abkürzung !! Bedeutung
|-
| FB || Feedback
|-
| MFB || Mentorenfeedback
|-
| EG || Einführungsgespräch
|-
| AG || Abschlussgespräch
|}

= Mentorenecke =
* Wichtige Posts von Verwaltungs-Stafflern in der Mentorenecke sollten abgehackt werden.
** Das bedeutet: Mentoren sollten innerhalb von 14 Tagen auf den Post reagieren, wenn eine Bestätigung von ihnen verlangt wird.
*** Zum Beispiel bei Themen die für die Trialbetreuung relevant sind wie neue Slashbefehle, oder Kanäle zum Erklären.
** Beweggrund: In den letzten Monaten wurden wichtige Posts nicht regelmäßig von Mentoren abgehakt und es gab Probleme mit der Umsetzung neuer Dinge wie z.B: MFB Änderungen oder Slashbefehle
** Vorschlag: Das Reagieren mit grünem Haken für Posts in denen das verlangt wird, wird mit ins Mentorenregelwerk aufgenommen. Damit sichergegangen werden kann, dass Mentoren das auch wirklich gelesen haben.
*** Was wäre die Sanktion für vergessen?
**** Beim 1. Mal eine Notiz, folgende Verstöße dann Tadel.
** Gedanken von Mentoren dazu:
*** Das sollte okay sein
**** Es ist nicht viel Aufwand für einen Mentor (Nur ein Klick)
**** Es ist mehr Aufwand für den Staff Leuten hinterherzurennen, die Dinge nicht mitbekommen
** Ergebnis: Wird so ins Mentoren Regelwerk aufgenommen

= Mentorenfeedbacks =
* Bleiben anonym gegenüber dem Trial.
** Das heißt alle Feedbacks zu dem Trial werden für den Trial zusammengefasst und das MFB wird nicht gesondert erwähnt.
* Relevanz der Qualität und Pünklichkeit
** Was genau gehört zu einem ausführlichen MFB?
*** Die Felder „Kontakt zum Trial“ und „Auftreten des Trials“ ersetzen nicht das schriftliche Erläutern des Trialkontakts. Im Freitext sollte weiterhin erklärt werden was ihr gemacht habt, wie oft und wie das so ablief nach eurer Meinung.
*** Im ausführlichen Text selbst sollte zusätzlich noch stehen:
**** Wie hat der Trial sich menschlich verhalten? Wie war er drauf?
**** Auch wenn man eine Meinungsverschiedenheit mit dem Trial hatte, sollte man weiterhin versuchen den Trial möglichst objektiv bewerten.
**** Wenn man z.B. Zeitliche Probleme hatte beim Trialkontakt ist es auch okay das in den Text zu schreiben. Denn auch das gibt uns Aufschluss über den Trial.
** Erinnerung: „Verspätet abgeben“ und „Vergessen“ sind ein und derselbe Tadelgrund.
** Wie findet ihr (Mentoren) die neue Feedback Funktionalität und das Layout?
*** Rückmeldung:
**** Passt wie es ist.
**** Sehr viel schöner als vorher.
*** Verbesserungsvorschläge:
**** Keine

= Vorbildsfunktion und Verhalten =
* Erwartungen an Mentoren
** Man sollte sich innerhalb von 4 Tagen beim Trial melden
** Erstgespräch:
*** Discord-Kanäle erklären
*** Die Do‘s und Dont‘s der Community
*** Im Besten Fall klarstellen wie euer Kontakt vmtl. Verlaufen wird mit dem Trial
**** Wie habt ihr Zeit?
**** Was erwartet der Trial?
** Ihr solltet euch mindestens 1x die Woche beim Trial melden
*** Wichtig:
**** Ihr müsst nicht der Gaming-Buddy des Trials sein.
**** Trials haben keine Pflicht sich bei euch zu melden oder euch zu antworten
***** Natürlich ist das ernüchternd oder zeugt von fraglichem Respekt, was man ins MFB schreiben kann.
** Wenn Trials problematisch sind:
*** Sind es einfach Meinungsverschiedenheiten oder kleinere Probleme, sollte man als Mentor versuchen das objektiv zu handhaben und im MFB so festzuhalten
*** Wenn ein Trial für euch absolut nicht passt, geht am Besten auf den Verwaltungsstaff zu. Dann wird eine Lösung gefunden
**** z.B.: Es wird mit dem Trial gesprochen, Mentorenwechsel
* Aktivität
** Wenn ihr euch in #abmeldung als Mitglied abmeldet, dann meldet ihr auch auch als Mentor mit ab
** Wenn ihr euch nur als Mentor abmeldet in #mentoren-abmeldung, dann seid ihr nicht als Mitglied abgemeldet
** Sobald eure Abmeldung ausläuft, stellen wir euch automatisch wieder auf Aktiv ohne euch Bescheid zu sagen.
* Weitere Information:
** Die Vorbildsfunktion gilt nicht nur gegenüber dem Trial selbst sondern auch anderen Trials, Mitgliedern und Stafflern
** Diese Vorbildsfunktion bezieht sich sowohl auf das Communityregelwerk wie auch die Nerdphilosophie

= Trialumverteilung =
* Ab wann wird ein Trial umverteilt?
** Wenn ein Mentor sich nicht bei seinem Trial meldet innerhalb von 4 Tagen, nachdem der Mentor vom Verwaltungsstaff angeschrieben wurde, dass er einen Trial bekommen hat und sich darauf hin nicht innerhalb von 4 Tage gemeldet hat.
** Wenn ihr als Mentor in der Inaktivität auffällt nach 14 Tagen
* Grund:
** Es gibt auch Trials die nicht so extrovertiert und outgoing sind, dass sie einfach so Kanäle betreten oder auf Leute zugehen.

= Weitere Informationen =
* Wir brauchen immer neue Mentoren
** Vorschlag von Mentoren: Gebt uns doch regelmäßig mal Info darüber welche Bereiche schwach besetzt sind. Vllt. Spielen von uns einige das Spiel ja doch mal.
*** Wird beim Mentorenabenden mal offen gelegt wieviele Plätze welcher Bereich gerade hat.

= Eingreichte Themen der Mentoren =
* Trialverteilung
** Es kommt einigen Mentoren so vor, als würden einige Mentoren kaum – keine Trials zugewiesen bekommen.
** Wie werden Trials verteilt?
*** Von Verwaltungsstafflern während ihrer Schicht nach bestem Wissen und Gewissen nach den Infos die zur Verfügung stehen
**** Uhrzeiten
**** Spiele
**** Probementoren haben Vorrang
**** Wie viele Trials haben sie gerade?
**** Wie ist der Trial drauf? (Ist der eher High Maintenance?)
** Kann man das über den Nerdbot lösen?
*** Momentan leider nicht.
**** Der Bot weiß nicht welcher Mentor für welche Spiele existiert
**** Er weiß nicht wer wie viele Trials hat
**** Er weiß nicht wer welche Trials gerade betreut
*** Vllt. In ein paar Jahren
** Was wir in Zukunft machen können ist:
*** Festhalten wann ein Mentor zuletzt einen Trial bekommt hat und das mit berücksichtigen.
**** Natürlich haben Zeiten immer noch Vorrang

= Verbesserungsvorschläge zum Mentorensystem =
* Können wir die Info festhalten welche Mentoren weiterhelfen können bei welchen Spielen? Damit Mentoren untereinander aushelfen können
** Basierend auf dem was Thingil angeboten hat
*** Ich bin ja nur für P&P Mentor
*** Ich mache 1x im Monat eine Runde für Trials und Anfänger (Eine kleine Reise)
*** Schickt Trials die Interesse an P&P haben zu mir
** Wir werden eine Nachricht in der #mentorenecke anpinnen
** Klingt sinnvoll, wenn ihr solche Dinge anbieten möchtet, schreibt einfach einen Verwaltungsstaffler an und wir tragen das ein.

= Frage und Antwort (Q&A) =
* Keine

= Generelle Bitte =
* Wenn ihr Ideen für Anwerbungen habt, schickt uns diese bitte zu.
** Im Besten Fall mit direktem Link in ein Forum, zu einem Discordserver oder Ähnlichem!

Discordserverapps

2025-10-23T16:08:23Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:Community Discord Server}}
[[Category:Allgemeines]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Community Discord Server
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Community Discord Server
| name = [[Staff|Vorstand]]
| bild = Avatar-Vorstand.png
| pos =
| vert = [[Staff|Management]]
| akt = 23.10.2025
}}
__TOC__

Auf dieser Seite möchten wir euch erklären, wie Ideen und Funktionen ihren Weg in den NGC-Discord Server finden können. 
Das können Dinge sein wie Discord Server Apps, Discord eigene Funktionen, bestimmte Dinge die z.B. Discord Bots erfüllen auf anderen Servern oder Funktionen die über Discord Boosts erhältlich sind.

= Discord Server Apps =
== Apps auf dem NGC-Discord Server ==
* [https://discord.com/discovery/applications/880218394199220334 Watch Together]

== Welche Apps sind überhaupt erlaubt? ==
Wichtig sind uns die folgenden Voraussetzungen:
* Die App sollte nicht gegen das [[Regelwerk]] verstoßen
* Die App sollte keine problematischen Rechte auf dem Server anfragen
* Die App sollte keine Serverübergreifenden funktionen unterstützen wie Chats, Währungen oder Ähnliches
 
Wenn das alles passt, solltet ihr ein Gesuch in #👥community-feedbacks erstellen mit den folgenden Informationen:
* Name der App
* Die App kurz vorstellen
* Warum ihr glaubt, dass die App eine Bereicherung für NGC sei
* App verlinken

Wenn dort einige Nerds drauf (positiv) reagieren und dem Interesse und Nutzen der App zustimmen, wird es vom Vorstand ausgewertet.

== Wann wird eine App aus dem NerdBot entfernt? ==
Wenn wir bemerken, dass diese nicht mehr genutzt wird. 
Wenn die App in irgendeiner Form Probleme verursacht oder wir eine bessere Alternative gefunden haben.

Discordserverapps

2025-10-23T16:04:16Z

Escabur: Die Seite wurde neu angelegt: „{{DISPLAYTITLE:Community Discord Server}} Category:Allgemeines <hr> Hauptseite  >>>  Community Discord Server <hr> {{Seitenbo…“

{{DISPLAYTITLE:Community Discord Server}}
[[Category:Allgemeines]]
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[[Hauptseite]]  >>>  Community Discord Server
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{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Community Discord Server
| name = [[Staff|Vorstand]]
| bild = Avatar-Vorstand.png
| pos =
| vert = [[Staff|Management]]
| akt = 23.10.2025
}}
__TOC__

Auf dieser Seite möchten wir euch erklären, wie Ideen und Funktionen ihren Weg in den NGC-Discord Server finden können. 
Das können Dinge sein wie Discord Server Apps, Discord eigene Funktionen, bestimmte Dinge die z.B. Discord Bots erfüllen auf anderen Servern oder Funktionen die über Discord Boosts erhältlich sind.

= Discord Server Apps =
== Welche Apps sind überhaupt erlaubt? ==
Wichtig sind uns die folgenden Voraussetzungen:
* Die App sollte nicht gegen das Regelwerk verstoßen
* Die App sollte keine problematischen Rechte auf dem Server anfragen
* Die App sollte keine Serverübergreifenden funktionen unterstützen wie Chats, Währungen oder Ähnliches
 
Wenn das alles passt, solltet ihr ein Gesuch in #👥community-feedbacks erstellen mit den folgenden Informationen:
* Name der App
* Die App kurz vorstellen
* Warum ihr glaubt, dass die App eine Bereicherung für NGC sei
* App verlinken

Wenn dort einige Nerds drauf (positiv) reagieren und dem Interesse und Nutzen der App zustimmen, wird es vom Vorstand ausgewertet.

== Wann wird eine App aus dem NerdBot entfernt? ==
Wenn wir bemerken, dass diese nicht mehr genutzt wird. 
Wenn die App in irgendeiner Form Probleme verursacht oder wir eine bessere Alternative gefunden haben.

Staff

2025-10-20T18:02:22Z

Escabur: Neniika Verw Staffler hinzugefügt

{{DISPLAYTITLE:Staff}}
[[Category:Allgemeines]]
[[Category:Staff]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Staff
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__TOC__

Im Folgenden möchten wir euch die Aufgaben unserer Staffbereiche etwas näher bringen.

Obwohl diese hier getrennt von einander benannt und dessen Aufgaben niedergeschrieben sind, ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen und miteinander arbeiten. Es ist also auch nicht unüblich, dass sich Staffler unterschiedlicher Bereiche gegenseitig unterstützen, bzw. sogar regelmäßig Aufgaben übernehmen, welche eigentlich woanders stehen. Um die Stärken jedes einzelnen zu fördern, kommt es im selben Sinne natürlich auch vor, dass manche Staffler in ihren Aufgaben spezialisierter sind als andere.

Solltest du Interesse am Staff haben, überlege also am besten welche Aufgabengbiete dir am ehesten zusagen, sprich aber auch ruhig auf offen mit dem entsprechenden Manager oder Vorstand, über die Dinge die du besonders gut und auch welche du eher weniger gut kannst oder wie viel zeit du für den Staff aufwenden möchtest. Im gemeinsamen Gespräch findet man eigentlich immer eine Lösung. [[Datei:Polyluff-Wunderkerze.gif|30px|link=]]

= Organigramm & Staffvorstellungen=
{{Organigramm
| management-verwaltung =
| management-event =
| management-orga =
| support-verwaltung = [[Staff-Komo|Komo]] [[Staff-Nyjuu|Nyjuu]] [[Staff-Phoenix|PhoenixAngel97]] [[Staff-Waffelkatze|Mina {{!}} Waffelkatze]] 🆕 Creedos 🆕 Neniika {{!}} Katrin
| support-event = [[Staff-DagobertDuck98|DagobertDuck98]]
| support-orga = [[Staff-Flauschischste|Flauschischste | Joe]] [[Staff-Yuffy|Yuffy]]
| support-kreativ = [[Staff-Laurento|Laurento]]
| support-technik = 🆕 Prinz
| mediation = [[Staff-Komo|Komo]]
| stand = 20.1ß.2025
}}

= Der Verwaltungs-Bereich =
Mit unseren Verwaltungs-Stafflern hat man wohl, insbesondere als Trial, innerhalb der Community am meisten zu tun. 
Dieser Bereich begrüßt und verwaltet nicht nur die meisten Trial- und Mitglieder, sondern dient auch meistens als erster Ansprechpartner für fast alle An- & Rückfragen ebenjener. Ihr Aufgaben umfassen:
* Auf unterschiedlichen Plattformen neue Mitglieder anwerben.
* Einladen und durchführen von Abschlussgesprächen.
* Ernennen, Verwalten und Moderieren von Mentoren.
* Qualitätssicherung der Einführungsgespräche.
* Überprüfen der Mitgliederlisten.
* Trials verwalten und betreuen.
* Trialendzeitabstimmungen durchführen und moderieren.
* Kontrollieren und Sanktionieren von Inaktivitäten.

= Der Event-Bereich =
Was ist schon ein großer Haufen Leute ohne eine entsprechende Party? 
Der Eventbereich versucht die entsprechende Party entweder für euch zu schmeißen oder unterstützt euch bei der Umsetzung der eigenen Ideen. Ihre Aufgaben kann man in etwa wie folg zusammenfassen:
* Entgegennahme und Verarbeitung von Anmeldungen.
* Kompatibilitätstests vergangener Events mit aktuellen Patches.
* Erstellung und Veröffentlichung von Werbe- und Wikitexten.
* Koordinierung von Events (z.B. auf Überschneidung, Überlastung u.ä.).
* Leitung & Betreuung
** Konzipierung und Durchführung von Events.
** Moderation von Events sowie ggf. Chat- & Zuschauern.
** Unterstützung & Betreuung der Events von Mitgliedern / Trials.

= Der Organisations-Bereich =
Der Organisations-Staff ist euer Ansprechpartner für alles was mit Coaching, Gruppen, Teams, oder Streaming rund um / in / für die Community zu tun hat. Zudem unterstützen diese natürlich auch bei der Umsetzung der eigenen Projekte. Grundsätzlich wären es also die folgenden Tätigkeitsfelder:
* Verwalten und Betreuen von Com.-Coaches, -Gamemastern, -Gruppen, -Streamern & -Teams.
* Verwalten und Moderieren der GM-, Gruppen- & Team-Kanäle.
* Betreuen und Moderieren von Teams & Gruppen.
* Verwalten der Teamsuchedatenbank & Vermittlung von Teamsuchenden.

= Der Kreativ-Bereich =
Insbesondere hier stehen die individuellen Fertigkeiten unserer Staffis im Mittelpunkt. 
In dem unendlich breiten Feld der Möglichkeiten, uns euch sowie der Welt zu präsentieren, ist der Kreativ-Staff Ansprechpartner, Unterstützer und Künstler in einem. Sei es in Form von internen (Text- oder Design-) Vorlagen, Bannern, der Website, (Polyluff-) Emojis, Stream-Overlays, Highlight-Montagen für YouTube oder einfach der Korrektur von Inhalten in Schrift und Bild. Da das etwas viel ist, haben wir ihre Aufgaben mal in die folgenden Punkte unterteilt:
* Gestaltung
** Graphische Unterstützung und Darstellung von informativen Texten für die Community.
** Audiovisuelle Bearbeitung und Erstellung von Communityprojekten (z.B. Highlightcollagen, Communityvideos/-streams).
** Unterstützung bei der Gestaltung von graphischen Elementen für Communitypartner (z.B. Streamoverlays).
** Graphische Gestaltung von Communityinhalten (z.B. Emojis, Trophäen, Banner, u.v.m.).
** Verwaltung von gestaltungstechnischen Kooperationen mit Mitgliedern.
* Korrektur / QM
** Korrektur von Texten von & für die Community.
** Anlegen, Freischalten und Aktualisieren von Wikiinhalten.
** Unterstützung bei dem Entwurf von Wikiinhalten.
** Löschung bestehender Wikiinhalte.
** Konzeptionierung / Freigabe von Wikirichtlinien und -vorlagen.
** Qualitative Prüfung von Wikiinhalten.
** Verwaltung von Freischaltrechten im Wiki.

= Der Technik-Bereich =
Natürlich kommen wir als Online-Community auch nicht ohne technische Hilfsmittel aus und genau dafür haben wir den Technik-Staff! Egal ob NerdBot, Website, Wiki oder anderweitige spezifische technische Tools.
* Beantworten oder weitergeben von technischen Fragen, sowohl aus dem Staff als auch von Mitgliedern.
* Unterstützung bei technischen Fragen / Umsetzungen in anderen Bereichen.
* Programmieren zugeteilter Segmente (Python, SQL, Javascript (Typescript), React).
* Suchen & Testen von Funktionen, Erweiterungen, Programmen u.ä..

= Der Mediations-Bereich =
Der Mediationsstaff steht etwas außerhalb der regulären Staff-Hierarchien und beherbergt die Staffis, die in ihren eigentlichen Staffaufgaben bewiesen haben, dass sie über besondere mediative Fähigkeiten verfügen. Ihre zusätzlichen Aufgaben könnte man wie folgt zusammenfassen:
* Schlichten von Streitfällen / mediative Unterstützung bei Problemen.
* Aufnahme und Bearbeiten von Beschwerden.
* Sanktionieren von Regelverstößen.

= Höhere Positionen =
Bei inzwischen mehreren Hundert aktiven Mitgliedern und einem wachsendem Staff mit breitem Aufgabenfeld bleibt es natürlich nicht aus, dass eine gewisse Hierarchie benötigt wird. 
Es ist unser Anspruch, dass nicht nur alle gemeinsam Spaß haben und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, sondern auch, dass jeder gehört und ernst genommen wird - egal ob Trial, Mitglied oder Staffler. Um das zu erreichen haben die Staffis der folgenden Positionen primär administrative, bzw. verwaltende und prüfende Aufgabengebiete. Selbstverständlich übernehmen sie aber auch entsprechend ihrer Kapazitäten die o.g. Aufgaben.

== Vorstand ==
* Verwalten und Betreuen der Manager.
* Erstellen, Leiten & Steuern von Abteilungs- oder Bereichsübergreifenden Projekten.
* Verwaltung & Organisation des Technik- & Kreativ-Bereiches.
* Festlegung und Überwachung der Communityziele, -prozesse und -strukturen.
* Kommunikation über Änderungen in der Community oder Ziele der Community mit Mitgliedern.
* Verwaltung der Serverstruktur (inkl. Bots, Websites u.ä.).

== Manager ==
* Verwaltung & Betreuung der Supporter.
* Verwaltung, Evaluierung & Optimierung von bereichsinternen Prozessabläufen.
* Kontrolle & Durchsetzung der bereichsübergreifenden Standards.
* Austausch & Koordinierung mit anderen Bereichen.

Nerdfreunde

2025-10-18T19:46:18Z

Escabur: Befehl angepasst zu Slashcommand

{{DISPLAYTITLE:Nerdfreunde}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Nerdfreunde
<hr>

=Was ist ein Nerdfreund?=
Ein Nerdfreund ist ein Bekannter eines Mitglieds oder Trials, der zwar auf unserem Discordserver die Sprachkanäle verwenden kann, aber nicht Teil der Community ist.
Mit diesem System soll euch Nerds die Möglichkeit gegeben werden, sowohl mit Freunden aus der Community als auch mit Freunden von außerhalb gleichzeitig spielen zu können.

=Wie kann ich einen Nerdfreund anmelden?=

Um einen Nerdfreund anzumelden, müsst ihr ihm zuerst den Discordlink mitteilen - diesen erfahrt ihr von unseren [[Staff|Stafflern]] oder durch den angepinnten Beitrag in der #🚨supportanfrage. Euer Freund muss daraufhin wie gewohnt über unseren [[NerdBot]] unsere Regeln bestätigen und sein Alter verifizieren. 
Der nächste Schritt unterscheidet sich nun je nachdem, ob Du ein Trial oder Mitglied bist:
* Als Trial wird nun ein kurzes Gespräch mit einem Staffler benötigt, in welchem die Regeln erklärt und die Nerdfreundrolle vergeben wird.
* Als Mitglied könnt ihr zwar ebenfalls mit einem Staffler reden, allerdings habt ihr auch die Möglichkeit das vollständig selbst zu übernehmen indem den folgenden NerdBotbefehl in einem Textkanal verwendet: /nerdfreundanmelden.

=Regelungen zum Nerdfreundesystem=
Ein Nerdfreund ist, obwohl er nicht Teil der Community ist, an unsere Regeln gebunden, solange er sich auf unserem Server aufhält (Ausgenommen der Inaktivitätsregelungen). Das Mitglied, das den Nerdfreund eingeladen hat, bürgt dafür, dass sein Nerdfreund sich an unsere Regeln hält. Sollte ein Nerdfreund gegen die Regeln verstoßen, so behalten wir es uns vor, den Nerdfreund zu bannen und das entsprechende Mitglied abhängig des Verstoßes zu sanktionieren.

Zudem gelten für Nerdfreunde die folgenden Restriktionen:
* Wenn ein Nerdfreund mindestens 180 Tage nicht in der Community aktiv war, wird dieser entfernt. (Kann jeder Zeit aber wieder dazukommen)
* Sie können keine Textkanäle einsehen (Ausgenommen: #eingangshalle, #📣ankündigungen, #🎬streamankündigungen, #🌱supportanfrage sowie ggf. Team- oder GM-Kanäle).
* Sie dürfen sich nur in Begleitung des für sie bürgenden Mitgliedes oder Trials in einem der Sprachkanäle aufhalten.
** Sie dürfen bis zu 3 Paten haben.
** Bei einem Regelverstoß haftet immer der Pate für seinen Nerdfreund, der auch mit ihm im Channel war, als der Regelverstoß passiert ist. Sollte kein Pate anwesend gewesen sein, so haften alle Paten.
* Sie sind grundsätzlich von allen Events ausgeschlossen.
* Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team, einer Gruppe oder einer Pen & Paper-Kampagne sein.
** Die Mitgliederbereiche welche vom [[Staff|Organisations-Staff]] betreut werden (z.B. Teams, Gruppen, Pen & Paper-Kampagnen), können weiterführende Regelungen für Nerdfreunde haben.
*** [[Teams]]
*** [[Gruppen]]
*** [[Gamemaster]]
*** [[Streaming]]

Trialuebersicht

2025-10-12T18:45:29Z

Escabur:

NerdBot

2025-10-06T16:03:33Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:NerdBot}}
[[Category:Technik]]
[[Category:Staff]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  NerdBot
<hr>

= Allgemein =

Seid gegrüßt Menschlinge,

Ich bin der NerdBot und als kleiner Bruder des Entsalzungsbots schon seit dem 03.03.2018 ein Teil der Community. Ich sorge unter anderem dafür, dass ihr Profile habt, Erfahrung sammelt und helfe dem Staff dabei ihre Arbeit zu machen. 
Ich bin aber nicht nur für Arbeit und Nutzen da, sondern verstehe auch Spaß und biete euch allerlei Funktionen für Schabernack und Langeweile! Mittlerweile bin ich in meiner 3 Evolutionsstufe, also quasi die [https://www.youtube.com/watch?v=FYbTAxYqJM8 Ultra-Digitation]!

Geschrieben bin ich übrigens in Python (discord.py) und arbeite zudem viel mit SQL, XML & GitHub.

Hier sind noch ein paar nützliche Links zu meinen Funktionen:
* [[Technik-Abzeichen|Abzeichen]]
* [[NerdBot-Achievements|Achievements]]
* [[Kategorieentwicklung|Anforderungen für neue Spiele]]
* [[Kategorieentwicklung|Kategorieentwicklung (Discord)]]

= Nerdbot Befehle =
Die Befehle des NerdBots sind jetzt Slash-Befehle. 
Was Slash-Befehle sind? Das sind eine einfache Möglichkeit verschiedene Aktionen auszuführen. 
Bisher waren Befehle oder Interaktionen mit dem NerdBot nur in bestimmten Kanälen oder Direktnachrichten möglich. Slash-Befehle könnt ihr aber nun von überall verwenden! Egal ob Sprach- oder Textkanal, solange ihr darin Schreibrechte habt, funktioniert es für alle Befehle. 
Außerdem hat jeder Slash-Befehl eine kurze Beschreibung von dem was er tut. Kurz trifft es dabei übrigens auch sehr gut, da die Beschreibung nicht länger als 100 Zeichen sein darf. Wir hoffen aber die jeweiligen Beschreibungen so gut wie möglich getroffen zu haben.

== Wie funktioniert das Ganze? ==
So bekommst du eine Übersicht aller verfügbaren Befehle:
# Geht im Sprach- oder Textkanal, in dem du Schreibrechte hast, unten zur Leiste in der ihr normalerweise schreibt.
# Schreibe ein "/" (ohne Anführungszeichen) in den Chat.
# Wähle links in der Liste den NerdBot aus.
 
Obwohl die Befehle selbst in jedem Sprach- oder Textkanal funktionieren, leiten euch aber manche ggf. wieder in die Kommandozentrale zurück. 
Das sind dann zum Beispiel solche, die eine öffentliche Rückgabe von Informationen haben (wie dein NerdBot-Profil).

=== Beispielablauf ===
# Wählt euren Befehl aus.
# Wählt die passende Option.
## Mit der Maus anklicken oder
## mit "Tab" und den "Pfeiltasten".
# Gebt die nötige Information ein (Text, Zahl, ...). Abhängig welchen Command ihr verwenden wollt.
# ENTER drücken.

Wenn alles geklappt habt, bekommt ihr entweder direkt in dem Kanal eine Rückmeldung (die nur ihr sehen könnt) oder der NerdBot verweist euch auf seine Antwort in der #🎮kommandozentrale. 
Manchmal seht ihr vielleicht ein ❌. Dann hat es nicht geklappt. Versucht es nochmal oder meldet euch in der #🚨supportanfrage.

=== Konkretes Beispiel: Geburtstag zum Profil hinzufügen ===
# Wähle die Slash-Befehle aus und "profileditieren". Du kannst auch solange tippen bis die Autovervollständigung den Befehl vorausgewählt hat und dann Enter drücken.
# Klicke "birthday" an oder drücken "Tab" und navigiere mit den Pfeiltasten zu "birthday" und drücke ENTER.
# Gib dein Geburtstag ein (im Format Tag.Monat.Jahr, als z.B. 01.01.2025) und drücke Enter.

NerdBot

2025-10-05T20:23:59Z

Escabur: Slash-Command Update

{{DISPLAYTITLE:NerdBot}}
[[Category:Technik]]
[[Category:Staff]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  NerdBot
<hr>

= Allgemein =

Seid gegrüßt Menschlinge,

Ich bin der NerdBot und als kleiner Bruder des Entsalzungsbots schon seit dem 03.03.2018 ein Teil der Community. Ich sorge unter anderem dafür, dass ihr Profile habt, Erfahrung sammelt und helfe dem Staff dabei ihre Arbeit zu machen. 
Ich bin aber nicht nur für Arbeit und Nutzen da, sondern verstehe auch Spaß und biete euch allerlei Funktionen für Schabernack und Langeweile! Mittlerweile bin ich in meiner 3 Evolutionsstufe, also quasi die [https://www.youtube.com/watch?v=FYbTAxYqJM8 Ultra-Digitation]!

Geschrieben bin ich übrigens in Python (discord.py) und arbeite zudem viel mit SQL, XML & GitHub.

Hier sind noch ein paar nützliche Links zu meinen Funktionen:
* [[Technik-Abzeichen|Abzeichen]]
* [[NerdBot-Achievements|Achievements]]
* [[Kategorieentwicklung|Anforderungen für neue Spiele]]
* [[Kategorieentwicklung|Kategorieentwicklung (Discord)]]

= Nerdbot Befehle =
Die Befehle des NerdBots sind jetzt Slash-Befehle. 
Was Slash-Befehle sind? Das sind eine einfache Möglichkeit verschiedene Aktionen auszuführen. 
Bisher waren Befehle oder Interaktionen mit dem NerdBot nur in bestimmten Kanälen oder Direktnachrichten möglich. Slash-Befehle könnt ihr aber nun von überall verwenden! Egal ob Sprach- oder Textkanal, solange ihr darin Schreibrechte habt, funktioniert es für alle Befehle. 
Außerdem hat jeder Slash-Befehl eine kurze Beschreibung von dem was er tut. Kurz trifft es dabei übrigens auch sehr gut, da die Beschreibung nicht länger als 100 Zeichen sein darf. Wir hoffen aber die jeweiligen Beschreibungen so gut wie möglich getroffen zu haben.

== Wie funktioniert das Ganze? ==
So bekommst du eine Übersicht aller verfügbaren Befehle:
# Geht im Sprach- oder Textkanal, in dem du Schreibrechte hast, unten zur Leiste in der ihr normalerweise schreibt.
# Schreibe ein "/" (ohne Anführungszeichen) in den Chat.
# Wähle links in der Liste den NerdBot aus.
 
Obwohl die Befehle selbst in jedem Sprach- oder Textkanal funktionieren, leiten euch aber manche ggf. wieder in die Kommandozentrale zurück. 
Das sind dann zum Beispiel solche, die eine öffentliche Rückgabe von Informationen haben (wie dein NerdBot-Profil).

=== Beispielablauf ===
# Wählt euren Befehl aus.
# Wählt die passende Option.
## Mit der Maus anklicken oder
## mit "Tab" und den "Pfeiltaten".
# Gebt die nötige Information ein (Text, Zahl, ...). Abhängig welchen Command ihr verwenden wollt.
# ENTER drücken.

Wenn alles geklappt habt, bekommt ihr entweder direkt in dem Kanal eine Rückmeldung (die nur ihr sehen könnt) oder der NerdBot verweist euch auf seine Antwort in der #🎮kommandozentrale. 
Manchmal seht ihr vielleicht ein ❌. Dann hat es nicht geklappt. Versucht es nochmal oder meldet euch in der #🚨supportanfrage.

=== Konkretes Beispiel: Geburtstag zum Profil hinzufügen ===
# Wähle die Slash-Befehle aus und "profileditieren". Du kannst auch solange tippen bis die Autovervollständigung den Befehl vorausgewählt hat und dann Enter drücken.
# Klicke "birthday" an oder drücken "Tab" und navigiere mit den Pfeiltasten zu "birthday" und drücke ENTER.
# Gib dein Geburtstag ein (im Format Tag.Monat.Jahr, als z.B. 01.01.2025) und drücke Enter.

Changelog

2025-10-05T19:32:41Z

Escabur: 2025 - Nerdfreunde Befehlsänderung

Regelwerk

2025-10-05T19:32:22Z

Escabur: Stand Datum aktualisiert

{{DISPLAYTITLE:Communityregelwerk}}
[[Category:Allgemeines]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Communityregelwerk
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Com.-Regelwerk
| name = [[Staff|Vorstand]]
| bild = Avatar-Vorstand.png
| pos =
| vert =
| akt = 06.10.2025
}}
__TOC__

Die Community Nerds Go Casual wird von dem Verein Nerds Go Casual geleitet. Das folgende Regelwerk wird ausschließlich durch den Community-Vorstand beschlossen und gestellt. Nerds Go Casual wird im Folgenden als „NGC“ abgekürzt. 
Wir behalten es uns vor die Regeln jeder Zeit anzupassen. Bei Anpassungen werden natürlich alle Mitglieder darüber informiert.

= Aufnahmeverfahren =
# Das Mindestalter zum Beitritt in die Community beträgt ausnahmslos 18 Jahre.
# Sobald ihr auf unserem Server angekommen seid, werdet ihr privat von unserem NerdBot angeschrieben. Dieser wird euch auffordern die Regeln zu akzeptieren. Dies wird im Privatgespräch mit dem NerdBot getan. Sollten Fragen oder Probleme auftreten, stehen euch unsere Verwaltungs-Staffler gerne zur Verfügung.
# Nach erstmaligem Login auf unserem Discord-Server ist ein [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] notwendig, um die erforderlichen Rechte zur Nutzung unseres Servers zu erhalten.
# Die gängigen Zeiten für [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräche]] liegen täglich zwischen 18:00 und 21:00 Uhr. Außerhalb dieser Zeiten können wir nicht garantieren, dass ein Staff-Mitglied Zeit für das [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] findet. Es darf jedoch gerne im Kanal #supportanfrage angefragt werden. Um das Gespräch anzutreten, bitten wir euch, euch mit dem Wartezimmer zu verbinden.

= Trialzeit =
# Nach dem [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] startet eine vierwöchige Probezeit (Trialzeit). In dieser Zeit gilt die Person als Probemitglied (Trial). Die Probezeit darf unter Umständen um zwei Wochen verlängert werden. Die Maximaldauer der Probezeit beträgt sechs Wochen.
# Während der Trialzeit muss das 🌱-Emoji vor dem Namen getragen werden.
# Trials, die länger als 14 Tage nicht abgemeldet inaktiv sind, bestehen die Trialzeit automatisch nicht.
# Trials, die bis zu 14 Tage abgemeldet inaktiv sind, können bei Bedarf eine Trialzeitverlängerung erhalten.
# Trials, die eine Trialzeitverlängerung erhalten haben, dürfen nicht mehr als 21 Tage abgemeldet sein, ansonsten bestehen sie die Trialzeit automatisch nicht.
# Zum Ende der Trialzeit wird der Trial per DM zu einem Abschlussgespräch eingeladen. Nicht erscheinen zu diesem, ohne Abmeldung, führt zu einer Ablehnung. Der Trial hat nach einem versäumten Termin eine 3-tägige Kulanzzeit, sich bei einem Staffler zu melden.
# Während der Trialzeit schreiben Mitglieder Feedback zu den Trials. Dieses gibt uns die Möglichkeit zu sehen, ob der Trial sich in der Community einfindet.
# Nach erfolgreichem Bestehen der Trialzeit, bekommt der Trial den Mitgliedsstatus zugesprochen und erwirbt damit alle Rechte und Pflichten eines regulären Mitglieds. Diese sind u.a. Verfassen von Feedback sowie das Bewerben auf Mentoren- und Staffposten.
# Bei nicht bestehen der Trialzeit ohne schwerwiegende Gründe ist es gestattet die Trialzeit zu wiederholen. Die Wiederholung ist wieder über min. 4 Wochen zu führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, eine Sperrfrist für eine Wiederholung auszusprechen.
# In Ausnahmefällen kann die Trialzeitdauer eingefroren werden. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Winterpause: Im Rahmen der Winterpause werden Trialzeiten automatisch für die Dauer der Winterpause eingefroren. Das bedeutet, dass sich das Abschlussgespräch um die Dauer der Winterpause verschiebt. Mediationsfälle: Im Rahmen der Bearbeitung eines Mediationsfalles, kann die Trialzeit eingefroren werden, um den Abschluss der Bearbeitung vor Vollendung der Trialzeit zu ermöglichen.</spoiler>

= Verhaltenscodex =
Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex können zu Sanktionen, Ablehnung der Aufnahme oder zum Ausschluss aus der Community führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, einen temporären oder permanenten Bann auszusprechen.

# Beleidigungen, sexuelle Belästigung, rassistische Äußerungen, Diskriminierung, Mobbing, respektloses / unangebrachtes Verhalten, die Darstellung falscher Tatsachen, gewaltverherrlichende oder NSFW Inhalte, sowie extrem politische oder religiöse Ansichten werden bei uns nicht geduldet.
# Jegliches Verhalten, dass durch Drogen (legal sowie illegal) hervorgerufen wird sowie die Verherrlichung des Konsums jener, ist sanktionierbar, sollte es von anderen Mitgliedern der Community begründet als störend empfunden werden.<spoiler show="Was fällt z.B. unter dieses Verhalten?" hide="Was fällt z.B. unter dieses Verhalten?">Konkrete Beispiele: <ul><li>Trinkspiele jeglicher Art</li><li>Das spielen von Ranglisten-Modi unter dem Einfluss von Drogen</li><li>Jegliches unangenehmes Verhalten, dass durch den Konsum von Drogen hervorgerufen oder verstärkt wird.</li><li>Jegliches kundtun oder bewerben vom Konsum jeglicher Drogen. z.B. im Kanalstatus</li></ul></spoiler>
# Die Weitergabe von persönlichen Nutzerdaten und Identitäten sowie Login-Daten ist auf sämtlichen NGC Plattformen untersagt.
# Doppelposts, Spam, Verweise auf pornografische, polit. oder religiös radikale, rechtswidrige oder illegale Inhalte sind nicht gestattet und werden ohne Ankündigung nach Entdeckung gelöscht.
# Langanhaltenden Störgeräuschen, z.B. durch zu lauter Musik, defekter Technik etc. (egal ob von dem Nutzer oder dessen Equipment verursacht) werden nicht geduldet.
# Das harmonische Miteinander innerhalb der Community wird als höchstes Gut angesehen.
# Wir wünschen uns von all unseren Mitgliedern eine gewisse Aktivität. <spoiler show="Was zählt nicht zu Aktivität?" hide="Was zählt nicht zu Aktivität?">Sporadische oder zusammenhanglose Nachrichten und sprachliche Interaktionen die für eine ordentliche Konversation zu kurz sind. Letztendlich ist oft das Verhalten problematisch, dass nur dadurch motiviert ist, nicht inaktiv zu werden. Manchmal fehlt die Zeit für die Community, aber dafür gibt es Abmeldungen. Konkrete Beispiele: <ul><li>Sporadische Ein-Wort-Posts wie "Hallo", "Gute Nacht".</li><li>Sporadisches posten von Memes, Links, Liedern.</li><li>Sporadisches posten von Fragen in einem der Textkanäle ohne in dem daraus folgenden Gespräch teilzunehmen.</li><li>Ein "schnelles" in den Sprachkanal hüpfen ohne mit jemandem ordentlich zu reden.</li></ul></spoiler>
## Ihr kommt dieser Aktivität als Mitglied nach, wenn ihr mind. einmal in drei Wochen auf unserem Discord-Server mit anderen in Interaktion tretet.
## Ihr kommt dieser Aktivität als Trial nach, wenn ihr mind. einmal in zwei Wochen auf unserem Discord-Server mit anderen in Interaktion tretet.
# Abmeldungen können im Kanal #abmeldung oder direkt per DM an ein Staff-Mitglied erfolgen. Eine Abmeldung gilt nur für maximal 6 Monate. Der Missbrauch der Abmeldefunktion ist nicht gestattet (Beispiel: Dauerabmeldungen).
# Den Nutzungsbestimmungen der Spielebetreiber (z.B. Blizzard, Steam, etc.) ist Folge zu leisten. Verstöße gegen diese Nutzungsbestimmungen werden ebenfalls in dieser Community geahndet. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Als Gaming-Community möchten wir auch die Gaming-Kultur fördern. Dazu gehört aber eben auch Fair Play und das Einhalten von spielspezifischen Regeln. Um dieses für alle Spiele oder Anwendungen im Sinne der Entwickler zu händeln, verweisen wir an der Stelle grundlegend auf die ToS, EULA und CoC der Spiele. Allgemeine Hinweise:<ul><li>Unabhängig von den o.g. Regelungen greifen wir bei "Toxicity" (z.B. Beleidigungen oder Belästigungen der eigenen Mitspieler oder Gegner - auch außerhalb der Community) und jeglicher Form von Ranglistenmanipulation immer durch. Dies sind Dinge die in einer einladenden Gaming-Kultur nichts verloren haben.</li><li>Account-Sharing ist spiel- und plattformunabhängig eigentlich immer untersagt.</li><li>Ranglistenmanipulation ist ebenfalls in allen kompetitiven Spielen untersagt. Darunter verstehen wir das absichtliche manipulieren eines Ranges, Matchablaufes oder Matchmakings. Beispiele dafür wären:<ul><li>Ein 2. Account der bewusst niedriger oder höher eingeranked ist als der Hauptaccount (mit "realistischer" Einschätzung seitens des Spieles).</li><li>Das absichtliche Stören eines Spielablaufes durch z.B. bewusstes verlieren oder behindern von anderen Spielern.</li></ul></li><li>Boosting selbst ist als Intention in unseren Augen nicht selbstständig sanktionierbar, da nur schwer bis gar nicht nachweisbar. Oftmals ist mit Boosting aber auch eigentlich Ranglistenmanipulation gemeint.</li></ul> Regelungen in unseren Hauptkategorien Die folgenden Punkte sind nach besten Wissen und Gewissen von uns recherchiert und werden auch so entsprechend bei uns geahndet. Quellen sind die jeweiligen ToS, EULA, CoC oder offizielle Supportartikel der Entwickler, bzw. der Plattformen auf denen das Spiel angeboten wird. Da wir leider nicht die Möglichkeit haben dies für jedes Spiel anzulegen, haben wir uns auf die Spiele mit der größten Spielerbasis (Hauptkategorien in Discord) fokussiert. Sollten euch Fehler oder Aktualisierungen auffallen, scheut euch bitte nicht uns via #👥community-feedback zu informieren.<table class="wikitable"><tr><th>Spiel</th><th>Sind mehrere Accounts erlaubt?</th><th>Ist Modding erlaubt?</th></tr><tr><td>[[Datei:LoL-Logo.png|20px|link=]] League of Legends</td><td>Ja, Einschränkungen nur in Clash. Mehr [https://support-leagueoflegends.riotgames.com/hc/de/articles/360001259787-Smurfing Informationen]</td><td>Nein.</td></tr><tr><td>[[Datei:OW-Logo.png|20px|link=]] Overwatch</td><td>Ja, jedoch max. 3 mit Battle.net-Guthaben.</td><td>Nein.</td></tr><tr><td>[[Datei:RocketLeague.png|20px|link=]] Rocket League</td><td>Ja, jedoch je Plattform (PC, Konsole oder Mobilgerät) nur ein Acc.</td><td>Ja, solange sie keinen störenden Einfluss auf das Spiel (z.B. Cheating, Bug-Abusing) oder andere Spieler haben.</td></tr><tr><td>[[Datei:Logo-Dead by Daylight.png|20px|link=]] Dead by Daylight</td><td>Nein.</td><td>Nein.</td></tr></table> Stand: 19.10.2024</spoiler>
# Ein absichtliches Stören des Spielspaßes, durch z.B. Feeding, Ragequits, Rangdiskriminierung oder absichtliches Verlieren, wird nicht geduldet.
# Für die Kommunikationsmittel innerhalb der Spiele gelten dieselben Regeln wie für die Kommunikationsmittel dieser Community.
# Leute, die mehrfach die Community verlassen und wieder gejoined sind, ohne dass zwischen Verlassen und Joinen 1 Jahr vergangen ist, werden nach dem 3. mal für 1 Jahr gebannt.

= Discord =
# Es ist nicht gestattet auf unserem Discordserver Werbung für andere Communities, Clans o.ä. Gruppierungen sowie Turnieren und Events jeglicher Art zu posten oder im eigenen Serverprofil zu verlinken. Gleiches gilt für Verlinkungen auf Selbstvermarktungs- oder Bezahlplattformen wie OnlyFans, Patreon, Ko-Fi, E-Pal, PayPal o.Ä. Unter besonderen Umständen kann eine Erlaubnis beim Vorstand angefragt werden. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Wir verstehen unter "Werbung" 3 Punkte: 1. Werbung: Das Anbieten, Verlinken oder posten von jeglichen Dingen die einer Monetären Transaktion entsprechen wodurch die Person oder Gruppierung (Mit der die Person verknüpft ist) profitieren. 2. Fremdwerbung: Das passive oder aktive Bewerben einer externen Gruppierung, die dem Aufbau einer Community entspricht. Hierunter verstehen wir nicht direkte Abwerbung durch Links oder Posts. Sondern mehr das langsame Abwerben von mehreren Mitgliedern über einen längeren Zeitraum, um zum Beispiel Gruppen in einer anderen Gruppierung zu füllen oder Events in anderen Servern zu bewerben. Auch das "tragen" von Discord Server Tags fällt hierunter und ist deshalb untersagt. Kriterien dafür wären unter anderem (Nicht alle davon müssen zutreffen): <ul><li>Mehr als 20 Benutzer</li><li>Regeln</li><li>Verifizierungsprozess</li><li>Trennung von Administrationsteam und normalen Nutzern</li><li>Server mit VIP Rollen oder ähnlichen erwerbbaren Perks.</li></ul> 3. Abwerbung: Das aktive und explizite Bewerben einer externen Gruppierung. <ul><li>Links posten in Chats</li><li>Benutzer auf dem NGC-Server per DM anschreiben</li><li>Benutzer auf NGC im Sprachkanal auf andere Communities aufmerksam machen und einladen</li></ul> Solltet ihr Admin oder Moderator eines Servers sein, der untere diese Kriterien fallen könnte, ist das kein Problem. Wir legen euch aber nahe euren Server beim Mediations-Staff zu melden. Somit kann der Mediations-Staff das einfach aufschreiben und beiderseitig geklärt werden, dass es keine Abwerbung geben soll. Dadurch können wir dann bei auftretenden Problemen oder Konflikten (sollte zB ein anderes Mitglied euren Server oder die Einladung zu diesem melden) schneller deeskalieren. </spoiler>
# Unangebrachte oder bekannte Nicknames in Spielen oder in Discord sind nicht erwünscht. Des Weiteren sind besonders unangebrachte oder bekannte Discord-Benutzernamen verboten. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Unter unangebracht versteht Dinge wie: Beleidigungen, Politisch/Religiös/Sexuell oder anderweitig extrem geladene Begrifflichkeiten, Rassismus etc. Auch Namenszusätze oder Tags die dazu verleiten könnten jemanden als Staffler oder anderweitig relevante Persönlichkeit in NGC zu kennzeichnen sind nicht erlaubt. Darunter fallen Namenszusätze wie z.B. "NGC" wie in "NGC Escabur". Unter bekannten Namen versteht man z.B. den Namen eines Content-Creators, einer Firma oder Organisation, die im Social Media Bereich mehr als 100.000 Follower/Subscriber hat. Ab diesem Punkt steht es zur Diskussion ob und in welchem Rahmen der Name geändert werden sollte. Ab 500.000 Follower/Subscriber gilt es als verpflichtend.</spoiler>
# Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Discord-Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen (z.B. -, #, *, _, ~~, ||, >, `) enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen, brauchen eine Mindestlänge von 3 Zeichen und dürfen nur Tags [TAG] von NGC-Teams oder -Gruppen enthalten.
# Bleibt fair und benachrichtigt jeden, der bei euch im Sprachkanal oder auf den internen Spieleservern ist, dass seine Stimme und Handlungen momentan aufgenommen werden. Nur wenn ihr das Einverständnis von jedem habt, der in den Aufnahmen zu sehen oder zu hören sein könnte, dürft ihr das Material verwenden. Des Weiteren müsst ihr [Stream] oder [Aufnahme] vor euren Discord-Nicknamen schreiben, damit jeder der zu euch in den Sprachkanal kommt vorgewarnt ist.
# Die Discord-Kanäle sind gemäß ihres Zwecks zu nutzen (siehe die jeweilige Beschreibung des Kanals).<spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Die Sprachkanäle sind das A und O unserer Community, denn dort passiert die meiste Aktion. Da es oft Missverständnisse gibt wie die Kanäle zu Nutzen sind folgt eine Tabelle, welche erklärt was man in welchen Kanälen tut. <table class="wikitable sortable"><tr><th style="min-width:100pt;">Kanäle</td><th style="min-width:450pt;">Beschreibung</td></tr><tr><td>Aufenthaltsräume</td><td>Der Fokus in Aufenthaltsräumen liegt auf der Konversation miteinander und nicht dem gemeinsamen Zocken. In Aufenthaltsräumen ist es daher nicht gestattet Spiele zu spielen, sobald dies' unter eine der folgenden Kategorien fällt: - Mehrere Leute spielen dasselbe Spiel aktiv zusammen (z.B. gleiche Lobby, Training, Splitscreen). - Eine Person coached eine Andere. - Die Konversation ist größtenteils auf das gespielte Spiel bezogen und es ist für Dritte nicht einfach möglich der Konversation beizutreten (das Spiel zu streamen macht z.B. eine Konversation einfacher zugänglich für Dritte). - Die Atmosphäre des Aufenthaltsraumes wird, durch das Spielgeschehen, maßgeblich beeinträchtigt (z.B. durch flamen, lautstarkes sich aufregen, Unfähigkeit des Spielenden zu antworten oder zuzuhören auch wenn dieser mehrfach angesprochen wird).</td></tr><tr><td>Spielespezifische Kanäle</td><td>Wenn der Großteil der Mitglieder/Trials das gleiche Spiel spielen, soll der dafür vorgesehene Sprachkanal genutzt werden, dabei ist es nicht schlimm wenn eine Person ein anderes Spiel spielt (zB 3 Personen spielen OW und eine Person Sims).</td></tr><tr><td>Allround Kanäle</td><td>Sobald mehrere Personen das gleiche Spiel spielen welches keinen eigenen Sprachkanal besitzt oder unterschiedliche Spiele spielen muss der Allround Kanal genutzt werden (zB 2 Personen spielen Ow und 2 Personen LoL).</td></tr></table>Discord-Aktivitäten zählen in diesem Kontext auch als "Spiel". Am Ende gilt: Den Anweisungen des Staffes ist Folge zu leisten.</spoiler>
# Die Discord-Funktionen sind gemäß ihres Sinns und Zwecks zu nutzen. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Darunter fällt z.B. das Ausnutzen des Discord-Status oder Kanalstatus für Werbezwecke.</spoiler>
# Der Discord-Nickname auf unserem Server darf nur alle 6 Monate angepasst werden. Hierzu zählen keine temporären Änderungen wie Stream, Teamtags, PnP Sessions. <spoiler show="Erklärung Discord-Nickname vs. Discord-Benutzername" hide="Erklärung Discord-Nickname vs. Discord-Benutzername">Der Discord-Benutzername ist der eindeutige Name für euren Account. Also der Name, der in eurem Profil zu sehen ist. Dieser bleibt auch derselbe auf allen Serven. Der Discord-Nickname ist euer Anzeigename auf Servern. Diesen könnt ihr auch pro Server ohne Probleme anpassen und unterschiedlich gestalten. [[Datei:FB-Benutzernamenerklaerung.png|link=|x350px]]</spoiler>
# Es ist verboten, unsere Staffler oder den NerdBot zu blockieren.
# Sollte ein Discord-Nickname bereits auf unserem Server vorhanden sein, muss der eigene Name zur besseren Übersichtlichkeit so angepasst werden, dass eine Auseinanderhaltung sowohl schriftlich als auch im Sprachgebrauch gewährleistet ist.

= Sanktionen =
# [[Sanktionen]] kann man durch das Verletzen von unserem Verhaltenskodex erhalten.
# Eine Sanktion hat eine Gültigkeit von 90 Tagen. Der Erhalt einer weiteren Sanktion setzt die Dauer der bereits erhaltenen und noch gültigen Sanktion derselben Stufe ebenfalls auf 90 Tage zurück.
# Der Erhalt von Sanktionen mit einer Wertigkeit von 3 oder mehr Strikes führt automatisch zum Ausschluss aus der Community.
# Eine Abmeldung verlängert die Dauer einer Sanktion um die Dauer der Abmeldung.
# Sollte ein Mitglied mit dem Verlauf oder der Vergabe eines Strikes nicht einverstanden sein, so kann er sich beim nächsthöheren Staffler darüber beschweren. Respektloses oder beleidigendes Verhalten gegenüber der Staffler wird nicht geduldet und kann zu weiteren Konsequenzen führen.
# Sollte ein Mitglied/Trial wiederholt in einer Sache einen Strike bekommen (ausgenommen Inakivitätsstrikes), so behalten wir uns vor, einen zusätzlicher Strike zu vergeben.
# Inaktivitätsstrikes werden unabhängig von anderen Sanktionen gezählt.
# Den Anweisungen des Staffs ist stets Folge zu leisten. Dies gilt für sämtliche Communitybelange.

= Struktur =
# Die hierarchische Struktur vom niedrigsten Rang bis zum höchsten Rang: Supporter, Manager, Vorstand
# Ein Beitritt in den Staff erfolgt immer im Rang eines Supporters und in Verbindung mit einer Staffprobezeit. Beim Aufstieg in höhere Ränge darf kein Rang übersprungen werden.
# Ab dem Rang des Managers sind Staffler dazu verpflichtet dem Verein Nerds Go Casual e.V. beizutreten.
# Beschwerden über ein Staff-Mitglied erfolgen über eine Direct Message (Privatkonversation) an den nächst höheren Vorgesetzten.
# Beförderungen und Degradierungen im Staff werden innerhalb eines Bereichs von den Vorgesetzten (Manager, Vorstand) beschlossen und durchgeführt.
# Staff-Mitglieder dieser Community dürfen nicht in anderen Communities als entsprechende Staff-Mitglieder aktiv sein. Über Ausnahmen entscheidet der Vorstand.
# Staff-Mitglieder müssen eine Verschwiegenheitserklärung unterzeichnen, welche sie an die gesetzliche Datenschutz-Verordnungen bindet. Zuwiderhandlungen seitens eines Staff-Mitglieds erfolgen auf eigene private Haftung der Person.

= Nerdfreunde =
# Communitymitglieder und Trials haben die Möglichkeit, Freunde, die nicht Teil der Community sind, als Nerdfreunde auf unseren Server zu holen.
# Wenn ihr einen Nerdfreund zu NGC holen möchtet, können Mitglieder das via Nerdbot machen.
#* Als Trial meldet ihr euch einfach in der #supportanfrage, dort ist auch der Einladungslink angepinnt.
# Mitglieder und Trials sind verantwortlich für ihre Nerdfreunde und haften für deren Regelverstöße. Sollten die Nerdfreunde die Regeln brechen, bekommt die haftende Person die entsprechenden Strikes. Zusätzlich behalten wir uns vor, den Nerdfreund bei Fehlverhalten vom Server zu verweisen. Die Aufnahme eines minderjährigen Nerdfreundes wird mit Strikes gegenüber dem verantwortlichen Paten sowie mit einem Bann des Nerdfreundes geahndet.
# Ein Nerdfreund kann bis zu 3 Paten haben. Im o.g. Fall haftet immer der Pate für seinen Nerdfreund, der auch mit ihm im Channel war, als der Regelverstoß passiert ist. Sollte kein Pate anwesend gewesen sein, so haften alle Paten.
# Trials und Mitglieder dürfen Pate von maximal 5 Nerdfreunden gleichzeitig sein.
# Zudem gelten für Nerdfreunde die folgenden Restriktionen:
#* Sie können keine Textkanäle einsehen (Ausgenommen: #eingangshalle, #📣news-und-events, #🎬streamankündigungen, #🌱supportanfrage sowie ggf. Team-, Gruppen- oder GM-Kanäle).
#* Sie dürfen sich nur in Begleitung eines Paten in einem der Sprachkanäle aufhalten.
#* Sie dürfen das 👾 nicht aus ihrem Discord-Nicknamen entfernen.
#* Sie sind grundsätzlich von allen Events ausgeschlossen.
#* Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team, einer Gruppe oder einer Pen & Paper-Kampagne sein.
#* Die Mitgliederbereiche welche vom [[Staff|Organisations-Staff]] betreut werden (z.B. Teams, Gruppen, Pen & Paper-Kampagnen), können weiterführende Regelungen für Nerdfreunde haben. Die jeweilige Leitung (z.B. Teamkapitän, Gruppenleitung, Gamemaster) ist zur Einhaltung dieser verpflichtet.

= Weitere Infos, Regelwerke & Richtlinien =
* [[Changelog]]
* [[Verein]]
* [[Staff]] & [[Staffregelwerk]]
* [[Mentoren]]
* [[Trialzeit]] & [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]]
* [[Nerdfreunde]]
* Organisations-Bereich
** [[Teams]]
** [[Gruppen]]
** [[Streaming]]
** [[Gamemaster]]

Regelwerk

2025-10-05T19:29:26Z

Escabur: Nerdfreunde Formulierung angepasst um nicht mehr den genauen Befehl zu erwähnen

{{DISPLAYTITLE:Communityregelwerk}}
[[Category:Allgemeines]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Communityregelwerk
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Com.-Regelwerk
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| akt = 19.10.2024
}}
__TOC__

Die Community Nerds Go Casual wird von dem Verein Nerds Go Casual geleitet. Das folgende Regelwerk wird ausschließlich durch den Community-Vorstand beschlossen und gestellt. Nerds Go Casual wird im Folgenden als „NGC“ abgekürzt. 
Wir behalten es uns vor die Regeln jeder Zeit anzupassen. Bei Anpassungen werden natürlich alle Mitglieder darüber informiert.

= Aufnahmeverfahren =
# Das Mindestalter zum Beitritt in die Community beträgt ausnahmslos 18 Jahre.
# Sobald ihr auf unserem Server angekommen seid, werdet ihr privat von unserem NerdBot angeschrieben. Dieser wird euch auffordern die Regeln zu akzeptieren. Dies wird im Privatgespräch mit dem NerdBot getan. Sollten Fragen oder Probleme auftreten, stehen euch unsere Verwaltungs-Staffler gerne zur Verfügung.
# Nach erstmaligem Login auf unserem Discord-Server ist ein [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] notwendig, um die erforderlichen Rechte zur Nutzung unseres Servers zu erhalten.
# Die gängigen Zeiten für [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräche]] liegen täglich zwischen 18:00 und 21:00 Uhr. Außerhalb dieser Zeiten können wir nicht garantieren, dass ein Staff-Mitglied Zeit für das [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] findet. Es darf jedoch gerne im Kanal #supportanfrage angefragt werden. Um das Gespräch anzutreten, bitten wir euch, euch mit dem Wartezimmer zu verbinden.

= Trialzeit =
# Nach dem [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]] startet eine vierwöchige Probezeit (Trialzeit). In dieser Zeit gilt die Person als Probemitglied (Trial). Die Probezeit darf unter Umständen um zwei Wochen verlängert werden. Die Maximaldauer der Probezeit beträgt sechs Wochen.
# Während der Trialzeit muss das 🌱-Emoji vor dem Namen getragen werden.
# Trials, die länger als 14 Tage nicht abgemeldet inaktiv sind, bestehen die Trialzeit automatisch nicht.
# Trials, die bis zu 14 Tage abgemeldet inaktiv sind, können bei Bedarf eine Trialzeitverlängerung erhalten.
# Trials, die eine Trialzeitverlängerung erhalten haben, dürfen nicht mehr als 21 Tage abgemeldet sein, ansonsten bestehen sie die Trialzeit automatisch nicht.
# Zum Ende der Trialzeit wird der Trial per DM zu einem Abschlussgespräch eingeladen. Nicht erscheinen zu diesem, ohne Abmeldung, führt zu einer Ablehnung. Der Trial hat nach einem versäumten Termin eine 3-tägige Kulanzzeit, sich bei einem Staffler zu melden.
# Während der Trialzeit schreiben Mitglieder Feedback zu den Trials. Dieses gibt uns die Möglichkeit zu sehen, ob der Trial sich in der Community einfindet.
# Nach erfolgreichem Bestehen der Trialzeit, bekommt der Trial den Mitgliedsstatus zugesprochen und erwirbt damit alle Rechte und Pflichten eines regulären Mitglieds. Diese sind u.a. Verfassen von Feedback sowie das Bewerben auf Mentoren- und Staffposten.
# Bei nicht bestehen der Trialzeit ohne schwerwiegende Gründe ist es gestattet die Trialzeit zu wiederholen. Die Wiederholung ist wieder über min. 4 Wochen zu führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, eine Sperrfrist für eine Wiederholung auszusprechen.
# In Ausnahmefällen kann die Trialzeitdauer eingefroren werden. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Winterpause: Im Rahmen der Winterpause werden Trialzeiten automatisch für die Dauer der Winterpause eingefroren. Das bedeutet, dass sich das Abschlussgespräch um die Dauer der Winterpause verschiebt. Mediationsfälle: Im Rahmen der Bearbeitung eines Mediationsfalles, kann die Trialzeit eingefroren werden, um den Abschluss der Bearbeitung vor Vollendung der Trialzeit zu ermöglichen.</spoiler>

= Verhaltenscodex =
Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex können zu Sanktionen, Ablehnung der Aufnahme oder zum Ausschluss aus der Community führen. In besonderen Fällen behalten wir uns vor, einen temporären oder permanenten Bann auszusprechen.

# Beleidigungen, sexuelle Belästigung, rassistische Äußerungen, Diskriminierung, Mobbing, respektloses / unangebrachtes Verhalten, die Darstellung falscher Tatsachen, gewaltverherrlichende oder NSFW Inhalte, sowie extrem politische oder religiöse Ansichten werden bei uns nicht geduldet.
# Jegliches Verhalten, dass durch Drogen (legal sowie illegal) hervorgerufen wird sowie die Verherrlichung des Konsums jener, ist sanktionierbar, sollte es von anderen Mitgliedern der Community begründet als störend empfunden werden.<spoiler show="Was fällt z.B. unter dieses Verhalten?" hide="Was fällt z.B. unter dieses Verhalten?">Konkrete Beispiele: <ul><li>Trinkspiele jeglicher Art</li><li>Das spielen von Ranglisten-Modi unter dem Einfluss von Drogen</li><li>Jegliches unangenehmes Verhalten, dass durch den Konsum von Drogen hervorgerufen oder verstärkt wird.</li><li>Jegliches kundtun oder bewerben vom Konsum jeglicher Drogen. z.B. im Kanalstatus</li></ul></spoiler>
# Die Weitergabe von persönlichen Nutzerdaten und Identitäten sowie Login-Daten ist auf sämtlichen NGC Plattformen untersagt.
# Doppelposts, Spam, Verweise auf pornografische, polit. oder religiös radikale, rechtswidrige oder illegale Inhalte sind nicht gestattet und werden ohne Ankündigung nach Entdeckung gelöscht.
# Langanhaltenden Störgeräuschen, z.B. durch zu lauter Musik, defekter Technik etc. (egal ob von dem Nutzer oder dessen Equipment verursacht) werden nicht geduldet.
# Das harmonische Miteinander innerhalb der Community wird als höchstes Gut angesehen.
# Wir wünschen uns von all unseren Mitgliedern eine gewisse Aktivität. <spoiler show="Was zählt nicht zu Aktivität?" hide="Was zählt nicht zu Aktivität?">Sporadische oder zusammenhanglose Nachrichten und sprachliche Interaktionen die für eine ordentliche Konversation zu kurz sind. Letztendlich ist oft das Verhalten problematisch, dass nur dadurch motiviert ist, nicht inaktiv zu werden. Manchmal fehlt die Zeit für die Community, aber dafür gibt es Abmeldungen. Konkrete Beispiele: <ul><li>Sporadische Ein-Wort-Posts wie "Hallo", "Gute Nacht".</li><li>Sporadisches posten von Memes, Links, Liedern.</li><li>Sporadisches posten von Fragen in einem der Textkanäle ohne in dem daraus folgenden Gespräch teilzunehmen.</li><li>Ein "schnelles" in den Sprachkanal hüpfen ohne mit jemandem ordentlich zu reden.</li></ul></spoiler>
## Ihr kommt dieser Aktivität als Mitglied nach, wenn ihr mind. einmal in drei Wochen auf unserem Discord-Server mit anderen in Interaktion tretet.
## Ihr kommt dieser Aktivität als Trial nach, wenn ihr mind. einmal in zwei Wochen auf unserem Discord-Server mit anderen in Interaktion tretet.
# Abmeldungen können im Kanal #abmeldung oder direkt per DM an ein Staff-Mitglied erfolgen. Eine Abmeldung gilt nur für maximal 6 Monate. Der Missbrauch der Abmeldefunktion ist nicht gestattet (Beispiel: Dauerabmeldungen).
# Den Nutzungsbestimmungen der Spielebetreiber (z.B. Blizzard, Steam, etc.) ist Folge zu leisten. Verstöße gegen diese Nutzungsbestimmungen werden ebenfalls in dieser Community geahndet. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Als Gaming-Community möchten wir auch die Gaming-Kultur fördern. Dazu gehört aber eben auch Fair Play und das Einhalten von spielspezifischen Regeln. Um dieses für alle Spiele oder Anwendungen im Sinne der Entwickler zu händeln, verweisen wir an der Stelle grundlegend auf die ToS, EULA und CoC der Spiele. Allgemeine Hinweise:<ul><li>Unabhängig von den o.g. Regelungen greifen wir bei "Toxicity" (z.B. Beleidigungen oder Belästigungen der eigenen Mitspieler oder Gegner - auch außerhalb der Community) und jeglicher Form von Ranglistenmanipulation immer durch. Dies sind Dinge die in einer einladenden Gaming-Kultur nichts verloren haben.</li><li>Account-Sharing ist spiel- und plattformunabhängig eigentlich immer untersagt.</li><li>Ranglistenmanipulation ist ebenfalls in allen kompetitiven Spielen untersagt. Darunter verstehen wir das absichtliche manipulieren eines Ranges, Matchablaufes oder Matchmakings. Beispiele dafür wären:<ul><li>Ein 2. Account der bewusst niedriger oder höher eingeranked ist als der Hauptaccount (mit "realistischer" Einschätzung seitens des Spieles).</li><li>Das absichtliche Stören eines Spielablaufes durch z.B. bewusstes verlieren oder behindern von anderen Spielern.</li></ul></li><li>Boosting selbst ist als Intention in unseren Augen nicht selbstständig sanktionierbar, da nur schwer bis gar nicht nachweisbar. Oftmals ist mit Boosting aber auch eigentlich Ranglistenmanipulation gemeint.</li></ul> Regelungen in unseren Hauptkategorien Die folgenden Punkte sind nach besten Wissen und Gewissen von uns recherchiert und werden auch so entsprechend bei uns geahndet. Quellen sind die jeweiligen ToS, EULA, CoC oder offizielle Supportartikel der Entwickler, bzw. der Plattformen auf denen das Spiel angeboten wird. Da wir leider nicht die Möglichkeit haben dies für jedes Spiel anzulegen, haben wir uns auf die Spiele mit der größten Spielerbasis (Hauptkategorien in Discord) fokussiert. Sollten euch Fehler oder Aktualisierungen auffallen, scheut euch bitte nicht uns via #👥community-feedback zu informieren.<table class="wikitable"><tr><th>Spiel</th><th>Sind mehrere Accounts erlaubt?</th><th>Ist Modding erlaubt?</th></tr><tr><td>[[Datei:LoL-Logo.png|20px|link=]] League of Legends</td><td>Ja, Einschränkungen nur in Clash. Mehr [https://support-leagueoflegends.riotgames.com/hc/de/articles/360001259787-Smurfing Informationen]</td><td>Nein.</td></tr><tr><td>[[Datei:OW-Logo.png|20px|link=]] Overwatch</td><td>Ja, jedoch max. 3 mit Battle.net-Guthaben.</td><td>Nein.</td></tr><tr><td>[[Datei:RocketLeague.png|20px|link=]] Rocket League</td><td>Ja, jedoch je Plattform (PC, Konsole oder Mobilgerät) nur ein Acc.</td><td>Ja, solange sie keinen störenden Einfluss auf das Spiel (z.B. Cheating, Bug-Abusing) oder andere Spieler haben.</td></tr><tr><td>[[Datei:Logo-Dead by Daylight.png|20px|link=]] Dead by Daylight</td><td>Nein.</td><td>Nein.</td></tr></table> Stand: 19.10.2024</spoiler>
# Ein absichtliches Stören des Spielspaßes, durch z.B. Feeding, Ragequits, Rangdiskriminierung oder absichtliches Verlieren, wird nicht geduldet.
# Für die Kommunikationsmittel innerhalb der Spiele gelten dieselben Regeln wie für die Kommunikationsmittel dieser Community.
# Leute, die mehrfach die Community verlassen und wieder gejoined sind, ohne dass zwischen Verlassen und Joinen 1 Jahr vergangen ist, werden nach dem 3. mal für 1 Jahr gebannt.

= Discord =
# Es ist nicht gestattet auf unserem Discordserver Werbung für andere Communities, Clans o.ä. Gruppierungen sowie Turnieren und Events jeglicher Art zu posten oder im eigenen Serverprofil zu verlinken. Gleiches gilt für Verlinkungen auf Selbstvermarktungs- oder Bezahlplattformen wie OnlyFans, Patreon, Ko-Fi, E-Pal, PayPal o.Ä. Unter besonderen Umständen kann eine Erlaubnis beim Vorstand angefragt werden. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Wir verstehen unter "Werbung" 3 Punkte: 1. Werbung: Das Anbieten, Verlinken oder posten von jeglichen Dingen die einer Monetären Transaktion entsprechen wodurch die Person oder Gruppierung (Mit der die Person verknüpft ist) profitieren. 2. Fremdwerbung: Das passive oder aktive Bewerben einer externen Gruppierung, die dem Aufbau einer Community entspricht. Hierunter verstehen wir nicht direkte Abwerbung durch Links oder Posts. Sondern mehr das langsame Abwerben von mehreren Mitgliedern über einen längeren Zeitraum, um zum Beispiel Gruppen in einer anderen Gruppierung zu füllen oder Events in anderen Servern zu bewerben. Auch das "tragen" von Discord Server Tags fällt hierunter und ist deshalb untersagt. Kriterien dafür wären unter anderem (Nicht alle davon müssen zutreffen): <ul><li>Mehr als 20 Benutzer</li><li>Regeln</li><li>Verifizierungsprozess</li><li>Trennung von Administrationsteam und normalen Nutzern</li><li>Server mit VIP Rollen oder ähnlichen erwerbbaren Perks.</li></ul> 3. Abwerbung: Das aktive und explizite Bewerben einer externen Gruppierung. <ul><li>Links posten in Chats</li><li>Benutzer auf dem NGC-Server per DM anschreiben</li><li>Benutzer auf NGC im Sprachkanal auf andere Communities aufmerksam machen und einladen</li></ul> Solltet ihr Admin oder Moderator eines Servers sein, der untere diese Kriterien fallen könnte, ist das kein Problem. Wir legen euch aber nahe euren Server beim Mediations-Staff zu melden. Somit kann der Mediations-Staff das einfach aufschreiben und beiderseitig geklärt werden, dass es keine Abwerbung geben soll. Dadurch können wir dann bei auftretenden Problemen oder Konflikten (sollte zB ein anderes Mitglied euren Server oder die Einladung zu diesem melden) schneller deeskalieren. </spoiler>
# Unangebrachte oder bekannte Nicknames in Spielen oder in Discord sind nicht erwünscht. Des Weiteren sind besonders unangebrachte oder bekannte Discord-Benutzernamen verboten. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Unter unangebracht versteht Dinge wie: Beleidigungen, Politisch/Religiös/Sexuell oder anderweitig extrem geladene Begrifflichkeiten, Rassismus etc. Auch Namenszusätze oder Tags die dazu verleiten könnten jemanden als Staffler oder anderweitig relevante Persönlichkeit in NGC zu kennzeichnen sind nicht erlaubt. Darunter fallen Namenszusätze wie z.B. "NGC" wie in "NGC Escabur". Unter bekannten Namen versteht man z.B. den Namen eines Content-Creators, einer Firma oder Organisation, die im Social Media Bereich mehr als 100.000 Follower/Subscriber hat. Ab diesem Punkt steht es zur Diskussion ob und in welchem Rahmen der Name geändert werden sollte. Ab 500.000 Follower/Subscriber gilt es als verpflichtend.</spoiler>
# Zur Verbesserung der Übersichtlichkeit gibt es gewisse Einschränkungen bei der Erstellung von Discord-Nicknamen. Sie müssen auf einer deutschen Tastatur ohne Unicode schreibbar sein, dürfen weder Discordfunktionszeichen (z.B. -, #, *, _, ~~, ||, >, `) enthalten, noch Emojis, die nicht vom Staff vergeben wurden. Sie dürfen nicht über eine Zeile hinaus gehen, brauchen eine Mindestlänge von 3 Zeichen und dürfen nur Tags [TAG] von NGC-Teams oder -Gruppen enthalten.
# Bleibt fair und benachrichtigt jeden, der bei euch im Sprachkanal oder auf den internen Spieleservern ist, dass seine Stimme und Handlungen momentan aufgenommen werden. Nur wenn ihr das Einverständnis von jedem habt, der in den Aufnahmen zu sehen oder zu hören sein könnte, dürft ihr das Material verwenden. Des Weiteren müsst ihr [Stream] oder [Aufnahme] vor euren Discord-Nicknamen schreiben, damit jeder der zu euch in den Sprachkanal kommt vorgewarnt ist.
# Die Discord-Kanäle sind gemäß ihres Zwecks zu nutzen (siehe die jeweilige Beschreibung des Kanals).<spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Die Sprachkanäle sind das A und O unserer Community, denn dort passiert die meiste Aktion. Da es oft Missverständnisse gibt wie die Kanäle zu Nutzen sind folgt eine Tabelle, welche erklärt was man in welchen Kanälen tut. <table class="wikitable sortable"><tr><th style="min-width:100pt;">Kanäle</td><th style="min-width:450pt;">Beschreibung</td></tr><tr><td>Aufenthaltsräume</td><td>Der Fokus in Aufenthaltsräumen liegt auf der Konversation miteinander und nicht dem gemeinsamen Zocken. In Aufenthaltsräumen ist es daher nicht gestattet Spiele zu spielen, sobald dies' unter eine der folgenden Kategorien fällt: - Mehrere Leute spielen dasselbe Spiel aktiv zusammen (z.B. gleiche Lobby, Training, Splitscreen). - Eine Person coached eine Andere. - Die Konversation ist größtenteils auf das gespielte Spiel bezogen und es ist für Dritte nicht einfach möglich der Konversation beizutreten (das Spiel zu streamen macht z.B. eine Konversation einfacher zugänglich für Dritte). - Die Atmosphäre des Aufenthaltsraumes wird, durch das Spielgeschehen, maßgeblich beeinträchtigt (z.B. durch flamen, lautstarkes sich aufregen, Unfähigkeit des Spielenden zu antworten oder zuzuhören auch wenn dieser mehrfach angesprochen wird).</td></tr><tr><td>Spielespezifische Kanäle</td><td>Wenn der Großteil der Mitglieder/Trials das gleiche Spiel spielen, soll der dafür vorgesehene Sprachkanal genutzt werden, dabei ist es nicht schlimm wenn eine Person ein anderes Spiel spielt (zB 3 Personen spielen OW und eine Person Sims).</td></tr><tr><td>Allround Kanäle</td><td>Sobald mehrere Personen das gleiche Spiel spielen welches keinen eigenen Sprachkanal besitzt oder unterschiedliche Spiele spielen muss der Allround Kanal genutzt werden (zB 2 Personen spielen Ow und 2 Personen LoL).</td></tr></table>Discord-Aktivitäten zählen in diesem Kontext auch als "Spiel". Am Ende gilt: Den Anweisungen des Staffes ist Folge zu leisten.</spoiler>
# Die Discord-Funktionen sind gemäß ihres Sinns und Zwecks zu nutzen. <spoiler show="Erklärung & Beispiele" hide="Erklärung & Beispiele">Darunter fällt z.B. das Ausnutzen des Discord-Status oder Kanalstatus für Werbezwecke.</spoiler>
# Der Discord-Nickname auf unserem Server darf nur alle 6 Monate angepasst werden. Hierzu zählen keine temporären Änderungen wie Stream, Teamtags, PnP Sessions. <spoiler show="Erklärung Discord-Nickname vs. Discord-Benutzername" hide="Erklärung Discord-Nickname vs. Discord-Benutzername">Der Discord-Benutzername ist der eindeutige Name für euren Account. Also der Name, der in eurem Profil zu sehen ist. Dieser bleibt auch derselbe auf allen Serven. Der Discord-Nickname ist euer Anzeigename auf Servern. Diesen könnt ihr auch pro Server ohne Probleme anpassen und unterschiedlich gestalten. [[Datei:FB-Benutzernamenerklaerung.png|link=|x350px]]</spoiler>
# Es ist verboten, unsere Staffler oder den NerdBot zu blockieren.
# Sollte ein Discord-Nickname bereits auf unserem Server vorhanden sein, muss der eigene Name zur besseren Übersichtlichkeit so angepasst werden, dass eine Auseinanderhaltung sowohl schriftlich als auch im Sprachgebrauch gewährleistet ist.

= Sanktionen =
# [[Sanktionen]] kann man durch das Verletzen von unserem Verhaltenskodex erhalten.
# Eine Sanktion hat eine Gültigkeit von 90 Tagen. Der Erhalt einer weiteren Sanktion setzt die Dauer der bereits erhaltenen und noch gültigen Sanktion derselben Stufe ebenfalls auf 90 Tage zurück.
# Der Erhalt von Sanktionen mit einer Wertigkeit von 3 oder mehr Strikes führt automatisch zum Ausschluss aus der Community.
# Eine Abmeldung verlängert die Dauer einer Sanktion um die Dauer der Abmeldung.
# Sollte ein Mitglied mit dem Verlauf oder der Vergabe eines Strikes nicht einverstanden sein, so kann er sich beim nächsthöheren Staffler darüber beschweren. Respektloses oder beleidigendes Verhalten gegenüber der Staffler wird nicht geduldet und kann zu weiteren Konsequenzen führen.
# Sollte ein Mitglied/Trial wiederholt in einer Sache einen Strike bekommen (ausgenommen Inakivitätsstrikes), so behalten wir uns vor, einen zusätzlicher Strike zu vergeben.
# Inaktivitätsstrikes werden unabhängig von anderen Sanktionen gezählt.
# Den Anweisungen des Staffs ist stets Folge zu leisten. Dies gilt für sämtliche Communitybelange.

= Struktur =
# Die hierarchische Struktur vom niedrigsten Rang bis zum höchsten Rang: Supporter, Manager, Vorstand
# Ein Beitritt in den Staff erfolgt immer im Rang eines Supporters und in Verbindung mit einer Staffprobezeit. Beim Aufstieg in höhere Ränge darf kein Rang übersprungen werden.
# Ab dem Rang des Managers sind Staffler dazu verpflichtet dem Verein Nerds Go Casual e.V. beizutreten.
# Beschwerden über ein Staff-Mitglied erfolgen über eine Direct Message (Privatkonversation) an den nächst höheren Vorgesetzten.
# Beförderungen und Degradierungen im Staff werden innerhalb eines Bereichs von den Vorgesetzten (Manager, Vorstand) beschlossen und durchgeführt.
# Staff-Mitglieder dieser Community dürfen nicht in anderen Communities als entsprechende Staff-Mitglieder aktiv sein. Über Ausnahmen entscheidet der Vorstand.
# Staff-Mitglieder müssen eine Verschwiegenheitserklärung unterzeichnen, welche sie an die gesetzliche Datenschutz-Verordnungen bindet. Zuwiderhandlungen seitens eines Staff-Mitglieds erfolgen auf eigene private Haftung der Person.

= Nerdfreunde =
# Communitymitglieder und Trials haben die Möglichkeit, Freunde, die nicht Teil der Community sind, als Nerdfreunde auf unseren Server zu holen.
# Wenn ihr einen Nerdfreund zu NGC holen möchtet, können Mitglieder das via Nerdbot machen.
#* Als Trial meldet ihr euch einfach in der #supportanfrage, dort ist auch der Einladungslink angepinnt.
# Mitglieder und Trials sind verantwortlich für ihre Nerdfreunde und haften für deren Regelverstöße. Sollten die Nerdfreunde die Regeln brechen, bekommt die haftende Person die entsprechenden Strikes. Zusätzlich behalten wir uns vor, den Nerdfreund bei Fehlverhalten vom Server zu verweisen. Die Aufnahme eines minderjährigen Nerdfreundes wird mit Strikes gegenüber dem verantwortlichen Paten sowie mit einem Bann des Nerdfreundes geahndet.
# Ein Nerdfreund kann bis zu 3 Paten haben. Im o.g. Fall haftet immer der Pate für seinen Nerdfreund, der auch mit ihm im Channel war, als der Regelverstoß passiert ist. Sollte kein Pate anwesend gewesen sein, so haften alle Paten.
# Trials und Mitglieder dürfen Pate von maximal 5 Nerdfreunden gleichzeitig sein.
# Zudem gelten für Nerdfreunde die folgenden Restriktionen:
#* Sie können keine Textkanäle einsehen (Ausgenommen: #eingangshalle, #📣news-und-events, #🎬streamankündigungen, #🌱supportanfrage sowie ggf. Team-, Gruppen- oder GM-Kanäle).
#* Sie dürfen sich nur in Begleitung eines Paten in einem der Sprachkanäle aufhalten.
#* Sie dürfen das 👾 nicht aus ihrem Discord-Nicknamen entfernen.
#* Sie sind grundsätzlich von allen Events ausgeschlossen.
#* Sie dürfen maximal Mitglied in einem Team, einer Gruppe oder einer Pen & Paper-Kampagne sein.
#* Die Mitgliederbereiche welche vom [[Staff|Organisations-Staff]] betreut werden (z.B. Teams, Gruppen, Pen & Paper-Kampagnen), können weiterführende Regelungen für Nerdfreunde haben. Die jeweilige Leitung (z.B. Teamkapitän, Gruppenleitung, Gamemaster) ist zur Einhaltung dieser verpflichtet.

= Weitere Infos, Regelwerke & Richtlinien =
* [[Changelog]]
* [[Verein]]
* [[Staff]] & [[Staffregelwerk]]
* [[Mentoren]]
* [[Trialzeit]] & [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]]
* [[Nerdfreunde]]
* Organisations-Bereich
** [[Teams]]
** [[Gruppen]]
** [[Streaming]]
** [[Gamemaster]]

NerdBot

2025-10-02T11:58:47Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:NerdBot}}
[[Category:Technik]]
[[Category:Staff]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  NerdBot
<hr>

Seid gegrüßt Menschlinge,

Ich bin der NerdBot und als kleiner Bruder des Entsalzungsbots schon seit dem 03.03.2018 ein Teil der Community. Ich sorge unter anderem dafür, dass ihr Profile habt, Erfahrung sammelt und helfe dem Staff dabei ihre Arbeit zu machen. 
Ich bin aber nicht nur für Arbeit und Nutzen da, sondern verstehe auch Spaß und biete euch allerlei Funktionen für Schabernack und Langeweile! Mittlerweile bin ich in meiner 3 Evolutionsstufe, also quasi die [https://www.youtube.com/watch?v=FYbTAxYqJM8 Ultra-Digitation]!

Geschrieben bin ich übrigens in Python (discord.py) und arbeite zudem viel mit SQL, XML & GitHub.

Hier sind noch ein paar nützliche Links zu meinen Funktionen:
* [[Technik-Abzeichen|Abzeichen]]
* [[NerdBot-Achievements|Achievements]]
* [[Kategorieentwicklung|Anforderungen für neue Spiele]]
* [[Kategorieentwicklung|Kategorieentwicklung (Discord)]]

= Nerdbot Befehle =
Die Befehle des Nerdbots sind jetzt Slash-Commands. Das bedeutet sowohl die Übersicht der Befehle wie auch Beschreibungen und Erklärungen zu diesen findet ihr in Discord selbst.
Geht dazu einfach auf den Nerds-Go-Casual-Discord Server <LINK>, geht in einen beliebigen Textkanal guckt euch die Befehle wie folgt an:
# Geht im Textkanal unten zur Leiste in der ihr normalerweise schreibt.
# Klickt auf das + Symbol
# Klickt auf "Verwende Apps"
# Scrolled zu Piratebot und lest die Befehle durch

Auch könnt ihr ohne Probleme einfach wild drauf los tippen, solange ihr einfach mit einem / startet.
Die Befehle selbst funktionieren in jedem Textkanal, leiten euch aber ggf. wieder in die Kommandozentrale zurück.

Mentoren-EG-Helfer

2025-09-30T12:51:26Z

Escabur: Ansprechpartner aktualisiert

{{DISPLAYTITLE:Mentoren-EG-Helfer}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Mentoren]]  >>>  Mentoren-EG-Helfer
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Mentoren-EG-Helfer
| name = [[Staff-Waffelkatze|Waffelkatze]]
| pos = Vorstand
| vert = [[Staff-Escabur|Escabur]]
| akt = 30.09.2025
}}
__TOC__

=Was sind EG-Helfer?=
Mentoren-EG Helfer sind Mentoren, die den Staff gerne mehr Unterstützen möchten. Ohne die aktive und direkte Bindung, die dem Staffbeitritt gleichkommt. 
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, potenzielle neue Mitglieder für NGC in Empfang zu nehmen und die Einführungsgespräche (EG) mit ihnen zu führen. 
Während dieser Gespräche tragen sie die erforderlichen Informationen in ein spezielles Tool ein, das gleichzeitig als Hilfsmittel für das EG dient.

= Aufgaben =
* Übernahme von ein bis zwei EG-Schichten im Zeitrahmen von 2 Wochen.
** Wahlweise sind auch außerhalb der festen Schichtzeiten EGs möglich
* Jede Schicht dauert 90 Minuten und es gibt zwei Schichten pro Tag:
** Frühschicht: 18:00 – 19:30 Uhr
** Spätschicht: 19:30 – 21:00 Uhr
** Außerhalb der Schichtzeiten sind EGs freiwillig.
* Sorgfältiges und zuverlässiges Eintragen aller benötigten Daten in das entsprechende Tool.
* Zusätzlich kann ein EG-Helfer sich freiwillig dazu entscheiden auch als Zuhörer für EGs zu fungieren
** Das heißt man hört neuen EG-Helfern in der Anlernphase zu und gibt konstruktives Feedback, bzw. greift ein wenn etwas schief geht
** Die Voraussetzungen dafür sind wie folgt:
*** Bereits mindestens 3 Monate EG-Helfer
*** Hat schon mindestens 20 Einführungsgespräche hinter sich
*** FInales Abnahme EG unter Verwaltungs-Manager
= Voraussetzungen =
Um sich als Mentoren-EG-Helfer zu bewerben, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
* Vollwertiger Mentor (nicht mehr in der Probezeit).
* Keine aktiven Sanktionen oder Tadel
* Pünktlichkeit ist von großer Bedeutung, da die Einführungsgespräche zeitgebunden sind.
* Ein gewisses Maß an Kommunikationsfreude und die Bereitschaft, mit neuen, unbekannten Personen zu sprechen.
* Zuverlässigkeit, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt erfasst werden und die Einführungsgespräche reibungslos verlaufen.
* Selbständigkeit, um die Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
* Kein Problem damit zu haben, Leute abzulehnen die beim EG negativ auffallen.

= Bewerbung =
Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst und Interesse daran hast, ein Mentoren-EG-Helfer zu werden, kannst du dich entweder direkt an die zuständigen Staff-Mitglieder für Mentoren wenden oder eine Support-Anfrage stellen. 
Wir freuen uns auf deine Unterstützung bei der Betreuung und Aufnahme neuer Mitglieder in unserer Community.

= Weitere Infos =
* [[Trialzeit]]
* [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]]
* [[Mentoren]]

Umfrage-NGC Stimmung-25

2025-09-24T11:35:52Z

Escabur: Einige Rechtschreibfehler korrigiert

{{DISPLAYTITLE:Stimmungsumfrage 2025}}
[[Category:Umfragen und Versammlungen]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Umfragen und Versammlungen]]  >>>  Stimmungsumfrage 2025
<hr>

{{Seitenbox Umfrage
| thema = zur Stimmung in der Community
| zeit = 01.07. - 31.07.2025
| live = 23.09.2025
| ausw = Escabur & IrishWolf
}}
__TOC__

Ein neues Jahr, eine neue Stimmungsumfrage. Diese lief vom 01.07. - 31.07.2025 mit dem Ziel herauszufinden wie denn die Stimmung in NGC momentan ist. 
Es gab in diesem Zeitraum 444 Teilnahmeberechtigte, wovon 76 den Link aufgerufen und 73 die Umfrage ausgefüllt haben.

= Auswertung =
Wie jedes Jahr werden wir die Auswertung aufteilen in 4 Segmente:
* Einen Auswertungstext in dem wir das Ergebnis der Umfrage als Ganzes adressieren.
* Die Umfrage in Zahlen & Fakten.
* Der Entscheid zur Änderung am Mediationsverfahren.
* Das Eingehen auf einzelne Rückmeldungen in der Umfrage.
Wir fangen hier also mit der Aussage zur Gesamten Umfrage an. Diese wird auch in 3 Teile unterteilt sein, einmal die Stimmung generell und im Vergleich zu den vergangenen Jahren, den Elefanten im Raum: „Der merkliche Unmut einiger (Ex-)Mitglieder der Community“ und einem Schlusswort.

== Die generelle Stimmung ==
Den Zahlen folgend ist die Stimmung in der Community noch immer gut bis sehr gut, allerdings dennoch mit mehr Abstrichen als z.B. die des letztes Jahres. Die in der Umfrage selbst angesprochenen Themen, geben uns ein dabei aber doch ein recht ausgeglichenes Bild der Stimmung. 
Unter anderem das Aufnahmesystem (EG-Trial-Mentor-AG) hat Lob bekommen, sowie die familiäre Atmosphäre und die aktiven Mitglieder. Was aber klar kritisiert wurde, sind 2 Themenbereiche:
* Dass wir nicht streng genug durchgreifen gegen Störenfriede.
* Dass für einige der Staff, genauer gesagt das Mediationsteam, ungerecht handelt und Sanktionen voreingenommen gegen bestimmte Personengruppen verteilt.
Wobei das stärkste Augenmerk hier auf dem zu geringen Durchgreifen gegen Störenfriede liegt. Die Thematik zu Störenfrieden sowie die Voreingenommenheit des Mediationsteams werden wir im 2. Teil der Gesamtauswertung genauer beleuchten bzw. erläutern. Denn wenn so große Problempunkte vorhanden sind, überschattet das natürlich auch kleinere Probleme, die dann nicht erwähnt werden, aber das ist ein Problem für zukünftige Umfragen. Außerhalb dessen wirkt es auf uns so, als würden wir größtenteils gute Arbeit leisten, mit Defiziten in den folgenden Bereichen:
* Persönlichere Kommunikation & weniger bürokratisches Staffauftreten.
* Mehr/Bessere Events.
* Das moderieren von Diskussionen.
Hier sehen wir auch klar Raum zur Verbesserung in allen Belangen. 
Unsere Kommunikation ist in den letzten Jahren um einiges „unflexibler“ und unpersönlicher geworden durch mehr Vorlagen und standardisierte Texte. Das hat den Vorteil, dass Informationen nicht vergessen werden, unabhängig vom jeweiligen Staffler die Textqualität gleich bleibt und die Kommunikation iteriert werden kann aufgrund von Mitglieder Feedback. 
Es führt aber auch dazu, dass unsere Texte „kalt“ wirken, distanziert und unpersönlich. 
Zu einem gewissen Grad müssen wir Vorlagen natürlich beibehalten um klare und einheitliche Kommunikation zu ermöglichen, aber wir werden versuchen wieder mehr Freiraum für eine „persönliche Note“ der Staffler zu lassen.
 
Im Rahmen von Events würden wir uns auch mehr wünschen. Hier haben wir aber ein klares Problem an fehlenden Event-Organisatoren. 
Nicht nur im Sinne von Stafflern, sondern auch von Community-Eventleitern. Events selber brauchen leider ein wenig Planung, Organisation und auch Moderation. 
Was kein riesiger Aufwand ist, aber doch mehr als man „mal so nebenbei“ einfach bewerkstelligen kann. 
Wir sind hier offen für Ideen, Konzepte und Interessierte Event-Organisatoren. Kommt gerne auf uns zu, nicht nur als potenzielle Community Eventleiter, sondern auch gerne als jemand, der ein Konzept hat für Events oder deren Umsetzung.
 
Und nun noch zu Diskussionen. Ein Teil der Diskussionen in Community-Feedback der letzten Monate liefen ... suboptimal, gelinde ausgedrückt. 
Persönliche Angriffe, Strohmänner, Vorwürfe, ignorieren des Gegenübers, Generalisieren. Dieses Verhalten an sich ist schon störend für den konstruktiven Diskurs und wurde auch klar kritisiert in der Umfrage. Aber auch unsere Versuche diese Diskussionen zu moderieren sind gescheitert. 
Und das zu gewissen Teilen auch aufgrund Fehler auf Staffseite. 
Hier wollen wir in Zukunft versuchen härter durchzugreifen gegen Diskussionsteilnehmer, welche destruktives Verhalten zeigen. Entweder durch Ermahnungen oder auch das Nutzen von Timeouts. 
Das Ziel wäre es hier weniger Diskussionen „beenden“ zu müssen und mehr Raum für Mitglieder zu bieten, die sich konstruktiv und lösungsorientiert an der Communitygestaltung beteiligen. 
Wie genau das funktioniert und aussieht wird die Zukunft zeigen und verlangt vmtl. einiges an Fingerspitzengefühl. 
Wir erwarten, dass es ein wenig holprig sein könnte anfangs, aber versprechen da den Willen zu lernen. 
Denn Community-Feedback ist unserer Auffassung nach eines der wichtigsten Werkzeuge für Lösungsfindung und Problembewältigung für und mit Mitgliedern.

== Der merkliche Unmut einiger (Ex-)Mitglieder der Community ==
=== Die Störenfried-Definition ===
Während in der letzten Umfrage Störenfriede ein Thema waren, waren Störenfriede dieses mal <big>DAS</big> Thema. 
Was sich auch gut in den „Benannten Themen“ und „Direkte Rückmeldungen“ zeigt. Auch wurden dieses mal wahrgenommene Störenfriede gehäuft beim Namen genannt. 
 
Zu aller erst sollten wir aber einmal darauf eingehen was wir, der Staff, überhaupt als Störenfried wahrnehmen.
* Zeigt wiederholt einige der folgenden Verhaltensmuster:
** Störendes Verhalten im Communityalltag
*** z.B. Ragen, Beleidigen, Schreien, respektloses Verhalten, Provokation
** Destruktives Verhalten
*** Sabotiert Gespräche und Diskussionen
**** z.B: rage-baiting, Strohmänner, persönliche Angriffe
**** Beteiligung mit fehlendem Interesse konstruktiv oder positiv dazu beizusteuern
*** Verbreitet falsche oder verzerrte Informationen zu anderen Personen, dem Staff oder vorgefallenen Situationen
*** Stachelt andere zu Regelbrüchen an
** Möchte der Community aktiv schaden
*** Abwerbung
*** Manipulation von Mitgliedern und/oder Trials
** Umgeht Systeme der Community bewusst
*** „Tänzelt“ um Sanktionsperioden und Sanktionen selbst herum
*** Nutzt vehement Grauzonen aus
** Starkes Misstrauen
*** In den Staff
*** Die Community an sich
*** Andere Mitglieder
** Tiefsitzende Unzufriedenheit
*** Zum Teil auch in Regeln und Personen die schon jahrelang nicht mehr Teil der Community sind.
 
Es gibt aber auch Verhaltensmuster, die, immer mal wieder von Mitgliedern zurecht, als störend empfunden werden. Die Wir, als Staff, aber nicht den o.g. Störenfrieden zuordnen.
* Energisches und/oder emotionales Diskutieren
* Konfrontatives Verhalten in Gesprächen und Diskussionen
** z.B. Einschüchterndes Verhalten, überspitze Aussagen
* Pulverfass Aussagen
** Kurz oder ungenau formulierte Aussagen, die für Eskalationen in Gesprächen sorgen können
*** Entweder aufgrund von Naivität oder ausgelassenem Kontext
* Scharfes kritisieren oder in Frage stellen von Aussagen Anderer
 
Der Grund dafür, dass wir hier einen Unterschied sehen ist, dass Störenfriede in unseren Augen kein Interesse daran haben die Community weiterzuentwickeln. 
Sie zeigen Verhalten, das oft der Community direkt schadet oder diese nach ihren Vorstellungen in eine andere Richtung lenkt. 
Während „störendes“ Verhalten zwar problematisch ist, aber oft einer positiven Motivation entspringt wie:
* Ich sehe Probleme an dieser Sache und würde die gerne ansprechen.
* Ich glaube, es wird etwas übersehen und darauf möchte ich aufmerksam machen.
* Ich bin mir nicht sicher, ob ich das richtig verstanden habe
* Mir liegt etwas auf dem Herzen, aber ich kann es nicht gut in Worte fassen.
 
Bei Störenfrieden sehen wir also Gründe einzugreifen und diese in die Schranken zu weisen. Mit klarem Hinweis darauf, dass das hier so nicht läuft. 
Während wir bei dem „störenden“ Verhalten eher dafür sorgen wollen, dass diese Personen lernen ihre Sorgen und Probleme „zivilisierter“ mitzuteilen, um mit uns an dem Projekt NGC arbeiten zu können. 
Auch darf man nicht vergessen, dass Menschen mit einer eher konfrontativen Persönlichkeit eher den Mund aufbekommen, wenn es Missstände gibt und sozusagen als Frühwarnsystem fungieren können. Wenngleich sie sich dabei im Ton vergreifen...
 
 
=== Das Wechselspiel zwischen Störenfrieden und der Community ===
Aber damit erstmal genug von Staffseite und gehen wir mal etwas auf die Rückmeldungen in der Umfrage zu diesem Thema ein. 
Beide Seiten sind momentan unzufrieden, sowohl die Mitglieder, die Störenfriede wahrnehmen, sowie die Störenfriede selbst. 
Wie bereits gesagt, waren Störenfriede in vergangenen Umfragen schon Thema, wenn auch nicht so extrem wie dieses mal. 
Was zu einem der klaren Kritikpunkte von Mitgliedern am Staff führt: „Ihr greift nicht hart genug durch bei Störenfrieden!“ 
Auf der anderen Seite haben wir die Kritik von den Störenfrieden selbst, die die Änderungen durch die letzten Umfragen zu spüren bekommen haben und diese als „zu extrem“ betiteln. 
Tatsächlich sind beides valide Punkte, die wir nachvollziehen können. 
 
Gehen wir zuerst mal darauf ein, dass Mitglieder sagen, wir greifen nicht hart genug durch. 
Wir vermuten dafür 3 Gründe:
* Wir haben nach den letzten Umfragen Änderungen an unserem Sanktionsverhalten vorgenommen, um härter gegen Störenfriede vorzugehen. Wir waren aber sehr vorsichtig mit unseren Änderungen, aus 2 Gründen:
** Angst vor Willkür im Sanktionsprozess
** Angst vorm Übersteuern
* Unsere Änderungen laufen eine recht lange Zeit, bevor wir erneut Rückmeldung bekommen und weitere Anpassungen vornehmen (Umfragen sind aktuell 1x im Jahr).
* Die Wahrnehmung von vielen Mitgliedern ist „limitiert“ auf den Bereich der Community, in dem sie sich aktiv aufhalten. Wodurch nicht alle Konsequenzen durch Sanktionen sichtbar sind.
** Als Beispiel: Jemand, der hauptsächlich Overwatch spielt, bekommt nicht wirklich mit, was im Rocket League Bereich vor sich geht.

Damit möchten wir uns jetzt keinesfalls rausreden, es ist lediglich unsere Wahrnehmung zu dieser Situation. 
 
Jetzt zu der Seite der Störenfriede und der Unzufriedenheit bzgl. „zu extremen“ Sanktionen für Fehlverhalten. 
Zu einem gewissen Grad mag man jetzt dazu verleitet sein zu sagen: „Ha! Wer sich daneben benimmt und sanktioniert wird, ist natürlich unzufrieden damit!“. 
Das mag zu einem Teil stimmen, aber auch hier gibt es berechtigte Einwände wenn es um Sanktionen geht. 
 
Nehmen wir hier einfach mal ein Beispiel aus unseren Anpassungen der letzten Jahre: 
Ein Problem, das wir identifiziert haben, war, dass unsere Standardsanktionen zu schnell auslaufen (90 Tage) um wiederholt auffallenden Störenfrieden das Handwerk zu legen. 
Sie haben schlichtweg 1-2 Strikes gesammelt, 3 Monate gewartet und es dann erneut gemacht. Also war „Füße stillhalten“ die gängige Taktik mit Sanktionen umzugehen. 
Um dem entgegenzuwirken, haben wir Notizen eingeführt, die zu einem spezifischen Thema ein Jahr lang halten und in dem entsprechenden Bereich zu härteren Sanktionen geführt haben. 
Die Reaktion darauf war: Wenn man verschiedene Dinge anstellt, haben die Notizen recht wenig Effekt gezeigt. 
Also war unsere Reaktion darauf, eine allgemeinere Notiz des „Störenfrieds“. Das bedeutet, wer als solcher Identifiziert wird, wird generell strenger sanktioniert. Diese Notizen waren <big>permanent</big>. Sobald man sie also hatte, war man auf ewig gebrandmarkt als Störenfried. 
Das wurde kritisiert, denn wie sollte man sich bessern, wenn diese Notiz niemals ausläuft? 
Wir haben also übersteuert, denn es sollte immer die Möglichkeit geben, sich zu bessern. 
Mittlerweile sind diese Störenfried-Notizen im Normalfall 3 Jahre lang. Also eindeutig zu lang um einfach die Füße stillzuhalten, aber auch nicht für die Ewigkeit. 
 
Das Ergebnis der Umfrage und die Tatsache, dass sowohl betroffene Mitglieder wie auch Störenfriede ihre Meinung dazu kundgeben ist für uns ein gutes Zeichen. 
Denn einerseits haben Mitglieder weiterhin ein Interesse am Umgang untereinander und das dieser angenehm bleibt. 
Andererseits scheinen unsere Änderungen Wirkung auf Störenfriede zu haben. Und zwar in einem Maße, das aus unserer Sicht nicht übersteuert und weiterhin Raum zu Verbesserung lässt. 
 
Systeme wie Mediation, die in einem natürlichen Interessenkonflikt stehen, funktionieren meist nur korrekt, wenn sie Kritik auslösen. Wichtig ist hier aber oft die Art von Kritik. 
Aus unserer Sicht bewegt sich das Ganze in eine gute Richtung, da die Kritik an den Konsequenzen von Seite der Sanktionierten jetzt mehr dahin geht, dass sie sich eingeschränkt fühlen in ihrer Vorgehensweise. Was ja Sinn und Zweck der Sanktionen ist. 
„Hör auf mit dem störenden Verhalten!“ 
Unsere Hoffnung ist jetzt, dass Auswirkungen für Störenfriede, anhand unserer oben gegebenen Definition, sichtbarer und konsequenter werden. 
Wir sollten hier aber klarstellen, dass „die richtige Richtung“ nicht bedeutet, dass unser System jetzt perfekt ist. Es geht lediglich in eine Richtung, die den gewollten Effekt zeigt. 
Bis wir an einem Punkt sind, mit dem sowohl wir wie auch Mitglieder zufrieden sind, brauchen wir vmtl. noch einige Anpassungen und Feedback. 
 
Woran wir aber klar arbeiten müssen, ist unsere Kommunikation bzw. Sichtbarkeit dieser Maßnahmen für Mitglieder. Was aber nicht so einfach ist, wie es vielleicht scheint. 
Einmal haben wir die „Prangerthematik“, das bedeutet wir wollen Sanktionen und Personen nicht öffentlich bloßstellen oder breittreten, wenn es nicht notwendig ist. 
Ein anderer Punkt ist, dass wir unser System „fair“ halten wollen. Das bedeutet, bei Änderungen am System werden vergangene Mediationsentscheidungen nicht rückwirkend angepasst, sondern es werden nur „neue“ Fälle betrachtet. 
Das bedeutet natürlich, dass Störenfriede noch etwas länger in der Community verharren können, bis sie die Konsequenzen zu spüren bekommen. 
Das ist in unseren Augen aber essenziell für einen fairen Mediationsprozess. 
Uns ist auch klar, dass wir ggf. zu vorsichtig sind mit unseren Änderungen, aber wir möchten weitestgehend Kollateralschäden vermeiden. 
Viele, die Teil dieser Community sind, haben hier Anschluss, Freunde und einen Ort für ihre Freizeit gefunden, an dem sie viel Zeit verbringen. 
Ein Ausschluss, wenn auch „nur“ für 90 Tage, macht die Interaktion mit Freunden doch maßgeblich komplizierter, als es einem lieb ist. 
 
Als letzten Punkt zur Sichtbarkeit und Kommunikation wollen wir Beschwerden selbst erwähnen. 
Diese sind ein essenzieller Teil des Mediationssystems und der Konsequenzen für Störenfriede. 
Sie dienen nicht nur der Dokumentation von Fehlverhalten, sondern sind auch ein großartiger Weg für Mitglieder, dem Staff mitzuteilen, was oder wer sie stört und was vorgefallen ist. 
Der offensichtliche Teil hier ist: „Wo kein Kläger, da kein Richter.“ 
Denn wenn wir von einem Problem nicht wissen, können wir auch nicht agieren. 
Wichtig ist hier auch, dass oft nicht die Anzahl der Beschwerden zu einem Fall relevant ist für Konsequenzen, sondern eher die Tatsache, dass jemand regelmäßig negativ auffällt. 
Das heißt, wenn 20 Beschwerden zu einem Fall eingehen, führt das nicht zwingend zu härteren Sanktionen. Es bedeutet lediglich, dass viele Leute Fehlverhalten wahrgenommen haben. 
Wenn aber alle 2-3 Wochen 1-3 Beschwerden zu verschiedenen Vorfällen bei uns ankommen, immer zu den selben Personen, dann eskalieren die Konsequenzen recht schnell und führen zum Rauswurf. 
Ausnahme sind hier dann aber 2 Sorten von Beschwerden:
# „Ich will keinen Ärger machen“-Beschwerden. Das bedeutet wir bekommen eine Beschwerde zu einem Vorfall, aber im gleichen Atemzug wird gesagt: „Ich will nicht, dass die Person Ärger bekommt, will nur darauf hinweisen“ oder ähnliches.
# „Ich möchte keinen Stress mit xyz“-Beschwerden. Hier möchte man eigentlich negatives Verhalten melden, sobald man aber erkennt, dass die Beschwerde auf einen selbst zurückführbar ist, wird sie lieber zurückgezogen. Manchmal, weil man mit der Person noch spielen möchte und andere Male, weil man Angst vor einem erneuten Problem mit der Person hat.
Solche Beschwerden schränken uns natürlich darin ein, wie wir darauf reagieren können, bzw. verhindern oftmals sogar jegliches Handeln. 
 
Jetzt noch zu dem weniger offensichtliche Teil und zwar dem Weitergeben von Informationen aus Beschwerden. 
Wie ihr ja wisst, behandeln wir, der Staff, Informationen aus Beschwerden vertraulich. Das bedeutet, wir tragen Dinge nicht an Dritte weiter. Was in den Medigesprächen besprochen wird, wird protokolliert und nicht nach außen getragen. 
Betroffene selbst können Informationen natürlich frei teilen. Das bedeutet aber auch, dass geteilte Informationen ein unvollständiges oder verzerrtes Bild davon geben können, was wirklich besprochen wurde. 
Da gibt es nicht viel, was wir dagegen tun können, außer an euch zu appellieren, dass ihr nicht zwingend alles glaubt, was euch zugetragen wird (wir haben z.B. auch schon manipulierte Screenshots von Sanktionsnachrichten und Protokollen gesehen).
 
 
=== Diskussionskultur in der Community ===
So, jetzt haben wir Beschwerden und verschärfte Maßnahmen abgehakt, aber damit sind wir noch nicht am Ende mit diesem Thema. 
Im Weiteren gibt es noch communityinterne Diskussionen, bzw. das Verhalten von Teilnehmern in diesen und deren Moderation. Hier gab es auch klare Kritik, sowohl zu Störenfrieden wie auch an der Moderation selbst. 
Zum Verhalten innerhalb der Diskussionen können wir nur zustimmen, vor allem in den letzten paar Diskussionen haben wir sehr viel störendes Verhalten wahrgenommen:
* Provokation
* Persönliche Angriffe
* Strohmänner
* Ignorieren der Gegenseite
* Vorwürfe
 
Das für sich ist problematisch und führt dazu, dass Diskussionsteilnehmer nicht konstruktiv sein können und sich sogar zurückziehen. 
Von Staffseite haben wir versucht zu moderieren, aber es war nicht genug, um einen konstruktiven Austausch zu gewährleisten, bzw. es war unzureichend. 
Das wurde zurecht kritisiert und wir wollen da in Zukunft weiter dran arbeiten. 
Was wir auf jeden Fall in die Tat umsetzen wollen ist:
* Destruktive Diskussionsteilnehmer schneller ermahnen
* Wiederholt destruktive Diskussionsteilnehmer aus der Diskussion entfernen
* Weniger Diskussionen beenden und härter gegen Einzelpersonen durchgreifen
 
Zu guter Letzt, mit all diesen Themen im Hinterkopf, dann einmal unsere Vorstellungen zu einem gesunden Mediationssystem die folgenden:
* Fehltritte werden geahndet, aber Möglichkeit zur Besserung und auf Verjährung sind möglich
* Mitglieder melden regelmäßig problematisches Verhalten, das ihnen sauer aufstößt
* Wiederholte Fehltritte führen zu langfristiger Dokumentation, auf dessen Basis Störenfriede in angemessener Zeit stark in die Schranken gewiesen und letztendlich gekickt werden
* Diskussionen und Unterhaltungen werden sowohl von Mitgliedern wie auch dem Staff mit dem Ziel geführt, produktiv und konstruktiv zu verlaufen.
** störende oder destruktive Kommentare und Personen werden ermahnt und bei Bedarf aus dem Gespräch entfernt
* Das System reagiert auf das Stimmungsbild und die Interessen der Community
 
Natürlich klingt das alles erst einmal utopisch und realitätsfern, aber so ist das mit Idealen. 
Auch wenn wir vmtl. nicht alles erreichen, was wir hier aufgelistet haben, ist es dennoch unser Bestreben darauf zuzuarbeiten. 
Wir hoffen da auf eure Unterstützung, Geduld und auch weiterhin den Mut, uns zu kritisieren, wenn nötig.

== Schlusswort ==
Jedes Mal, wenn wir die jährliche Umfrage lesen und auswerten, wird uns erneut klar, wie sehr diese Community auch unseren Mitgliedern am Herzen liegt. 
Natürlich sollte das klar sein, weil ihr alle hier aktiv fast täglich zu sehen seit (was uns immer wieder erfreut), aber es so geballt und klar vor uns zu sehen, ist immer wieder überwältigend. 
Und damit meinen wir nicht nur Lob, das wir bekommen, sondern vor allem die Kritiken und Vorschläge, die wir sehen. Diese zeigen, dass der Wunsch besteht NGC zu verbessern und weiterzuentwickeln. 
Vielen Dank dafür! 
Was wir aber auch gerne ansprechen möchten, ist der Punkt, dass auch wir, der Staff, Mitglieder und Menschen sind. 
Einige der Antworten in der Umfrage waren sehr „destruktiv“ und „abwertend“ ohne direkte Vorschläge diese Probleme zu adressieren. 
Am Ende ist NGC nur so gut, wie wir alle zusammen es ermöglichen. 
Ob das jetzt der freundliche Mitspieler am Feierabend ist, der Mentor, der seinem Trial dabei hilft die Community zu navigieren, oder der Staffler, der seinen Aufgaben nachgeht. 
Wir alle zusammen machen NGC und die Atmosphäre aus. 
Wir alle machen auch Fehler, aber was sich in der Vergangenheit immer wieder gezeigt hat ist, dass unsere Stärke der Austausch ist, das Miteinander und der Wille neue Ideen auszuprobieren. 
Kurzum würden wir uns wünschen, wieder mehr konstruktive Ideen zu sehen. Mehr Vorschläge anstatt Streit. 
Es mag offensichtlich klingen, aber eine Community am Leben zu halten kostet Zeit. 
Nicht nur den Staff, sondern auch Mitglieder und wir haben ein wenig das Gefühl, dass dieser Gedanke ein wenig verloren gegangen ist. 
In den vergangen Jahren gab es immer mal wieder Kritik daran, dass es schwer ist auf den Staff zuzugehen, weshalb wir Systeme eingeführt haben wie den Staffabend 1x im Monat, Umfragen und Com-Feedback. 
Staffabende als „neuster“ Zuwachs auch auf Mitgliederwunsch, wurden bis jetzt aber kaum genutzt. 
Und auch im Rahmen von Community-Feedback scheint die Erwartung oft zu sein: „Hier ist meine Idee, wenn ihr die ablehnt, wollt ihr (der Staff) ja gar nicht kooperieren!“ 
Da können wir euch aber klar sagen, dem ist nicht so! Wir haben Interesse eure Ideen zu hören und umzusetzen, aber es ist oft nicht ganz so einfach, wie es vllt. anfangs scheint. 
Ideen communityreif zu bekommen braucht oft mehrere Anläufe und Iterationen. Manchmal zeigen Ideen für „Lösungen“ eher ein Problem auf, als eine wirkliche Lösung zu sein und man muss das Konzept noch einmal neu aufarbeiten. 
Das bedeutet ggf. auch mal einige Stunden Arbeit und Diskussion. Ein gutes Beispiel dafür ist das, jetzt, Begleiter-System, das in einer langen Diskussion zwischen Mitgliedern und Stafflern entstanden ist. 
Wo vor allem Mitglieder viel des Konzepts ausgearbeitet und iteriert haben in Eigeninitiative. 
Ein weiteres Beispiel wäre das EG-Helfer System, das über einen Zeitraum von einem Jahr staffintern ausgearbeitet wurde, mit gut 10+ Iterationen und dutzenden Stunden Arbeit dahinter. 
Natürlich erwarten wir von niemanden, alles auszuarbeiten. 
Wir hoffen lediglich, dass wir wieder eine konstruktivere und kooperativere Atmosphäre erschaffen können, wo wir alle gemeinsam an NGC glauben und arbeiten. 
Ob ihr da als engagiertes Mitglied mithelfen wollt, Mitglieder+ Rollen übernehmt oder sogar dem Staff beitretet, ist euch überlassen. 
Unsere Türen stehen allen mit Interesse offen.
 
Euer NGC-Vorstand 
Escabur & IrishWolf

= Die Umfrage in Zahlen & Fakten =
In der detaillierten Auswertung werden wir euch auch die Zahlen zur Verfügung stellen und eine Auswahl der häufigsten aufgetretenen (oder für uns wichtigsten erschienenen) Kritiken/Vorschläge/Anmerkungen entsprechend kommentieren. 
 
<spoiler show="Wie zufrieden bist du mit der Community momentan?" hide="Wie zufrieden bist du mit der Community momentan?">
[[Datei:Umfrage-NGC Stimmung 25-Zufriedenheit.png|link=|x600px]]</spoiler>
 
<spoiler show="Benannte Themen" hide="Benannte Themen">
{| class="wikitable"
! Kategorie !! Stichwort !! Wertung !! Nennungen
|-
| Aufnahmeverfahren || ist positiv || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 8
|-
| Aufnahmeverfahren || siebt Störenfriede aus || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Aufnahmeverfahren || Mentorensystem || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Aufnahmeverfahren || Mentoren interagieren zu wenig mit Trials || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Aufnahmeverfahren || zu lange || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || Vielfältig aufgestellt || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 5
|-
| Community || Gesprächskultur || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || ü18 || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Community || Entwickelt sich stetig weiter || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || ist aktiv / belebt || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 6
|-
| Community || erlaubt Mitgestaltung (Com-FB) || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 5
|-
| Community || wächst stetig || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || kein offener Discord || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 2
|-
| Community || bietet Platz Gleichgesinnte zu finden || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || Wunsch nach mehr Umfragen (Mitgestaltung) || Neutral || style='text-align:center;' | 2
|-
| Community || Identifikation nicht vorhanden || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Events || - || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Events || sind interessant || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Events || es sollte mehr Events geben (Community bezogen) || Neutral || style='text-align:center;' | 3
|-
| Events || es sollte mehr Events geben (Spielbezogen) || Neutral || style='text-align:center;' | 1
|-
| Events || Kreativevents lieblos/langweilig || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Events || zu wenig Events (Spieleabende) || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Mediation || ist gerecht || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Mediation || Transparenz || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Mediation || Voreingenommen || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Mediation || ist ungerecht || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Mitglieder || - || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 2
|-
| Mitglieder || fam. Atmosphäre || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 23
|-
| Mitglieder || Zusammenhalt untereinander / Integration neuer || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 8
|-
| Mitglieder || immer wer zum spielen || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 12
|-
| Mitglieder || Cliquenbildung || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Mitglieder || Niveau (zB kein Jugendsprech) || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 6
|-
| Mitglieder || nicht immer wer zum spielen || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Mitglieder || viel Drama / Lästereien || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 6
|-
| Mitglieder || Cliquenbildung || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Mitglieder || zu nachtragend / festgefahren nach schlechter Erfahrung || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Mitglieder || Diskussionsverhalten untereinander (insb. #com-fb) || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 5
|-
| Orga || Teams || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Orga || Teams nutzen öffentliche Kanäle || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Orga || Teamsuche kaum genutzt / leer / keine Teamfindung erfolgt || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Orga || Wiki nicht aktuell || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Regelwerk || ist positiv || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 7
|-
| Regelwerk || Aktivitätsregel || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Regelwerk || klar verständlich || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Regelwerk || - || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Regelwerk || zu streng || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Regelwerk || nicht streng genug || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Serverstruktur || ist positiv / klar strukturiert || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 8
|-
| Serverstruktur || zu wenig Bereiche / Spiele || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Serverstruktur || unübersichtlich / Verschachtelt || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Staff || engagiert für die Community || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 5
|-
| Staff || Sympathisch || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Staff || Tranzparenz / Kommunikation || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || allg. Com.-Leitung || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Staff || Selbstreflektiert || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || eindeutige Hirarchie || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || Präsent in der Com / Erreichbarkeit || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || gute Moderation || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Staff || Vetternwirtschaft / Machtmissbrauch || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Staff || - || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || allg. Com.-Leitung || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 4
|-
| Staff || diskutiert zu lange/viel mit Störenfrieden || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || Umgang mit Mitgliedern || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || Management Com.-FB || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || zu bürokratisch || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Störenfriede || direkte Kommentare auf Personen oder Situationen || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 6
|-
| Störenfriede || explizite Namen die geannt wurden (zT Mehrfach) || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 14
|-
| Störenfriede || Provozieren, ungerechtfertige Aussagen/Beschuldigungen, machen Stress || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 5
|-
| Störenfriede || wird nicht hart genug durchgegriffen || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 11
|}
</spoiler>

= Der Entscheid zur Änderung am Mediationsverfahren =
Erneut erst mal vielen Dank an alle, die sich die Zeit genommen haben, sowohl an der Diskussion als auch an der Umfrage zur Überarbeitung des Ablaufs bei Mediations- und Beschwerdefällen teilzunehmen! 

== Zusammenfassung worum es ging ==
Im Rahmen der [https://discord.com/channels/371918477813874690/1379539391869096089 Rückmeldungen zur geplanten Änderung am Begleitersystem] (ehemals Zeugensystem) kam mehrfach der Wunsch auf, auch den generellen Ablauf bei Beschwerden zu überdenken. 
Hintergrund war der Eindruck, dass Entscheidungen im bisherigen Ablauf oft schon „feststehen“, bevor die betroffene Person überhaupt angehört wurde. Dieser Eindruck kann bei komplexeren Fällen verständlicherweise das Gefühl erzeugen, unfair behandelt oder überfahren zu werden. 
Aus der Diskussion im #👥community-feedback entstand daher ein Alternativvorschlag, bei dem die Klärung des Sachverhalts zuerst mit der betroffenen Person erfolgen soll, ohne vorherige Bewertung des Medi-Staffes. Erst danach soll dann die interne Diskussion zur Schuldigkeit und dem Sanktionsmaß erfolgen.

== Was ist das Ergebnis? ==
<spoiler show="Diagramm & Zahlen" hide="Diagramm & Zahlen">[[Datei:Umfrage-NGC Stimmung 25-Mediation.png|link=|x600px]]</spoiler>
Während die aktuelle Vorgehensweise erstaunlich ausgeglichen wirkt, so zeigt sich doch eine deutliche Präferenz für den neuen Vorschlag. 
 
Vor allem auch durch die Kommentare hat sich das Bild verstärkt, dass viele den vorgeschlagenen Ablauf als transparenter und fairer empfinden würden. 
Allerdings kamen auch mehrere Rückmeldungen, dass man befürchten würde, dass manche Medi-Fälle, die jetzt schon z.T. als zeitintensiv und langatmig gelten, sich dadurch verlängern würden. 
 
Schon im #👥community-feedback stellte sich heraus, dass hier am Ende eine Abstufung nötig sein wird, da der "alte" Weg ebenso Vorteile wie der "Neue" hat. Entsprechend haben wir uns für den folgenden Mittelweg entschieden: 
* Bei komplexeren Fällen oder solchen, die stark auf subjektiven Wahrnehmungen oder Zeugenaussagen beruhen, werden wir künftig den neuen Vorschlag anwenden. Dort ist ein ausführlicherer Austausch auch mit der beschuldigten Person besonders wichtig, um die Situation besser zu verstehen und angemessenere Einschätzungen vornehmen zu könnne.
* Bei klar dokumentierten Verstößen oder Sachverhalten mit eindeutigen Belegen (z.B. Screenshots, Videobeweis, etc) bleibt der bisherige Ablauf bestehen. In diesen Fällen ist ein direkter Weg oft schneller, ohne dass Fairness verloren geht.
Unser Ziel bleibt es, einen transparenten und respektvollen Umgang mit Konflikten auf Augenhöhe zu pflegen. Niemand soll das Gefühl haben, ausgeliefert oder übergangen zu werden. Gleichzeitig versuchen wir, die Balance zu wahren zwischen Fairness, Aufwand und Verlässlichkeit.
 
Wie immer gilt: Wenn euch etwas unklar ist oder ihr Fragen habt, kommt gerne auf uns zu.

= Das Eingehen auf einzelne Rückmeldungen in der Umfrage =
Das Folgende sind jeweils nur Auszüge der jeweiligen Rückmeldungskatgeorien. 
Wir haben versucht eine möglichst breite Maße abzudecken, ohne wirklich jede Rückmeldung aufzunehmen. 
 
<spoiler show="Direkte Rückmeldungen - Positives" hide="Direkte Rückmeldungen - Positives">==Direkte Rückmeldungen - Positives==
<table class="wikitable-stripped">
<tr><td>
; Vielen Dank für eure Arbeit, so einen Server habe ich noch nirgendswo gesehen
: 💓
</td></tr>
<tr><td>
; die lautesten sind nicht die Mehrheit, lasst euch also von solchen Deppen nicht runterziehen. Auch im letzten Feedback-Post haben die Emoji-Reaktionen ja klar gezeigt wer wirklich die Mehrheit ist!
: 💓
</td></tr>
<tr><td>
; Ich bin glücklich meine Freie Zeit in dieser Community einfließen zu lassen und hoffe das es auch so bleibt. Jeder Weggang von Personen die ich mag ist Traurig und wenn das nur wegen Fehlender Kommunikation passiert auch unnötig. Wir sind Menschen die sich hier Austauschen und ihre Freizeit Opfern um sich weiter zu entwickeln und vielleicht sogar Freundschaften zu finden. Es wäre schön wenn man sich mit jedem in der Community zu jedem Thema Austauschen könnte ohne dabei auf eine Harte und Festgesetzte oder vielleicht sogar Propaganda Tragenden Meinung zu treffen. Hass und Hetzte ist nichts was ich möchte. Freundschaft und Offener Meinungsaustausch ist das was ich möchte. Wer sich selber als zu wichtig sieht und andere Personen in die Ecke zu treiben gehört nicht zu diese Coolen Community.
: 💓
</td></tr>
<tr><td>
; Vielen Dank für eure Arbeit und Mühe die ihr hier in den Discord, die Community und den Verein steckt.
: 💓
</td></tr>
<tr><td>
; Ihr macht nen guten Job und habt hier vielen aktiven Leuten ein gutes Zuhause geschaffen. Macht weiter so!
: 💓
</td></tr>
<tr><td>
; Tatsächlich läuft alles Prima und finde das ihr immer mit guten Ideen kommt, weshalb ich erstmal nichts vorschlagen möchte.
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; Was ich besonders gut an der Community finde ist, dass der Fokus auf Spaß, Zusammenhalt und einem entspannten Miteinander liegt. Und das die Staffler der Community immer bemüht sind es noch schöner auf den Server zu gestalten.
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; Nette, hilfsbereite und aktive Community
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; gibt nichts zu meckern
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; einfach so weitermachen <nowiki>:</nowiki>D
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; bin noch relativ neu. Finde aber, dass es echt viel mehr als nur um Mitspieler finden geht und einem hier echt ne Menge mehr als nur "Sprachchat" geboten wird.
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; Die Channel sind gut sortiert und sowohl Mitglieder als auch Staff sind Recht umgänglich. Man kann in die meisten Channel einfach joinen wenn schon andere da sind und direkt mitspielen ohne ausgeschlossen oder ignoriert zu werden
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; Wir erleben zu 99% ein offenes und freundliches miteinander. Man hat viel Anschluss zu den anderen Spielern und baut recht schnell und einfach neue Gamingfreundschaften auf. Die Community Staffler sind immer für einen da, wenn man sie mal braucht. Gleichzeitig ist der Discord zwar groß aber sehr Übersichtlich aufgebaut, somit hat man eine gute Auswahl an Spielen und gleichzeitig verdirbt es einen nicht durch Reizüberflutung.
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; habt euch alle lieb, wir sind fürs zocken hier
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; Ich habe mich sehr gefreut auf NGC gestoßen zu sein. Ich habe hier viele Leute kennengelernt und einige davon ins Herz geschlossen. Ich bin also sehr dankbar dieser Community anzugehören. <nowiki>:</nowiki>)
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; ihr macht schon nen coolen job!
: 💓
</td></tr>
</table>
</spoiler>
 
<spoiler show="Direkte Rückmeldungen - Negatives" hide="Direkte Rückmeldungen - Negatives">==Direkte Rückmeldungen - Negatives==
<table class="wikitable-stripped">
<tr><td>
; Das einzig gute sind die anderen Menschen der Staff und das Regelwerk sind schmutz
: Diese Aussage gibt uns leider wenig Feedback dazu, was wir besser machen sollen. Und auch bei dem bisschen was hier steht, ist der Inhalt für uns ein wenig Widersprüchlich. Die Art und Weise wie wir die Community leiten und gestalten, beeinflusst stark welche Mitglieder sich hier wohlfühlen. Wenn also die Mitglieder gut/cool sind und sich hier wohlfühlen, einzelne aber den Staff und das Regelwerk nicht mögen, sind wir ggf. der falsche Ort für diese Person.
</td></tr>
<tr><td>
; Staff und Regelwerk, die art und weise wie Beschwerden gehandhabt werden, das man nicht erfährt wer einen angeklagt hat
: Leider keine expliziten Punkte die wir verbessern oder umsetzen können. Wie aber auch schon in der Diskussion in Community-Feedback, sehen wir einen großen Nutzen in der Anonymität von Beschwerden, wenn denn möglich. Wir möchten nämlich nicht dafür Sorgen, das Leute hier Angst davor haben Missstände oder Fehlverhalten zu melden, aus Angst vor möglichen Folgen durch andere.
</td></tr>
<tr><td>
; Es sollte einfacher sein den Staff zu wechseln und es sollte mehr mediatoren geben um beschwerden unvoreingenommener zu machen
: Es klingt ein wenig so, als wäre hier der Wunsch den "gesamten" oder einen großen Teil des Staffs auszuwechseln. Dies ist tatsächlich rechte infach möglich. -> Community wechseln. Zum Punkt mehr Mediatonsstaffler. Da stimmen wir zu, wir wünschen uns auch mehr Mediationsstaffler um besser und objektiver mit Beschwerden umgehen zu können. Leider wachsen die aber nicht auf Bäumen. <nowiki>:</nowiki>/
</td></tr>
<tr><td>
; Regelwerke und Verfahren anpassen und fairer gestalten um Missbrauch, Victimshaming, Abuse und Staffabuse zu verhindern/einzugrenzen/vorzubeugen Angefangen mit Entanomysierung von Beschwerden und Offenlegung von Gesprächsprotokollen und Beweisen
: Wir sind immer offen für Vorschläge zur Verbesserung und arbeiten auch aktiv daran mehr Möglichkeiten zu bieten dies zu tun. Community-Feedback, Staffabende, Umfragen. Den Punkt zur Anonymität<nowiki>:</nowiki> Wie auch schon in der Diskussion in Community-Feedback, sehen wir einen großen Nutzen in der Anonymität von Beschwerden, wenn denn möglich. Wir möchten nämlich nicht dafür Sorgen, das Leute hier Angst davor haben Missstände oder Fehlverhalten zu melden, aus Angst vor möglichen Folgen durch andere.
</td></tr>
<tr><td>
; Community feedback wird von vornerein abgeschmettert vor allem durch reine "miglieder" bluthunde des Staffs. Staff ist extrem defensiv und erfüllt bis auf anzeichen von Pedophelie alle merkmale eines Machthungrigen klishee Discord Mods. Oft wird sich über die größe des Servers echauffiert welcher mit gerade mal 500 gesamten mitgliedern (hier sind auf dem server eingetragene leute nicht nur "@Mitglierde gemeint also auch trials und freunde und leute die sich zwar auf dem sever befiden aber keine rolle haben.) Dies steht in keinem verhältniss zu dem aufwand der hinter dem staff apparat steckenden menge an Personal. Auch andere deutschprachige server mit verifikationssystemen haben weniger personal mindestens das doppelt und bis zu der fünfachen Mitgliederanzahl und haben keine der Probleme NGC endemen wie Community unmut und allgemeine unzufridenheit gegenüber des Staffs. Es fehlt NGC generell an Transparenz und NGC gehört wohl zu den einzigen Servern auf den ich je war die sich als Groß beschreiben die so klein waren und die von seinen Mitglieder fordert z.B. Seinen Discord account namen nicht mehr als 2 mal im Jahr zu ändern oder keine Discord Tags zu benutzen oder wo der staff darüber diskutiert dass das bilden von discord gruppen eine Abwerbung vom Server darstellt. Hierbei möchte ich den Staff daran erinnern DAS IHR NICHT FUCKING DISCORD ITSELF SEIT ihr seit ein server klar macht das sinn wie 99% aller server zu sagen hey unser server darf nicht für das bewerben anderer server genutzt werden, wobei die wenigsten sagen das sie das aus abwerbungs gründen nicht wollen sondern wegen der Sicherheitsrisiken. Generell sollte sich der Staff sich mal in sich wenden und schauen was bei sich falsch läuft im ablauf oder in der schreibweise der Regeln oder ähnliches. Vieles davon sind probleme die einfach durch zu viel Bürokratie entstehen. Nicht jeder staff post sollte aus einer Anwältischen abhandlung über das NGC'sche Gesetzt bestehen müssen.
: Abgesehen von starken Vorwürfen und vielen Unwahrheiten, liest man vor allem eine sehr starke Emotionalität heraus. Das ist einerseits schön, weil es zeigt, dass hier eine großes Interesse an NGC besteht, auf der anderen Seite klingt es nach deutlich mehr Frustration und Unwohlsein als es in einem gesundem Maße noch vertretbar ist. Wenn andere Mitglieder schon als "Bluthunde" bezeichnet werden und die Leitung des Servers schon alle negativen Eigenschaften (bis auf Pädophilie) ins sich vereint, dann ist aber wohl ein Punkt erreicht, in dem konstrukive Diskussionen vermutlich nicht mehr funktionieren werden. Hier würden wir tatsächlich auch vor allem für die eigene Gesundheit empfehlen NGC zu verlassen.
</td></tr>
<tr><td>
; Alles. Handhabung von Discord Funktionen (Wie Server Tags), ihr seid halt legit die einzige Community die ich kenne die das aus irgendwelchen Gründen NICHT erlaubt. Overwatch erlaubt es andere Tags zu haben, jeder andere Server. Dementsprechen<nowiki>:</nowiki> Staff.
: Okay. Es wird hier ein Punkt aufgeführt<nowiki>:</nowiki> Discord Server-Tags. Wir sind uns nicht ganz klar wie das auf "Alles" extrapoliert wird, aber ja. Der Punkt wurde in Community-Feedback bereits ausführlich diskutiert. Wir sind selber, wie auch schon gesagt, nicht zufrieden mit der Situation und würden da gerne eine Lösung finden die für alle passt. Aber zum momentanen Zeitpunkt ist das aus unserer Sicht leider nicht möglich. Hier einmal unsere Gründe aus der Diskussion, warum wir Server-Tags nicht erlauben<nowiki>:</nowiki> <big>Mangelhafte Implementation seitens Discord</big> Das Feature selbst ist von Discord mangelhaft und kurzsichtig implementiert worden. Schon in der Betaphase gab es einige Probleme mit dem Feature und Gegenwind von der Community. Um einige davon aufzuzählen<nowiki>:</nowiki> * Verstärktes Phishing und Impersonating durch Tags wie "Staff", "Dev", "Mod" * Probleme beim Automodding der Tags wodurch Beleidigungen Slurs und ähnliches enthalten sein können * Auch weil sie alle Zeichen erlauben un kein restriktives Set. (Wie man es erwarten würde) * Es wird allen Servern aufgezwungen und gibt keine Möglichkeit Servertags lokal zu beschränken * Also entweder, dass ein Server Tags "unterdrücken" kann nur für den Server, oder das User das Tag in ihrem Serverprofil einstellen können anstatt global Zudem wird das auch oft gerne genannt in diesem Kontext um zu sagen<nowiki>:</nowiki> "Discord erlaubt es als offizielles Feature, warum sollte ich es dann nicht nutzen dürfen?" Es gibt auch andere offizielle Discord-Features die wir hier nicht erlauben, die wir aber auch einfach lokal für diesen Server ausstellen können. Wie zum Beispiel<nowiki>:</nowiki> Sprachnachrichten. Warum? Weil die Moderation von Sprachnachrichten ein Desaster wäre. Jemand müsste sich jede Sprachnachricht auf dem Server anhören und bewerten... <big>Abwerbung & Moderation</big> Ein klar sichtbarer, teils animierter Discord Invite-Link fällt schon unter Abwerbung. Egal wie man es sich anguckt. Dabei ist auch egal, was die eigene Intention ist. Wenn jemand auf der Straße rumläuft mit Bluetooth Lautsprecher auf 100% um seinen Lieblingssong zu hören, ist die Absicht vllt. nicht die gesamte Nachbarschaft mithören zu lassen, aber es ist das Resultat. Es stimmt aber, dass nicht jeder Tag überhaupt relevant ist für uns. Denn Server die zu Künstlern gehören oder Entwickler Server z.B. sind ja gar keine "Konkurrenz" in dem Sinne für uns. Das größere Problem sind aber eher die indirekten Folgen der Tags<nowiki>:</nowiki> * Wenn wir schon erlauben, dass jeder einen Discord Invite-Link im Namen trägt, wird das in jeder Abwerbungsdiskussion ein riesiges Thema sein. * "Ich hab Leute auf meinen Server eingeladen und ihnen davon erzählt, aber es trägt doch sowieso fast jeder seinen Invitelink im Namen. Warum werde ich da jetzt sanktioniert?" * Müssten wir die Tags im nachhinein auch moderieren, was einen immensen Aufwand mit sich bringt. * Ist der Server relevant für uns? * Ist der Server der verlinkt wird ggf. gegen unsere Regeln? (Extrembeispiel, bewirbt Pornographie) * Ist der Server eine Front um Links zu sowas wie Paypal, Onlyfans oder ähnliches zu "verstecken"? <big>Asymmetrische Serverkonzepte</big> Nicht jeder Server auf Discord ist gleich, das sollte ja allen klar sein. Vmtl. ist die größte Anzahl an Discordservern ein "Public Server", das bedeutet Leute können joinen, ggf. kurz bei einem Bot anklicken warum sie da sind und sind dann auf dem Server. Sie können jeder Zeit wieder gehen, haben keine "Verpflichtungen" oder sonstiges. Darunter fallen viele Streamerserver, Server zu irgendwelchen Games, Server zu gehosteten Gameservern (Minecraft, V-Rising etc.), Emojiserver, Foren-Server zu Themen wie z.B. Anime, Themenserver wie z.B. zu Kunst oder Programmiern etc. Tags ergeben hier Sinn und sind unproblematisch. Sie geben einen weiteren Weg sich anderen Vorzustellen und Zugehörigkeit zu fördern. Auch helfen sie Leuten die viel in Public Discords sind andere Server zu finden. Jetzt kommen wir aber zu Servern, die nicht Public sind. Wie z.B. NGC. Das heißt der Server ist nicht direkt frei zugänglich, es gibt einen Aufnahmeprozess und vergleichsweise großen Aufwand um beizutreten. Server unter diesem Konzept haben öfter geringere Mitgliederzahlen (100te vs. 1000ende), aber dafür meist aktivere Mitglieder und eine "ruhigere" Atmosphäre als öffentliche Server. Auch sind solche Server meist zeitlich intensiver für Mitglieder, dass heißt im Durchschnitt verbringen Leute mehr Zeit auf solchen Servern, wenn sie denn Teil dieser sind. Kurz gesagt, es ist wahrscheinlicher, dass jemand in 100 Public Servern ist als 100 Gated Servern wie NGC. Für dieses Serverkonzept sind Tags nicht wirklich förderlich, denn nach außen wäre ein NGC Tag zwar Werbung, aber nur marginal, da die meisten Leute durch den Aufnahmeprozess abgeschreck wären. Neuzugänge sind am wahrscheinlichsten, wenn Personen bereits nach einer Community suchen, in die sie Zeit stecken können und wollen.Und intern verursachen die Tags hauptsächlich Mehraufwand und lange Diskussionen, weil Themen wie Abwerbung ein größeres Problem sind für Gated Server. Denn wie bereits gesagt, sind Gated Server eher Konkurrenz zueinander als Public Server. Denn Public Server sind nicht so zeitaufwendig für die Nutzer. <big>Einschränken eines Bereiches der NGC nichts angeht</big> Wir können den Konflikt gut nachvollziehen und wie bereits gesagt sind wir auch nicht zufrieden mit dieser Situation. Trotzdem sehen wir zum momentanen Zeitpunkt mehr Nachteile als Vorteile in Discord-Servertags aus den oben beschriebenen Gründen. Und wie wir auch bereits in vergangenen Diskussionen gesagt haben, werden wir die Regelung anpassen, sobald Discord uns eine Möglichkeit gibt besser damit umzugehen. Mit der Hoffnung aus dem FAQ zu Servertags, dass sie daran arbeiten Tags pro Server auszustellen. Siehe<nowiki>:</nowiki> https://support.discord.com/hc/de/articles/31444248479639-Server-Tags Frage: Kann ich einschränken, wer den Server-Tag verwenden darf? Antwort: Aktuell nicht. Jedes Mitglied deines Servers kann den Tag anzeigen, wenn er verfügbar ist.
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; Staff. Transparenz. Protokolle offenlegen/Zusammenfassen, damit die Comunity vllt Gründe erfährt und kein wage "Ja es gab dinge die passiert sind über die wir nicht reden und nicht verlinken und nicht ansprechen und nicht aufzeigen"
: Das ist ein Level von Misstrauen, das schwer nachzuvollziehen ist. Protokolle zu was sollten offengelegt werden? Was für Dinge sind passiert, über die nicht geredet wird? An sich ist das, was der Staff macht oder entscheidet größtenteils offen einsehbar. Regelwerksentscheidungen, Änderungen an den genutzen Plattformen der Community wie Discord oder Wiki. Sachen die wir vorsichtiger handhaben sind<nowiki>:</nowiki> Mediation und Feedback. Beides sollte unserer Meinung nach nicht offengelegt oder diskutiert werden. Oft geht es hier um persönliche Dinge und diese Informationen sollten nicht einfach so jedem zu Verfügung gestellt werden.
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; Jegliche Feedbackdiskussion wird als persönlicher Angriff auf den Staff gesehen. Es werden sich Begründungen für Sanktionen ausgedacht. Nachtragendes Verhalten führt zu unfairen Bestrafungen. Manchmal denke ich es wird Gemeinschaft mit Kult verwechselt. Blinder Gehorsam und auf Linie bleiben wird erwartet. Wer nicht kuscht wird mit Sanktionen mundtot gemacht. Meinungsfreiheit ist hier nicht gegeben. Die "Community" denkt sie wäre der Mittelpunkt des Onlinelebens ihrer Mitglieder und verbietet allgemein verfügbare Optionen für Discord. Mehrere Jahre hier aktiv und die "Community" war noch nie so schlecht moderiert.
: Was wir hier rauslesen können ist, dass Unmut besteht, was uns aber ein wenig fehlt sind explizite Beispiele. Wann wurden sich Begründungen für eine Sanktion "ausgedacht"? Welche Bestrafung war unfair und warum? Bei der Aussage zum "Mundtot" machen würden wir aber widersprechen. An sich erlauben wir Aussagen, Kritiken und Diskussionen in der Community solange diese keine Themen ansprechen die gegen die Regeln sind (z.B. Pornographie) und in einem Maße angesprochen werden, das als zivilisiert und konstruktiv gewertet werden kann. Haltlose Vorwürfe und exzessives nutzen von Hyperbeln, fällt z.b. nicht unter "konstruktiv".
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; Grundsätzliches Überarbeiten des Regelwerks ist unumgänglich, Sanktionshärte, deren Bestimmung und Dauer transparent mitteilen ist das Mindeste. Verteidigungsmöglichkeiten sollten gegeben sein vor Neutralen und nicht in alleinhand entschieden werden.
: Leider wenig Punkte die Umsetzbar sind ohne klare Hinweise darauf, was angeblich falsch läuft. In Mediationsfällen haben Beschuldigte die klare Möglichkeit sich zu verteidigen, ihren Fall und ihre Perspektive zu schildern. Sowohl allein, wie auch mit einem Begleiter. (Vgl. Begleiter-System) Mediationsfälle sollten von "Neutralen" entschieden werden. Die Frage ist hier, wer als Neutral gilt? Nach unseren Mediationsregeln, darf eine involvierte Person den Fall nicht bearbeiten. (wenn möglich) Und die Entscheidung fällt nicht durch einen einzelnen Staffler, sondern durch den gesamten Mediationsstaff.
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; Ich finde es sehr bedenklich wenn Regeln für unterschiedlich Leute unterschiedlich ausgelegt wird. Es ist mir sehr bitter aufgestoßen wie schnell "creedos" in den Staff gewandert ist wenn während man anderen Leute vorgaugelt "man muss doch mindestens 3 Monate EG-Helfer sein und lange in der Community" Des weiteren finde ich es katastrophal das Teile des Staffs ihre Position missbrauchen, für interne Intrigen sorgen, und andere Mitglieder klein halten. Ich hoffe dass die oben genannten Punkte nicht zum Implodieren des Servers führen. Allerdings muss hier dringend was getan werden..
: Von dem wie es hier steht, bezieht sich das "Regeln unterschiedlich auslegen" nur auf den Creedos Fall? Davon gehen wir in unserer Antwort jetzt erstmal aus. Die Kriterien für eine Staffposition hängen vom angestrebten Staffbereich ab. In diesem Fall geht es also um den Verwaltungsbereich. Die Kriterien dafür sind im Normalfall wie folgt<nowiki>:</nowiki> * Ist Mentor (Also Mentor-Probezeit bestanden) * Ist fertig eingelernter EG-Helfer (Hat also die EG-Freigabe bekommen) Sind diese Dinge abgeschlossen, so ist in der Theorie ein Staffbeitritt möglich. Es kann hier natürlich Abweichungen geben durch z.B. Sanktionen, Notizen, oder ähnliches. Wie lange der Abschluss der Kriterien dauert, hängt auch davon ab, wie gut die einzelnen Aufgaben der Person liegen oder wie glücklich die Trialzyklen für die Mentoren laufen. Manchmal braucht ein Probementor bis zu 4 Trialzyklen, nicht aus Eigenverschulden, sondern einfach weil die zugeteilten Trials inaktiv sind oder ähnliches. Manchmal dauert die EG-Freigabe länger, weil die Schichten des EG-Helfer-Neulings keine Gesprächsmöglichkeiten bieten oder weil der EG-Helfer-Neuling ein paar mehr Anläufe braucht um sicher zu sein im EG selbst. Das ist alles auch vollkommen okay aus unserer Sicht. Im Fall von Creedos hatte er zum einen einfach Glück mit der Anzahl an möglichen Gesprächen für die EG-Freigabe und hat auch selbst sehr viel Eigenitiative gezeigt um die Gespräche auch mit Stafflern als "Versuchskaninchen" zu üben. Da gab es also keine Sonderbehandlung gegenüber anderen. Wir bieten EG-Helfern generell an mit Stafflern EGs zu üben.
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; Vorallem der staff der mit immer übergriffigeren verhalten die freiheiten der Nutzer einschränkt und extreme willkür und nepotismus in sich häufende Sanktionen setzt. Es gibt zum beispiel nutzer die im sich im freundeskreis gewisser staffler befinden welche widerum freie hand haben diese können unter anderem ander Nutzer Belästigen, Mobben, Politische inhalte teilen und z.B. rassistischen unsinn von sich geben.
: Die Vorwürfe der Vetternwirtschaft und willkürlicher Sanktionen kommen jedes Jahr, aber erstaunlicherweise auch die, dass wir gegen die "Stafffeinde" ebenfalls nicht genug tun. Irgendwie passt das nicht ganz zusammen... Davon abgesehen würden wir uns sehr über praktische Hinweise freuen, wo wir Mobbing und Rassismus dulden würden. Bei solchen Themen sind wir auch schon hart gegen aktive Staffler vorgegangen, weshalb uns das doch sehr wundert.
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; Meine freunde davon überzeugen diesen drecksladen zu verlassen damit ich endlich aus diesem loch gehen kann.
: Wenn du der Einzige in deinem Freundeskreis mit der Einstellung bist, hast du dich schon mal gefragt, weshalb?
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<spoiler show="Direkte Rückmeldungen - Verbesserungsvorschläge" hide="Direkte Rückmeldungen - Verbesserungsvorschläge">==Direkte Rückmeldungen - Verbesserungsvorschläge==
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; Ich finde die Kategorie Laberecke und aus-dem-reallife gehören in eine Ecke, aber das ist wohl geschmackssache
: Früher gab es tatsächlich #aus-dem-reallife auch nicht, allerdings gab es dann irgendwann den Wunsch der Mitglieder, dies aus der Laberecke auszulagern (wie auch die anderen Off Topic-Kanäle), da der Fokus noch mal deutlich fokussierter ist und oftmals auch mit Bildern oder Videos gepostet wird. Insbesondere in einer aktiven Diskussion wirkte das entweder störend oder ist eben komplett untergegangen. Es besteht auch grundsätzlich die Möglichkeit Kanäle wieder zusammenzuführen, aber das wäre dann besser im #community-feedback als Vorschlag aufgehoben. <nowiki>:</nowiki>)
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; Teilweise trainieren in den normalen Channels Clans und der Channel ist voll. Schwierig für einen Neuling da Anschluß zu finden. Da würde ich mir wünschen, dass die Clans einen eigenen Bereich haben.
: Tatsächlich haben die festen Teams eigene Kanäle, die idR auch aktiv genutzt werden. Uns ist aktuell nur ein OW-Team bekannt, welches ihr Training in den normalen Kanälen macht. Dort liegt das aber daran, dass sie meistens nicht ganz voll sind und auch tatsächlich immer 1-2 Nicht-Teammitglieder spontan mitnehmen. Wir sprechen das gerne noch mal grundsätzlich bei den Teamleitungen an, aber bisher wurde es uns eigentlich nicht als Problem gemeldet. Komme gerne, wenn dir das auffällt, auch direkt auf den Team-Staff (aktuell Flauschischste) zu.
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; Leider gibt es hier zumindest für mich, wenig Identifikationsfläche als Community, das könnte durch gemeinsame Events gesteigert werden. Stand jetzt ist es für viele einfach nur eine von vielen Möglichkeiten schnell ne Gruppe zu suchen und dann potenziell den Server einfach links liegen zu lassen. Es werden zu häufig Gespräche übereinander statt miteinander geführt. Zu häufig wird das trennende statt das verbindende hervorgehoben.
: Tatsächlich würden wir uns auch mehr Events wünschen! Leider ist der Event-Staff extrem eng besetzt (1 Person welche Kreativ-Events macht) und der "Event-Vorstand" kämpft inzwischen leider mit mehr RL und Gesundheit als geplant. <nowiki>:</nowiki>/ Auch als Mitglieder könnt ihr aber recht unkompliziert bei Events mitwirken und diese organisieren. Sprich doch einfach mal IrishWolf drauf an. Und Ja, Spaß bei gemeinsamen Events kann durchaus auch zu mehr Gesprächen, Freundschaften oder anderen Verbindungen führen!
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; Die Strafen bei beschwerden sind so semi gut geregelt. Die Wiki seite für Teams wird zu selten aktualisiert und entspricht oft nicht mehr der realität. Man merkt deutlich das seit der Communityfeedback geschichte einige nicht mehr so aktiv sind. Manche Mentoren nehmen das mit dem Feedback leider null ernst und spielen oder schreiben nicht mal groß mit ihren "schützlingen" wodurch auch manche eher toxische menschen vlt zutritt bekommen
: Das sind einige Punkt, gehen wir diese einfach mal von oben nach unten durch<nowiki>:</nowiki> Die Sanktionen bei Beschwerden sind so semi-gut geregelt. Leider ist hier kein Vorschlag wie wir es besser regeln können oder eine klare Beschreibung dessen, was an den Sanktionen nicht so gut läuft. Gerne kann man hier entweder die offene Diskussion mit uns suchen in Community-Feedback oder Staffabenden oder man kommt direkt auf einen der Staffler zu die mit Mediation zu tun haben. (Komo, Escabur, IrishWolf) Die Wikiseite für Teams wird zu selten aktualisiert. Die Seiten sind leider nur so aktuell, wie die Teamleitungen dem Staff zuarbeiten. Wir sitzen ja nicht stalkend im jedem Kanal. ;) Wenn euch solche DInge auffallen, scheut euch nicht sie direkt beim Team-Staff (Flauschischste) zu melden. Dann gehen wir dem schnellstmöglich nach. Einige sind seit der "Community-Feedback" Geschichte nicht mehr so aktiv. Soetwas kann vorkommen. Am Ende ist es jedem selbst überlassen ob man Teil dieser Community sein möchte oder nicht. Zufrieden waren wir aber auch nicht wirklich mit dem, wie die letzten Diskussionen in Community-Feedback abgelaufen sind. Es gab leider sehr oft mehr persönliche Angriffe untereinander und Streit als konstruktives Diskutieren und versuche eine Lösung für wahrgenommene Probleme zu finden. Manche Mentoren nehmen das mit dem Feedback leider nicht so ernst. Diese Auffassung kommt zwischendrin immer mal wieder auf. Die Frage ist hier für uns, was ist das realistische Minimum, dass wir von einem Mentor erwarten können bzgl. Zeitinvestition pro Trial. Das Ziel von Mentoren selbst ist ja nicht, dass sie alleine dafür Sorgen müssen, dass Trials eingeschätzt werden können. Sie sollen Trials dabei helfen sich zurechtzufinden in der Community. Mentoren sind also ein wichtiger Teil des Aufnahmeverfahrens, aber auch Mitglieder, die am Ende ihre Freizeit dafür nutzen dieser Community auszuhelfen. Themen wie dieses sind natürlich immer offen zur Diskussion, egal on in Community-Feedback, Staffabenden oder Mentorenabenden. Wenn ihr da Möglichkeiten zur Verbesserung seht, oder euch Klarstellungen wünscht zu dem was ein Mentor ist/sein sollte, kommt gerne auf uns zu.
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; Zu viele Unterräume, die meisten unbenutzt. Beispielsweise beim League Channel gibt es sämtliche Varianten "Funmodes1" "TFT1" "TFT Ranked 1" usw. Ich fände es übersichtlicher wenn im League Bereich, so wie im og Bereich nur 1 Channel vorherrscht und dort die Leute den Channel einfach selber bei Bedarf umbenennen. Ähnliches gilt für die Aufenthaltsräume. In der Regel werden nur 2 von 7 zeitgleich genutzt. Abgesehen davon, fände ich es bei längerer Abwesenheit besser, ein Hinweis vom Nerd Bot zu erhalten, dass bald ein Strike kommt, anstatt direkt ein Strike zu erhalten. Das fehlen dieses Hinweises, kann demotivierend sein, da man auch selber nicht angezeigt bekommt, wann man das letzte mal auf dem Server war und somit nicht merkt, wie schnell die Zeit verfliegen kann, je nachdem in welcher stressigen Lebensphase man sich gerade befindet. Es wäre schön wenn ein Zwischenupdate eingeführt werden könnte, sodass man rechtzeitig wieder auf den Server kommen kann, ohne direkt auf einer abgemahnt Liste zu stehen.
: Unterräume<nowiki>:</nowiki> Die Gestaltung der einzelnen Bereiche, obliegt oft Mitgliederwünschen. Wenn es da also Bedarf zu Änderungen gibt oder Verbesserungsvorschläge, dann ist der Beste Ort vmtl. #community-feedback mit ggf. verlinkung in der dafür passenden Game-Bereich-Laberecke Inaktivität<nowiki>:</nowiki> Also eine Warnung vor einem Inaktivitätsstrike? Da sehen wir jetzt nicht direkt die Notwendigkeit, da eine Inaktivitätssanktion ja für sich steht und nach 90 Tagen einfach verschwindet, wenn man dann aktiv ist. Das Ziel der Aktivitätsregel ist ja, aktive Mitglieder zu haben. Wenn diese Aktivität nur dadurch ermöglicht wird, dass der Bot einen daran erinnert, scheint das Interesse an der Community nicht groß genug zu sein. Oder man hat nur vergessen sich abzumelden.
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; Mehr spielespezifische Events, auch mit kosmetischen Belohnungen auf dem Server wie Achievements o.ä., sodass der Server belebter wird und man neue Kumpanenschaften knüpfen kann.
: Mehr Events würden wir uns auch wünschen, allerdings brauchen wir dann auch mehr Leute die beim organisieren helfen. Theoretisch haben wir ja einige Achievements in Petto die man bei Events nutzen kann und während manche noch im Lager liegen, stauben Andere bei Mitgliedern fest, die nur auf eine Herausforderung warten. Melde dich doch gerne mal bei IrishWolf, wenn du Interesse hast bei soetwas mitzuwirken!
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; Ich finde das die Events sehr lieblos und langweilig gestaltet sind, besonders die Kreativevents sind immer nur ein Blocktext und das wars. Ich glaube kaum, dass das Leute anspricht, bzw. Leuten im Gedächtnis bleibt das da grad was los ist.
: Vielen Dank für das Feedback! Wir nehmen das mit und besprechend das mit unserem Kreativ-Event-Staffi. Falls du konkretere Ideen hast, kannst du aber auch gerne auf diesen direkt zugehen. Wir versprechend, dass er nur bei Vollmond beißt!
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; Mentoren Feedbacks wieder mehr gewichten. Wenn man sich schon die mühe macht, eine fremde Person so gut wie möglich Kennenzulernen, und das dann ausführlich, schriftlich analysiert, sollte das mehr wert haben als die normalen Feedbacks. Unabhängig der länge. Andernfalls macht diese Rolle sonst nur begrenzt Sinn. Wofür macht man dann eine Bewerbungsphase mit den Mentoren ? Warum sollte man sich den Stress antun, regelmäßig verpflichtend Feedbacks abgeben zu müssen, wenn diese eh gleichwertig mit jedem anderen Mitglied sind? Wie gesagt. die Gewichtung des Mentoren-Feedbacks sollte wieder erhöht werden.
: Wir sehen tatsächlich keinen Grund Mentoren-Feedbacks mehr zu gewichten "nur" weil sie von Mentoren kommen. Feedback werden danach gewichtet wie viel sie Aussagen. Also ausführliche Feedbacks haben oft mehr gewicht als ein einfaches "Daumen hoch"/"Daumen runter". Das führt ganz automatisch dazu, dass Mentorenfeedbacks oft mehr gewicht tragen, da Mentoren regelmäßig Feedbacks schreiben und auch dazu angehalten werden ausführliche Informationen zu geben. Aber zu sagen, dass ein Mentorenfeedback immer mehr Gewicht haben sollte als ein Mitgliederfeedback finden wir schlichtweg falsch. Wenn ein Mitglied fast jeden Tag mehrere Stunden mit dem Trial spielt, einfach weil die sich super gut verstehen und am Ende dann ein ausführliches Feedback abgibt. Dann ist das ein wertvolles Feedback. Genau wie im Umkehrschluss, wenn ein Mentor nicht gut mit seinem Trial auskommt, weil sie einfach nicht so kompatibel sind von der Persönlichkeit. Sie sich nur ab und an mal sehen/sprechen um zu fragen ob alles okay ist. Dann schreiben sie vmtl. ein weniger ausführliches Feedback als der neue beste Freund des Trials. Und das ist auch okay. Das Ziel von Mentoren ist es nicht, jeden Menschen perfekt kennenzulernen, Tagelang mit denen zu zocken und immer für sie da zu sein. Sie sollen Trials dabei helfen Fußzufassen in der Community, proaktiv auf sie zugehen bzgl. Fragen und Problemen und am Ende ein möglichs ausführliches Feedback abzugeben. Mentoren sind sozusagen das Schmieröl des Aufnahmeverfahrens, nicht die Torwärter der Community. Der Mitglieder-Korpus (Mitglieder, Mentoren, Staffler) als Ganzes entscheidet wer Teil der Community wird und wer nicht.
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; Ich habe mich direkt nach Beitritt beworben auf ein Team in Rainbow six und habe bis heute noch keine Rückmeldung bekommen.
: Das ist jetzt natürlich schwert zu beantworten, ohne deinen expliziten Fall zu kennen. Wenn du dich für eine Teamsuche eingetragen hast, solltest du in kürzer Zeit (max. 48 h) eine Rückmeldung vom Team-Staff bekommen haben. Danach kann dieser aber leider nur noch eingeschränkt hilfreich sein. Je nach dem wieviele in der Datenbank sind, versuchen wir zwar auch diese miteinander zu vermitteln oder direkt Teams vorzuschlagen, aber je nach Menge und Elo-Unterschied passiert dann tatsächlich erst mal eine Weile nichts. <nowiki>:</nowiki>( Wenn du ein Team direkt angeschrieben hast, ist es natürlich unschön, wenn dir dort niemand geantwortet hat. Hier kannst du aber auch noch mal auf den Team-Staff zugehen (aktuell Flauschischste) und das dort ansprechen. Vielleicht kann sie dir dann mehr helfen. Ansonsten sind wir nun mal eine Casual-Community und haben tatsächlich nicht unbedingt das Team-Angebot, wie eine eSport-Community.
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; Management von Feedback, sowohl seitens des Staffs als auch von Mitgliedern. Im Feedback-Channel neigen leider viele Mitglieder dazu, schnell auf persönlicher Ebene zu streiten, persönliche Emotionen in ihren Bemerkungen rücken oft in den Vordergrund sodass das eigentliche Thema oft eher zur Nebensache wird. Auf sachliche Argumente wird vielmals entweder gar nicht eingegangen oder Mitglieder die anderer Meinung sind fühlen sich persönlich angegriffen. Äußerungen werden aus dem Kontext gerissen, um anderen "Worte in den Mund zu legen" oder so verdreht, dass Eskalationen auf persönlicher Ebene entstehen. Ich finde es schade, dass der Staff doch sehr oft Beiträge zu Feedbacks einfach schließt sobald eine Situation zwischen zwei oder mehr Mitgliedern zu eskalieren scheint, anstatt darauf hinzuweisen diese Auseinandersetzungen privat zu klären oder solche zu unterbinden (z. B. durch Ausschluss der beteiligten aus einzelnen Threads nachdem Aufforderungen es zu unterlassen mehrmals ignoriert werden). Dadurch wird allen anderen Mitgliedern, die das Bedürfnis nach sachlicher Diskussion oder Lösung von Misständen haben, die Möglichkeit genommen, sich weiterhin konstruktiv an der Diskussion beteiligen zu können, nur weil sich wenige einzelne nicht benehmen können.
: Wir sehen da auch noch einige an Spielraum zur Verbesserung auf unserer Seite bzgl. der Moderation von Community-Feedback. In den vergangen Diskussionen haben wir angefangen zwischendrin Einwürfe zu bringen, im Versuch Leute zurück zum Thema zu führen oder Angriffe zu reduzieren. Das hat eher weniger Gut funktioniert. Wir werden uns auf jeden Fall zu Herzen nehmen, vllt. einfach Individuen zu ermahnen und sie ggf. aus der Diskussion zu entfernen um weiterhin Möglichkeit für andere Mitglieder zu bieten sich an dem Thema zu beteiligen. Und auch um eine angenehmere Diskussionatmosphäre zu ermöglichen. Gebt uns da bitte stetig Feedback wie gut oder schlecht wir das machen mit dem Moderieren, denn unserer Meinung nach ist Community-Feedback eines der wichtigsten Werkzeuge dieser Community um Probleme aufzuzeigen und Lösungen zu finden.
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; Erklärt den neuen offen und locker wie sie mit anderen in Kontakt treten können. Bsp.<nowiki>:</nowiki> Es gibt einen OW (overwatch2) LFG channel... wofür? Es gibt für jede Spielkategorie Channels in die man sich setzen kann, oder denen man beitreten kann wenn bereits andere Leute spielen. Sagt den neuen doch direkt und locker, komm in die channels und sag "Hi" und mach mit. Kaum jemand von denen die länger hier sind, interessiert sich dafür ob jemand auf einmal in dem LFG channel sitzt und man weiß auch echt nicht wieso. Und nein, hier sollten nicht die älteren darauf getrimmt werden in den channel zu gehen und mal hallo zu sagen, sondern die neuen einfach locker drauf vorbereitet sein, dass sie sich entweder im textchat eine Zeit verabreden können oder einfach Spontan in einen Channel gehen oder einem beitreten. Das sollte allen helfen offener auf die anderen und neuen zuzugehen, auch wenn es anfangs etwas Überwindung sein kann, aber dafür sucht man sich ja eine "Community".
: Wir verstehen den Wunsch, dass Leute "einfach" so dazu kommen sollten, aber das ist etwas was nicht jeder "einfach" so kann. Einige Leute sind da schüchterner, zurückhaltender oder vorsichtiger was den Umgang und das Zugehen auf andere angeht. Vor allem bei Nerds und Gamern ist die Tendenz zu introvertierterem Verhalten recht groß. Bis jetzt zeigt sich eig. auch, dass wir sowohl Trials haben die einfach so ins kalte Wasser springen, wie auch welche die etwas vorsichtiger sind und ggf. Hilfe durch einen Mentor anfragen. Insgesamt ist es nicht unsere Absicht, irgendjemanden auf etwas zu "trimmen", sondern einfach nur genügend Möglichkeiten zu bieten, sodass jeder in seinem eigenen Tempo auf andere zugehen kann.
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; Einfachere Organisation von Events, sodass mehr Personen ohne große Vorarbeit & Sonderrollen im DC Events anlegen können.
: Hier müssten wir jetzt hinterfragen was "große Vorarbeit" bedeutet. Für die Com.-Eventleiter ist die ganze Zuarbeit eigentlich auch nur Terminfindung (nach der Freigabe entfällt das) und eine Kurzbeschriebung mit Werbepost was sie denn für ein Event machen wollen. Das wäre auch ohne Sonderrolle nötig, weil sonst weis ja keiner worum es geht. Und selbst da unterstützt der Staff durchaus aktiv (zB durch das Verfassen und Posten des Werbetextes, wenn die Mitglieder das nicht schaffen, können oder wollen). Ganz ohne Organisation ist aber nun mal leider nicht möglich, immerhin landen wir sonst auch schnell bei vielen enttäuschten Mitgliedern wenn die angekündigten Events so gar nicht funktionieren. Komme doch aber gerne mit einer expliziten Idee auf IrishWolf zu und dann findet sich ja vielleicht eine Lösung. <nowiki>:</nowiki>)
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; Ich finde die Trial Zeit ist mit 4 Wochen etwas zu hoch angesetzt, für manche Spieler es wäre vernünftiger eine Möglichkeit zu bieten das Abschlussgespräch bei Bedarf und genügend Fortschritt früher zu bekommen und die Trial Zeit nach 2/3 Wochen abkürzen zu können sofern man sich mit der/dem eigene/n Mentor/in abgesprochen hat und man sich auch schnell in die Community in der Zeit eingelebt hat. Dieser Short Cut soll kein muss dar stellen, aber gibt eventuell einen Anreiz, dass sich die Spieler schneller in die Community eingewöhnen.
: Das Verkürzen der Trialzeit kommt immer mal wieder auf als Thema. Insgesamt sehen wir dafür wenig Gründe, denn Trials haben gegenüber Mitgliedern keine Nachteile. Die Rechte sind größtenteils dieselben, ihnen wird der Zugang zu Nichts verwehrt und sie können genau so wie Mitglieder am Communityalltag teilnehmen. Das verkürzen einzelner Trialzeiten führt eig. nur dazu, dass es weitaus mehr organisatorischen Aufwand auf unserer Seite gibt. Mal davon abgesehen, dass dann weniger Mitglieder die Chance haben sich ein Bild von den Trials zu machen. Da z.B. unsere Aktvitätszeit von Mitgliedern 1x alle 21 Tage ist, gäbe es dann die Möglichkeit, dass Trials die "nur" 2/3 Wochen Trialzeit haben, vollkommen aufgenommen werden ohne das Mitglieder die Chance hatten diese überhaupt als Trial wahrzunehmen.
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; Ich war jahrelang zufrieden mit der Community, aber auch wenn es mich nicht direkt betrifft, bemerke ich wie die Stimmung kippt. Man möge es "Skandale" nennen oder auch nicht, aber mehrere Leute haben die Community aus verschiedenen Gründen verlassen, es gibt ständig Diskussionen. Vor allem über Staff Entscheidungen. Ich kann nachvollziehen und finde es eigentlich auch gut, wenn Regeln existieren und umgesetzt werden, allerdings kommt mir einige Staffentscheidungen unverständlich vor. Zum Beispiel die ganze Thematik mit den Servertags. Ja es stimmt, man könnte das ganze als Serverwerbung interpretieren aber das ist wirklich nicht der Sinn der Sache, die meisten nutzten es sowieso nur kosmetisch. Und die >1% die damit Mist bauen würden, gehören sowieso gebannt. Ich würde zB am liebsten einen NGC Tag haben, und wenn der erstellt werden würde, sollte das doch auf jeden Fall in Ordnung sein. Außerdem wird die Regelung auch nicht konsequent durchgesetzt, z.B. gibt es May vom Mentale Hilfe Discord, die den Tag behalten darf. Also "Affiliates" dürfen den Tag behalten, die Community aber nicht? Obwohl ich in keiner der Diskussionen beteilligt war, ziehen mich die ganzen Sachen irgendwie runter.. weitere Beispiele wären die kürzliche Kritik an dem Feedbacksystem und eine Kontroverses ums Account-Sharing und Boosten bei denen Bans kassiert worden sind. Ich finde es traurig, dass es inzwischen schon ein Zeugensystem braucht, damit so Sachen geklärt werden können. Wir sind eine casual Community und kein Gericht. Ist der nächste Schritt, dass beide Seiten bei Konflikten jeweils einen Anwalt einstellen? (symbolische Frage)
: Zum Thema Server-Tags würden wir auf unsere Gründe in Community-Feedback verweisen. Das die Stimmung generell kippt würden wir so nicht unterschreiben. (Siehe Ergebnis der Umfrage) Aber es gab auf jeden Fall einiges an Reiberei in den letzten Wochen. Tatsächlich kommt das aber immer mal wieder vor. Wir sind eine doch recht große Community und in großen Gruppen bilden sich einfach Untergruppen. Mit der Zeit kann es vorkommen, dass die Ideen und Meinungen von bestimmten Untergruppen nicht mehr vollständig mit denen der Community übereinstimmen. Das ist auch vollkommen okay. In diesen Fällen gibt es dann meist eine von 3 Resultaten<nowiki>:</nowiki> 1. Es wird darüber diskutiert und es wird eine Lösung oder ein Kompromiss gefunden. 2. Die Untergruppe entscheidet sich dazu, zu gehen. 3. Es eskaliert in einem "Streit" und Unmut. Oft endet es in 1. oder 2., manchmal aber leider in der 3. Option. In diesem Fall ist es die 3. Option gewesen. Das freut natürlich niemanden, aber ist manchmal einfach unvermeidlich. Eig. sollte es offensichtlich sein, dass man einfach gehen kann, wenn einem die Community nicht mehr gefällt. Das ist aber oft nicht so einfach. Da wir eine doch recht "familiäre" Community sind, verbringen viele Leute recht viel ihrer Freizeit hier. Das heißt auch ihre Freunde sind oft hier aktiv. Würde man jetzt also "einfach so" die Community verlassen, hat man das Dilemma von Freunde sind hier, aber man selber hat keine Lust auf die Community. Das wiederum kann dann zum Anstauen von Unmut führen und letztendlich zur Eskalation.
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; Regeln sind wichtig und eine Moderation der Community auch. Wir sind aber alle Menschen und ich würde es bevorzugen, wenn der Staff auch menschlicher rüberkommt und nicht nur auf die Regeln verweist. Konkret fände ich es gut, wenn die Situation mit den Servertags nochmal überdacht wird und Permabans bei Sachen wie Account Sharing oder Boosten nicht so schnell ausgesprochen werden, auch wenn ich natürlich gegen Account Sharen und Boosten bin!
: Zum Thema Server-Tags würden wir auf unsere Gründe in Community-Feedback verweisen. Bzgl. Account-Sharing und Boosting. In letzter Zeit gab es da eig. nur einen "größeren" Fall zu und das ist kein "schnell mal so" gewesen. Accountsharing selbst führt nicht zum Ausschluss aus der Community, das hängt von der Intention ab. Aber wenn jemand auf dem Account einer anderen Person mit weitaus geringerer Elo spielt, im DuoQ Ranked mit einer weiteren Person mit niedriger Elo, mit dem Ziel zu gewinnen und den Rank zu verbessern, dann ist das Accountsharing, Boosting und Ranglistenmanipulation in einem.^^° Was das "menschlicher" rüberkommen angeht. Das haben wir schon einige Male gehört jetzt. Wir stimmen zu, dass einige unserer Texte "versteift" oder "überbürokratisch" wirken. Einfach weil sich wiederholende Texte irgendwann einfach Vorlagen bekommen um Typos und Fehler zu verringern. Aber auch unsere direkten Antworten scheinen unpersönlicher geworden zu sein. Wir würden das gerne wieder besser machen, müssen uns da aber auch auf eure Rückmeldungen verlassen. Bitte weißt uns darauf hin, wenn Nachrichten von uns zu bürokratisch oder unpersönlich wirken, das ist absolut nicht unsere Intention. <nowiki>:</nowiki>/
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; Channel gestaltung vereinfachen. Die Allround Channel sind leider nervig und ständig den Channel zu Switchen ist auch Nervig, wenn am Abend mehrfach die Spiele Geswitcht werden. Allround Channel umbennen statt neue erstellen, wäre viel einfacher.
: Wenn es möglich wäre Kanäle einfach umzubenennen per Bot, dann würden wir das auch bevorzugen. Leider ist das Umbenennen von Kanälen sehr stark limitiert durch Discord. Das bedeutet wenn der Bot 2-3 Kanäle in 20s umbenennen soll, dann blockiert die Discord API uns recht schnell für 1-2 Minuten. Das erstellen von Kanälen ist schlichtweg weniger limitiert und erlaubt mehr API-Calls. Und auch das manuelle Umbenennen durch Benutzer ist schwierig und erlauben wir nicht, da es zu viel Spielraum für "Unfug" bietet. Was ja auch der Kanalstatus in der Vergangenheit schon gezeigt hat.
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; Es wäre sinnvoll, den Mentoren eine gezielte Weiterbildung anzubieten. Hintergrund ist, dass viele reguläre Mitglieder Hemmungen oder sogar Ängste verspüren, Sprachkanälen beizutreten – insbesondere aus Unsicherheit darüber, wie sie von anderen wahrgenommen werden oder wie die Atmosphäre im jeweiligen Channel ist. Die Aufgabe der Mentoren sollte daher auch darin bestehen, diesen Mitgliedern ihre Ängste zu nehmen, sie behutsam an die Community heranzuführen und ihnen zu vermitteln, dass die Teilnahme keineswegs mit Druck verbunden ist. Ziel ist es, ein angenehmes, offenes Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitglieder Spaß am gemeinsamen Spielen finden können.
: Wir stimmen da vollkommen zu, dass Mentoren Trials dabei helfen sollten hier Anschluss zu finden. Wenn Trials da auf ihre Mentoren zugehen und sagen<nowiki>:</nowiki> "Hey, ich hab Probleme in Kanäle zu joinen" "Oder ich bin schüchtern könntest du mir da aushelfen?" sehen wir auch oft, dass Mentoren da direkt einspringen und aushelfen. Das größere Problem ist hier, wenn Trials nicht sagen, dass das ein Problem für sie ist. Also das sie quasi Angst haben an der Community teilzunehmen und sich auch nicht trauen auf ihren Mentor zuzugehen, um diesen um Hilfe zu bitten. Gedankenlesen können die meisten von uns nicht, und wenn der Gegenüber Probleme nicht anspricht, ist es schwierig diese zu erkennen. Weiterbildungen wären eine schöne Idee, aber wie wird sich das denn vorgestellt? Wer macht diese "Weiterbildung"? Was qualifiziert jemanden dazu? Was ist der Inhalt der Weiterbildung? Muss die jedes Mitglied machen bevor man Mentor werden kann? So direkt ohne Anhaltspunkte sehen wir da jetzt nicht direkt, wie wir soetwas anstellen sollten.
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</spoiler>
 
<spoiler show="Direkte Rückmeldungen - Störenfriede" hide="Direkte Rückmeldungen - Störenfriede">==Direkte Rückmeldungen - Störenfriede==
Hier möchten wir euch einfach mal die Rückmeldungen, welche wir so zum Thema "Störenfriede" bekommen haben wiedergeben. 
Da sie eigentlich für sich selbst sprechen und da Thema oben schon detaillierter aufgegriffen wurde, haben wir sie jetzt nicht weiter kommentiert. 
 
<table class="wikitable-stripped">
<tr><td>Vereinzelt wird zu lange mit Störenfrieden diskutiert ehe ein Schlussstrich gezogen wird. Ich verstehe das man nicht bei jeder Provokation gleich striken muss aber es gibt gewisse Störenfriede die bei gefühlt jeden Streit mit von der Partie sind und durch Provokationen auffallen, siehe das Communityfeedback. Hier würde ich mir wünschen dass bei bekannten Störenfrieden auch mal härter durchgegriffen wird.
<tr><td>Der Staff lässt sich von einer Hand voll lauter Idioten ständig vorführen (siehe Supportanfrage mit reinen Bullshit-Meckerthemen oder die letzten Community-Feedbacks die nur zum Stress machen da waren)
<tr><td>von den paar Störenfrieden lässt sich der Staff komplett auf der Nase rumtanzen, während diese nur die Stimmung hart runterziehen
<tr><td>Das ist eine schwierige Frage. Das Einzige, was mir auf Anhieb auffällt, ist, dass wir bestimmte „schwarze Schafe“ in der Community immer noch behalten. Diese Personen fallen zwar stark auf, halten sich aber gerade so noch an die Regeln. Trotzdem wirken sie wie ein Virus für den Server und das Miteinander. Leider habe ich bisher keine Lösung, wie man mit solchen Leuten besser umgehen könnte. Ich würde mir wünschen, dass wir in solchen Fällen konsequenter vorgehen und es einfacher wäre, solche Personen dauerhaft vom Server zu entfernen – auch wenn das leichter gesagt als getan ist. Ansonsten habe ich keine schlechten oder fragwürdigen Erfahrungen gemacht.
<tr><td>[Name] weil er ein Arsch ist
<tr><td>Communtiy Feedback, die Solbad sie gegen die Struktur gehen oder gegen den Staff, wo es immer die selben Pappenheimer sind, die Komplette Communtiy mit rein Pingen. Leider schaut es immer so aus, die die Am lautesten schreiben und Leute um sich sammeln können viel erreichen. Würde man aber aktiv die Communtiy Drauf hinweise und mit den Finger drauf zeigen, würde es ggf. eine Gewaltige Retour Kutsche geben und der Streit wäre vorbei. Ich rede aber nur von größeren Aktiven wie die Letzte mit Anonymität aufheben usw.
<tr><td>Querulanten, die gefühlt nur noch hier sind um Stunk zu machen und einen persönlichen Kreuzzug gegen den Staff führen, wird übermäßige Geduld entgegengebracht. Schon klar das Diskussionen wichtig sind, aber in der Vergangenheit hat man oft gemerkt das manche Sachen nur zur Diskussion gestellt wurden um den Staff vorzuführen oder zu triggern. Oder es gab auch kein Interesse an einer Diskussion, sondern es wurden immer wieder die selben Dinge wiederholt und man wollte eigentlich nur seinen Willen durchsetzen.
<tr><td>manche spiele sind weniger vertreten und gefühlt erhalten diese auch keinen echten push, nervensägen wie [Name], [Name] oder [Name] die einfach nur stress machen ohne von irgendwas ahnung zu haben und sich eigentlich nur auf ihr ego irgendwas einbilden
<tr><td>kickt Leute wie [Name] einfach raus. Der labert den ganzen Tag nur Müll und betreibt unnötige Hetzjagden gegen den Staff. kA in allen anderen Clans wäre sowas schon lange weg
<tr><td>Personen die sich gegen über anderen Unangemessen Äußern sollten aus der Community entfernt werden. Damit wir einen Friedlichen und Angenehmen Umgang hegen können.
<tr><td>Zuviel Gnade für Querschläger. Ich verstehe das sich auch die Obrigkeiten an die Regeln halten müssen. Letztendlich wird aber auch gern erwähnt das es hier keine Demokratie ist. Daher finde ich muss mit gewissen Menschen härter ins Gericht gegangen werden. Ja dann verlassen vielleicht 10/ 20 Leute den Server. Dann ist das halt so. Besser das, als dass noch 30 weitere Member aufgehetzt werden.
<tr><td>Dialoge untereinander werden meist sehr forsch bzw. unfreundlich geführt. Leute werden sehr schnell persönlich. Wirkliche Lösungsansätze kann ich aber auch nicht nennen.
<tr><td>Was ich schlecht finde ist, dass es hier eine feste Gruppierung gibt, die immer wieder für Unruhe sorgt, egal ob in Gaming laberecken oder im Community Feedback, bestes Beispiel<nowiki>:</nowiki> Server Tags, man hat richtig gemerkt dass es diesen Leuten gar nicht darum geht einen Tag tragen zu wollen und das durchzusetzen, sondern sie wollen einfach nur gegen das Regelwerk und den Server schießen, hierfür wird jede Gelegenheit genutzt und sorgt letztendlich dafür dass andere Leute die sich hier positiv einbringen gehen oder sich zurückziehen während diese Menschen weiterhin ihr Unwesen treiben weil das wohl ihren kompletten Lebensinhalt darstellt. Für mich haben solche Leute hier einfach nichts zu suchen. Gegen den ein oder anderen habe ich auch schon Beschwerden verfasst aber passieren tut nichts. Wenn man diesen Kreis einfach kicken würde, dann wäre hier endlich Ruhe auf dem Server....
<tr><td>Unruhestifter sollten schneller gekickt werden [...] Ich würde keine öffentlichen Diskussionsrunden mehr starten, geht ja sowieso jedes mal schief
<tr><td>Was mich nervt sind Endlosdiskusionnen im Community Feedback. Die Leute wollen irgendwas unbedingt haben und diskutieren sich Tod bevor sie nachgeben oder einfach verstehen das etwas abgelehnt wurde. Außerdem sind genau diese Leute auch immer bei allen anderen Kritischen Feedbacks dabei und sind grundsätzlich immer gegen den Staff oder gegen das was die Mehrheit der Community möchte. Statt das diese Leute dann einfach gehen, weil sie ja offensichtlich unzufrieden sind, stören und nerven sie lieber andere, die eigentlich sehr zufrieden sind. Solche Leuten sollte öfter/schneller die Tür gezeigter werden, da sie offensichtlich, willentlich und absichtlich den Community Frieden stören.
<tr><td>Der Community-Feedback-Kanal. Da drin ist doch eigentlich nur Stress von Idioten die sonst auch nichts produktives reißen.
<tr><td>Härter durchgreifen, kenne keinen Server/Gilde wo man solange den Staff provozieren kann ohne einfach gebannt zu werden
<tr><td>Bekannte Störenfriede härter anpacken.
<tr><td>Das stärker gegen solche Querulanten vorgegangen wird, wenn ersichtlich ist das sie das nur machen um zu provozieren.
<tr><td>yeeted die idioten doch endlich...
<tr><td>siehe eben - einfach mal durchgreifen und kein Kuschelkurs
<tr><td>man sollte den paar Idioten endlich mal ne klare Ansage machen
<tr><td>kickt Leute wie [Name], er nur in der Supportanfrage stänkert, [Name] der sich vor Gott selbst hält (oder glaubt für diesen zu sprechen) und solche Dummbatzen wie [Name], [Name], [Name], [Name], [Name] etc
<tr><td>Zeit und keine Lust mit sowas wie [Name] stundenlang zu diskutieren, würd den nachm 2. Satz vermutlich einfach kicken <nowiki>:</nowiki>D
<tr><td>lasst den kopf nicht hängen, ein paar meckerfritzen gibts immer
<tr><td>Eine Sache die ich los werden möchte richtig sich gegen eine bestimmte Gruppe auf diesem Server. Es scheint so als wenn diese Personen nur noch da sind um Stunk zu machen, alles was man von denen (öffentlich) sieht ist streit provozieren, gegen die Community/den Staff zu schießen, anti sein, anecken, Hauptsache Drama und Stress. Ich finde diese Leute sollten einfach gehen, es scheint ihnen ja hier nicht zu gefallen sonst würden sie nicht ständig immer nur polemisch und konfrontativ Kleinigkeiten hochschaukeln. Macht euren eigenen Server auf und spielt da, dort gelten dann eure Regeln. Denn seien wir mal ehrlich, es geht bei dieses Personen nicht mehr darum konstruktiv zu sein und die Community zu bereichern oder voran zubringen sondern nur noch darum Stress zu verursachen und zu motzen und jammern weil mal wieder einer ihren Leute mist gebaut hat und sie dafür nicht die Verantwortung tragen wollen. Sei es nun, dass man immer nur in der Supportanfrage auf unwichtige Minifehler mit einer herablassenden Art hinweist, obwohl man sich sonst nicht in der Community einbringt, das man sich gerne als Opfer darstellt, dann aber mit mehreren auf eine Person einwirken, das ja anscheinend dem Staff sowieso nicht geglaubt wird und man immer Missbrauch und Willkür unterstellt wird, das man herabwürdigenden Memes postet, das man mal wieder aus einer Nichtigkeit ein Shitstorm produziert (Memocalypse, Eisscholle, Servertags,etc) und so weiter und so weiter... Geht doch einfach, anscheinend wollt ihr gar nicht hier sein, zusammen in einem Kanal sitzen und Zocken könnt ihr auch auf eurem eigenen Server. Dann würde es euch besser gehen, dem rester der Community besser gehen, also eine Win-Win Situation. Vielleicht sollte der Staff auch einfach mal nachhelfen die Tür zu finden, denn das geht nun schon einfach zu lange so.
<tr><td>Unruhestifter sollten schneller gekickt werden
</table>
</spoiler>

Umfrage-NGC Stimmung-25

2025-09-23T22:17:26Z

Escabur: Fehlenden Satz eingefügt in asymmetrische Serverkonzepte

{{DISPLAYTITLE:Stimmungsumfrage 2025}}
[[Category:Umfragen und Versammlungen]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Umfragen und Versammlungen]]  >>>  Stimmungsumfrage 2025
<hr>

{{Seitenbox Umfrage
| thema = zur Stimmung in der Community
| zeit = 01.07. - 31.07.2025
| live = 23.09.2025
| ausw = Escabur & IrishWolf
}}
__TOC__

Ein neues Jahr, eine neue Stimmungsumfrage. Diese lief vom 01.07. - 31.07.2025 mit dem Ziel herauszufinden wie denn die Stimmung in NGC momentan ist. 
Es gab in diesem Zeitraum 444 Teilnahmeberechtigte, wovon 76 den Link aufgerufen und 73 die Umfrage ausgefüllt haben.

= Auswertung =
Wie jedes Jahr werden wir die Auswertung aufteilen in 4 Segmente:
* Einen Auswertungstext in dem wir das Ergebnis der Umfrage als Ganzes adressieren.
* Die Umfrage in Zahlen & Fakten.
* Der Entscheid zur Änderung am Mediationsverfahren.
* Das Eingehen auf einzelne Rückmeldungen in der Umfrage.
Wir fangen hier also mit der Aussage zur Gesamten Umfrage an. Diese wird auch in 3 Teile unterteilt sein, einmal die Stimmung generell und im Vergleich zu den vergangenen Jahren, den Elefanten im Raum: „Der merkliche Unmut einiger (Ex-)Mitglieder der Community“ und einem Schlusswort.

== Die generelle Stimmung ==
Den Zahlen folgend ist die Stimmung in der Community noch immer gut bis sehr gut, allerdings dennoch mit mehr Abstrichen als z.B. die des letztes Jahres. Die in der Umfrage selbst angesprochenen Themen, geben uns ein dabei aber doch ein recht ausgeglichenes Bild der Stimmung. 
Unter anderem das Aufnahmesystem (EG-Trial-Mentor-AG) hat Lob bekommen, sowie die familiäre Atmosphäre und die aktiven Mitglieder. Was aber klar kritisiert wurde, sind 2 Themenbereiche:
* Das wir nicht streng genug durchgreifen gegen Störenfriede.
* Das für einige der Staff, genauer gesagt das Mediationsteam, ungerecht handelt und Sanktionen voreingenommen gegen bestimmte Personengruppen verteilt.
Wobei das stärkste Augenmerk hier auf dem zu geringen Durchgreifen gegen Störenfriede liegt. Die Thematik zu Störenfrieden sowie die Voreingenommenheit des Mediationsteams werden wir im 2. Teil der Gesamtauswertung genauer beleuchten bzw. erläutern. Denn wenn so große Problempunkte vorhanden sind, überschattet das natürlich auch kleinere Probleme, die dann nicht erwähnt werden, aber das ist ein Problem für zukünftige Umfragen. Außerhalb dessen wirkt es auf uns so, als würden wir größtenteils gute Arbeit leisten, mit Defiziten in den folgenden Bereichen:
* Persönlichere Kommunikation & weniger bürokratisches Staffauftreten.
* Mehr/Bessere Events.
* Das moderieren von Diskussionen.
Hier sehen wir auch klar Raum zur Verbesserung in allen Belangen. 
Unsere Kommunikation ist in den letzten Jahren um einiges „unflexibler“ und unpersönlicher geworden durch mehr Vorlagen und standardisierte Texte. Das hat den Vorteil, dass Informationen nicht vergessen werden, unabhängig vom jeweiligen Staffler die Textqualität gleich bleibt und die Kommunikation iteriert werden kann aufgrund von Mitglieder Feedback. 
Es führt aber auch dazu, dass unsere Texte „kalt“ wirken, distanziert und unpersönlich. 
Zu einem gewissen Grad müssen wir Vorlagen natürlich beibehalten um klare und einheitliche Kommunikation zu ermöglichen, aber wir werden versuchen wieder mehr Freiraum für eine „persönliche Note“ der Staffler zu lassen.
 
Im Rahmen von Events würden wir uns auch mehr Wünschen. Hier haben wir aber ein klares Problem an fehlenden Event-Organisatoren. 
Nicht nur im Sinne von Stafflern, sondern auch von Community-Eventleitern. Events selber brauchen leider ein wenig Planung, Organisation und auch Moderation. 
Was kein riesiger Aufwand ist, aber doch mehr als man „mal so nebenbei“ einfach bewerkstelligen kann. 
Wir sind hier offen für Ideen, Konzepte und Interessierte Event-Organisatoren. Kommt gerne auf uns zu, nicht nur als potenzielle Community Eventleiter, sondern auch gerne als jemand der ein Konzept hat für Events oder deren Umsetzung.
 
Und nun noch zu Diskussionen. Ein Teil der Diskussionen in Community-Feedback der letzten Monate liefen ... suboptimal, gelinde ausgedrückt. 
Persönliche Angriffe, Strohmänner, Vorwürfe, ignorieren des Gegenübers, Generalisieren. Dieses Verhalten an sich ist schon störend für den konstruktiven Diskurs und wurde auch klar kritisiert in der Umfrage. Aber auch unsere Versuche diese Diskussionen zu moderieren sind gescheitert. 
Und das zu gewissen Teilen auch aufgrund Fehler auf Staffseite. 
Hier wollen wir in Zukunft versuchen härter durchzugreifen gegen Diskussionsteilnehmer, welche destruktives Verhalten zeigen. Entweder durch Ermahnungen oder auch das Nutzen von Timeouts. 
Das Ziel wäre es hier weniger Diskussionen „beenden“ zu müssen und mehr Raum für Mitglieder zu bieten, die sich konstruktiv und Lösungsorientiert an der Communitygestaltung beteiligen. 
Wie genau das funktioniert und aussieht wird die Zukunft zeigen und verlangt vmtl. einiges an Fingerspitzengefühl. 
Wir erwarten, dass es ein wenig holprig sein könnte anfangs, aber versprechen da den Willen zu lernen. 
Denn Community-Feedback ist unserer Auffassung nach eines der wichtigsten Werkzeuge für Lösungsfindung und Problembewältigung für und mit Mitgliedern.

== Der merkliche Unmut einiger (Ex-)Mitglieder der Community ==
=== Die Störenfried-Definition ===
Während in der letzten Umfrage Störenfriede ein Thema waren, waren Störenfriede dieses mal <big>DAS</big> Thema. 
Was sich auch gut in den „Benannten Themen“ und „Direkte Rückmeldungen“ zeigt. Auch wurden dieses mal wahrgenommene Störenfriede gehäuft beim Namen genannt. 
 
Zu aller erst sollten wir aber einmal darauf eingehen was wir, der Staff, überhaupt als Störenfried wahrnehmen.
* Zeigt wiederholt einige der folgenden Verhaltensmuster:
** Störendes Verhalten im Communityalltag
*** z.B. Ragen, Beleidigen, Schreien, respektloses Verhalten, Provokation
** Destruktives Verhalten
*** Sabotiert Gespräche und Diskussionen
**** z.B: rage-baiting, Strohmänner, persönliche Angriffe
**** Beteiligung mit fehlendem Interesse konstruktiv oder positiv dazu beizusteuern
*** Verbreitet falsche oder verzerrte Informationen zu anderen Personen, dem Staff oder vorgefallenen Situationen
*** Stachelt andere zu Regelbrüchen an
** Möchte der Community aktiv schaden
*** Abwerbung
*** Manipulation von Mitgliedern und/oder Trials
** Umgeht Systeme der Community bewusst
*** „Tänzelt“ um Sanktionsperioden und Sanktionen selbst herum
*** Nutzt vehement Grauzonen aus
** Starkes Misstrauen
*** In den Staff
*** Die Community an sich
*** Andere Mitglieder
** Tiefsitzende Unzufriedenheit
*** Zum Teil auch in Regeln und Personen die schon jahrelang nicht mehr Teil der Community sind.
 
Es gibt aber auch Verhaltensmuster die, immer mal wieder von Mitgliedern zurecht, als störend empfunden werden. Die Wir, als Staff, aber nicht den o.g. Störenfrieden zuordnen.
* Energisches und/oder emotionales diskutieren
* Konfrontatives Verhalten in Gesprächen und Diskussionen
** z.B. Einschüchterndes Verhalten, überspitze Aussagen
* Pulverfass Aussagen
** Kurz oder ungenau formulierte Aussagen, die für Eskalationen in Gesprächen sorgen können
*** Entweder aufgrund von Naivität oder ausgelassenem Kontext
* Scharfes kritisieren oder in Frage stellen von Aussagen anderer
 
Der Grund dafür, dass wir hier einen Unterschied sehen ist, dass Störenfriede in unseren Augen kein Interesse daran haben die Community weiterzuentwickeln. 
Sie zeigen Verhalten, dass oft der Community direkt schadet oder diese nach ihren Vorstellungen in eine andere Richtung lenkt. 
Während „störendes“ Verhalten zwar problematisch ist, aber oft einer positiven Motivation entspringt wie:
* Ich sehe Probleme an dieser Sache und würde die gerne ansprechen.
* Ich glaube es wird etwas übersehen und darauf möchte ich aufmerksam machen.
* Ich bin mir nicht sicher ob ich das richtig verstanden habe
* Mir liegt etwas auf dem Herzen aber ich kann es nicht gut in Worte fassen.
 
Bei Störenfrieden sehen wir also Gründe einzugreifen und diese in die Schranken zu weisen. Mit klarem Hinweis darauf, dass das hier so nicht läuft. 
Während wir bei dem „störenden“ Verhalten eher dafür sorgen wollen, dass diese Personen lernen ihre Sorgen und Probleme „zivilisierter“ mitzuteilen, um mit uns an dem Projekt NGC arbeiten zu können. 
Auch darf man nicht vergessen, dass Menschen mit einer eher konfrontativen Persönlichkeit eher den Mund aufbekommen, wenn es Missstände gibt und sozusagen als Frühwarnsystem fungieren können. Wenngleich sie sich dabei im Ton vergreifen...
 
 
=== Das Wechselspiel zwischen Störenfrieden und der Community ===
Aber damit erstmal genug von Staffseite und gehen wir mal etwas auf die Rückmeldungen in der Umfrage zu diesem Thema ein. 
Beide Seiten sind momentan unzufrieden, sowohl die Mitglieder, die Störenfriede wahrnehmen, sowie die Störenfriede selbst. 
Wie bereits gesagt, waren Störenfriede in vergangenen Umfragen schon Thema, wenn auch nicht so extrem wie dieses mal. 
Was zu einem der klaren Kritikpunkte von Mitgliedern am Staff führt: „Ihr greift nicht hart genug durch bei Störenfrieden!“ 
Auf der anderen Seite haben wir die Kritik von den Störenfrieden selbst, die die Änderungen durch die letzten Umfragen zu spüren bekommen haben und diese als „zu extrem“ betiteln. 
Tatsächlich sind beides valide Punkte, die wir nachvollziehen können. 
 
Gehen wir zuerst mal darauf ein, dass Mitglieder sagen, wir greifen nicht hart genug durch. 
Wir vermuten dafür 3 Gründe:
* Wir haben nach den letzten Umfragen Änderungen an unserem Sanktionsverhalten vorgenommen, um härter gegen Störenfriede vorzugehen. Wir waren aber sehr vorsichtig mit unseren Änderungen, aus 2 Gründen:
** Angst vor Willkür im Sanktionsprozess
** Angst vorm Übersteuern
* Unsere Änderungen laufen eine recht lange Zeit, bevor wir erneut Rückmeldung bekommen und weitere Anpassungen vornehmen (Umfragen sind aktuell 1x im Jahr).
* Die Wahrnehmung von vielen Mitgliedern ist „limitiert“ auf den Bereich der Community in dem sie sich aktiv aufhalten. Wodurch nicht alle Konsequenzen durch Sanktionen sichtbar sind.
** Als Beispiel, jemand der hauptsächlich Overwatch spielt, bekommt nicht wirklich mit was im Rocket League Bereich vor sich geht.

Damit möchten wir uns jetzt keinesfalls rausreden, es ist lediglich unsere Wahrnehmung zu dieser Situation. 
 
Jetzt zu der Seite der Störenfriede und der Unzufriedenheit bzgl. „zu extremen“ Sanktionen für Fehlverhalten. 
Zu einem gewissen Grad mag man jetzt dazu verleitet sein zu sagen: „Ha! Wer sich daneben benimmt und sanktioniert wird, ist natürlich unzufrieden damit!“. 
Das mag zu einem Teil stimmen, aber auch hier gibt es berechtigte Einwände wenn es um Sanktionen geht. 
 
Nehmen wir hier einfach mal ein Beispiel aus unseren Anpassungen der letzten Jahre: 
Ein Problem, dass wir identifiziert haben war, dass unsere Standardsanktionen zu schnell auslaufen (90 Tage) um wiederholt auffallenden Störenfrieden das Handwerk zu legen. 
Sie haben schlichtweg 1-2 Strikes gesammelt, 3 Monate gewartet und es dann erneut gemacht. Also war „Füße stillhalten“ die gängige Taktik mit Sanktionen umzugehen. 
Um dem entgegenzuwirken haben wir Notizen eingeführt, die 1 Jahr lang halten zu einem spezifischen Thema und zu härteren Sanktionen geführt haben in dem Bereich. 
Die Reaktion darauf war: Wenn man verschiedene Dinge anstellt, haben die Notizen recht wenig Effekt gezeigt. 
Also war unsere Reaktion darauf, eine allgemeinere Notiz des „Störenfrieds“, das bedeutet, wer als solcher Identifiziert wird, wird generell strenger sanktioniert. Diese Notizen waren <big>permanent</big>. Sobald man sie also hatte, war man auf ewig gebrandmarkt als Störenfried. 
Das wurde kritisiert, denn wie sollte man sich bessern, wenn diese Notiz niemals ausläuft? 
Wir haben also übersteuert, denn es sollte immer die Möglichkeit geben, sich zu bessern. 
Mittlerweile sind diese Störenfried-Notizen im Normalfall 3 Jahre lang. Also eindeutig zu lang um einfach die Füße stillzuhalten, aber auch nicht für die Ewigkeit. 
 
Das Ergebnis der Umfrage und die Tatsache, dass sowohl betroffene Mitglieder wie auch Störenfriede ihre Meinung dazu kundgeben ist für uns ein gutes Zeichen. 
Denn einerseits haben Mitglieder weiterhin ein Interesse am Umgang untereinander und das dieser angenehm bleibt. 
Andererseits scheinen unsere Änderungen Wirkung auf Störenfriede zu haben. Und zwar in einem Maße, dass aus unserer Sicht, nicht übersteuert und weiterhin Raum zu Verbesserung lässt. 
 
Systeme wie Mediation, die in einem natürlichen Interessenskonflikt stehen, funktionieren meist nur korrekt wenn sie Kritik auslösen. Wichtig ist hier aber oft die Art von Kritik. 
Aus unserer Sicht bewegt sich das Ganze in eine gute Richtung, da die Kritik an den Konsequenzen von Seite der Sanktionierten jetzt mehr dahin geht, dass sie sich eingeschränkt fühlen in ihrer Vorgehensweise. Was ja Sinn und Zweck der Sanktionen ist. 
„Hör auf mit dem störenden Verhalten!“ 
Unsere Hoffnung ist jetzt, dass Auswirkungen für Störenfriede, anhand unserer oben gegebenen Definition, sichtbarer und konsequenter werden. 
Wir sollten hier aber klarstellen, dass „die richtige Richtung“ nicht bedeutet, dass unser System jetzt perfekt ist. Es geht lediglich in eine Richtung die den gewollten Effekt zeigt. 
Bis wir an einem Punkt sind mit dem sowohl wir wie auch Mitglieder zufrieden sind, brauchen wir vmtl. noch einige Anpassungen und Feedback. 
 
Woran wir aber klar arbeiten müssen ist unsere Kommunikation bzw. Sichtbarkeit dieser Maßnahmen für Mitglieder. Was aber nicht so einfach ist, wie es vielleicht scheint. 
Einmal haben wir die „Prangerthematik“, dass bedeutet wir wollen Sanktionen und Personen nicht öffentlich bloßstellen oder breittreten, wenn es nicht notwendig ist. 
Ein anderer Punkt ist, dass wir unser System „fair“ halten wollen. Das bedeutet bei Änderungen am System, werden vergangene Mediationsentscheidungen nicht rückwirkend angepasst, sondern es werden nur „neue“ Fälle betrachtet. 
Das bedeutet natürlich, das Störenfriede noch etwas länger in der Community verharren können, bis sie die Konsequenzen zu spüren bekommen. 
Das ist in unseren Augen aber essenziell für einen fairen Mediationsprozess. 
Uns ist auch klar, dass wir ggf. zu vorsichtig sind mit unseren Änderungen, aber wir möchten weitestgehend Kollateralschäden vermeiden. 
Viele die Teil dieser Community sind, haben einen hier Anschluss, Freunde und einen Ort für ihre Freizeit gefunden an dem sie viel Zeit verbringen. 
Ein Ausschluss, wenn auch „nur“ für 90 Tage, macht die Interaktion mit Freunden doch maßgeblich komplizierter als es einem lieb ist. 
 
Als letzten Punkt zur Sichtbarkeit und Kommunikation wollen wir Beschwerden selbst erwähnen. 
Diese sind ein essenzieller Teil des Mediationssystems und der Konsequenzen für Störenfriede. 
Sie dienen nicht nur der Dokumentation von Fehlverhalten, sondern sind auch ein großartiger Weg für Mitglieder dem Staff mitzuteilen was oder wer sie stört und was vorgefallen ist. 
Der offensichtliche Teil hier ist: „Wo kein Kläger, da kein Richter.“ 
Denn wenn wir von einem Problem nicht wissen, können wir auch nicht agieren. 
Wichtig ist hier auch, dass oft nicht die Anzahl der Beschwerden zu einem Fall relevant ist für Konsequenzen, sondern eher die Tatsache, dass jemand regelmäßig negativ auffällt. 
Das heißt, wenn 20 Beschwerden zu einem Fall eingehen, führt das nicht zwingend zu härteren Sanktionen. Es bedeutet lediglich, dass viele Leute Fehlverhalten wahrgenommen haben. 
Wenn aber alle 2-3 Wochen 1-3 Beschwerden zu verschiedenen Vorfällen bei uns ankommen, immer zu den selben Personen, dann eskalieren die Konsequenzen recht schnell und führen zum Rauswurf. 
Ausnahme sind hier dann aber 2 Sorten von Beschwerden:
# „Ich will keinen Ärger machen“-Beschwerden. Das bedeutet wir bekommen eine Beschwerde zu einem Vorfall, aber im gleichen Atemzug wird gesagt: „Ich will nicht, dass die Person Ärger bekommt, will nur darauf hinweisen“ oder ähnliches.
# „Ich möchte keinen Stress mit xyz“-Beschwerden. Hier möchte man eigentlich negatives Verhalten melden, sobald man aber erkennt, dass die Beschwerde auf einen selbst zurückführbar ist, wird sie lieber zurückgezogen. Manchmal weil man mit der Person noch spielen möchte und andere Male weil man Angst vor einem erneuten Problem mit der Person.
Solche Beschwerden schränken uns natürlich darin ein, wie wir darauf reagieren können, bzw. verhindern oftmals sogar jegliches Handeln. 
 
Jetzt noch zu dem weniger offensichtliche Teil und zwar dem weitergeben von Informationen aus Beschwerden. 
Wie ihr ja wisst, behandeln wir, der Staff, Informationen aus Beschwerden vertraulich. Das bedeutet wir tragen Dinge nicht an Dritte weiter. Was in den Medigesprächen besprochen wird, wird protokolliert und nicht nach außen getragen. 
Betroffene selbst können Informationen natürlich frei teilen. Das bedeutet aber auch, dass geteilte Informationen ein unvollständiges oder verzerrtes Bild davon geben können, was wirklich besprochen wurde. 
Da gibt es nicht viel, was wir dagegen tun können, außer an euch zu appellieren, dass ihr nicht zwingend alles glaubt, was euch zugetragen wird (wir haben z.B. auch schon manipulierte Screenshots von Sanktionsnachrichten und Protokollen gesehen).
 
 
=== Diskussionskultur in der Community ===
So, jetzt haben wir Beschwerden und verschärfte Maßnahmen abgehakt, aber damit sind wir noch nicht am Ende mit diesem Thema. 
Im weiteren gibt es noch communityinterne Diskussionen, bzw. das Verhalten von Teilnehmern in diesen und deren Moderation. Hier gab es auch klare Kritik, sowohl zu Störenfrieden wie auch an der Moderation selbst. 
Zum Verhalten innerhalb der Diskussionen können wir nur zustimmen, vor allem in den letzten paar Diskussionen haben wir sehr viel störendes Verhalten wahrgenommen:
* Provokation
* Persönliche Angriffe
* Strohmänner
* Ignorieren der Gegenseite
* Vorwürfe
 
Das für sich ist problematisch und führt dazu, dass Diskussionsteilnehmer nicht konstruktiv sein können und sich sogar zurückziehen. 
Von Staffseite haben wir versucht zu moderieren, aber es war nicht genug um einen konstruktiven Austausch zu gewährleisten, bzw. es war unzureichend. 
Das wurde zurecht kritisiert und wir wollen da in Zukunft weiter dran arbeiten. 
Was wir auf jeden Fall in die Tat umsetzen wollen ist:
* Destruktive Diskussionsteilnehmer schneller ermahnen
* Wiederholt destruktive Diskussionsteilnehmer aus der Diskussion entfernen
* Weniger Diskussionen beenden und härter gegen Einzelpersonen durchgreifen
 
Zu guter Letzt, mit all diesen Themen im Hinterkopf, dann einmal unsere Vorstellungen zu einem gesunden Mediationssystem die folgenden:
* Fehltritte werden geahndet, aber Möglichkeit zur Besserung und auf Verjährung sind möglich
* Mitglieder melden regelmäßig problematisches Verhalten das ihnen sauer aufstößt
* Wiederholte Fehltritte führen zu langfristiger Dokumentation auf dessen Basis Störenfriede in angemessener Zeit stark in die Schranken gewiesen und letztendlich gekickt werden
* Diskussionen und Unterhaltungen werden sowohl von Mitgliedern wie auch dem Staff mit dem Ziel geführt, produktiv und konstruktiv zu verlaufen.
** störende oder destruktive Kommentare und Personen werden ermahnt und bei Bedarf aus dem Gespräch entfernt
* Das System reagiert auf das Stimmungsbild und die Interessen der Community
 
Natürlich klingt das alles erst einmal utopisch und realitätsfern, aber so ist das mit Idealen. 
Auch wenn wir vmtl. nicht alles erreichen was wir hier aufgelistet haben ist es dennoch unser Bestreben darauf zuzuarbeiten. 
Wir hoffen da auf eure Unterstützung, Geduld und auch weiterhin den Mut uns zu kritisieren wenn nötig.

== Schlusswort ==
Jedes mal wenn wir die jährliche Umfrage lesen und auswerten, wird uns erneut klar, wie sehr diese Community auch unseren Mitgliedern am Herzen liegt. 
Natürlich sollte das klar sein, weil ihr alle hier aktiv fast täglich zu sehen seit (was uns immer wieder erfreut), aber es so geballt und klar vor uns zu sehen, ist immer wieder überwältigend. 
Und damit meinen wir nicht nur Lob das wir bekommen, sondern vor allem die Kritiken und Vorschläge die wir sehen. Diese zeigen, dass der Wunsch besteht NGC zu verbessern und weiterzuentwickeln. 
Vielen Dank dafür! 
Was wir aber auch gerne ansprechen möchten ist der Punkt, dass auch wir, der Staff, Mitglieder und Menschen sind. 
Einige der Antworten in der Umfrage waren sehr „destruktiv“ und „abwertend“ ohne direkte Vorschläge diese Probleme zu adressieren. 
Am Ende ist NGC nur so gut, wie wir alle zusammen es ermöglichen. 
Ob das jetzt der freundliche Mitspieler am Feierabend ist, der Mentor der seinem Trial dabei hilft die Community zu navigieren oder der Staffler der seinen Aufgaben nachgeht. 
Wir alle zusammen machen NGC und die Atmosphäre aus. 
Wir alle machen auch Fehler, aber was sich in der Vergangenheit immer wieder gezeigt hat ist, dass unsere Stärke der Austausch ist, das Miteinander und der Wille neue Ideen auszuprobieren. 
Kurzum würden wir uns wünschen, wieder mehr konstruktive Ideen zu sehen. Mehr Vorschläge anstatt Streit. 
Es mag offensichtlich klingen, aber eine Community am Leben zu halten kostet Zeit. 
Nicht nur den Staff, sondern auch Mitglieder und wir haben ein wenig das Gefühl, dass dieser Gedanke ein wenig verloren gegangen ist. 
In den vergangen Jahren gab es immer mal wieder Kritik daran, dass es schwer ist auf den Staff zuzugehen, weshalb wir Systeme eingeführt haben wie den Staffabend 1x im Monat, Umfragen und Com-Feedback. 
Staffabende als „neuster“ Zuwachs auch auf Mitgliederwunsch, wurden bis jetzt aber kaum genutzt. 
Und auch im Rahmen von Community-Feedback scheint die Erwartung oft zu sein: „Hier ist meine Idee, wenn ihr die ablehnt, wollt ihr (der Staff) ja gar nicht kooperieren!“ 
Da können wir euch aber klar sagen, dem ist nicht so! Wir haben Interesse eure Ideen zu hören und umzusetzen, aber es ist oft nicht ganz so einfach wie es vllt. Anfangs scheint. 
Ideen communityreif zu bekommen braucht oft mehrere Anläufe und Iterationen. Manchmal zeigen Ideen für „Lösungen“ eher ein Problem auf, als eine wirkliche Lösung zu sein und man muss das Konzept noch einmal neu aufarbeiten. 
Das bedeutet ggf. auch mal einige Stunden Arbeit und Diskussion. Gute Beispiele dafür sind z.B. das, jetzt, Begleiter-System das in einer langen Diskussion zwischen Mitgliedern und Stafflern entstanden ist. 
Wo vor allem Mitglieder viel des Konzepts ausgearbeitet und iteriert haben in Eigeninitiative. 
Ein weiteres Beispiel wäre das EG-Helfer System, dass über einen Zeitraum von einem Jahr Staffintern ausgearbeitet wurde, mit gut 10+ Iterationen und dutzenden Stunden Arbeit dahinter. 
Natürlich erwarten wir von niemanden, alles auszuarbeiten. 
Wir hoffen lediglich, dass wir wieder eine konstruktivere und kooperativere Atmosphäre erschaffen können, wo wir alle gemeinsam an NGC glauben und arbeiten. 
Ob ihr da als engagiertes Mitglied mithelfen wollt, Mitglieder+ Rollen übernehmt oder sogar dem Staff beitretet ist euch überlassen. 
Unsere Türen stehen allen mit Interesse offen.
 
Euer NGC-Vorstand 
Escabur & IrishWolf

= Die Umfrage in Zahlen & Fakten =
In der detaillierten Auswertung werden wir euch auch die Zahlen zur Verfügung stellen und eine Auswahl der häufigsten aufgetretenen (oder für uns wichtigsten erschienenen) Kritiken/Vorschläge/Anmerkungen entsprechend kommentieren. 
 
<spoiler show="Wie zufrieden bist du mit der Community momentan?" hide="Wie zufrieden bist du mit der Community momentan?">
[[Datei:Umfrage-NGC Stimmung 25-Zufriedenheit.png|link=|x600px]]</spoiler>
 
<spoiler show="Benannte Themen" hide="Benannte Themen">
{| class="wikitable"
! Kategorie !! Stichwort !! Wertung !! Nennungen
|-
| Aufnahmeverfahren || ist positiv || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 8
|-
| Aufnahmeverfahren || siebt Störenfriede aus || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Aufnahmeverfahren || Mentorensystem || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Aufnahmeverfahren || Mentoren interagieren zu wenig mit Trials || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Aufnahmeverfahren || zu lange || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || Vielfältig aufgestellt || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 5
|-
| Community || Gesprächskultur || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || ü18 || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Community || Entwickelt sich stetig weiter || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || ist aktiv / belebt || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 6
|-
| Community || erlaubt Mitgestaltung (Com-FB) || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 5
|-
| Community || wächst stetig || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || kein offener Discord || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 2
|-
| Community || bietet Platz Gleichgesinnte zu finden || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || Wunsch nach mehr Umfragen (Mitgestaltung) || Neutral || style='text-align:center;' | 2
|-
| Community || Identifikation nicht vorhanden || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Events || - || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Events || sind interessant || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Events || es sollte mehr Events geben (Community bezogen) || Neutral || style='text-align:center;' | 3
|-
| Events || es sollte mehr Events geben (Spielbezogen) || Neutral || style='text-align:center;' | 1
|-
| Events || Kreativevents lieblos/langweilig || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Events || zu wenig Events (Spieleabende) || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Mediation || ist gerecht || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Mediation || Transparenz || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Mediation || Voreingenommen || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Mediation || ist ungerecht || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Mitglieder || - || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 2
|-
| Mitglieder || fam. Atmosphäre || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 23
|-
| Mitglieder || Zusammenhalt untereinander / Integration neuer || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 8
|-
| Mitglieder || immer wer zum spielen || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 12
|-
| Mitglieder || Cliquenbildung || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Mitglieder || Niveau (zB kein Jugendsprech) || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 6
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| Mitglieder || nicht immer wer zum spielen || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Mitglieder || viel Drama / Lästereien || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 6
|-
| Mitglieder || Cliquenbildung || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Mitglieder || zu nachtragend / festgefahren nach schlechter Erfahrung || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Mitglieder || Diskussionsverhalten untereinander (insb. #com-fb) || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 5
|-
| Orga || Teams || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Orga || Teams nutzen öffentliche Kanäle || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Orga || Teamsuche kaum genutzt / leer / keine Teamfindung erfolgt || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Orga || Wiki nicht aktuell || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Regelwerk || ist positiv || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 7
|-
| Regelwerk || Aktivitätsregel || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Regelwerk || klar verständlich || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Regelwerk || - || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Regelwerk || zu streng || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
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| Regelwerk || nicht streng genug || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Serverstruktur || ist positiv / klar strukturiert || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 8
|-
| Serverstruktur || zu wenig Bereiche / Spiele || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Serverstruktur || unübersichtlich / Verschachtelt || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Staff || engagiert für die Community || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 5
|-
| Staff || Sympathisch || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Staff || Tranzparenz / Kommunikation || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || allg. Com.-Leitung || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Staff || Selbstreflektiert || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || eindeutige Hirarchie || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || Präsent in der Com / Erreichbarkeit || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || gute Moderation || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Staff || Vetternwirtschaft / Machtmissbrauch || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Staff || - || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || allg. Com.-Leitung || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 4
|-
| Staff || diskutiert zu lange/viel mit Störenfrieden || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || Umgang mit Mitgliedern || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || Management Com.-FB || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || zu bürokratisch || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Störenfriede || direkte Kommentare auf Personen oder Situationen || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 6
|-
| Störenfriede || explizite Namen die geannt wurden (zT Mehrfach) || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 14
|-
| Störenfriede || Provozieren, ungerechtfertige Aussagen/Beschuldigungen, machen Stress || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 5
|-
| Störenfriede || wird nicht hart genug durchgegriffen || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 11
|}
</spoiler>

= Der Entscheid zur Änderung am Mediationsverfahren =
Erneut erst mal vielen Dank an alle, die sich die Zeit genommen haben, sowohl an der Diskussion als auch an der Umfrage zur Überarbeitung des Ablaufs bei Mediations- und Beschwerdefällen teilzunehmen! 

== Zusammenfassung worum es ging ==
Im Rahmen der [https://discord.com/channels/371918477813874690/1379539391869096089 Rückmeldungen zur geplanten Änderung am Begleitersystem] (ehemals Zeugensystem) kam mehrfach der Wunsch auf, auch den generellen Ablauf bei Beschwerden zu überdenken. 
Hintergrund war der Eindruck, dass Entscheidungen im bisherigen Ablauf oft schon „feststehen“, bevor die betroffene Person überhaupt angehört wurde. Dieser Eindruck kann bei komplexeren Fällen verständlicherweise das Gefühl erzeugen, unfair behandelt oder überfahren zu werden. 
Aus der Diskussion im #👥community-feedback entstand daher ein Alternativvorschlag, bei dem die Klärung des Sachverhalts zuerst mit der betroffenen Person erfolgen soll, ohne vorherige Bewertung des Medi-Staffes. Erst danach soll dann die interne Diskussion zur Schuldigkeit und dem Sanktionsmaß erfolgen.

== Was ist das Ergebnis? ==
<spoiler show="Diagramm & Zahlen" hide="Diagramm & Zahlen">[[Datei:Umfrage-NGC Stimmung 25-Mediation.png|link=|x600px]]</spoiler>
Während die aktuelle Vorgehensweise erstaunlich ausgeglichen wirkt, so zeigt sich doch eine deutliche Präferenz für den neuen Vorschlag. 
 
Vor allem auch durch die Kommentare hat sich das Bild verstärkt, dass viele den vorgeschlagenen Ablauf als transparenter und fairer empfinden würden. 
Allerdings kamen auch mehrere Rückmeldungen, dass man befürchten würde, dass manche Medi-Fälle, die jetzt schon z.T. als zeitintensiv und langatmig gelten, sich dadurch verlängern würden. 
 
Schon im #👥community-feedback stellte sich heraus, dass hier am Ende eine Abstufung nötig sein wird, da der "alte" Weg ebenso Vorteile wie der "Neue" hat. Entsprechend haben wir uns für den folgenden Mittelweg entschieden: 
* Bei komplexeren Fällen oder solchen, die stark auf subjektiven Wahrnehmungen oder Zeugenaussagen beruhen, werden wir künftig den neuen Vorschlag anwenden. Dort ist ein ausführlicherer Austausch auch mit der beschuldigten Person besonders wichtig, um die Situation besser zu verstehen und angemessenere Einschätzungen vornehmen zu könnne.
* Bei klar dokumentierten Verstößen oder Sachverhalten mit eindeutigen Belegen (z.B. Screenshots, Videobeweis, etc) bleibt der bisherige Ablauf bestehen. In diesen Fällen ist ein direkter Weg oft schneller, ohne dass Fairness verloren geht.
Unser Ziel bleibt es, einen transparenten und respektvollen Umgang mit Konflikten auf Augenhöhe zu pflegen. Niemand soll das Gefühl haben, ausgeliefert oder übergangen zu werden. Gleichzeitig versuchen wir, die Balance zu wahren zwischen Fairness, Aufwand und Verlässlichkeit.
 
Wie immer gilt: Wenn euch etwas unklar ist oder ihr Fragen habt, kommt gerne auf uns zu.

= Das Eingehen auf einzelne Rückmeldungen in der Umfrage =
Das Folgende sind jeweils nur Auszüge der jeweiligen Rückmeldungskatgeorien. 
Wir haben versucht eine möglichst breite Maße abzudecken, ohne wirklich jede Rückmeldung aufzunehmen. 
 
<spoiler show="Direkte Rückmeldungen - Positives" hide="Direkte Rückmeldungen - Positives">==Direkte Rückmeldungen - Positives==
<table class="wikitable-stripped">
<tr><td>
; Vielen Dank für eure Arbeit, so einen Server habe ich noch nirgendswo gesehen
: 💓
</td></tr>
<tr><td>
; die lautesten sind nicht die Mehrheit, lasst euch also von solchen Deppen nicht runterziehen. Auch im letzten Feedback-Post haben die Emoji-Reaktionen ja klar gezeigt wer wirklich die Mehrheit ist!
: 💓
</td></tr>
<tr><td>
; Ich bin glücklich meine Freie Zeit in dieser Community einfließen zu lassen und hoffe das es auch so bleibt. Jeder Weggang von Personen die ich mag ist Traurig und wenn das nur wegen Fehlender Kommunikation passiert auch unnötig. Wir sind Menschen die sich hier Austauschen und ihre Freizeit Opfern um sich weiter zu entwickeln und vielleicht sogar Freundschaften zu finden. Es wäre schön wenn man sich mit jedem in der Community zu jedem Thema Austauschen könnte ohne dabei auf eine Harte und Festgesetzte oder vielleicht sogar Propaganda Tragenden Meinung zu treffen. Hass und Hetzte ist nichts was ich möchte. Freundschaft und Offener Meinungsaustausch ist das was ich möchte. Wer sich selber als zu wichtig sieht und andere Personen in die Ecke zu treiben gehört nicht zu diese Coolen Community.
: 💓
</td></tr>
<tr><td>
; Vielen Dank für eure Arbeit und Mühe die ihr hier in den Discord, die Community und den Verein steckt.
: 💓
</td></tr>
<tr><td>
; Ihr macht nen guten Job und habt hier vielen aktiven Leuten ein gutes Zuhause geschaffen. Macht weiter so!
: 💓
</td></tr>
<tr><td>
; Tatsächlich läuft alles Prima und finde das ihr immer mit guten Ideen kommt, weshalb ich erstmal nichts vorschlagen möchte.
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; Was ich besonders gut an der Community finde ist, dass der Fokus auf Spaß, Zusammenhalt und einem entspannten Miteinander liegt. Und das die Staffler der Community immer bemüht sind es noch schöner auf den Server zu gestalten.
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; Nette, hilfsbereite und aktive Community
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; gibt nichts zu meckern
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; einfach so weitermachen <nowiki>:</nowiki>D
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; bin noch relativ neu. Finde aber, dass es echt viel mehr als nur um Mitspieler finden geht und einem hier echt ne Menge mehr als nur "Sprachchat" geboten wird.
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; Die Channel sind gut sortiert und sowohl Mitglieder als auch Staff sind Recht umgänglich. Man kann in die meisten Channel einfach joinen wenn schon andere da sind und direkt mitspielen ohne ausgeschlossen oder ignoriert zu werden
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; Wir erleben zu 99% ein offenes und freundliches miteinander. Man hat viel Anschluss zu den anderen Spielern und baut recht schnell und einfach neue Gamingfreundschaften auf. Die Community Staffler sind immer für einen da, wenn man sie mal braucht. Gleichzeitig ist der Discord zwar groß aber sehr Übersichtlich aufgebaut, somit hat man eine gute Auswahl an Spielen und gleichzeitig verdirbt es einen nicht durch Reizüberflutung.
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; habt euch alle lieb, wir sind fürs zocken hier
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; Ich habe mich sehr gefreut auf NGC gestoßen zu sein. Ich habe hier viele Leute kennengelernt und einige davon ins Herz geschlossen. Ich bin also sehr dankbar dieser Community anzugehören. <nowiki>:</nowiki>)
: 💓
</td></tr>

<tr><td>
; ihr macht schon nen coolen job!
: 💓
</td></tr>
</table>
</spoiler>
 
<spoiler show="Direkte Rückmeldungen - Negatives" hide="Direkte Rückmeldungen - Negatives">==Direkte Rückmeldungen - Negatives==
<table class="wikitable-stripped">
<tr><td>
; Das einzig gute sind die anderen Menschen der Staff und das Regelwerk sind schmutz
: Diese Aussage gibt uns leider wenig Feedback dazu, was wir besser machen sollen. Und auch bei dem bisschen was hier steht, ist der Inhalt für uns ein wenig Widersprüchlich. Die Art und Weise wie wir die Community leiten und gestalten, beeinflusst stark welche Mitglieder sich hier wohlfühlen. Wenn also die Mitglieder gut/cool sind und sich hier wohlfühlen, einzelne aber den Staff und das Regelwerk nicht mögen, sind wir ggf. der falsche Ort für diese Person.
</td></tr>
<tr><td>
; Staff und Regelwerk, die art und weise wie Beschwerden gehandhabt werden, das man nicht erfährt wer einen angeklagt hat
: Leider keine expliziten Punkte die wir verbessern oder umsetzen können. Wie aber auch schon in der Diskussion in Community-Feedback, sehen wir einen großen Nutzen in der Anonymität von Beschwerden, wenn denn möglich. Wir möchten nämlich nicht dafür Sorgen, das Leute hier Angst davor haben Missstände oder Fehlverhalten zu melden, aus Angst vor möglichen Folgen durch andere.
</td></tr>
<tr><td>
; Es sollte einfacher sein den Staff zu wechseln und es sollte mehr mediatoren geben um beschwerden unvoreingenommener zu machen
: Es klingt ein wenig so, als wäre hier der Wunsch den "gesamten" oder einen großen Teil des Staffs auszuwechseln. Dies ist tatsächlich rechte infach möglich. -> Community wechseln. Zum Punkt mehr Mediatonsstaffler. Da stimmen wir zu, wir wünschen uns auch mehr Mediationsstaffler um besser und objektiver mit Beschwerden umgehen zu können. Leider wachsen die aber nicht auf Bäumen. <nowiki>:</nowiki>/
</td></tr>
<tr><td>
; Regelwerke und Verfahren anpassen und fairer gestalten um Missbrauch, Victimshaming, Abuse und Staffabuse zu verhindern/einzugrenzen/vorzubeugen Angefangen mit Entanomysierung von Beschwerden und Offenlegung von Gesprächsprotokollen und Beweisen
: Wir sind immer offen für Vorschläge zur Verbesserung und arbeiten auch aktiv daran mehr Möglichkeiten zu bieten dies zu tun. Community-Feedback, Staffabende, Umfragen. Den Punkt zur Anonymität<nowiki>:</nowiki> Wie auch schon in der Diskussion in Community-Feedback, sehen wir einen großen Nutzen in der Anonymität von Beschwerden, wenn denn möglich. Wir möchten nämlich nicht dafür Sorgen, das Leute hier Angst davor haben Missstände oder Fehlverhalten zu melden, aus Angst vor möglichen Folgen durch andere.
</td></tr>
<tr><td>
; Community feedback wird von vornerein abgeschmettert vor allem durch reine "miglieder" bluthunde des Staffs. Staff ist extrem defensiv und erfüllt bis auf anzeichen von Pedophelie alle merkmale eines Machthungrigen klishee Discord Mods. Oft wird sich über die größe des Servers echauffiert welcher mit gerade mal 500 gesamten mitgliedern (hier sind auf dem server eingetragene leute nicht nur "@Mitglierde gemeint also auch trials und freunde und leute die sich zwar auf dem sever befiden aber keine rolle haben.) Dies steht in keinem verhältniss zu dem aufwand der hinter dem staff apparat steckenden menge an Personal. Auch andere deutschprachige server mit verifikationssystemen haben weniger personal mindestens das doppelt und bis zu der fünfachen Mitgliederanzahl und haben keine der Probleme NGC endemen wie Community unmut und allgemeine unzufridenheit gegenüber des Staffs. Es fehlt NGC generell an Transparenz und NGC gehört wohl zu den einzigen Servern auf den ich je war die sich als Groß beschreiben die so klein waren und die von seinen Mitglieder fordert z.B. Seinen Discord account namen nicht mehr als 2 mal im Jahr zu ändern oder keine Discord Tags zu benutzen oder wo der staff darüber diskutiert dass das bilden von discord gruppen eine Abwerbung vom Server darstellt. Hierbei möchte ich den Staff daran erinnern DAS IHR NICHT FUCKING DISCORD ITSELF SEIT ihr seit ein server klar macht das sinn wie 99% aller server zu sagen hey unser server darf nicht für das bewerben anderer server genutzt werden, wobei die wenigsten sagen das sie das aus abwerbungs gründen nicht wollen sondern wegen der Sicherheitsrisiken. Generell sollte sich der Staff sich mal in sich wenden und schauen was bei sich falsch läuft im ablauf oder in der schreibweise der Regeln oder ähnliches. Vieles davon sind probleme die einfach durch zu viel Bürokratie entstehen. Nicht jeder staff post sollte aus einer Anwältischen abhandlung über das NGC'sche Gesetzt bestehen müssen.
: Abgesehen von starken Vorwürfen und vielen Unwahrheiten, liest man vor allem eine sehr starke Emotionalität heraus. Das ist einerseits schön, weil es zeigt, dass hier eine großes Interesse an NGC besteht, auf der anderen Seite klingt es nach deutlich mehr Frustration und Unwohlsein als es in einem gesundem Maße noch vertretbar ist. Wenn andere Mitglieder schon als "Bluthunde" bezeichnet werden und die Leitung des Servers schon alle negativen Eigenschaften (bis auf Pädophilie) ins sich vereint, dann ist aber wohl ein Punkt erreicht, in dem konstrukive Diskussionen vermutlich nicht mehr funktionieren werden. Hier würden wir tatsächlich auch vor allem für die eigene Gesundheit empfehlen NGC zu verlassen.
</td></tr>
<tr><td>
; Alles. Handhabung von Discord Funktionen (Wie Server Tags), ihr seid halt legit die einzige Community die ich kenne die das aus irgendwelchen Gründen NICHT erlaubt. Overwatch erlaubt es andere Tags zu haben, jeder andere Server. Dementsprechen<nowiki>:</nowiki> Staff.
: Okay. Es wird hier ein Punkt aufgeführt<nowiki>:</nowiki> Discord Server-Tags. Wir sind uns nicht ganz klar wie das auf "Alles" extrapoliert wird, aber ja. Der Punkt wurde in Community-Feedback bereits ausführlich diskutiert. Wir sind selber, wie auch schon gesagt, nicht zufrieden mit der Situation und würden da gerne eine Lösung finden die für alle passt. Aber zum momentanen Zeitpunkt ist das aus unserer Sicht leider nicht möglich. Hier einmal unsere Gründe aus der Diskussion, warum wir Server-Tags nicht erlauben<nowiki>:</nowiki> <big>Mangelhafte Implementation seitens Discord</big> Das Feature selbst ist von Discord mangelhaft und kurzsichtig implementiert worden. Schon in der Betaphase gab es einige Probleme mit dem Feature und Gegenwind von der Community. Um einige davon aufzuzählen<nowiki>:</nowiki> * Verstärktes Phishing und Impersonating durch Tags wie "Staff", "Dev", "Mod" * Probleme beim Automodding der Tags wodurch Beleidigungen Slurs und ähnliches enthalten sein können * Auch weil sie alle Zeichen erlauben un kein restriktives Set. (Wie man es erwarten würde) * Es wird allen Servern aufgezwungen und gibt keine Möglichkeit Servertags lokal zu beschränken * Also entweder, dass ein Server Tags "unterdrücken" kann nur für den Server, oder das User das Tag in ihrem Serverprofil einstellen können anstatt global Zudem wird das auch oft gerne genannt in diesem Kontext um zu sagen<nowiki>:</nowiki> "Discord erlaubt es als offizielles Feature, warum sollte ich es dann nicht nutzen dürfen?" Es gibt auch andere offizielle Discord-Features die wir hier nicht erlauben, die wir aber auch einfach lokal für diesen Server ausstellen können. Wie zum Beispiel<nowiki>:</nowiki> Sprachnachrichten. Warum? Weil die Moderation von Sprachnachrichten ein Desaster wäre. Jemand müsste sich jede Sprachnachricht auf dem Server anhören und bewerten... <big>Abwerbung & Moderation</big> Ein klar sichtbarer, teils animierter Discord Invite-Link fällt schon unter Abwerbung. Egal wie man es sich anguckt. Dabei ist auch egal, was die eigene Intention ist. Wenn jemand auf der Straße rumläuft mit Bluetooth Lautsprecher auf 100% um seinen Lieblingssong zu hören, ist die Absicht vllt. nicht die gesamte Nachbarschaft mithören zu lassen, aber es ist das Resultat. Es stimmt aber, dass nicht jeder Tag überhaupt relevant ist für uns. Denn Server die zu Künstlern gehören oder Entwickler Server z.B. sind ja gar keine "Konkurrenz" in dem Sinne für uns. Das größere Problem sind aber eher die indirekten Folgen der Tags<nowiki>:</nowiki> * Wenn wir schon erlauben, dass jeder einen Discord Invite-Link im Namen trägt, wird das in jeder Abwerbungsdiskussion ein riesiges Thema sein. * "Ich hab Leute auf meinen Server eingeladen und ihnen davon erzählt, aber es trägt doch sowieso fast jeder seinen Invitelink im Namen. Warum werde ich da jetzt sanktioniert?" * Müssten wir die Tags im nachhinein auch moderieren, was einen immensen Aufwand mit sich bringt. * Ist der Server relevant für uns? * Ist der Server der verlinkt wird ggf. gegen unsere Regeln? (Extrembeispiel, bewirbt Pornographie) * Ist der Server eine Front um Links zu sowas wie Paypal, Onlyfans oder ähnliches zu "verstecken"? <big>Asymmetrische Serverkonzepte</big> Nicht jeder Server auf Discord ist gleich, das sollte ja allen klar sein. Vmtl. ist die größte Anzahl an Discordservern ein "Public Server", das bedeutet Leute können joinen, ggf. kurz bei einem Bot anklicken warum sie da sind und sind dann auf dem Server. Sie können jeder Zeit wieder gehen, haben keine "Verpflichtungen" oder sonstiges. Darunter fallen viele Streamerserver, Server zu irgendwelchen Games, Server zu gehosteten Gameservern (Minecraft, V-Rising etc.), Emojiserver, Foren-Server zu Themen wie z.B. Anime, Themenserver wie z.B. zu Kunst oder Programmiern etc. Tags ergeben hier Sinn und sind unproblematisch. Sie geben einen weiteren Weg sich anderen Vorzustellen und Zugehörigkeit zu fördern. Auch helfen sie Leuten die viel in Public Discords sind andere Server zu finden. Jetzt kommen wir aber zu Servern, die nicht Public sind. Wie z.B. NGC. Das heißt der Server ist nicht direkt frei zugänglich, es gibt einen Aufnahmeprozess und vergleichsweise großen Aufwand um beizutreten. Server unter diesem Konzept haben öfter geringere Mitgliederzahlen (100te vs. 1000ende), aber dafür meist aktivere Mitglieder und eine "ruhigere" Atmosphäre als öffentliche Server. Auch sind solche Server meist zeitlich intensiver für Mitglieder, dass heißt im Durchschnitt verbringen Leute mehr Zeit auf solchen Servern, wenn sie denn Teil dieser sind. Kurz gesagt, es ist wahrscheinlicher, dass jemand in 100 Public Servern ist als 100 Gated Servern wie NGC. Für dieses Serverkonzept sind Tags nicht wirklich förderlich, denn nach außen wäre ein NGC Tag zwar Werbung, aber nur marginal, da die meisten Leute durch den Aufnahmeprozess abgeschreck wären. Neuzugänge sind am wahrscheinlichsten, wenn Personen bereits nach einer Community suchen, in die sie Zeit stecken können und wollen.Und intern verursachen die Tags hauptsächlich Mehraufwand und lange Diskussionen, weil Themen wie Abwerbung ein größeres Problem sind für Gated Server. Denn wie bereits gesagt, sind Gated Server eher Konkurrenz zueinander als Public Server. Denn Public Server sind nicht so zeitaufwendig für die Nutzer. <big>Einschränken eines Bereiches der NGC nichts angeht</big> Wir können den Konflikt gut nachvollziehen und wie bereits gesagt sind wir auch nicht zufrieden mit dieser Situation. Trotzdem sehen wir zum momentanen Zeitpunkt mehr Nachteile als Vorteile in Discord-Servertags aus den oben beschriebenen Gründen. Und wie wir auch bereits in vergangenen Diskussionen gesagt haben, werden wir die Regelung anpassen, sobald Discord uns eine Möglichkeit gibt besser damit umzugehen. Mit der Hoffnung aus dem FAQ zu Servertags, dass sie daran arbeiten Tags pro Server auszustellen. Siehe<nowiki>:</nowiki> https://support.discord.com/hc/de/articles/31444248479639-Server-Tags Frage: Kann ich einschränken, wer den Server-Tag verwenden darf? Antwort: Aktuell nicht. Jedes Mitglied deines Servers kann den Tag anzeigen, wenn er verfügbar ist.
</td></tr>
<tr><td>
; Staff. Transparenz. Protokolle offenlegen/Zusammenfassen, damit die Comunity vllt Gründe erfährt und kein wage "Ja es gab dinge die passiert sind über die wir nicht reden und nicht verlinken und nicht ansprechen und nicht aufzeigen"
: Das ist ein Level von Misstrauen, das schwer nachzuvollziehen ist. Protokolle zu was sollten offengelegt werden? Was für Dinge sind passiert, über die nicht geredet wird? An sich ist das, was der Staff macht oder entscheidet größtenteils offen einsehbar. Regelwerksentscheidungen, Änderungen an den genutzen Plattformen der Community wie Discord oder Wiki. Sachen die wir vorsichtiger handhaben sind<nowiki>:</nowiki> Mediation und Feedback. Beides sollte unserer Meinung nach nicht offengelegt oder diskutiert werden. Oft geht es hier um persönliche Dinge und diese Informationen sollten nicht einfach so jedem zu Verfügung gestellt werden.
</td></tr>
<tr><td>
; Jegliche Feedbackdiskussion wird als persönlicher Angriff auf den Staff gesehen. Es werden sich Begründungen für Sanktionen ausgedacht. Nachtragendes Verhalten führt zu unfairen Bestrafungen. Manchmal denke ich es wird Gemeinschaft mit Kult verwechselt. Blinder Gehorsam und auf Linie bleiben wird erwartet. Wer nicht kuscht wird mit Sanktionen mundtot gemacht. Meinungsfreiheit ist hier nicht gegeben. Die "Community" denkt sie wäre der Mittelpunkt des Onlinelebens ihrer Mitglieder und verbietet allgemein verfügbare Optionen für Discord. Mehrere Jahre hier aktiv und die "Community" war noch nie so schlecht moderiert.
: Was wir hier rauslesen können ist, dass Unmut besteht, was uns aber ein wenig fehlt sind explizite Beispiele. Wann wurden sich Begründungen für eine Sanktion "ausgedacht"? Welche Bestrafung war unfair und warum? Bei der Aussage zum "Mundtot" machen würden wir aber widersprechen. An sich erlauben wir Aussagen, Kritiken und Diskussionen in der Community solange diese keine Themen ansprechen die gegen die Regeln sind (z.B. Pornographie) und in einem Maße angesprochen werden, das als zivilisiert und konstruktiv gewertet werden kann. Haltlose Vorwürfe und exzessives nutzen von Hyperbeln, fällt z.b. nicht unter "konstruktiv".
</td></tr>
<tr><td>
; Grundsätzliches Überarbeiten des Regelwerks ist unumgänglich, Sanktionshärte, deren Bestimmung und Dauer transparent mitteilen ist das Mindeste. Verteidigungsmöglichkeiten sollten gegeben sein vor Neutralen und nicht in alleinhand entschieden werden.
: Leider wenig Punkte die Umsetzbar sind ohne klare Hinweise darauf, was angeblich falsch läuft. In Mediationsfällen haben Beschuldigte die klare Möglichkeit sich zu verteidigen, ihren Fall und ihre Perspektive zu schildern. Sowohl allein, wie auch mit einem Begleiter. (Vgl. Begleiter-System) Mediationsfälle sollten von "Neutralen" entschieden werden. Die Frage ist hier, wer als Neutral gilt? Nach unseren Mediationsregeln, darf eine involvierte Person den Fall nicht bearbeiten. (wenn möglich) Und die Entscheidung fällt nicht durch einen einzelnen Staffler, sondern durch den gesamten Mediationsstaff.
</td></tr>
<tr><td>
; Ich finde es sehr bedenklich wenn Regeln für unterschiedlich Leute unterschiedlich ausgelegt wird. Es ist mir sehr bitter aufgestoßen wie schnell "creedos" in den Staff gewandert ist wenn während man anderen Leute vorgaugelt "man muss doch mindestens 3 Monate EG-Helfer sein und lange in der Community" Des weiteren finde ich es katastrophal das Teile des Staffs ihre Position missbrauchen, für interne Intrigen sorgen, und andere Mitglieder klein halten. Ich hoffe dass die oben genannten Punkte nicht zum Implodieren des Servers führen. Allerdings muss hier dringend was getan werden..
: Von dem wie es hier steht, bezieht sich das "Regeln unterschiedlich auslegen" nur auf den Creedos Fall? Davon gehen wir in unserer Antwort jetzt erstmal aus. Die Kriterien für eine Staffposition hängen vom angestrebten Staffbereich ab. In diesem Fall geht es also um den Verwaltungsbereich. Die Kriterien dafür sind im Normalfall wie folgt<nowiki>:</nowiki> * Ist Mentor (Also Mentor-Probezeit bestanden) * Ist fertig eingelernter EG-Helfer (Hat also die EG-Freigabe bekommen) Sind diese Dinge abgeschlossen, so ist in der Theorie ein Staffbeitritt möglich. Es kann hier natürlich Abweichungen geben durch z.B. Sanktionen, Notizen, oder ähnliches. Wie lange der Abschluss der Kriterien dauert, hängt auch davon ab, wie gut die einzelnen Aufgaben der Person liegen oder wie glücklich die Trialzyklen für die Mentoren laufen. Manchmal braucht ein Probementor bis zu 4 Trialzyklen, nicht aus Eigenverschulden, sondern einfach weil die zugeteilten Trials inaktiv sind oder ähnliches. Manchmal dauert die EG-Freigabe länger, weil die Schichten des EG-Helfer-Neulings keine Gesprächsmöglichkeiten bieten oder weil der EG-Helfer-Neuling ein paar mehr Anläufe braucht um sicher zu sein im EG selbst. Das ist alles auch vollkommen okay aus unserer Sicht. Im Fall von Creedos hatte er zum einen einfach Glück mit der Anzahl an möglichen Gesprächen für die EG-Freigabe und hat auch selbst sehr viel Eigenitiative gezeigt um die Gespräche auch mit Stafflern als "Versuchskaninchen" zu üben. Da gab es also keine Sonderbehandlung gegenüber anderen. Wir bieten EG-Helfern generell an mit Stafflern EGs zu üben.
</td></tr>
<tr><td>
; Vorallem der staff der mit immer übergriffigeren verhalten die freiheiten der Nutzer einschränkt und extreme willkür und nepotismus in sich häufende Sanktionen setzt. Es gibt zum beispiel nutzer die im sich im freundeskreis gewisser staffler befinden welche widerum freie hand haben diese können unter anderem ander Nutzer Belästigen, Mobben, Politische inhalte teilen und z.B. rassistischen unsinn von sich geben.
: Die Vorwürfe der Vetternwirtschaft und willkürlicher Sanktionen kommen jedes Jahr, aber erstaunlicherweise auch die, dass wir gegen die "Stafffeinde" ebenfalls nicht genug tun. Irgendwie passt das nicht ganz zusammen... Davon abgesehen würden wir uns sehr über praktische Hinweise freuen, wo wir Mobbing und Rassismus dulden würden. Bei solchen Themen sind wir auch schon hart gegen aktive Staffler vorgegangen, weshalb uns das doch sehr wundert.
</td></tr>
<tr><td>
; Meine freunde davon überzeugen diesen drecksladen zu verlassen damit ich endlich aus diesem loch gehen kann.
: Wenn du der Einzige in deinem Freundeskreis mit der Einstellung bist, hast du dich schon mal gefragt, weshalb?
</td></tr>
</table>
</spoiler>
 
<spoiler show="Direkte Rückmeldungen - Verbesserungsvorschläge" hide="Direkte Rückmeldungen - Verbesserungsvorschläge">==Direkte Rückmeldungen - Verbesserungsvorschläge==
<table class="wikitable-stripped">
<tr><td>
; Ich finde die Kategorie Laberecke und aus-dem-reallife gehören in eine Ecke, aber das ist wohl geschmackssache
: Früher gab es tatsächlich #aus-dem-reallife auch nicht, allerdings gab es dann irgendwann den Wunsch der Mitglieder, dies aus der Laberecke auszulagern (wie auch die anderen Off Topic-Kanäle), da der Fokus noch mal deutlich fokussierter ist und oftmals auch mit Bildern oder Videos gepostet wird. Insbesondere in einer aktiven Diskussion wirkte das entweder störend oder ist eben komplett untergegangen. Es besteht auch grundsätzlich die Möglichkeit Kanäle wieder zusammenzuführen, aber das wäre dann besser im #community-feedback als Vorschlag aufgehoben. <nowiki>:</nowiki>)
</td></tr>
<tr><td>
; Teilweise trainieren in den normalen Channels Clans und der Channel ist voll. Schwierig für einen Neuling da Anschluß zu finden. Da würde ich mir wünschen, dass die Clans einen eigenen Bereich haben.
: Tatsächlich haben die festen Teams eigene Kanäle, die idR auch aktiv genutzt werden. Uns ist aktuell nur ein OW-Team bekannt, welches ihr Training in den normalen Kanälen macht. Dort liegt das aber daran, dass sie meistens nicht ganz voll sind und auch tatsächlich immer 1-2 Nicht-Teammitglieder spontan mitnehmen. Wir sprechen das gerne noch mal grundsätzlich bei den Teamleitungen an, aber bisher wurde es uns eigentlich nicht als Problem gemeldet. Komme gerne, wenn dir das auffällt, auch direkt auf den Team-Staff (aktuell Flauschischste) zu.
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; Leider gibt es hier zumindest für mich, wenig Identifikationsfläche als Community, das könnte durch gemeinsame Events gesteigert werden. Stand jetzt ist es für viele einfach nur eine von vielen Möglichkeiten schnell ne Gruppe zu suchen und dann potenziell den Server einfach links liegen zu lassen. Es werden zu häufig Gespräche übereinander statt miteinander geführt. Zu häufig wird das trennende statt das verbindende hervorgehoben.
: Tatsächlich würden wir uns auch mehr Events wünschen! Leider ist der Event-Staff extrem eng besetzt (1 Person welche Kreativ-Events macht) und der "Event-Vorstand" kämpft inzwischen leider mit mehr RL und Gesundheit als geplant. <nowiki>:</nowiki>/ Auch als Mitglieder könnt ihr aber recht unkompliziert bei Events mitwirken und diese organisieren. Sprich doch einfach mal IrishWolf drauf an. Und Ja, Spaß bei gemeinsamen Events kann durchaus auch zu mehr Gesprächen, Freundschaften oder anderen Verbindungen führen!
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; Die Strafen bei beschwerden sind so semi gut geregelt. Die Wiki seite für Teams wird zu selten aktualisiert und entspricht oft nicht mehr der realität. Man merkt deutlich das seit der Communityfeedback geschichte einige nicht mehr so aktiv sind. Manche Mentoren nehmen das mit dem Feedback leider null ernst und spielen oder schreiben nicht mal groß mit ihren "schützlingen" wodurch auch manche eher toxische menschen vlt zutritt bekommen
: Das sind einige Punkt, gehen wir diese einfach mal von oben nach unten durch<nowiki>:</nowiki> Die Sanktionen bei Beschwerden sind so semi-gut geregelt. Leider ist hier kein Vorschlag wie wir es besser regeln können oder eine klare Beschreibung dessen, was an den Sanktionen nicht so gut läuft. Gerne kann man hier entweder die offene Diskussion mit uns suchen in Community-Feedback oder Staffabenden oder man kommt direkt auf einen der Staffler zu die mit Mediation zu tun haben. (Komo, Escabur, IrishWolf) Die Wikiseite für Teams wird zu selten aktualisiert. Die Seiten sind leider nur so aktuell, wie die Teamleitungen dem Staff zuarbeiten. Wir sitzen ja nicht stalkend im jedem Kanal. ;) Wenn euch solche DInge auffallen, scheut euch nicht sie direkt beim Team-Staff (Flauschischste) zu melden. Dann gehen wir dem schnellstmöglich nach. Einige sind seit der "Community-Feedback" Geschichte nicht mehr so aktiv. Soetwas kann vorkommen. Am Ende ist es jedem selbst überlassen ob man Teil dieser Community sein möchte oder nicht. Zufrieden waren wir aber auch nicht wirklich mit dem, wie die letzten Diskussionen in Community-Feedback abgelaufen sind. Es gab leider sehr oft mehr persönliche Angriffe untereinander und Streit als konstruktives Diskutieren und versuche eine Lösung für wahrgenommene Probleme zu finden. Manche Mentoren nehmen das mit dem Feedback leider nicht so ernst. Diese Auffassung kommt zwischendrin immer mal wieder auf. Die Frage ist hier für uns, was ist das realistische Minimum, dass wir von einem Mentor erwarten können bzgl. Zeitinvestition pro Trial. Das Ziel von Mentoren selbst ist ja nicht, dass sie alleine dafür Sorgen müssen, dass Trials eingeschätzt werden können. Sie sollen Trials dabei helfen sich zurechtzufinden in der Community. Mentoren sind also ein wichtiger Teil des Aufnahmeverfahrens, aber auch Mitglieder, die am Ende ihre Freizeit dafür nutzen dieser Community auszuhelfen. Themen wie dieses sind natürlich immer offen zur Diskussion, egal on in Community-Feedback, Staffabenden oder Mentorenabenden. Wenn ihr da Möglichkeiten zur Verbesserung seht, oder euch Klarstellungen wünscht zu dem was ein Mentor ist/sein sollte, kommt gerne auf uns zu.
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; Zu viele Unterräume, die meisten unbenutzt. Beispielsweise beim League Channel gibt es sämtliche Varianten "Funmodes1" "TFT1" "TFT Ranked 1" usw. Ich fände es übersichtlicher wenn im League Bereich, so wie im og Bereich nur 1 Channel vorherrscht und dort die Leute den Channel einfach selber bei Bedarf umbenennen. Ähnliches gilt für die Aufenthaltsräume. In der Regel werden nur 2 von 7 zeitgleich genutzt. Abgesehen davon, fände ich es bei längerer Abwesenheit besser, ein Hinweis vom Nerd Bot zu erhalten, dass bald ein Strike kommt, anstatt direkt ein Strike zu erhalten. Das fehlen dieses Hinweises, kann demotivierend sein, da man auch selber nicht angezeigt bekommt, wann man das letzte mal auf dem Server war und somit nicht merkt, wie schnell die Zeit verfliegen kann, je nachdem in welcher stressigen Lebensphase man sich gerade befindet. Es wäre schön wenn ein Zwischenupdate eingeführt werden könnte, sodass man rechtzeitig wieder auf den Server kommen kann, ohne direkt auf einer abgemahnt Liste zu stehen.
: Unterräume<nowiki>:</nowiki> Die Gestaltung der einzelnen Bereiche, obliegt oft Mitgliederwünschen. Wenn es da also Bedarf zu Änderungen gibt oder Verbesserungsvorschläge, dann ist der Beste Ort vmtl. #community-feedback mit ggf. verlinkung in der dafür passenden Game-Bereich-Laberecke Inaktivität<nowiki>:</nowiki> Also eine Warnung vor einem Inaktivitätsstrike? Da sehen wir jetzt nicht direkt die Notwendigkeit, da eine Inaktivitätssanktion ja für sich steht und nach 90 Tagen einfach verschwindet, wenn man dann aktiv ist. Das Ziel der Aktivitätsregel ist ja, aktive Mitglieder zu haben. Wenn diese Aktivität nur dadurch ermöglicht wird, dass der Bot einen daran erinnert, scheint das Interesse an der Community nicht groß genug zu sein. Oder man hat nur vergessen sich abzumelden.
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; Mehr spielespezifische Events, auch mit kosmetischen Belohnungen auf dem Server wie Achievements o.ä., sodass der Server belebter wird und man neue Kumpanenschaften knüpfen kann.
: Mehr Events würden wir uns auch wünschen, allerdings brauchen wir dann auch mehr Leute die beim organisieren helfen. Theoretisch haben wir ja einige Achievements in Petto die man bei Events nutzen kann und während manche noch im Lager liegen, stauben Andere bei Mitgliedern fest, die nur auf eine Herausforderung warten. Melde dich doch gerne mal bei IrishWolf, wenn du Interesse hast bei soetwas mitzuwirken!
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; Ich finde das die Events sehr lieblos und langweilig gestaltet sind, besonders die Kreativevents sind immer nur ein Blocktext und das wars. Ich glaube kaum, dass das Leute anspricht, bzw. Leuten im Gedächtnis bleibt das da grad was los ist.
: Vielen Dank für das Feedback! Wir nehmen das mit und besprechend das mit unserem Kreativ-Event-Staffi. Falls du konkretere Ideen hast, kannst du aber auch gerne auf diesen direkt zugehen. Wir versprechend, dass er nur bei Vollmond beißt!
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; Mentoren Feedbacks wieder mehr gewichten. Wenn man sich schon die mühe macht, eine fremde Person so gut wie möglich Kennenzulernen, und das dann ausführlich, schriftlich analysiert, sollte das mehr wert haben als die normalen Feedbacks. Unabhängig der länge. Andernfalls macht diese Rolle sonst nur begrenzt Sinn. Wofür macht man dann eine Bewerbungsphase mit den Mentoren ? Warum sollte man sich den Stress antun, regelmäßig verpflichtend Feedbacks abgeben zu müssen, wenn diese eh gleichwertig mit jedem anderen Mitglied sind? Wie gesagt. die Gewichtung des Mentoren-Feedbacks sollte wieder erhöht werden.
: Wir sehen tatsächlich keinen Grund Mentoren-Feedbacks mehr zu gewichten "nur" weil sie von Mentoren kommen. Feedback werden danach gewichtet wie viel sie Aussagen. Also ausführliche Feedbacks haben oft mehr gewicht als ein einfaches "Daumen hoch"/"Daumen runter". Das führt ganz automatisch dazu, dass Mentorenfeedbacks oft mehr gewicht tragen, da Mentoren regelmäßig Feedbacks schreiben und auch dazu angehalten werden ausführliche Informationen zu geben. Aber zu sagen, dass ein Mentorenfeedback immer mehr Gewicht haben sollte als ein Mitgliederfeedback finden wir schlichtweg falsch. Wenn ein Mitglied fast jeden Tag mehrere Stunden mit dem Trial spielt, einfach weil die sich super gut verstehen und am Ende dann ein ausführliches Feedback abgibt. Dann ist das ein wertvolles Feedback. Genau wie im Umkehrschluss, wenn ein Mentor nicht gut mit seinem Trial auskommt, weil sie einfach nicht so kompatibel sind von der Persönlichkeit. Sie sich nur ab und an mal sehen/sprechen um zu fragen ob alles okay ist. Dann schreiben sie vmtl. ein weniger ausführliches Feedback als der neue beste Freund des Trials. Und das ist auch okay. Das Ziel von Mentoren ist es nicht, jeden Menschen perfekt kennenzulernen, Tagelang mit denen zu zocken und immer für sie da zu sein. Sie sollen Trials dabei helfen Fußzufassen in der Community, proaktiv auf sie zugehen bzgl. Fragen und Problemen und am Ende ein möglichs ausführliches Feedback abzugeben. Mentoren sind sozusagen das Schmieröl des Aufnahmeverfahrens, nicht die Torwärter der Community. Der Mitglieder-Korpus (Mitglieder, Mentoren, Staffler) als Ganzes entscheidet wer Teil der Community wird und wer nicht.
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; Ich habe mich direkt nach Beitritt beworben auf ein Team in Rainbow six und habe bis heute noch keine Rückmeldung bekommen.
: Das ist jetzt natürlich schwert zu beantworten, ohne deinen expliziten Fall zu kennen. Wenn du dich für eine Teamsuche eingetragen hast, solltest du in kürzer Zeit (max. 48 h) eine Rückmeldung vom Team-Staff bekommen haben. Danach kann dieser aber leider nur noch eingeschränkt hilfreich sein. Je nach dem wieviele in der Datenbank sind, versuchen wir zwar auch diese miteinander zu vermitteln oder direkt Teams vorzuschlagen, aber je nach Menge und Elo-Unterschied passiert dann tatsächlich erst mal eine Weile nichts. <nowiki>:</nowiki>( Wenn du ein Team direkt angeschrieben hast, ist es natürlich unschön, wenn dir dort niemand geantwortet hat. Hier kannst du aber auch noch mal auf den Team-Staff zugehen (aktuell Flauschischste) und das dort ansprechen. Vielleicht kann sie dir dann mehr helfen. Ansonsten sind wir nun mal eine Casual-Community und haben tatsächlich nicht unbedingt das Team-Angebot, wie eine eSport-Community.
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; Management von Feedback, sowohl seitens des Staffs als auch von Mitgliedern. Im Feedback-Channel neigen leider viele Mitglieder dazu, schnell auf persönlicher Ebene zu streiten, persönliche Emotionen in ihren Bemerkungen rücken oft in den Vordergrund sodass das eigentliche Thema oft eher zur Nebensache wird. Auf sachliche Argumente wird vielmals entweder gar nicht eingegangen oder Mitglieder die anderer Meinung sind fühlen sich persönlich angegriffen. Äußerungen werden aus dem Kontext gerissen, um anderen "Worte in den Mund zu legen" oder so verdreht, dass Eskalationen auf persönlicher Ebene entstehen. Ich finde es schade, dass der Staff doch sehr oft Beiträge zu Feedbacks einfach schließt sobald eine Situation zwischen zwei oder mehr Mitgliedern zu eskalieren scheint, anstatt darauf hinzuweisen diese Auseinandersetzungen privat zu klären oder solche zu unterbinden (z. B. durch Ausschluss der beteiligten aus einzelnen Threads nachdem Aufforderungen es zu unterlassen mehrmals ignoriert werden). Dadurch wird allen anderen Mitgliedern, die das Bedürfnis nach sachlicher Diskussion oder Lösung von Misständen haben, die Möglichkeit genommen, sich weiterhin konstruktiv an der Diskussion beteiligen zu können, nur weil sich wenige einzelne nicht benehmen können.
: Wir sehen da auch noch einige an Spielraum zur Verbesserung auf unserer Seite bzgl. der Moderation von Community-Feedback. In den vergangen Diskussionen haben wir angefangen zwischendrin Einwürfe zu bringen, im Versuch Leute zurück zum Thema zu führen oder Angriffe zu reduzieren. Das hat eher weniger Gut funktioniert. Wir werden uns auf jeden Fall zu Herzen nehmen, vllt. einfach Individuen zu ermahnen und sie ggf. aus der Diskussion zu entfernen um weiterhin Möglichkeit für andere Mitglieder zu bieten sich an dem Thema zu beteiligen. Und auch um eine angenehmere Diskussionatmosphäre zu ermöglichen. Gebt uns da bitte stetig Feedback wie gut oder schlecht wir das machen mit dem Moderieren, denn unserer Meinung nach ist Community-Feedback eines der wichtigsten Werkzeuge dieser Community um Probleme aufzuzeigen und Lösungen zu finden.
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; Erklärt den neuen offen und locker wie sie mit anderen in Kontakt treten können. Bsp.<nowiki>:</nowiki> Es gibt einen OW (overwatch2) LFG channel... wofür? Es gibt für jede Spielkategorie Channels in die man sich setzen kann, oder denen man beitreten kann wenn bereits andere Leute spielen. Sagt den neuen doch direkt und locker, komm in die channels und sag "Hi" und mach mit. Kaum jemand von denen die länger hier sind, interessiert sich dafür ob jemand auf einmal in dem LFG channel sitzt und man weiß auch echt nicht wieso. Und nein, hier sollten nicht die älteren darauf getrimmt werden in den channel zu gehen und mal hallo zu sagen, sondern die neuen einfach locker drauf vorbereitet sein, dass sie sich entweder im textchat eine Zeit verabreden können oder einfach Spontan in einen Channel gehen oder einem beitreten. Das sollte allen helfen offener auf die anderen und neuen zuzugehen, auch wenn es anfangs etwas Überwindung sein kann, aber dafür sucht man sich ja eine "Community".
: Wir verstehen den Wunsch, dass Leute "einfach" so dazu kommen sollten, aber das ist etwas was nicht jeder "einfach" so kann. Einige Leute sind da schüchterner, zurückhaltender oder vorsichtiger was den Umgang und das Zugehen auf andere angeht. Vor allem bei Nerds und Gamern ist die Tendenz zu introvertierterem Verhalten recht groß. Bis jetzt zeigt sich eig. auch, dass wir sowohl Trials haben die einfach so ins kalte Wasser springen, wie auch welche die etwas vorsichtiger sind und ggf. Hilfe durch einen Mentor anfragen. Insgesamt ist es nicht unsere Absicht, irgendjemanden auf etwas zu "trimmen", sondern einfach nur genügend Möglichkeiten zu bieten, sodass jeder in seinem eigenen Tempo auf andere zugehen kann.
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; Einfachere Organisation von Events, sodass mehr Personen ohne große Vorarbeit & Sonderrollen im DC Events anlegen können.
: Hier müssten wir jetzt hinterfragen was "große Vorarbeit" bedeutet. Für die Com.-Eventleiter ist die ganze Zuarbeit eigentlich auch nur Terminfindung (nach der Freigabe entfällt das) und eine Kurzbeschriebung mit Werbepost was sie denn für ein Event machen wollen. Das wäre auch ohne Sonderrolle nötig, weil sonst weis ja keiner worum es geht. Und selbst da unterstützt der Staff durchaus aktiv (zB durch das Verfassen und Posten des Werbetextes, wenn die Mitglieder das nicht schaffen, können oder wollen). Ganz ohne Organisation ist aber nun mal leider nicht möglich, immerhin landen wir sonst auch schnell bei vielen enttäuschten Mitgliedern wenn die angekündigten Events so gar nicht funktionieren. Komme doch aber gerne mit einer expliziten Idee auf IrishWolf zu und dann findet sich ja vielleicht eine Lösung. <nowiki>:</nowiki>)
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; Ich finde die Trial Zeit ist mit 4 Wochen etwas zu hoch angesetzt, für manche Spieler es wäre vernünftiger eine Möglichkeit zu bieten das Abschlussgespräch bei Bedarf und genügend Fortschritt früher zu bekommen und die Trial Zeit nach 2/3 Wochen abkürzen zu können sofern man sich mit der/dem eigene/n Mentor/in abgesprochen hat und man sich auch schnell in die Community in der Zeit eingelebt hat. Dieser Short Cut soll kein muss dar stellen, aber gibt eventuell einen Anreiz, dass sich die Spieler schneller in die Community eingewöhnen.
: Das Verkürzen der Trialzeit kommt immer mal wieder auf als Thema. Insgesamt sehen wir dafür wenig Gründe, denn Trials haben gegenüber Mitgliedern keine Nachteile. Die Rechte sind größtenteils dieselben, ihnen wird der Zugang zu Nichts verwehrt und sie können genau so wie Mitglieder am Communityalltag teilnehmen. Das verkürzen einzelner Trialzeiten führt eig. nur dazu, dass es weitaus mehr organisatorischen Aufwand auf unserer Seite gibt. Mal davon abgesehen, dass dann weniger Mitglieder die Chance haben sich ein Bild von den Trials zu machen. Da z.B. unsere Aktvitätszeit von Mitgliedern 1x alle 21 Tage ist, gäbe es dann die Möglichkeit, dass Trials die "nur" 2/3 Wochen Trialzeit haben, vollkommen aufgenommen werden ohne das Mitglieder die Chance hatten diese überhaupt als Trial wahrzunehmen.
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; Ich war jahrelang zufrieden mit der Community, aber auch wenn es mich nicht direkt betrifft, bemerke ich wie die Stimmung kippt. Man möge es "Skandale" nennen oder auch nicht, aber mehrere Leute haben die Community aus verschiedenen Gründen verlassen, es gibt ständig Diskussionen. Vor allem über Staff Entscheidungen. Ich kann nachvollziehen und finde es eigentlich auch gut, wenn Regeln existieren und umgesetzt werden, allerdings kommt mir einige Staffentscheidungen unverständlich vor. Zum Beispiel die ganze Thematik mit den Servertags. Ja es stimmt, man könnte das ganze als Serverwerbung interpretieren aber das ist wirklich nicht der Sinn der Sache, die meisten nutzten es sowieso nur kosmetisch. Und die >1% die damit Mist bauen würden, gehören sowieso gebannt. Ich würde zB am liebsten einen NGC Tag haben, und wenn der erstellt werden würde, sollte das doch auf jeden Fall in Ordnung sein. Außerdem wird die Regelung auch nicht konsequent durchgesetzt, z.B. gibt es May vom Mentale Hilfe Discord, die den Tag behalten darf. Also "Affiliates" dürfen den Tag behalten, die Community aber nicht? Obwohl ich in keiner der Diskussionen beteilligt war, ziehen mich die ganzen Sachen irgendwie runter.. weitere Beispiele wären die kürzliche Kritik an dem Feedbacksystem und eine Kontroverses ums Account-Sharing und Boosten bei denen Bans kassiert worden sind. Ich finde es traurig, dass es inzwischen schon ein Zeugensystem braucht, damit so Sachen geklärt werden können. Wir sind eine casual Community und kein Gericht. Ist der nächste Schritt, dass beide Seiten bei Konflikten jeweils einen Anwalt einstellen? (symbolische Frage)
: Zum Thema Server-Tags würden wir auf unsere Gründe in Community-Feedback verweisen. Das die Stimmung generell kippt würden wir so nicht unterschreiben. (Siehe Ergebnis der Umfrage) Aber es gab auf jeden Fall einiges an Reiberei in den letzten Wochen. Tatsächlich kommt das aber immer mal wieder vor. Wir sind eine doch recht große Community und in großen Gruppen bilden sich einfach Untergruppen. Mit der Zeit kann es vorkommen, dass die Ideen und Meinungen von bestimmten Untergruppen nicht mehr vollständig mit denen der Community übereinstimmen. Das ist auch vollkommen okay. In diesen Fällen gibt es dann meist eine von 3 Resultaten<nowiki>:</nowiki> 1. Es wird darüber diskutiert und es wird eine Lösung oder ein Kompromiss gefunden. 2. Die Untergruppe entscheidet sich dazu, zu gehen. 3. Es eskaliert in einem "Streit" und Unmut. Oft endet es in 1. oder 2., manchmal aber leider in der 3. Option. In diesem Fall ist es die 3. Option gewesen. Das freut natürlich niemanden, aber ist manchmal einfach unvermeidlich. Eig. sollte es offensichtlich sein, dass man einfach gehen kann, wenn einem die Community nicht mehr gefällt. Das ist aber oft nicht so einfach. Da wir eine doch recht "familiäre" Community sind, verbringen viele Leute recht viel ihrer Freizeit hier. Das heißt auch ihre Freunde sind oft hier aktiv. Würde man jetzt also "einfach so" die Community verlassen, hat man das Dilemma von Freunde sind hier, aber man selber hat keine Lust auf die Community. Das wiederum kann dann zum Anstauen von Unmut führen und letztendlich zur Eskalation.
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; Regeln sind wichtig und eine Moderation der Community auch. Wir sind aber alle Menschen und ich würde es bevorzugen, wenn der Staff auch menschlicher rüberkommt und nicht nur auf die Regeln verweist. Konkret fände ich es gut, wenn die Situation mit den Servertags nochmal überdacht wird und Permabans bei Sachen wie Account Sharing oder Boosten nicht so schnell ausgesprochen werden, auch wenn ich natürlich gegen Account Sharen und Boosten bin!
: Zum Thema Server-Tags würden wir auf unsere Gründe in Community-Feedback verweisen. Bzgl. Account-Sharing und Boosting. In letzter Zeit gab es da eig. nur einen "größeren" Fall zu und das ist kein "schnell mal so" gewesen. Accountsharing selbst führt nicht zum Ausschluss aus der Community, das hängt von der Intention ab. Aber wenn jemand auf dem Account einer anderen Person mit weitaus geringerer Elo spielt, im DuoQ Ranked mit einer weiteren Person mit niedriger Elo, mit dem Ziel zu gewinnen und den Rank zu verbessern, dann ist das Accountsharing, Boosting und Ranglistenmanipulation in einem.^^° Was das "menschlicher" rüberkommen angeht. Das haben wir schon einige Male gehört jetzt. Wir stimmen zu, dass einige unserer Texte "versteift" oder "überbürokratisch" wirken. Einfach weil sich wiederholende Texte irgendwann einfach Vorlagen bekommen um Typos und Fehler zu verringern. Aber auch unsere direkten Antworten scheinen unpersönlicher geworden zu sein. Wir würden das gerne wieder besser machen, müssen uns da aber auch auf eure Rückmeldungen verlassen. Bitte weißt uns darauf hin, wenn Nachrichten von uns zu bürokratisch oder unpersönlich wirken, das ist absolut nicht unsere Intention. <nowiki>:</nowiki>/
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; Channel gestaltung vereinfachen. Die Allround Channel sind leider nervig und ständig den Channel zu Switchen ist auch Nervig, wenn am Abend mehrfach die Spiele Geswitcht werden. Allround Channel umbennen statt neue erstellen, wäre viel einfacher.
: Wenn es möglich wäre Kanäle einfach umzubenennen per Bot, dann würden wir das auch bevorzugen. Leider ist das Umbenennen von Kanälen sehr stark limitiert durch Discord. Das bedeutet wenn der Bot 2-3 Kanäle in 20s umbenennen soll, dann blockiert die Discord API uns recht schnell für 1-2 Minuten. Das erstellen von Kanälen ist schlichtweg weniger limitiert und erlaubt mehr API-Calls. Und auch das manuelle Umbenennen durch Benutzer ist schwierig und erlauben wir nicht, da es zu viel Spielraum für "Unfug" bietet. Was ja auch der Kanalstatus in der Vergangenheit schon gezeigt hat.
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; Es wäre sinnvoll, den Mentoren eine gezielte Weiterbildung anzubieten. Hintergrund ist, dass viele reguläre Mitglieder Hemmungen oder sogar Ängste verspüren, Sprachkanälen beizutreten – insbesondere aus Unsicherheit darüber, wie sie von anderen wahrgenommen werden oder wie die Atmosphäre im jeweiligen Channel ist. Die Aufgabe der Mentoren sollte daher auch darin bestehen, diesen Mitgliedern ihre Ängste zu nehmen, sie behutsam an die Community heranzuführen und ihnen zu vermitteln, dass die Teilnahme keineswegs mit Druck verbunden ist. Ziel ist es, ein angenehmes, offenes Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitglieder Spaß am gemeinsamen Spielen finden können.
: Wir stimmen da vollkommen zu, dass Mentoren Trials dabei helfen sollten hier Anschluss zu finden. Wenn Trials da auf ihre Mentoren zugehen und sagen<nowiki>:</nowiki> "Hey, ich hab Probleme in Kanäle zu joinen" "Oder ich bin schüchtern könntest du mir da aushelfen?" sehen wir auch oft, dass Mentoren da direkt einspringen und aushelfen. Das größere Problem ist hier, wenn Trials nicht sagen, dass das ein Problem für sie ist. Also das sie quasi Angst haben an der Community teilzunehmen und sich auch nicht trauen auf ihren Mentor zuzugehen, um diesen um Hilfe zu bitten. Gedankenlesen können die meisten von uns nicht, und wenn der Gegenüber Probleme nicht anspricht, ist es schwierig diese zu erkennen. Weiterbildungen wären eine schöne Idee, aber wie wird sich das denn vorgestellt? Wer macht diese "Weiterbildung"? Was qualifiziert jemanden dazu? Was ist der Inhalt der Weiterbildung? Muss die jedes Mitglied machen bevor man Mentor werden kann? So direkt ohne Anhaltspunkte sehen wir da jetzt nicht direkt, wie wir soetwas anstellen sollten.
</td></tr>
</table>
</spoiler>
 
<spoiler show="Direkte Rückmeldungen - Störenfriede" hide="Direkte Rückmeldungen - Störenfriede">==Direkte Rückmeldungen - Störenfriede==
Hier möchten wir euch einfach mal die Rückmeldungen, welche wir so zum Thema "Störenfriede" bekommen haben wiedergeben. 
Da sie eigentlich für sich selbst sprechen und da Thema oben schon detaillierter aufgegriffen wurde, haben wir sie jetzt nicht weiter kommentiert. 
 
<table class="wikitable-stripped">
<tr><td>Vereinzelt wird zu lange mit Störenfrieden diskutiert ehe ein Schlussstrich gezogen wird. Ich verstehe das man nicht bei jeder Provokation gleich striken muss aber es gibt gewisse Störenfriede die bei gefühlt jeden Streit mit von der Partie sind und durch Provokationen auffallen, siehe das Communityfeedback. Hier würde ich mir wünschen dass bei bekannten Störenfrieden auch mal härter durchgegriffen wird.
<tr><td>Der Staff lässt sich von einer Hand voll lauter Idioten ständig vorführen (siehe Supportanfrage mit reinen Bullshit-Meckerthemen oder die letzten Community-Feedbacks die nur zum Stress machen da waren)
<tr><td>von den paar Störenfrieden lässt sich der Staff komplett auf der Nase rumtanzen, während diese nur die Stimmung hart runterziehen
<tr><td>Das ist eine schwierige Frage. Das Einzige, was mir auf Anhieb auffällt, ist, dass wir bestimmte „schwarze Schafe“ in der Community immer noch behalten. Diese Personen fallen zwar stark auf, halten sich aber gerade so noch an die Regeln. Trotzdem wirken sie wie ein Virus für den Server und das Miteinander. Leider habe ich bisher keine Lösung, wie man mit solchen Leuten besser umgehen könnte. Ich würde mir wünschen, dass wir in solchen Fällen konsequenter vorgehen und es einfacher wäre, solche Personen dauerhaft vom Server zu entfernen – auch wenn das leichter gesagt als getan ist. Ansonsten habe ich keine schlechten oder fragwürdigen Erfahrungen gemacht.
<tr><td>[Name] weil er ein Arsch ist
<tr><td>Communtiy Feedback, die Solbad sie gegen die Struktur gehen oder gegen den Staff, wo es immer die selben Pappenheimer sind, die Komplette Communtiy mit rein Pingen. Leider schaut es immer so aus, die die Am lautesten schreiben und Leute um sich sammeln können viel erreichen. Würde man aber aktiv die Communtiy Drauf hinweise und mit den Finger drauf zeigen, würde es ggf. eine Gewaltige Retour Kutsche geben und der Streit wäre vorbei. Ich rede aber nur von größeren Aktiven wie die Letzte mit Anonymität aufheben usw.
<tr><td>Querulanten, die gefühlt nur noch hier sind um Stunk zu machen und einen persönlichen Kreuzzug gegen den Staff führen, wird übermäßige Geduld entgegengebracht. Schon klar das Diskussionen wichtig sind, aber in der Vergangenheit hat man oft gemerkt das manche Sachen nur zur Diskussion gestellt wurden um den Staff vorzuführen oder zu triggern. Oder es gab auch kein Interesse an einer Diskussion, sondern es wurden immer wieder die selben Dinge wiederholt und man wollte eigentlich nur seinen Willen durchsetzen.
<tr><td>manche spiele sind weniger vertreten und gefühlt erhalten diese auch keinen echten push, nervensägen wie [Name], [Name] oder [Name] die einfach nur stress machen ohne von irgendwas ahnung zu haben und sich eigentlich nur auf ihr ego irgendwas einbilden
<tr><td>kickt Leute wie [Name] einfach raus. Der labert den ganzen Tag nur Müll und betreibt unnötige Hetzjagden gegen den Staff. kA in allen anderen Clans wäre sowas schon lange weg
<tr><td>Personen die sich gegen über anderen Unangemessen Äußern sollten aus der Community entfernt werden. Damit wir einen Friedlichen und Angenehmen Umgang hegen können.
<tr><td>Zuviel Gnade für Querschläger. Ich verstehe das sich auch die Obrigkeiten an die Regeln halten müssen. Letztendlich wird aber auch gern erwähnt das es hier keine Demokratie ist. Daher finde ich muss mit gewissen Menschen härter ins Gericht gegangen werden. Ja dann verlassen vielleicht 10/ 20 Leute den Server. Dann ist das halt so. Besser das, als dass noch 30 weitere Member aufgehetzt werden.
<tr><td>Dialoge untereinander werden meist sehr forsch bzw. unfreundlich geführt. Leute werden sehr schnell persönlich. Wirkliche Lösungsansätze kann ich aber auch nicht nennen.
<tr><td>Was ich schlecht finde ist, dass es hier eine feste Gruppierung gibt, die immer wieder für Unruhe sorgt, egal ob in Gaming laberecken oder im Community Feedback, bestes Beispiel<nowiki>:</nowiki> Server Tags, man hat richtig gemerkt dass es diesen Leuten gar nicht darum geht einen Tag tragen zu wollen und das durchzusetzen, sondern sie wollen einfach nur gegen das Regelwerk und den Server schießen, hierfür wird jede Gelegenheit genutzt und sorgt letztendlich dafür dass andere Leute die sich hier positiv einbringen gehen oder sich zurückziehen während diese Menschen weiterhin ihr Unwesen treiben weil das wohl ihren kompletten Lebensinhalt darstellt. Für mich haben solche Leute hier einfach nichts zu suchen. Gegen den ein oder anderen habe ich auch schon Beschwerden verfasst aber passieren tut nichts. Wenn man diesen Kreis einfach kicken würde, dann wäre hier endlich Ruhe auf dem Server....
<tr><td>Unruhestifter sollten schneller gekickt werden [...] Ich würde keine öffentlichen Diskussionsrunden mehr starten, geht ja sowieso jedes mal schief
<tr><td>Was mich nervt sind Endlosdiskusionnen im Community Feedback. Die Leute wollen irgendwas unbedingt haben und diskutieren sich Tod bevor sie nachgeben oder einfach verstehen das etwas abgelehnt wurde. Außerdem sind genau diese Leute auch immer bei allen anderen Kritischen Feedbacks dabei und sind grundsätzlich immer gegen den Staff oder gegen das was die Mehrheit der Community möchte. Statt das diese Leute dann einfach gehen, weil sie ja offensichtlich unzufrieden sind, stören und nerven sie lieber andere, die eigentlich sehr zufrieden sind. Solche Leuten sollte öfter/schneller die Tür gezeigter werden, da sie offensichtlich, willentlich und absichtlich den Community Frieden stören.
<tr><td>Der Community-Feedback-Kanal. Da drin ist doch eigentlich nur Stress von Idioten die sonst auch nichts produktives reißen.
<tr><td>Härter durchgreifen, kenne keinen Server/Gilde wo man solange den Staff provozieren kann ohne einfach gebannt zu werden
<tr><td>Bekannte Störenfriede härter anpacken.
<tr><td>Das stärker gegen solche Querulanten vorgegangen wird, wenn ersichtlich ist das sie das nur machen um zu provozieren.
<tr><td>yeeted die idioten doch endlich...
<tr><td>siehe eben - einfach mal durchgreifen und kein Kuschelkurs
<tr><td>man sollte den paar Idioten endlich mal ne klare Ansage machen
<tr><td>kickt Leute wie [Name], er nur in der Supportanfrage stänkert, [Name] der sich vor Gott selbst hält (oder glaubt für diesen zu sprechen) und solche Dummbatzen wie [Name], [Name], [Name], [Name], [Name] etc
<tr><td>Zeit und keine Lust mit sowas wie [Name] stundenlang zu diskutieren, würd den nachm 2. Satz vermutlich einfach kicken <nowiki>:</nowiki>D
<tr><td>lasst den kopf nicht hängen, ein paar meckerfritzen gibts immer
<tr><td>Eine Sache die ich los werden möchte richtig sich gegen eine bestimmte Gruppe auf diesem Server. Es scheint so als wenn diese Personen nur noch da sind um Stunk zu machen, alles was man von denen (öffentlich) sieht ist streit provozieren, gegen die Community/den Staff zu schießen, anti sein, anecken, Hauptsache Drama und Stress. Ich finde diese Leute sollten einfach gehen, es scheint ihnen ja hier nicht zu gefallen sonst würden sie nicht ständig immer nur polemisch und konfrontativ Kleinigkeiten hochschaukeln. Macht euren eigenen Server auf und spielt da, dort gelten dann eure Regeln. Denn seien wir mal ehrlich, es geht bei dieses Personen nicht mehr darum konstruktiv zu sein und die Community zu bereichern oder voran zubringen sondern nur noch darum Stress zu verursachen und zu motzen und jammern weil mal wieder einer ihren Leute mist gebaut hat und sie dafür nicht die Verantwortung tragen wollen. Sei es nun, dass man immer nur in der Supportanfrage auf unwichtige Minifehler mit einer herablassenden Art hinweist, obwohl man sich sonst nicht in der Community einbringt, das man sich gerne als Opfer darstellt, dann aber mit mehreren auf eine Person einwirken, das ja anscheinend dem Staff sowieso nicht geglaubt wird und man immer Missbrauch und Willkür unterstellt wird, das man herabwürdigenden Memes postet, das man mal wieder aus einer Nichtigkeit ein Shitstorm produziert (Memocalypse, Eisscholle, Servertags,etc) und so weiter und so weiter... Geht doch einfach, anscheinend wollt ihr gar nicht hier sein, zusammen in einem Kanal sitzen und Zocken könnt ihr auch auf eurem eigenen Server. Dann würde es euch besser gehen, dem rester der Community besser gehen, also eine Win-Win Situation. Vielleicht sollte der Staff auch einfach mal nachhelfen die Tür zu finden, denn das geht nun schon einfach zu lange so.
<tr><td>Unruhestifter sollten schneller gekickt werden
</table>
</spoiler>

Umfrage-NGC Stimmung-25

2025-09-23T18:25:33Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:Stimmungsumfrage 2025}}
[[Category:Umfragen und Versammlungen]]
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[[Hauptseite]]  >>>  [[Umfragen und Versammlungen]]  >>>  Stimmungsumfrage 2025
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{{Seitenbox Umfrage
| thema = zur Stimmung in der Community
| zeit = 01.07. - 31.07.2025
| live = 23.09.2025
| ausw = Escabur & IrishWolf
}}
__TOC__

Ein neues Jahr, eine neue Stimmungsumfrage. Diese lief vom 01.07. - 31.07.2025 mit dem Ziel herauszufinden wie denn die Stimmung in NGC momentan ist. 
Es gab in diesem Zeitraum 444 Teilnahmeberechtigte, wovon 76 den Link aufgerufen und 73 die Umfrage ausgefüllt haben.

= Auswertung =
Wie jedes Jahr werden wir die Auswertung aufteilen in 4 Segmente:
* Einen Auswertungstext in dem wir das Ergebnis der Umfrage als Ganzes adressieren.
* Die Umfrage in Zahlen & Fakten.
* Der Entscheid zur Änderung am Mediationsverfahren.
* Das Eingehen auf einzelne Rückmeldungen in der Umfrage.
Wir fangen hier also mit der Aussage zur Gesamten Umfrage an. Diese wird auch in 3 Teile unterteilt sein, einmal die Stimmung generell und im Vergleich zu den vergangenen Jahren, den Elefanten im Raum: „Der merkliche Unmut einiger (Ex-)Mitglieder der Community“ und einem Schlusswort.

== Die generelle Stimmung ==
Den Zahlen folgend ist die Stimmung in der Community noch immer gut bis sehr gut, allerdings dennoch mit mehr Abstrichen als z.B. die des letztes Jahres. Die in der Umfrage selbst angesprochenen Themen, geben uns ein dabei aber doch ein recht ausgeglichenes Bild der Stimmung. 
Unter anderem das Aufnahmesystem (EG-Trial-Mentor-AG) hat Lob bekommen, sowie die familiäre Atmosphäre und die aktiven Mitglieder. Was aber klar kritisiert wurde, sind 2 Themenbereiche:
* Das wir nicht streng genug durchgreifen gegen Störenfriede.
* Das für einige der Staff, genauer gesagt das Mediationsteam, ungerecht handelt und Sanktionen voreingenommen gegen bestimmte Personengruppen verteilt.
Wobei das stärkste Augenmerk hier auf dem zu geringen Durchgreifen gegen Störenfriede liegt. Die Thematik zu Störenfrieden sowie die Voreingenommenheit des Mediationsteams werden wir im 2. Teil der Gesamtauswertung genauer beleuchten bzw. erläutern. Denn wenn so große Problempunkte vorhanden sind, überschattet das natürlich auch kleinere Probleme, die dann nicht erwähnt werden, aber das ist ein Problem für zukünftige Umfragen. Außerhalb dessen wirkt es auf uns so, als würden wir größtenteils gute Arbeit leisten, mit Defiziten in den folgenden Bereichen:
* Persönlichere Kommunikation & weniger bürokratisches Staffauftreten.
* Mehr/Bessere Events.
* Das moderieren von Diskussionen.
Hier sehen wir auch klar Raum zur Verbesserung in allen Belangen. 
Unsere Kommunikation ist in den letzten Jahren um einiges „unflexibler“ und unpersönlicher geworden durch mehr Vorlagen und standardisierte Texte. Das hat den Vorteil, dass Informationen nicht vergessen werden, unabhängig vom jeweiligen Staffler die Textqualität gleich bleibt und die Kommunikation iteriert werden kann aufgrund von Mitglieder Feedback. 
Es führt aber auch dazu, dass unsere Texte „kalt“ wirken, distanziert und unpersönlich. 
Zu einem gewissen Grad müssen wir Vorlagen natürlich beibehalten um klare und einheitliche Kommunikation zu ermöglichen, aber wir werden versuchen wieder mehr Freiraum für eine „persönliche Note“ der Staffler zu lassen.
 
Im Rahmen von Events würden wir uns auch mehr Wünschen. Hier haben wir aber ein klares Problem an fehlenden Event-Organisatoren. 
Nicht nur im Sinne von Stafflern, sondern auch von Community-Eventleitern. Events selber brauchen leider ein wenig Planung, Organisation und auch Moderation. 
Was kein riesiger Aufwand ist, aber doch mehr als man „mal so nebenbei“ einfach bewerkstelligen kann. 
Wir sind hier offen für Ideen, Konzepte und Interessierte Event-Organisatoren. Kommt gerne auf uns zu, nicht nur als potenzielle Community Eventleiter, sondern auch gerne als jemand der ein Konzept hat für Events oder deren Umsetzung.
 
Und nun noch zu Diskussionen. Ein Teil der Diskussionen in Community-Feedback der letzten Monate liefen ... suboptimal, gelinde ausgedrückt. 
Persönliche Angriffe, Strohmänner, Vorwürfe, ignorieren des Gegenübers, Generalisieren. Dieses Verhalten an sich ist schon störend für den konstruktiven Diskurs und wurde auch klar kritisiert in der Umfrage. Aber auch unsere Versuche diese Diskussionen zu moderieren sind gescheitert. 
Und das zu gewissen Teilen auch aufgrund Fehler auf Staffseite. 
Hier wollen wir in Zukunft versuchen härter durchzugreifen gegen Diskussionsteilnehmer, welche destruktives Verhalten zeigen. Entweder durch Ermahnungen oder auch das Nutzen von Timeouts. 
Das Ziel wäre es hier weniger Diskussionen „beenden“ zu müssen und mehr Raum für Mitglieder zu bieten, die sich konstruktiv und Lösungsorientiert an der Communitygestaltung beteiligen. 
Wie genau das funktioniert und aussieht wird die Zukunft zeigen und verlangt vmtl. einiges an Fingerspitzengefühl. 
Wir erwarten, dass es ein wenig holprig sein könnte anfangs, aber versprechen da den Willen zu lernen. 
Denn Community-Feedback ist unserer Auffassung nach eines der wichtigsten Werkzeuge für Lösungsfindung und Problembewältigung für und mit Mitgliedern.

== Der merkliche Unmut einiger (Ex-)Mitglieder der Community ==
=== Die Störenfried-Definition ===
Während in der letzten Umfrage Störenfriede ein Thema waren, waren Störenfriede dieses mal <big>DAS</big> Thema. 
Was sich auch gut in den „Benannten Themen“ und „Direkte Rückmeldungen“ zeigt. Auch wurden dieses mal wahrgenommene Störenfriede gehäuft beim Namen genannt. 
 
Zu aller erst sollten wir aber einmal darauf eingehen was wir, der Staff, überhaupt als Störenfried wahrnehmen.
* Zeigt wiederholt einige der folgenden Verhaltensmuster:
** Störendes Verhalten im Communityalltag
*** z.B. Ragen, Beleidigen, Schreien, respektloses Verhalten, Provokation
** Destruktives Verhalten
*** Sabotiert Gespräche und Diskussionen
**** z.B: rage-baiting, Strohmänner, persönliche Angriffe
**** Beteiligung mit fehlendem Interesse konstruktiv oder positiv dazu beizusteuern
*** Verbreitet falsche oder verzerrte Informationen zu anderen Personen, dem Staff oder vorgefallenen Situationen
*** Stachelt andere zu Regelbrüchen an
** Möchte der Community aktiv schaden
*** Abwerbung
*** Manipulation von Mitgliedern und/oder Trials
** Umgeht Systeme der Community bewusst
*** „Tänzelt“ um Sanktionsperioden und Sanktionen selbst herum
*** Nutzt vehement Grauzonen aus
** Starkes Misstrauen
*** In den Staff
*** Die Community an sich
*** Andere Mitglieder
** Tiefsitzende Unzufriedenheit
*** Zum Teil auch in Regeln und Personen die schon jahrelang nicht mehr Teil der Community sind.
 
Es gibt aber auch Verhaltensmuster die, immer mal wieder von Mitgliedern zurecht, als störend empfunden werden. Die Wir, als Staff, aber nicht den o.g. Störenfrieden zuordnen.
* Energisches und/oder emotionales diskutieren
* Konfrontatives Verhalten in Gesprächen und Diskussionen
** z.B. Einschüchterndes Verhalten, überspitze Aussagen
* Pulverfass Aussagen
** Kurz oder ungenau formulierte Aussagen, die für Eskalationen in Gesprächen sorgen können
*** Entweder aufgrund von Naivität oder ausgelassenem Kontext
* Scharfes kritisieren oder in Frage stellen von Aussagen anderer
 
Der Grund dafür, dass wir hier einen Unterschied sehen ist, dass Störenfriede in unseren Augen kein Interesse daran haben die Community weiterzuentwickeln. 
Sie zeigen Verhalten, dass oft der Community direkt schadet oder diese nach ihren Vorstellungen in eine andere Richtung lenkt. 
Während „störendes“ Verhalten zwar problematisch ist, aber oft einer positiven Motivation entspringt wie:
* Ich sehe Probleme an dieser Sache und würde die gerne ansprechen.
* Ich glaube es wird etwas übersehen und darauf möchte ich aufmerksam machen.
* Ich bin mir nicht sicher ob ich das richtig verstanden habe
* Mir liegt etwas auf dem Herzen aber ich kann es nicht gut in Worte fassen.
 
Bei Störenfrieden sehen wir also Gründe einzugreifen und diese in die Schranken zu weisen. Mit klarem Hinweis darauf, dass das hier so nicht läuft. 
Während wir bei dem „störenden“ Verhalten eher dafür sorgen wollen, dass diese Personen lernen ihre Sorgen und Probleme „zivilisierter“ mitzuteilen, um mit uns an dem Projekt NGC arbeiten zu können. 
Auch darf man nicht vergessen, dass Menschen mit einer eher konfrontativen Persönlichkeit eher den Mund aufbekommen, wenn es Missstände gibt und sozusagen als Frühwarnsystem fungieren können. Wenngleich sie sich dabei im Ton vergreifen...
 
 
=== Das Wechselspiel zwischen Störenfrieden und der Community ===
Aber damit erstmal genug von Staffseite und gehen wir mal etwas auf die Rückmeldungen in der Umfrage zu diesem Thema ein. 
Beide Seiten sind momentan unzufrieden, sowohl die Mitglieder, die Störenfriede wahrnehmen, sowie die Störenfriede selbst. 
Wie bereits gesagt, waren Störenfriede in vergangenen Umfragen schon Thema, wenn auch nicht so extrem wie dieses mal. 
Was zu einem der klaren Kritikpunkte von Mitgliedern am Staff führt: „Ihr greift nicht hart genug durch bei Störenfrieden!“ 
Auf der anderen Seite haben wir die Kritik von den Störenfrieden selbst, die die Änderungen durch die letzten Umfragen zu spüren bekommen haben und diese als „zu extrem“ betiteln. 
Tatsächlich sind beides valide Punkte, die wir nachvollziehen können. 
 
Gehen wir zuerst mal darauf ein, dass Mitglieder sagen, wir greifen nicht hart genug durch. 
Wir vermuten dafür 3 Gründe:
* Wir haben nach den letzten Umfragen Änderungen an unserem Sanktionsverhalten vorgenommen, um härter gegen Störenfriede vorzugehen. Wir waren aber sehr vorsichtig mit unseren Änderungen, aus 2 Gründen:
** Angst vor Willkür im Sanktionsprozess
** Angst vorm Übersteuern
* Unsere Änderungen laufen eine recht lange Zeit, bevor wir erneut Rückmeldung bekommen und weitere Anpassungen vornehmen (Umfragen sind aktuell 1x im Jahr).
* Die Wahrnehmung von vielen Mitgliedern ist „limitiert“ auf den Bereich der Community in dem sie sich aktiv aufhalten. Wodurch nicht alle Konsequenzen durch Sanktionen sichtbar sind.
** Als Beispiel, jemand der hauptsächlich Overwatch spielt, bekommt nicht wirklich mit was im Rocket League Bereich vor sich geht.

Damit möchten wir uns jetzt keinesfalls rausreden, es ist lediglich unsere Wahrnehmung zu dieser Situation. 
 
Jetzt zu der Seite der Störenfriede und der Unzufriedenheit bzgl. „zu extremen“ Sanktionen für Fehlverhalten. 
Zu einem gewissen Grad mag man jetzt dazu verleitet sein zu sagen: „Ha! Wer sich daneben benimmt und sanktioniert wird, ist natürlich unzufrieden damit!“. 
Das mag zu einem Teil stimmen, aber auch hier gibt es berechtigte Einwände wenn es um Sanktionen geht. 
 
Nehmen wir hier einfach mal ein Beispiel aus unseren Anpassungen der letzten Jahre: 
Ein Problem, dass wir identifiziert haben war, dass unsere Standardsanktionen zu schnell auslaufen (90 Tage) um wiederholt auffallenden Störenfrieden das Handwerk zu legen. 
Sie haben schlichtweg 1-2 Strikes gesammelt, 3 Monate gewartet und es dann erneut gemacht. Also war „Füße stillhalten“ die gängige Taktik mit Sanktionen umzugehen. 
Um dem entgegenzuwirken haben wir Notizen eingeführt, die 1 Jahr lang halten zu einem spezifischen Thema und zu härteren Sanktionen geführt haben in dem Bereich. 
Die Reaktion darauf war: Wenn man verschiedene Dinge anstellt, haben die Notizen recht wenig Effekt gezeigt. 
Also war unsere Reaktion darauf, eine allgemeinere Notiz des „Störenfrieds“, das bedeutet, wer als solcher Identifiziert wird, wird generell strenger sanktioniert. Diese Notizen waren <big>permanent</big>. Sobald man sie also hatte, war man auf ewig gebrandmarkt als Störenfried. 
Das wurde kritisiert, denn wie sollte man sich bessern, wenn diese Notiz niemals ausläuft? 
Wir haben also übersteuert, denn es sollte immer die Möglichkeit geben, sich zu bessern. 
Mittlerweile sind diese Störenfried-Notizen im Normalfall 3 Jahre lang. Also eindeutig zu lang um einfach die Füße stillzuhalten, aber auch nicht für die Ewigkeit. 
 
Das Ergebnis der Umfrage und die Tatsache, dass sowohl betroffene Mitglieder wie auch Störenfriede ihre Meinung dazu kundgeben ist für uns ein gutes Zeichen. 
Denn einerseits haben Mitglieder weiterhin ein Interesse am Umgang untereinander und das dieser angenehm bleibt. 
Andererseits scheinen unsere Änderungen Wirkung auf Störenfriede zu haben. Und zwar in einem Maße, dass aus unserer Sicht, nicht übersteuert und weiterhin Raum zu Verbesserung lässt. 
 
Systeme wie Mediation, die in einem natürlichen Interessenskonflikt stehen, funktionieren meist nur korrekt wenn sie Kritik auslösen. Wichtig ist hier aber oft die Art von Kritik. 
Aus unserer Sicht bewegt sich das Ganze in eine gute Richtung, da die Kritik an den Konsequenzen von Seite der Sanktionierten jetzt mehr dahin geht, dass sie sich eingeschränkt fühlen in ihrer Vorgehensweise. Was ja Sinn und Zweck der Sanktionen ist. 
„Hör auf mit dem störenden Verhalten!“ 
Unsere Hoffnung ist jetzt, dass Auswirkungen für Störenfriede, anhand unserer oben gegebenen Definition, sichtbarer und konsequenter werden. 
Wir sollten hier aber klarstellen, dass „die richtige Richtung“ nicht bedeutet, dass unser System jetzt perfekt ist. Es geht lediglich in eine Richtung die den gewollten Effekt zeigt. 
Bis wir an einem Punkt sind mit dem sowohl wir wie auch Mitglieder zufrieden sind, brauchen wir vmtl. noch einige Anpassungen und Feedback. 
 
Woran wir aber klar arbeiten müssen ist unsere Kommunikation bzw. Sichtbarkeit dieser Maßnahmen für Mitglieder. Was aber nicht so einfach ist, wie es vielleicht scheint. 
Einmal haben wir die „Prangerthematik“, dass bedeutet wir wollen Sanktionen und Personen nicht öffentlich bloßstellen oder breittreten, wenn es nicht notwendig ist. 
Ein anderer Punkt ist, dass wir unser System „fair“ halten wollen. Das bedeutet bei Änderungen am System, werden vergangene Mediationsentscheidungen nicht rückwirkend angepasst, sondern es werden nur „neue“ Fälle betrachtet. 
Das bedeutet natürlich, das Störenfriede noch etwas länger in der Community verharren können, bis sie die Konsequenzen zu spüren bekommen. 
Das ist in unseren Augen aber essenziell für einen fairen Mediationsprozess. 
Uns ist auch klar, dass wir ggf. zu vorsichtig sind mit unseren Änderungen, aber wir möchten weitestgehend Kollateralschäden vermeiden. 
Viele die Teil dieser Community sind, haben einen hier Anschluss, Freunde und einen Ort für ihre Freizeit gefunden an dem sie viel Zeit verbringen. 
Ein Ausschluss, wenn auch „nur“ für 90 Tage, macht die Interaktion mit Freunden doch maßgeblich komplizierter als es einem lieb ist. 
 
Als letzten Punkt zur Sichtbarkeit und Kommunikation wollen wir Beschwerden selbst erwähnen. 
Diese sind ein essenzieller Teil des Mediationssystems und der Konsequenzen für Störenfriede. 
Sie dienen nicht nur der Dokumentation von Fehlverhalten, sondern sind auch ein großartiger Weg für Mitglieder dem Staff mitzuteilen was oder wer sie stört und was vorgefallen ist. 
Der offensichtliche Teil hier ist: „Wo kein Kläger, da kein Richter.“ 
Denn wenn wir von einem Problem nicht wissen, können wir auch nicht agieren. 
Wichtig ist hier auch, dass oft nicht die Anzahl der Beschwerden zu einem Fall relevant ist für Konsequenzen, sondern eher die Tatsache, dass jemand regelmäßig negativ auffällt. 
Das heißt, wenn 20 Beschwerden zu einem Fall eingehen, führt das nicht zwingend zu härteren Sanktionen. Es bedeutet lediglich, dass viele Leute Fehlverhalten wahrgenommen haben. 
Wenn aber alle 2-3 Wochen 1-3 Beschwerden zu verschiedenen Vorfällen bei uns ankommen, immer zu den selben Personen, dann eskalieren die Konsequenzen recht schnell und führen zum Rauswurf. 
Ausnahme sind hier dann aber 2 Sorten von Beschwerden:
# „Ich will keinen Ärger machen“-Beschwerden. Das bedeutet wir bekommen eine Beschwerde zu einem Vorfall, aber im gleichen Atemzug wird gesagt: „Ich will nicht, dass die Person Ärger bekommt, will nur darauf hinweisen“ oder ähnliches.
# „Ich möchte keinen Stress mit xyz“-Beschwerden. Hier möchte man eigentlich negatives Verhalten melden, sobald man aber erkennt, dass die Beschwerde auf einen selbst zurückführbar ist, wird sie lieber zurückgezogen. Manchmal weil man mit der Person noch spielen möchte und andere Male weil man Angst vor einem erneuten Problem mit der Person.
Solche Beschwerden schränken uns natürlich darin ein, wie wir darauf reagieren können, bzw. verhindern oftmals sogar jegliches Handeln. 
 
Jetzt noch zu dem weniger offensichtliche Teil und zwar dem weitergeben von Informationen aus Beschwerden. 
Wie ihr ja wisst, behandeln wir, der Staff, Informationen aus Beschwerden vertraulich. Das bedeutet wir tragen Dinge nicht an Dritte weiter. Was in den Medigesprächen besprochen wird, wird protokolliert und nicht nach außen getragen. 
Betroffene selbst können Informationen natürlich frei teilen. Das bedeutet aber auch, dass geteilte Informationen ein unvollständiges oder verzerrtes Bild davon geben können, was wirklich besprochen wurde. 
Da gibt es nicht viel, was wir dagegen tun können, außer an euch zu appellieren, dass ihr nicht zwingend alles glaubt, was euch zugetragen wird (wir haben z.B. auch schon manipulierte Screenshots von Sanktionsnachrichten und Protokollen gesehen).
 
 
=== Diskussionskultur in der Community ===
So, jetzt haben wir Beschwerden und verschärfte Maßnahmen abgehakt, aber damit sind wir noch nicht am Ende mit diesem Thema. 
Im weiteren gibt es noch communityinterne Diskussionen, bzw. das Verhalten von Teilnehmern in diesen und deren Moderation. Hier gab es auch klare Kritik, sowohl zu Störenfrieden wie auch an der Moderation selbst. 
Zum Verhalten innerhalb der Diskussionen können wir nur zustimmen, vor allem in den letzten paar Diskussionen haben wir sehr viel störendes Verhalten wahrgenommen:
* Provokation
* Persönliche Angriffe
* Strohmänner
* Ignorieren der Gegenseite
* Vorwürfe
 
Das für sich ist problematisch und führt dazu, dass Diskussionsteilnehmer nicht konstruktiv sein können und sich sogar zurückziehen. 
Von Staffseite haben wir versucht zu moderieren, aber es war nicht genug um einen konstruktiven Austausch zu gewährleisten, bzw. es war unzureichend. 
Das wurde zurecht kritisiert und wir wollen da in Zukunft weiter dran arbeiten. 
Was wir auf jeden Fall in die Tat umsetzen wollen ist:
* Destruktive Diskussionsteilnehmer schneller ermahnen
* Wiederholt destruktive Diskussionsteilnehmer aus der Diskussion entfernen
* Weniger Diskussionen beenden und härter gegen Einzelpersonen durchgreifen
 
Zu guter Letzt, mit all diesen Themen im Hinterkopf, dann einmal unsere Vorstellungen zu einem gesunden Mediationssystem die folgenden:
* Fehltritte werden geahndet, aber Möglichkeit zur Besserung und auf Verjährung sind möglich
* Mitglieder melden regelmäßig problematisches Verhalten das ihnen sauer aufstößt
* Wiederholte Fehltritte führen zu langfristiger Dokumentation auf dessen Basis Störenfriede in angemessener Zeit stark in die Schranken gewiesen und letztendlich gekickt werden
* Diskussionen und Unterhaltungen werden sowohl von Mitgliedern wie auch dem Staff mit dem Ziel geführt, produktiv und konstruktiv zu verlaufen.
** störende oder destruktive Kommentare und Personen werden ermahnt und bei Bedarf aus dem Gespräch entfernt
* Das System reagiert auf das Stimmungsbild und die Interessen der Community
 
Natürlich klingt das alles erst einmal utopisch und realitätsfern, aber so ist das mit Idealen. 
Auch wenn wir vmtl. nicht alles erreichen was wir hier aufgelistet haben ist es dennoch unser Bestreben darauf zuzuarbeiten. 
Wir hoffen da auf eure Unterstützung, Geduld und auch weiterhin den Mut uns zu kritisieren wenn nötig.

== Schlusswort ==
Jedes mal wenn wir die jährliche Umfrage lesen und auswerten, wird uns erneut klar, wie sehr diese Community auch unseren Mitgliedern am Herzen liegt. 
Natürlich sollte das klar sein, weil ihr alle hier aktiv fast täglich zu sehen seit (was uns immer wieder erfreut), aber es so geballt und klar vor uns zu sehen, ist immer wieder überwältigend. 
Und damit meinen wir nicht nur Lob das wir bekommen, sondern vor allem die Kritiken und Vorschläge die wir sehen. Diese zeigen, dass der Wunsch besteht NGC zu verbessern und weiterzuentwickeln. 
Vielen Dank dafür! 
Was wir aber auch gerne ansprechen möchten ist der Punkt, dass auch wir, der Staff, Mitglieder und Menschen sind. 
Einige der Antworten in der Umfrage waren sehr „destruktiv“ und „abwertend“ ohne direkte Vorschläge diese Probleme zu adressieren. 
Am Ende ist NGC nur so gut, wie wir alle zusammen es ermöglichen. 
Ob das jetzt der freundliche Mitspieler am Feierabend ist, der Mentor der seinem Trial dabei hilft die Community zu navigieren oder der Staffler der seinen Aufgaben nachgeht. 
Wir alle zusammen machen NGC und die Atmosphäre aus. 
Wir alle machen auch Fehler, aber was sich in der Vergangenheit immer wieder gezeigt hat ist, dass unsere Stärke der Austausch ist, das Miteinander und der Wille neue Ideen auszuprobieren. 
Kurzum würden wir uns wünschen, wieder mehr konstruktive Ideen zu sehen. Mehr Vorschläge anstatt Streit. 
Es mag offensichtlich klingen, aber eine Community am Leben zu halten kostet Zeit. 
Nicht nur den Staff, sondern auch Mitglieder und wir haben ein wenig das Gefühl, dass dieser Gedanke ein wenig verloren gegangen ist. 
In den vergangen Jahren gab es immer mal wieder Kritik daran, dass es schwer ist auf den Staff zuzugehen, weshalb wir Systeme eingeführt haben wie den Staffabend 1x im Monat, Umfragen und Com-Feedback. 
Staffabende als „neuster“ Zuwachs auch auf Mitgliederwunsch, wurden bis jetzt aber kaum genutzt. 
Und auch im Rahmen von Community-Feedback scheint die Erwartung oft zu sein: „Hier ist meine Idee, wenn ihr die ablehnt, wollt ihr (der Staff) ja gar nicht kooperieren!“ 
Da können wir euch aber klar sagen, dem ist nicht so! Wir haben Interesse eure Ideen zu hören und umzusetzen, aber es ist oft nicht ganz so einfach wie es vllt. Anfangs scheint. 
Ideen communityreif zu bekommen braucht oft mehrere Anläufe und Iterationen. Manchmal zeigen Ideen für „Lösungen“ eher ein Problem auf, als eine wirkliche Lösung zu sein und man muss das Konzept noch einmal neu aufarbeiten. 
Das bedeutet ggf. auch mal einige Stunden Arbeit und Diskussion. Gute Beispiele dafür sind z.B. das, jetzt, Begleiter-System das in einer langen Diskussion zwischen Mitgliedern und Stafflern entstanden ist. 
Wo vor allem Mitglieder viel des Konzepts ausgearbeitet und iteriert haben in Eigeninitiative. 
Ein weiteres Beispiel wäre das EG-Helfer System, dass über einen Zeitraum von einem Jahr Staffintern ausgearbeitet wurde, mit gut 10+ Iterationen und dutzenden Stunden Arbeit dahinter. 
Natürlich erwarten wir von niemanden, alles auszuarbeiten. 
Wir hoffen lediglich, dass wir wieder eine konstruktivere und kooperativere Atmosphäre erschaffen können, wo wir alle gemeinsam an NGC glauben und arbeiten. 
Ob ihr da als engagiertes Mitglied mithelfen wollt, Mitglieder+ Rollen übernehmt oder sogar dem Staff beitretet ist euch überlassen. 
Unsere Türen stehen allen mit Interesse offen.
 
Euer NGC-Vorstand 
Escabur & IrishWolf

= Die Umfrage in Zahlen & Fakten =
In der detaillierten Auswertung werden wir euch auch die Zahlen zur Verfügung stellen und eine Auswahl der häufigsten aufgetretenen (oder für uns wichtigsten erschienenen) Kritiken/Vorschläge/Anmerkungen entsprechend kommentieren. 
 
<spoiler show="Wie zufrieden bist du mit der Community momentan?" hide="Wie zufrieden bist du mit der Community momentan?">
[[Datei:Umfrage-NGC Stimmung 25-Zufriedenheit.png|link=|x600px]]</spoiler>
 
<spoiler show="Benannte Themen" hide="Benannte Themen">
{| class="wikitable"
! Kategorie !! Stichwort !! Wertung !! Nennungen
|-
| Aufnahmeverfahren || ist positiv || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 8
|-
| Aufnahmeverfahren || siebt Störenfriede aus || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Aufnahmeverfahren || Mentorensystem || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Aufnahmeverfahren || Mentoren interagieren zu wenig mit Trials || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Aufnahmeverfahren || zu lange || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || Vielfältig aufgestellt || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 5
|-
| Community || Gesprächskultur || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || ü18 || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Community || Entwickelt sich stetig weiter || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || ist aktiv / belebt || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 6
|-
| Community || erlaubt Mitgestaltung (Com-FB) || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 5
|-
| Community || wächst stetig || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || kein offener Discord || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 2
|-
| Community || bietet Platz Gleichgesinnte zu finden || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Community || Wunsch nach mehr Umfragen (Mitgestaltung) || Neutral || style='text-align:center;' | 2
|-
| Community || Identifikation nicht vorhanden || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Events || - || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Events || sind interessant || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Events || es sollte mehr Events geben (Community bezogen) || Neutral || style='text-align:center;' | 3
|-
| Events || es sollte mehr Events geben (Spielbezogen) || Neutral || style='text-align:center;' | 1
|-
| Events || Kreativevents lieblos/langweilig || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Events || zu wenig Events (Spieleabende) || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Mediation || ist gerecht || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Mediation || Transparenz || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Mediation || Voreingenommen || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Mediation || ist ungerecht || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Mitglieder || - || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 2
|-
| Mitglieder || fam. Atmosphäre || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 23
|-
| Mitglieder || Zusammenhalt untereinander / Integration neuer || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 8
|-
| Mitglieder || immer wer zum spielen || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 12
|-
| Mitglieder || Cliquenbildung || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Mitglieder || Niveau (zB kein Jugendsprech) || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 6
|-
| Mitglieder || nicht immer wer zum spielen || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Mitglieder || viel Drama / Lästereien || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 6
|-
| Mitglieder || Cliquenbildung || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Mitglieder || zu nachtragend / festgefahren nach schlechter Erfahrung || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Mitglieder || Diskussionsverhalten untereinander (insb. #com-fb) || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 5
|-
| Orga || Teams || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Orga || Teams nutzen öffentliche Kanäle || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Orga || Teamsuche kaum genutzt / leer / keine Teamfindung erfolgt || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Orga || Wiki nicht aktuell || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Regelwerk || ist positiv || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 7
|-
| Regelwerk || Aktivitätsregel || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Regelwerk || klar verständlich || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Regelwerk || - || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Regelwerk || zu streng || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Regelwerk || nicht streng genug || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Serverstruktur || ist positiv / klar strukturiert || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 8
|-
| Serverstruktur || zu wenig Bereiche / Spiele || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Serverstruktur || unübersichtlich / Verschachtelt || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 2
|-
| Staff || engagiert für die Community || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 5
|-
| Staff || Sympathisch || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Staff || Tranzparenz / Kommunikation || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || allg. Com.-Leitung || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Staff || Selbstreflektiert || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || eindeutige Hirarchie || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || Präsent in der Com / Erreichbarkeit || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || gute Moderation || style='color:#80ff80;' | Positiv || style='text-align:center;' | 3
|-
| Staff || Vetternwirtschaft / Machtmissbrauch || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 3
|-
| Staff || - || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || allg. Com.-Leitung || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 4
|-
| Staff || diskutiert zu lange/viel mit Störenfrieden || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || Umgang mit Mitgliedern || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || Management Com.-FB || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Staff || zu bürokratisch || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 1
|-
| Störenfriede || direkte Kommentare auf Personen oder Situationen || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 6
|-
| Störenfriede || explizite Namen die geannt wurden (zT Mehrfach) || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 14
|-
| Störenfriede || Provozieren, ungerechtfertige Aussagen/Beschuldigungen, machen Stress || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 5
|-
| Störenfriede || wird nicht hart genug durchgegriffen || style='color:#ff8080;' | Negativ || style='text-align:center;' | 11
|}
</spoiler>

= Der Entscheid zur Änderung am Mediationsverfahren =
Erneut erst mal vielen Dank an alle, die sich die Zeit genommen haben, sowohl an der Diskussion als auch an der Umfrage zur Überarbeitung des Ablaufs bei Mediations- und Beschwerdefällen teilzunehmen! 

== Zusammenfassung worum es ging ==
Im Rahmen der [https://discord.com/channels/371918477813874690/1379539391869096089 Rückmeldungen zur geplanten Änderung am Begleitersystem] (ehemals Zeugensystem) kam mehrfach der Wunsch auf, auch den generellen Ablauf bei Beschwerden zu überdenken. 
Hintergrund war der Eindruck, dass Entscheidungen im bisherigen Ablauf oft schon „feststehen“, bevor die betroffene Person überhaupt angehört wurde. Dieser Eindruck kann bei komplexeren Fällen verständlicherweise das Gefühl erzeugen, unfair behandelt oder überfahren zu werden. 
Aus der Diskussion im #👥community-feedback entstand daher ein Alternativvorschlag, bei dem die Klärung des Sachverhalts zuerst mit der betroffenen Person erfolgen soll, ohne vorherige Bewertung des Medi-Staffes. Erst danach soll dann die interne Diskussion zur Schuldigkeit und dem Sanktionsmaß erfolgen.

== Was ist das Ergebnis? ==
<spoiler show="Diagramm & Zahlen" hide="Diagramm & Zahlen">[[Datei:Umfrage-NGC Stimmung 25-Mediation.png|link=|x600px]]</spoiler>
Während die aktuelle Vorgehensweise erstaunlich ausgeglichen wirkt, so zeigt sich doch eine deutliche Präferenz für den neuen Vorschlag. 
 
Vor allem auch durch die Kommentare hat sich das Bild verstärkt, dass viele den vorgeschlagenen Ablauf als transparenter und fairer empfinden würden. 
Allerdings kamen auch mehrere Rückmeldungen, dass man befürchten würde, dass manche Medi-Fälle, die jetzt schon z.T. als zeitintensiv und langatmig gelten, sich dadurch verlängern würden. 
 
Schon im #👥community-feedback stellte sich heraus, dass hier am Ende eine Abstufung nötig sein wird, da der "alte" Weg ebenso Vorteile wie der "Neue" hat. Entsprechend haben wir uns für den folgenden Mittelweg entschieden: 
* Bei komplexeren Fällen oder solchen, die stark auf subjektiven Wahrnehmungen oder Zeugenaussagen beruhen, werden wir künftig den neuen Vorschlag anwenden. Dort ist ein ausführlicherer Austausch auch mit der beschuldigten Person besonders wichtig, um die Situation besser zu verstehen und angemessenere Einschätzungen vornehmen zu könnne.
* Bei klar dokumentierten Verstößen oder Sachverhalten mit eindeutigen Belegen (z.B. Screenshots, Videobeweis, etc) bleibt der bisherige Ablauf bestehen. In diesen Fällen ist ein direkter Weg oft schneller, ohne dass Fairness verloren geht.
Unser Ziel bleibt es, einen transparenten und respektvollen Umgang mit Konflikten auf Augenhöhe zu pflegen. Niemand soll das Gefühl haben, ausgeliefert oder übergangen zu werden. Gleichzeitig versuchen wir, die Balance zu wahren zwischen Fairness, Aufwand und Verlässlichkeit.
 
Wie immer gilt: Wenn euch etwas unklar ist oder ihr Fragen habt, kommt gerne auf uns zu.

= Das Eingehen auf einzelne Rückmeldungen in der Umfrage =
Das Folgende sind jeweils nur Auszüge der jeweiligen Rückmeldungskatgeorien. 
Wir haben versucht eine möglichst breite Maße abzudecken, ohne wirklich jede Rückmeldung aufzunehmen. 
 
<spoiler show="Direkte Rückmeldungen - Positives" hide="Direkte Rückmeldungen - Positives">==Direkte Rückmeldungen - Positives==
<table class="wikitable-stripped">
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; Vielen Dank für eure Arbeit, so einen Server habe ich noch nirgendswo gesehen
: 💓
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; die lautesten sind nicht die Mehrheit, lasst euch also von solchen Deppen nicht runterziehen. Auch im letzten Feedback-Post haben die Emoji-Reaktionen ja klar gezeigt wer wirklich die Mehrheit ist!
: 💓
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<tr><td>
; Ich bin glücklich meine Freie Zeit in dieser Community einfließen zu lassen und hoffe das es auch so bleibt. Jeder Weggang von Personen die ich mag ist Traurig und wenn das nur wegen Fehlender Kommunikation passiert auch unnötig. Wir sind Menschen die sich hier Austauschen und ihre Freizeit Opfern um sich weiter zu entwickeln und vielleicht sogar Freundschaften zu finden. Es wäre schön wenn man sich mit jedem in der Community zu jedem Thema Austauschen könnte ohne dabei auf eine Harte und Festgesetzte oder vielleicht sogar Propaganda Tragenden Meinung zu treffen. Hass und Hetzte ist nichts was ich möchte. Freundschaft und Offener Meinungsaustausch ist das was ich möchte. Wer sich selber als zu wichtig sieht und andere Personen in die Ecke zu treiben gehört nicht zu diese Coolen Community.
: 💓
</td></tr>
<tr><td>
; Vielen Dank für eure Arbeit und Mühe die ihr hier in den Discord, die Community und den Verein steckt.
: 💓
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<tr><td>
; Ihr macht nen guten Job und habt hier vielen aktiven Leuten ein gutes Zuhause geschaffen. Macht weiter so!
: 💓
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; Tatsächlich läuft alles Prima und finde das ihr immer mit guten Ideen kommt, weshalb ich erstmal nichts vorschlagen möchte.
: 💓
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; Was ich besonders gut an der Community finde ist, dass der Fokus auf Spaß, Zusammenhalt und einem entspannten Miteinander liegt. Und das die Staffler der Community immer bemüht sind es noch schöner auf den Server zu gestalten.
: 💓
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; Nette, hilfsbereite und aktive Community
: 💓
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; gibt nichts zu meckern
: 💓
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; einfach so weitermachen <nowiki>:</nowiki>D
: 💓
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; bin noch relativ neu. Finde aber, dass es echt viel mehr als nur um Mitspieler finden geht und einem hier echt ne Menge mehr als nur "Sprachchat" geboten wird.
: 💓
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; Die Channel sind gut sortiert und sowohl Mitglieder als auch Staff sind Recht umgänglich. Man kann in die meisten Channel einfach joinen wenn schon andere da sind und direkt mitspielen ohne ausgeschlossen oder ignoriert zu werden
: 💓
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; Wir erleben zu 99% ein offenes und freundliches miteinander. Man hat viel Anschluss zu den anderen Spielern und baut recht schnell und einfach neue Gamingfreundschaften auf. Die Community Staffler sind immer für einen da, wenn man sie mal braucht. Gleichzeitig ist der Discord zwar groß aber sehr Übersichtlich aufgebaut, somit hat man eine gute Auswahl an Spielen und gleichzeitig verdirbt es einen nicht durch Reizüberflutung.
: 💓
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; habt euch alle lieb, wir sind fürs zocken hier
: 💓
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; Ich habe mich sehr gefreut auf NGC gestoßen zu sein. Ich habe hier viele Leute kennengelernt und einige davon ins Herz geschlossen. Ich bin also sehr dankbar dieser Community anzugehören. <nowiki>:</nowiki>)
: 💓
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; ihr macht schon nen coolen job!
: 💓
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</spoiler>
 
<spoiler show="Direkte Rückmeldungen - Negatives" hide="Direkte Rückmeldungen - Negatives">==Direkte Rückmeldungen - Negatives==
<table class="wikitable-stripped">
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; Das einzig gute sind die anderen Menschen der Staff und das Regelwerk sind schmutz
: Diese Aussage gibt uns leider wenig Feedback dazu, was wir besser machen sollen. Und auch bei dem bisschen was hier steht, ist der Inhalt für uns ein wenig Widersprüchlich. Die Art und Weise wie wir die Community leiten und gestalten, beeinflusst stark welche Mitglieder sich hier wohlfühlen. Wenn also die Mitglieder gut/cool sind und sich hier wohlfühlen, einzelne aber den Staff und das Regelwerk nicht mögen, sind wir ggf. der falsche Ort für diese Person.
</td></tr>
<tr><td>
; Staff und Regelwerk, die art und weise wie Beschwerden gehandhabt werden, das man nicht erfährt wer einen angeklagt hat
: Leider keine expliziten Punkte die wir verbessern oder umsetzen können. Wie aber auch schon in der Diskussion in Community-Feedback, sehen wir einen großen Nutzen in der Anonymität von Beschwerden, wenn denn möglich. Wir möchten nämlich nicht dafür Sorgen, das Leute hier Angst davor haben Missstände oder Fehlverhalten zu melden, aus Angst vor möglichen Folgen durch andere.
</td></tr>
<tr><td>
; Es sollte einfacher sein den Staff zu wechseln und es sollte mehr mediatoren geben um beschwerden unvoreingenommener zu machen
: Es klingt ein wenig so, als wäre hier der Wunsch den "gesamten" oder einen großen Teil des Staffs auszuwechseln. Dies ist tatsächlich rechte infach möglich. -> Community wechseln. Zum Punkt mehr Mediatonsstaffler. Da stimmen wir zu, wir wünschen uns auch mehr Mediationsstaffler um besser und objektiver mit Beschwerden umgehen zu können. Leider wachsen die aber nicht auf Bäumen. <nowiki>:</nowiki>/
</td></tr>
<tr><td>
; Regelwerke und Verfahren anpassen und fairer gestalten um Missbrauch, Victimshaming, Abuse und Staffabuse zu verhindern/einzugrenzen/vorzubeugen Angefangen mit Entanomysierung von Beschwerden und Offenlegung von Gesprächsprotokollen und Beweisen
: Wir sind immer offen für Vorschläge zur Verbesserung und arbeiten auch aktiv daran mehr Möglichkeiten zu bieten dies zu tun. Community-Feedback, Staffabende, Umfragen. Den Punkt zur Anonymität<nowiki>:</nowiki> Wie auch schon in der Diskussion in Community-Feedback, sehen wir einen großen Nutzen in der Anonymität von Beschwerden, wenn denn möglich. Wir möchten nämlich nicht dafür Sorgen, das Leute hier Angst davor haben Missstände oder Fehlverhalten zu melden, aus Angst vor möglichen Folgen durch andere.
</td></tr>
<tr><td>
; Community feedback wird von vornerein abgeschmettert vor allem durch reine "miglieder" bluthunde des Staffs. Staff ist extrem defensiv und erfüllt bis auf anzeichen von Pedophelie alle merkmale eines Machthungrigen klishee Discord Mods. Oft wird sich über die größe des Servers echauffiert welcher mit gerade mal 500 gesamten mitgliedern (hier sind auf dem server eingetragene leute nicht nur "@Mitglierde gemeint also auch trials und freunde und leute die sich zwar auf dem sever befiden aber keine rolle haben.) Dies steht in keinem verhältniss zu dem aufwand der hinter dem staff apparat steckenden menge an Personal. Auch andere deutschprachige server mit verifikationssystemen haben weniger personal mindestens das doppelt und bis zu der fünfachen Mitgliederanzahl und haben keine der Probleme NGC endemen wie Community unmut und allgemeine unzufridenheit gegenüber des Staffs. Es fehlt NGC generell an Transparenz und NGC gehört wohl zu den einzigen Servern auf den ich je war die sich als Groß beschreiben die so klein waren und die von seinen Mitglieder fordert z.B. Seinen Discord account namen nicht mehr als 2 mal im Jahr zu ändern oder keine Discord Tags zu benutzen oder wo der staff darüber diskutiert dass das bilden von discord gruppen eine Abwerbung vom Server darstellt. Hierbei möchte ich den Staff daran erinnern DAS IHR NICHT FUCKING DISCORD ITSELF SEIT ihr seit ein server klar macht das sinn wie 99% aller server zu sagen hey unser server darf nicht für das bewerben anderer server genutzt werden, wobei die wenigsten sagen das sie das aus abwerbungs gründen nicht wollen sondern wegen der Sicherheitsrisiken. Generell sollte sich der Staff sich mal in sich wenden und schauen was bei sich falsch läuft im ablauf oder in der schreibweise der Regeln oder ähnliches. Vieles davon sind probleme die einfach durch zu viel Bürokratie entstehen. Nicht jeder staff post sollte aus einer Anwältischen abhandlung über das NGC'sche Gesetzt bestehen müssen.
: Abgesehen von starken Vorwürfen und vielen Unwahrheiten, liest man vor allem eine sehr starke Emotionalität heraus. Das ist einerseits schön, weil es zeigt, dass hier eine großes Interesse an NGC besteht, auf der anderen Seite klingt es nach deutlich mehr Frustration und Unwohlsein als es in einem gesundem Maße noch vertretbar ist. Wenn andere Mitglieder schon als "Bluthunde" bezeichnet werden und die Leitung des Servers schon alle negativen Eigenschaften (bis auf Pädophilie) ins sich vereint, dann ist aber wohl ein Punkt erreicht, in dem konstrukive Diskussionen vermutlich nicht mehr funktionieren werden. Hier würden wir tatsächlich auch vor allem für die eigene Gesundheit empfehlen NGC zu verlassen.
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<tr><td>
; Alles. Handhabung von Discord Funktionen (Wie Server Tags), ihr seid halt legit die einzige Community die ich kenne die das aus irgendwelchen Gründen NICHT erlaubt. Overwatch erlaubt es andere Tags zu haben, jeder andere Server. Dementsprechen<nowiki>:</nowiki> Staff.
: Okay. Es wird hier ein Punkt aufgeführt<nowiki>:</nowiki> Discord Server-Tags. Wir sind uns nicht ganz klar wie das auf "Alles" extrapoliert wird, aber ja. Der Punkt wurde in Community-Feedback bereits ausführlich diskutiert. Wir sind selber, wie auch schon gesagt, nicht zufrieden mit der Situation und würden da gerne eine Lösung finden die für alle passt. Aber zum momentanen Zeitpunkt ist das aus unserer Sicht leider nicht möglich. Hier einmal unsere Gründe aus der Diskussion, warum wir Server-Tags nicht erlauben<nowiki>:</nowiki> <big>Mangelhafte Implementation seitens Discord</big> Das Feature selbst ist von Discord mangelhaft und kurzsichtig implementiert worden. Schon in der Betaphase gab es einige Probleme mit dem Feature und Gegenwind von der Community. Um einige davon aufzuzählen<nowiki>:</nowiki> * Verstärktes Phishing und Impersonating durch Tags wie "Staff", "Dev", "Mod" * Probleme beim Automodding der Tags wodurch Beleidigungen Slurs und ähnliches enthalten sein können * Auch weil sie alle Zeichen erlauben un kein restriktives Set. (Wie man es erwarten würde) * Es wird allen Servern aufgezwungen und gibt keine Möglichkeit Servertags lokal zu beschränken * Also entweder, dass ein Server Tags "unterdrücken" kann nur für den Server, oder das User das Tag in ihrem Serverprofil einstellen können anstatt global Zudem wird das auch oft gerne genannt in diesem Kontext um zu sagen<nowiki>:</nowiki> "Discord erlaubt es als offizielles Feature, warum sollte ich es dann nicht nutzen dürfen?" Es gibt auch andere offizielle Discord-Features die wir hier nicht erlauben, die wir aber auch einfach lokal für diesen Server ausstellen können. Wie zum Beispiel<nowiki>:</nowiki> Sprachnachrichten. Warum? Weil die Moderation von Sprachnachrichten ein Desaster wäre. Jemand müsste sich jede Sprachnachricht auf dem Server anhören und bewerten... <big>Abwerbung & Moderation</big> Ein klar sichtbarer, teils animierter Discord Invite-Link fällt schon unter Abwerbung. Egal wie man es sich anguckt. Dabei ist auch egal, was die eigene Intention ist. Wenn jemand auf der Straße rumläuft mit Bluetooth Lautsprecher auf 100% um seinen Lieblingssong zu hören, ist die Absicht vllt. nicht die gesamte Nachbarschaft mithören zu lassen, aber es ist das Resultat. Es stimmt aber, dass nicht jeder Tag überhaupt relevant ist für uns. Denn Server die zu Künstlern gehören oder Entwickler Server z.B. sind ja gar keine "Konkurrenz" in dem Sinne für uns. Das größere Problem sind aber eher die indirekten Folgen der Tags<nowiki>:</nowiki> * Wenn wir schon erlauben, dass jeder einen Discord Invite-Link im Namen trägt, wird das in jeder Abwerbungsdiskussion ein riesiges Thema sein. * "Ich hab Leute auf meinen Server eingeladen und ihnen davon erzählt, aber es trägt doch sowieso fast jeder seinen Invitelink im Namen. Warum werde ich da jetzt sanktioniert?" * Müssten wir die Tags im nachhinein auch moderieren, was einen immensen Aufwand mit sich bringt. * Ist der Server relevant für uns? * Ist der Server der verlinkt wird ggf. gegen unsere Regeln? (Extrembeispiel, bewirbt Pornographie) * Ist der Server eine Front um Links zu sowas wie Paypal, Onlyfans oder ähnliches zu "verstecken"? <big>Asymmetrische Serverkonzepte</big> Nicht jeder Server auf Discord ist gleich, das sollte ja allen klar sein. Vmtl. ist die größte Anzahl an Discordservern ein "Public Server", das bedeutet Leute können joinen, ggf. kurz bei einem Bot anklicken warum sie da sind und sind dann auf dem Server. Sie können jeder Zeit wieder gehen, haben keine "Verpflichtungen" oder sonstiges. Darunter fallen viele Streamerserver, Server zu irgendwelchen Games, Server zu gehosteten Gameservern (Minecraft, V-Rising etc.), Emojiserver, Foren-Server zu Themen wie z.B. Anime, Themenserver wie z.B. zu Kunst oder Programmiern etc. Tags ergeben hier Sinn und sind unproblematisch. Sie geben einen weiteren Weg sich anderen Vorzustellen und Zugehörigkeit zu fördern. Auch helfen sie Leuten die viel in Public Discords sind andere Server zu finden. Jetzt kommen wir aber zu Servern, die nicht Public sind. Wie z.B. NGC. Das heißt der Server ist nicht direkt frei zugänglich, es gibt einen Aufnahmeprozess und vergleichsweise großen Aufwand um beizutreten. Server unter diesem Konzept haben öfter geringere Mitgliederzahlen (100te vs. 1000ende), aber dafür meist aktivere Mitglieder und eine "ruhigere" Atmosphäre als öffentliche Server. Auch sind solche Server meist zeitlich intensiver für Mitglieder, dass heißt im Durchschnitt verbringen Leute mehr Zeit auf solchen Servern, wenn sie denn Teil dieser sind. Kurz gesagt, es ist wahrscheinlicher, dass jemand in 100 Public Servern ist als 100 Gated Servern wie NGC. Für dieses Serverkonzept sind Tags nicht wirklich förderlich, denn nach außen wäre ein NGC Tag zwar Werbung, aber nur marginal, da die meisten Leute durch den Aufnahmeprozess abgeschreck wären. Neuzugänge sind am wahrscheinlichsten, wenn Personen bereiUnd intern verursachen die Tags hauptsächlich Mehraufwand und lange Diskussionen, weil Themen wie Abwerbung ein größeres Problem sind für Gated Server. Denn wie bereits gesagt, sind Gated Server eher Konkurrenz zueinander als Public Server. Denn Public Server sind nicht so zeitaufwendig für die Nutzer. <big>Einschränken eines Bereiches der NGC nichts angeht</big> Wir können den Konflikt gut nachvollziehen und wie bereits gesagt sind wir auch nicht zufrieden mit dieser Situation. Trotzdem sehen wir zum momentanen Zeitpunkt mehr Nachteile als Vorteile in Discord-Servertags aus den oben beschriebenen Gründen. Und wie wir auch bereits in vergangenen Diskussionen gesagt haben, werden wir die Regelung anpassen, sobald Discord uns eine Möglichkeit gibt besser damit umzugehen. Mit der Hoffnung aus dem FAQ zu Servertags, dass sie daran arbeiten Tags pro Server auszustellen. Siehe<nowiki>:</nowiki> https://support.discord.com/hc/de/articles/31444248479639-Server-Tags Frage: Kann ich einschränken, wer den Server-Tag verwenden darf? Antwort: Aktuell nicht. Jedes Mitglied deines Servers kann den Tag anzeigen, wenn er verfügbar ist.
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; Staff. Transparenz. Protokolle offenlegen/Zusammenfassen, damit die Comunity vllt Gründe erfährt und kein wage "Ja es gab dinge die passiert sind über die wir nicht reden und nicht verlinken und nicht ansprechen und nicht aufzeigen"
: Das ist ein Level von Misstrauen, das schwer nachzuvollziehen ist. Protokolle zu was sollten offengelegt werden? Was für Dinge sind passiert, über die nicht geredet wird? An sich ist das, was der Staff macht oder entscheidet größtenteils offen einsehbar. Regelwerksentscheidungen, Änderungen an den genutzen Plattformen der Community wie Discord oder Wiki. Sachen die wir vorsichtiger handhaben sind<nowiki>:</nowiki> Mediation und Feedback. Beides sollte unserer Meinung nach nicht offengelegt oder diskutiert werden. Oft geht es hier um persönliche Dinge und diese Informationen sollten nicht einfach so jedem zu Verfügung gestellt werden.
</td></tr>
<tr><td>
; Jegliche Feedbackdiskussion wird als persönlicher Angriff auf den Staff gesehen. Es werden sich Begründungen für Sanktionen ausgedacht. Nachtragendes Verhalten führt zu unfairen Bestrafungen. Manchmal denke ich es wird Gemeinschaft mit Kult verwechselt. Blinder Gehorsam und auf Linie bleiben wird erwartet. Wer nicht kuscht wird mit Sanktionen mundtot gemacht. Meinungsfreiheit ist hier nicht gegeben. Die "Community" denkt sie wäre der Mittelpunkt des Onlinelebens ihrer Mitglieder und verbietet allgemein verfügbare Optionen für Discord. Mehrere Jahre hier aktiv und die "Community" war noch nie so schlecht moderiert.
: Was wir hier rauslesen können ist, dass Unmut besteht, was uns aber ein wenig fehlt sind explizite Beispiele. Wann wurden sich Begründungen für eine Sanktion "ausgedacht"? Welche Bestrafung war unfair und warum? Bei der Aussage zum "Mundtot" machen würden wir aber widersprechen. An sich erlauben wir Aussagen, Kritiken und Diskussionen in der Community solange diese keine Themen ansprechen die gegen die Regeln sind (z.B. Pornographie) und in einem Maße angesprochen werden, das als zivilisiert und konstruktiv gewertet werden kann. Haltlose Vorwürfe und exzessives nutzen von Hyperbeln, fällt z.b. nicht unter "konstruktiv".
</td></tr>
<tr><td>
; Grundsätzliches Überarbeiten des Regelwerks ist unumgänglich, Sanktionshärte, deren Bestimmung und Dauer transparent mitteilen ist das Mindeste. Verteidigungsmöglichkeiten sollten gegeben sein vor Neutralen und nicht in alleinhand entschieden werden.
: Leider wenig Punkte die Umsetzbar sind ohne klare Hinweise darauf, was angeblich falsch läuft. In Mediationsfällen haben Beschuldigte die klare Möglichkeit sich zu verteidigen, ihren Fall und ihre Perspektive zu schildern. Sowohl allein, wie auch mit einem Begleiter. (Vgl. Begleiter-System) Mediationsfälle sollten von "Neutralen" entschieden werden. Die Frage ist hier, wer als Neutral gilt? Nach unseren Mediationsregeln, darf eine involvierte Person den Fall nicht bearbeiten. (wenn möglich) Und die Entscheidung fällt nicht durch einen einzelnen Staffler, sondern durch den gesamten Mediationsstaff.
</td></tr>
<tr><td>
; Ich finde es sehr bedenklich wenn Regeln für unterschiedlich Leute unterschiedlich ausgelegt wird. Es ist mir sehr bitter aufgestoßen wie schnell "creedos" in den Staff gewandert ist wenn während man anderen Leute vorgaugelt "man muss doch mindestens 3 Monate EG-Helfer sein und lange in der Community" Des weiteren finde ich es katastrophal das Teile des Staffs ihre Position missbrauchen, für interne Intrigen sorgen, und andere Mitglieder klein halten. Ich hoffe dass die oben genannten Punkte nicht zum Implodieren des Servers führen. Allerdings muss hier dringend was getan werden..
: Von dem wie es hier steht, bezieht sich das "Regeln unterschiedlich auslegen" nur auf den Creedos Fall? Davon gehen wir in unserer Antwort jetzt erstmal aus. Die Kriterien für eine Staffposition hängen vom angestrebten Staffbereich ab. In diesem Fall geht es also um den Verwaltungsbereich. Die Kriterien dafür sind im Normalfall wie folgt<nowiki>:</nowiki> * Ist Mentor (Also Mentor-Probezeit bestanden) * Ist fertig eingelernter EG-Helfer (Hat also die EG-Freigabe bekommen) Sind diese Dinge abgeschlossen, so ist in der Theorie ein Staffbeitritt möglich. Es kann hier natürlich Abweichungen geben durch z.B. Sanktionen, Notizen, oder ähnliches. Wie lange der Abschluss der Kriterien dauert, hängt auch davon ab, wie gut die einzelnen Aufgaben der Person liegen oder wie glücklich die Trialzyklen für die Mentoren laufen. Manchmal braucht ein Probementor bis zu 4 Trialzyklen, nicht aus Eigenverschulden, sondern einfach weil die zugeteilten Trials inaktiv sind oder ähnliches. Manchmal dauert die EG-Freigabe länger, weil die Schichten des EG-Helfer-Neulings keine Gesprächsmöglichkeiten bieten oder weil der EG-Helfer-Neuling ein paar mehr Anläufe braucht um sicher zu sein im EG selbst. Das ist alles auch vollkommen okay aus unserer Sicht. Im Fall von Creedos hatte er zum einen einfach Glück mit der Anzahl an möglichen Gesprächen für die EG-Freigabe und hat auch selbst sehr viel Eigenitiative gezeigt um die Gespräche auch mit Stafflern als "Versuchskaninchen" zu üben. Da gab es also keine Sonderbehandlung gegenüber anderen. Wir bieten EG-Helfern generell an mit Stafflern EGs zu üben.
</td></tr>
<tr><td>
; Vorallem der staff der mit immer übergriffigeren verhalten die freiheiten der Nutzer einschränkt und extreme willkür und nepotismus in sich häufende Sanktionen setzt. Es gibt zum beispiel nutzer die im sich im freundeskreis gewisser staffler befinden welche widerum freie hand haben diese können unter anderem ander Nutzer Belästigen, Mobben, Politische inhalte teilen und z.B. rassistischen unsinn von sich geben.
: Die Vorwürfe der Vetternwirtschaft und willkürlicher Sanktionen kommen jedes Jahr, aber erstaunlicherweise auch die, dass wir gegen die "Stafffeinde" ebenfalls nicht genug tun. Irgendwie passt das nicht ganz zusammen... Davon abgesehen würden wir uns sehr über praktische Hinweise freuen, wo wir Mobbing und Rassismus dulden würden. Bei solchen Themen sind wir auch schon hart gegen aktive Staffler vorgegangen, weshalb uns das doch sehr wundert.
</td></tr>
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; Meine freunde davon überzeugen diesen drecksladen zu verlassen damit ich endlich aus diesem loch gehen kann.
: Wenn du der Einzige in deinem Freundeskreis mit der Einstellung bist, hast du dich schon mal gefragt, weshalb?
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</spoiler>
 
<spoiler show="Direkte Rückmeldungen - Verbesserungsvorschläge" hide="Direkte Rückmeldungen - Verbesserungsvorschläge">==Direkte Rückmeldungen - Verbesserungsvorschläge==
<table class="wikitable-stripped">
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; Ich finde die Kategorie Laberecke und aus-dem-reallife gehören in eine Ecke, aber das ist wohl geschmackssache
: Früher gab es tatsächlich #aus-dem-reallife auch nicht, allerdings gab es dann irgendwann den Wunsch der Mitglieder, dies aus der Laberecke auszulagern (wie auch die anderen Off Topic-Kanäle), da der Fokus noch mal deutlich fokussierter ist und oftmals auch mit Bildern oder Videos gepostet wird. Insbesondere in einer aktiven Diskussion wirkte das entweder störend oder ist eben komplett untergegangen. Es besteht auch grundsätzlich die Möglichkeit Kanäle wieder zusammenzuführen, aber das wäre dann besser im #community-feedback als Vorschlag aufgehoben. <nowiki>:</nowiki>)
</td></tr>
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; Teilweise trainieren in den normalen Channels Clans und der Channel ist voll. Schwierig für einen Neuling da Anschluß zu finden. Da würde ich mir wünschen, dass die Clans einen eigenen Bereich haben.
: Tatsächlich haben die festen Teams eigene Kanäle, die idR auch aktiv genutzt werden. Uns ist aktuell nur ein OW-Team bekannt, welches ihr Training in den normalen Kanälen macht. Dort liegt das aber daran, dass sie meistens nicht ganz voll sind und auch tatsächlich immer 1-2 Nicht-Teammitglieder spontan mitnehmen. Wir sprechen das gerne noch mal grundsätzlich bei den Teamleitungen an, aber bisher wurde es uns eigentlich nicht als Problem gemeldet. Komme gerne, wenn dir das auffällt, auch direkt auf den Team-Staff (aktuell Flauschischste) zu.
</td></tr>
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; Leider gibt es hier zumindest für mich, wenig Identifikationsfläche als Community, das könnte durch gemeinsame Events gesteigert werden. Stand jetzt ist es für viele einfach nur eine von vielen Möglichkeiten schnell ne Gruppe zu suchen und dann potenziell den Server einfach links liegen zu lassen. Es werden zu häufig Gespräche übereinander statt miteinander geführt. Zu häufig wird das trennende statt das verbindende hervorgehoben.
: Tatsächlich würden wir uns auch mehr Events wünschen! Leider ist der Event-Staff extrem eng besetzt (1 Person welche Kreativ-Events macht) und der "Event-Vorstand" kämpft inzwischen leider mit mehr RL und Gesundheit als geplant. <nowiki>:</nowiki>/ Auch als Mitglieder könnt ihr aber recht unkompliziert bei Events mitwirken und diese organisieren. Sprich doch einfach mal IrishWolf drauf an. Und Ja, Spaß bei gemeinsamen Events kann durchaus auch zu mehr Gesprächen, Freundschaften oder anderen Verbindungen führen!
</td></tr>
<tr><td>
; Die Strafen bei beschwerden sind so semi gut geregelt. Die Wiki seite für Teams wird zu selten aktualisiert und entspricht oft nicht mehr der realität. Man merkt deutlich das seit der Communityfeedback geschichte einige nicht mehr so aktiv sind. Manche Mentoren nehmen das mit dem Feedback leider null ernst und spielen oder schreiben nicht mal groß mit ihren "schützlingen" wodurch auch manche eher toxische menschen vlt zutritt bekommen
: Das sind einige Punkt, gehen wir diese einfach mal von oben nach unten durch<nowiki>:</nowiki> Die Sanktionen bei Beschwerden sind so semi-gut geregelt. Leider ist hier kein Vorschlag wie wir es besser regeln können oder eine klare Beschreibung dessen, was an den Sanktionen nicht so gut läuft. Gerne kann man hier entweder die offene Diskussion mit uns suchen in Community-Feedback oder Staffabenden oder man kommt direkt auf einen der Staffler zu die mit Mediation zu tun haben. (Komo, Escabur, IrishWolf) Die Wikiseite für Teams wird zu selten aktualisiert. Die Seiten sind leider nur so aktuell, wie die Teamleitungen dem Staff zuarbeiten. Wir sitzen ja nicht stalkend im jedem Kanal. ;) Wenn euch solche DInge auffallen, scheut euch nicht sie direkt beim Team-Staff (Flauschischste) zu melden. Dann gehen wir dem schnellstmöglich nach. Einige sind seit der "Community-Feedback" Geschichte nicht mehr so aktiv. Soetwas kann vorkommen. Am Ende ist es jedem selbst überlassen ob man Teil dieser Community sein möchte oder nicht. Zufrieden waren wir aber auch nicht wirklich mit dem, wie die letzten Diskussionen in Community-Feedback abgelaufen sind. Es gab leider sehr oft mehr persönliche Angriffe untereinander und Streit als konstruktives Diskutieren und versuche eine Lösung für wahrgenommene Probleme zu finden. Manche Mentoren nehmen das mit dem Feedback leider nicht so ernst. Diese Auffassung kommt zwischendrin immer mal wieder auf. Die Frage ist hier für uns, was ist das realistische Minimum, dass wir von einem Mentor erwarten können bzgl. Zeitinvestition pro Trial. Das Ziel von Mentoren selbst ist ja nicht, dass sie alleine dafür Sorgen müssen, dass Trials eingeschätzt werden können. Sie sollen Trials dabei helfen sich zurechtzufinden in der Community. Mentoren sind also ein wichtiger Teil des Aufnahmeverfahrens, aber auch Mitglieder, die am Ende ihre Freizeit dafür nutzen dieser Community auszuhelfen. Themen wie dieses sind natürlich immer offen zur Diskussion, egal on in Community-Feedback, Staffabenden oder Mentorenabenden. Wenn ihr da Möglichkeiten zur Verbesserung seht, oder euch Klarstellungen wünscht zu dem was ein Mentor ist/sein sollte, kommt gerne auf uns zu.
</td></tr>
<tr><td>
; Zu viele Unterräume, die meisten unbenutzt. Beispielsweise beim League Channel gibt es sämtliche Varianten "Funmodes1" "TFT1" "TFT Ranked 1" usw. Ich fände es übersichtlicher wenn im League Bereich, so wie im og Bereich nur 1 Channel vorherrscht und dort die Leute den Channel einfach selber bei Bedarf umbenennen. Ähnliches gilt für die Aufenthaltsräume. In der Regel werden nur 2 von 7 zeitgleich genutzt. Abgesehen davon, fände ich es bei längerer Abwesenheit besser, ein Hinweis vom Nerd Bot zu erhalten, dass bald ein Strike kommt, anstatt direkt ein Strike zu erhalten. Das fehlen dieses Hinweises, kann demotivierend sein, da man auch selber nicht angezeigt bekommt, wann man das letzte mal auf dem Server war und somit nicht merkt, wie schnell die Zeit verfliegen kann, je nachdem in welcher stressigen Lebensphase man sich gerade befindet. Es wäre schön wenn ein Zwischenupdate eingeführt werden könnte, sodass man rechtzeitig wieder auf den Server kommen kann, ohne direkt auf einer abgemahnt Liste zu stehen.
: Unterräume<nowiki>:</nowiki> Die Gestaltung der einzelnen Bereiche, obliegt oft Mitgliederwünschen. Wenn es da also Bedarf zu Änderungen gibt oder Verbesserungsvorschläge, dann ist der Beste Ort vmtl. #community-feedback mit ggf. verlinkung in der dafür passenden Game-Bereich-Laberecke Inaktivität<nowiki>:</nowiki> Also eine Warnung vor einem Inaktivitätsstrike? Da sehen wir jetzt nicht direkt die Notwendigkeit, da eine Inaktivitätssanktion ja für sich steht und nach 90 Tagen einfach verschwindet, wenn man dann aktiv ist. Das Ziel der Aktivitätsregel ist ja, aktive Mitglieder zu haben. Wenn diese Aktivität nur dadurch ermöglicht wird, dass der Bot einen daran erinnert, scheint das Interesse an der Community nicht groß genug zu sein. Oder man hat nur vergessen sich abzumelden.
</td></tr>
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; Mehr spielespezifische Events, auch mit kosmetischen Belohnungen auf dem Server wie Achievements o.ä., sodass der Server belebter wird und man neue Kumpanenschaften knüpfen kann.
: Mehr Events würden wir uns auch wünschen, allerdings brauchen wir dann auch mehr Leute die beim organisieren helfen. Theoretisch haben wir ja einige Achievements in Petto die man bei Events nutzen kann und während manche noch im Lager liegen, stauben Andere bei Mitgliedern fest, die nur auf eine Herausforderung warten. Melde dich doch gerne mal bei IrishWolf, wenn du Interesse hast bei soetwas mitzuwirken!
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<tr><td>
; Ich finde das die Events sehr lieblos und langweilig gestaltet sind, besonders die Kreativevents sind immer nur ein Blocktext und das wars. Ich glaube kaum, dass das Leute anspricht, bzw. Leuten im Gedächtnis bleibt das da grad was los ist.
: Vielen Dank für das Feedback! Wir nehmen das mit und besprechend das mit unserem Kreativ-Event-Staffi. Falls du konkretere Ideen hast, kannst du aber auch gerne auf diesen direkt zugehen. Wir versprechend, dass er nur bei Vollmond beißt!
</td></tr>
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; Mentoren Feedbacks wieder mehr gewichten. Wenn man sich schon die mühe macht, eine fremde Person so gut wie möglich Kennenzulernen, und das dann ausführlich, schriftlich analysiert, sollte das mehr wert haben als die normalen Feedbacks. Unabhängig der länge. Andernfalls macht diese Rolle sonst nur begrenzt Sinn. Wofür macht man dann eine Bewerbungsphase mit den Mentoren ? Warum sollte man sich den Stress antun, regelmäßig verpflichtend Feedbacks abgeben zu müssen, wenn diese eh gleichwertig mit jedem anderen Mitglied sind? Wie gesagt. die Gewichtung des Mentoren-Feedbacks sollte wieder erhöht werden.
: Wir sehen tatsächlich keinen Grund Mentoren-Feedbacks mehr zu gewichten "nur" weil sie von Mentoren kommen. Feedback werden danach gewichtet wie viel sie Aussagen. Also ausführliche Feedbacks haben oft mehr gewicht als ein einfaches "Daumen hoch"/"Daumen runter". Das führt ganz automatisch dazu, dass Mentorenfeedbacks oft mehr gewicht tragen, da Mentoren regelmäßig Feedbacks schreiben und auch dazu angehalten werden ausführliche Informationen zu geben. Aber zu sagen, dass ein Mentorenfeedback immer mehr Gewicht haben sollte als ein Mitgliederfeedback finden wir schlichtweg falsch. Wenn ein Mitglied fast jeden Tag mehrere Stunden mit dem Trial spielt, einfach weil die sich super gut verstehen und am Ende dann ein ausführliches Feedback abgibt. Dann ist das ein wertvolles Feedback. Genau wie im Umkehrschluss, wenn ein Mentor nicht gut mit seinem Trial auskommt, weil sie einfach nicht so kompatibel sind von der Persönlichkeit. Sie sich nur ab und an mal sehen/sprechen um zu fragen ob alles okay ist. Dann schreiben sie vmtl. ein weniger ausführliches Feedback als der neue beste Freund des Trials. Und das ist auch okay. Das Ziel von Mentoren ist es nicht, jeden Menschen perfekt kennenzulernen, Tagelang mit denen zu zocken und immer für sie da zu sein. Sie sollen Trials dabei helfen Fußzufassen in der Community, proaktiv auf sie zugehen bzgl. Fragen und Problemen und am Ende ein möglichs ausführliches Feedback abzugeben. Mentoren sind sozusagen das Schmieröl des Aufnahmeverfahrens, nicht die Torwärter der Community. Der Mitglieder-Korpus (Mitglieder, Mentoren, Staffler) als Ganzes entscheidet wer Teil der Community wird und wer nicht.
</td></tr>
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; Ich habe mich direkt nach Beitritt beworben auf ein Team in Rainbow six und habe bis heute noch keine Rückmeldung bekommen.
: Das ist jetzt natürlich schwert zu beantworten, ohne deinen expliziten Fall zu kennen. Wenn du dich für eine Teamsuche eingetragen hast, solltest du in kürzer Zeit (max. 48 h) eine Rückmeldung vom Team-Staff bekommen haben. Danach kann dieser aber leider nur noch eingeschränkt hilfreich sein. Je nach dem wieviele in der Datenbank sind, versuchen wir zwar auch diese miteinander zu vermitteln oder direkt Teams vorzuschlagen, aber je nach Menge und Elo-Unterschied passiert dann tatsächlich erst mal eine Weile nichts. <nowiki>:</nowiki>( Wenn du ein Team direkt angeschrieben hast, ist es natürlich unschön, wenn dir dort niemand geantwortet hat. Hier kannst du aber auch noch mal auf den Team-Staff zugehen (aktuell Flauschischste) und das dort ansprechen. Vielleicht kann sie dir dann mehr helfen. Ansonsten sind wir nun mal eine Casual-Community und haben tatsächlich nicht unbedingt das Team-Angebot, wie eine eSport-Community.
</td></tr>
<tr><td>
; Management von Feedback, sowohl seitens des Staffs als auch von Mitgliedern. Im Feedback-Channel neigen leider viele Mitglieder dazu, schnell auf persönlicher Ebene zu streiten, persönliche Emotionen in ihren Bemerkungen rücken oft in den Vordergrund sodass das eigentliche Thema oft eher zur Nebensache wird. Auf sachliche Argumente wird vielmals entweder gar nicht eingegangen oder Mitglieder die anderer Meinung sind fühlen sich persönlich angegriffen. Äußerungen werden aus dem Kontext gerissen, um anderen "Worte in den Mund zu legen" oder so verdreht, dass Eskalationen auf persönlicher Ebene entstehen. Ich finde es schade, dass der Staff doch sehr oft Beiträge zu Feedbacks einfach schließt sobald eine Situation zwischen zwei oder mehr Mitgliedern zu eskalieren scheint, anstatt darauf hinzuweisen diese Auseinandersetzungen privat zu klären oder solche zu unterbinden (z. B. durch Ausschluss der beteiligten aus einzelnen Threads nachdem Aufforderungen es zu unterlassen mehrmals ignoriert werden). Dadurch wird allen anderen Mitgliedern, die das Bedürfnis nach sachlicher Diskussion oder Lösung von Misständen haben, die Möglichkeit genommen, sich weiterhin konstruktiv an der Diskussion beteiligen zu können, nur weil sich wenige einzelne nicht benehmen können.
: Wir sehen da auch noch einige an Spielraum zur Verbesserung auf unserer Seite bzgl. der Moderation von Community-Feedback. In den vergangen Diskussionen haben wir angefangen zwischendrin Einwürfe zu bringen, im Versuch Leute zurück zum Thema zu führen oder Angriffe zu reduzieren. Das hat eher weniger Gut funktioniert. Wir werden uns auf jeden Fall zu Herzen nehmen, vllt. einfach Individuen zu ermahnen und sie ggf. aus der Diskussion zu entfernen um weiterhin Möglichkeit für andere Mitglieder zu bieten sich an dem Thema zu beteiligen. Und auch um eine angenehmere Diskussionatmosphäre zu ermöglichen. Gebt uns da bitte stetig Feedback wie gut oder schlecht wir das machen mit dem Moderieren, denn unserer Meinung nach ist Community-Feedback eines der wichtigsten Werkzeuge dieser Community um Probleme aufzuzeigen und Lösungen zu finden.
</td></tr>
<tr><td>
; Erklärt den neuen offen und locker wie sie mit anderen in Kontakt treten können. Bsp.<nowiki>:</nowiki> Es gibt einen OW (overwatch2) LFG channel... wofür? Es gibt für jede Spielkategorie Channels in die man sich setzen kann, oder denen man beitreten kann wenn bereits andere Leute spielen. Sagt den neuen doch direkt und locker, komm in die channels und sag "Hi" und mach mit. Kaum jemand von denen die länger hier sind, interessiert sich dafür ob jemand auf einmal in dem LFG channel sitzt und man weiß auch echt nicht wieso. Und nein, hier sollten nicht die älteren darauf getrimmt werden in den channel zu gehen und mal hallo zu sagen, sondern die neuen einfach locker drauf vorbereitet sein, dass sie sich entweder im textchat eine Zeit verabreden können oder einfach Spontan in einen Channel gehen oder einem beitreten. Das sollte allen helfen offener auf die anderen und neuen zuzugehen, auch wenn es anfangs etwas Überwindung sein kann, aber dafür sucht man sich ja eine "Community".
: Wir verstehen den Wunsch, dass Leute "einfach" so dazu kommen sollten, aber das ist etwas was nicht jeder "einfach" so kann. Einige Leute sind da schüchterner, zurückhaltender oder vorsichtiger was den Umgang und das Zugehen auf andere angeht. Vor allem bei Nerds und Gamern ist die Tendenz zu introvertierterem Verhalten recht groß. Bis jetzt zeigt sich eig. auch, dass wir sowohl Trials haben die einfach so ins kalte Wasser springen, wie auch welche die etwas vorsichtiger sind und ggf. Hilfe durch einen Mentor anfragen. Insgesamt ist es nicht unsere Absicht, irgendjemanden auf etwas zu "trimmen", sondern einfach nur genügend Möglichkeiten zu bieten, sodass jeder in seinem eigenen Tempo auf andere zugehen kann.
</td></tr>
<tr><td>
; Einfachere Organisation von Events, sodass mehr Personen ohne große Vorarbeit & Sonderrollen im DC Events anlegen können.
: Hier müssten wir jetzt hinterfragen was "große Vorarbeit" bedeutet. Für die Com.-Eventleiter ist die ganze Zuarbeit eigentlich auch nur Terminfindung (nach der Freigabe entfällt das) und eine Kurzbeschriebung mit Werbepost was sie denn für ein Event machen wollen. Das wäre auch ohne Sonderrolle nötig, weil sonst weis ja keiner worum es geht. Und selbst da unterstützt der Staff durchaus aktiv (zB durch das Verfassen und Posten des Werbetextes, wenn die Mitglieder das nicht schaffen, können oder wollen). Ganz ohne Organisation ist aber nun mal leider nicht möglich, immerhin landen wir sonst auch schnell bei vielen enttäuschten Mitgliedern wenn die angekündigten Events so gar nicht funktionieren. Komme doch aber gerne mit einer expliziten Idee auf IrishWolf zu und dann findet sich ja vielleicht eine Lösung. <nowiki>:</nowiki>)
</td></tr>
<tr><td>
; Ich finde die Trial Zeit ist mit 4 Wochen etwas zu hoch angesetzt, für manche Spieler es wäre vernünftiger eine Möglichkeit zu bieten das Abschlussgespräch bei Bedarf und genügend Fortschritt früher zu bekommen und die Trial Zeit nach 2/3 Wochen abkürzen zu können sofern man sich mit der/dem eigene/n Mentor/in abgesprochen hat und man sich auch schnell in die Community in der Zeit eingelebt hat. Dieser Short Cut soll kein muss dar stellen, aber gibt eventuell einen Anreiz, dass sich die Spieler schneller in die Community eingewöhnen.
: Das Verkürzen der Trialzeit kommt immer mal wieder auf als Thema. Insgesamt sehen wir dafür wenig Gründe, denn Trials haben gegenüber Mitgliedern keine Nachteile. Die Rechte sind größtenteils dieselben, ihnen wird der Zugang zu Nichts verwehrt und sie können genau so wie Mitglieder am Communityalltag teilnehmen. Das verkürzen einzelner Trialzeiten führt eig. nur dazu, dass es weitaus mehr organisatorischen Aufwand auf unserer Seite gibt. Mal davon abgesehen, dass dann weniger Mitglieder die Chance haben sich ein Bild von den Trials zu machen. Da z.B. unsere Aktvitätszeit von Mitgliedern 1x alle 21 Tage ist, gäbe es dann die Möglichkeit, dass Trials die "nur" 2/3 Wochen Trialzeit haben, vollkommen aufgenommen werden ohne das Mitglieder die Chance hatten diese überhaupt als Trial wahrzunehmen.
</td></tr>
<tr><td>
; Ich war jahrelang zufrieden mit der Community, aber auch wenn es mich nicht direkt betrifft, bemerke ich wie die Stimmung kippt. Man möge es "Skandale" nennen oder auch nicht, aber mehrere Leute haben die Community aus verschiedenen Gründen verlassen, es gibt ständig Diskussionen. Vor allem über Staff Entscheidungen. Ich kann nachvollziehen und finde es eigentlich auch gut, wenn Regeln existieren und umgesetzt werden, allerdings kommt mir einige Staffentscheidungen unverständlich vor. Zum Beispiel die ganze Thematik mit den Servertags. Ja es stimmt, man könnte das ganze als Serverwerbung interpretieren aber das ist wirklich nicht der Sinn der Sache, die meisten nutzten es sowieso nur kosmetisch. Und die >1% die damit Mist bauen würden, gehören sowieso gebannt. Ich würde zB am liebsten einen NGC Tag haben, und wenn der erstellt werden würde, sollte das doch auf jeden Fall in Ordnung sein. Außerdem wird die Regelung auch nicht konsequent durchgesetzt, z.B. gibt es May vom Mentale Hilfe Discord, die den Tag behalten darf. Also "Affiliates" dürfen den Tag behalten, die Community aber nicht? Obwohl ich in keiner der Diskussionen beteilligt war, ziehen mich die ganzen Sachen irgendwie runter.. weitere Beispiele wären die kürzliche Kritik an dem Feedbacksystem und eine Kontroverses ums Account-Sharing und Boosten bei denen Bans kassiert worden sind. Ich finde es traurig, dass es inzwischen schon ein Zeugensystem braucht, damit so Sachen geklärt werden können. Wir sind eine casual Community und kein Gericht. Ist der nächste Schritt, dass beide Seiten bei Konflikten jeweils einen Anwalt einstellen? (symbolische Frage)
: Zum Thema Server-Tags würden wir auf unsere Gründe in Community-Feedback verweisen. Das die Stimmung generell kippt würden wir so nicht unterschreiben. (Siehe Ergebnis der Umfrage) Aber es gab auf jeden Fall einiges an Reiberei in den letzten Wochen. Tatsächlich kommt das aber immer mal wieder vor. Wir sind eine doch recht große Community und in großen Gruppen bilden sich einfach Untergruppen. Mit der Zeit kann es vorkommen, dass die Ideen und Meinungen von bestimmten Untergruppen nicht mehr vollständig mit denen der Community übereinstimmen. Das ist auch vollkommen okay. In diesen Fällen gibt es dann meist eine von 3 Resultaten<nowiki>:</nowiki> 1. Es wird darüber diskutiert und es wird eine Lösung oder ein Kompromiss gefunden. 2. Die Untergruppe entscheidet sich dazu, zu gehen. 3. Es eskaliert in einem "Streit" und Unmut. Oft endet es in 1. oder 2., manchmal aber leider in der 3. Option. In diesem Fall ist es die 3. Option gewesen. Das freut natürlich niemanden, aber ist manchmal einfach unvermeidlich. Eig. sollte es offensichtlich sein, dass man einfach gehen kann, wenn einem die Community nicht mehr gefällt. Das ist aber oft nicht so einfach. Da wir eine doch recht "familiäre" Community sind, verbringen viele Leute recht viel ihrer Freizeit hier. Das heißt auch ihre Freunde sind oft hier aktiv. Würde man jetzt also "einfach so" die Community verlassen, hat man das Dilemma von Freunde sind hier, aber man selber hat keine Lust auf die Community. Das wiederum kann dann zum Anstauen von Unmut führen und letztendlich zur Eskalation.
</td></tr>
<tr><td>
; Regeln sind wichtig und eine Moderation der Community auch. Wir sind aber alle Menschen und ich würde es bevorzugen, wenn der Staff auch menschlicher rüberkommt und nicht nur auf die Regeln verweist. Konkret fände ich es gut, wenn die Situation mit den Servertags nochmal überdacht wird und Permabans bei Sachen wie Account Sharing oder Boosten nicht so schnell ausgesprochen werden, auch wenn ich natürlich gegen Account Sharen und Boosten bin!
: Zum Thema Server-Tags würden wir auf unsere Gründe in Community-Feedback verweisen. Bzgl. Account-Sharing und Boosting. In letzter Zeit gab es da eig. nur einen "größeren" Fall zu und das ist kein "schnell mal so" gewesen. Accountsharing selbst führt nicht zum Ausschluss aus der Community, das hängt von der Intention ab. Aber wenn jemand auf dem Account einer anderen Person mit weitaus geringerer Elo spielt, im DuoQ Ranked mit einer weiteren Person mit niedriger Elo, mit dem Ziel zu gewinnen und den Rank zu verbessern, dann ist das Accountsharing, Boosting und Ranglistenmanipulation in einem.^^° Was das "menschlicher" rüberkommen angeht. Das haben wir schon einige Male gehört jetzt. Wir stimmen zu, dass einige unserer Texte "versteift" oder "überbürokratisch" wirken. Einfach weil sich wiederholende Texte irgendwann einfach Vorlagen bekommen um Typos und Fehler zu verringern. Aber auch unsere direkten Antworten scheinen unpersönlicher geworden zu sein. Wir würden das gerne wieder besser machen, müssen uns da aber auch auf eure Rückmeldungen verlassen. Bitte weißt uns darauf hin, wenn Nachrichten von uns zu bürokratisch oder unpersönlich wirken, das ist absolut nicht unsere Intention. <nowiki>:</nowiki>/
</td></tr>
<tr><td>
; Channel gestaltung vereinfachen. Die Allround Channel sind leider nervig und ständig den Channel zu Switchen ist auch Nervig, wenn am Abend mehrfach die Spiele Geswitcht werden. Allround Channel umbennen statt neue erstellen, wäre viel einfacher.
: Wenn es möglich wäre Kanäle einfach umzubenennen per Bot, dann würden wir das auch bevorzugen. Leider ist das Umbenennen von Kanälen sehr stark limitiert durch Discord. Das bedeutet wenn der Bot 2-3 Kanäle in 20s umbenennen soll, dann blockiert die Discord API uns recht schnell für 1-2 Minuten. Das erstellen von Kanälen ist schlichtweg weniger limitiert und erlaubt mehr API-Calls. Und auch das manuelle Umbenennen durch Benutzer ist schwierig und erlauben wir nicht, da es zu viel Spielraum für "Unfug" bietet. Was ja auch der Kanalstatus in der Vergangenheit schon gezeigt hat.
</td></tr>
<tr><td>
; Es wäre sinnvoll, den Mentoren eine gezielte Weiterbildung anzubieten. Hintergrund ist, dass viele reguläre Mitglieder Hemmungen oder sogar Ängste verspüren, Sprachkanälen beizutreten – insbesondere aus Unsicherheit darüber, wie sie von anderen wahrgenommen werden oder wie die Atmosphäre im jeweiligen Channel ist. Die Aufgabe der Mentoren sollte daher auch darin bestehen, diesen Mitgliedern ihre Ängste zu nehmen, sie behutsam an die Community heranzuführen und ihnen zu vermitteln, dass die Teilnahme keineswegs mit Druck verbunden ist. Ziel ist es, ein angenehmes, offenes Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitglieder Spaß am gemeinsamen Spielen finden können.
: Wir stimmen da vollkommen zu, dass Mentoren Trials dabei helfen sollten hier Anschluss zu finden. Wenn Trials da auf ihre Mentoren zugehen und sagen<nowiki>:</nowiki> "Hey, ich hab Probleme in Kanäle zu joinen" "Oder ich bin schüchtern könntest du mir da aushelfen?" sehen wir auch oft, dass Mentoren da direkt einspringen und aushelfen. Das größere Problem ist hier, wenn Trials nicht sagen, dass das ein Problem für sie ist. Also das sie quasi Angst haben an der Community teilzunehmen und sich auch nicht trauen auf ihren Mentor zuzugehen, um diesen um Hilfe zu bitten. Gedankenlesen können die meisten von uns nicht, und wenn der Gegenüber Probleme nicht anspricht, ist es schwierig diese zu erkennen. Weiterbildungen wären eine schöne Idee, aber wie wird sich das denn vorgestellt? Wer macht diese "Weiterbildung"? Was qualifiziert jemanden dazu? Was ist der Inhalt der Weiterbildung? Muss die jedes Mitglied machen bevor man Mentor werden kann? So direkt ohne Anhaltspunkte sehen wir da jetzt nicht direkt, wie wir soetwas anstellen sollten.
</td></tr>
</table>
</spoiler>
 
<spoiler show="Direkte Rückmeldungen - Störenfriede" hide="Direkte Rückmeldungen - Störenfriede">==Direkte Rückmeldungen - Störenfriede==
Hier möchten wir euch einfach mal die Rückmeldungen, welche wir so zum Thema "Störenfriede" bekommen haben wiedergeben. 
Da sie eigentlich für sich selbst sprechen und da Thema oben schon detaillierter aufgegriffen wurde, haben wir sie jetzt nicht weiter kommentiert. 
 
<table class="wikitable-stripped">
<tr><td>Vereinzelt wird zu lange mit Störenfrieden diskutiert ehe ein Schlussstrich gezogen wird. Ich verstehe das man nicht bei jeder Provokation gleich striken muss aber es gibt gewisse Störenfriede die bei gefühlt jeden Streit mit von der Partie sind und durch Provokationen auffallen, siehe das Communityfeedback. Hier würde ich mir wünschen dass bei bekannten Störenfrieden auch mal härter durchgegriffen wird.
<tr><td>Der Staff lässt sich von einer Hand voll lauter Idioten ständig vorführen (siehe Supportanfrage mit reinen Bullshit-Meckerthemen oder die letzten Community-Feedbacks die nur zum Stress machen da waren)
<tr><td>von den paar Störenfrieden lässt sich der Staff komplett auf der Nase rumtanzen, während diese nur die Stimmung hart runterziehen
<tr><td>Das ist eine schwierige Frage. Das Einzige, was mir auf Anhieb auffällt, ist, dass wir bestimmte „schwarze Schafe“ in der Community immer noch behalten. Diese Personen fallen zwar stark auf, halten sich aber gerade so noch an die Regeln. Trotzdem wirken sie wie ein Virus für den Server und das Miteinander. Leider habe ich bisher keine Lösung, wie man mit solchen Leuten besser umgehen könnte. Ich würde mir wünschen, dass wir in solchen Fällen konsequenter vorgehen und es einfacher wäre, solche Personen dauerhaft vom Server zu entfernen – auch wenn das leichter gesagt als getan ist. Ansonsten habe ich keine schlechten oder fragwürdigen Erfahrungen gemacht.
<tr><td>[Name] weil er ein Arsch ist
<tr><td>Communtiy Feedback, die Solbad sie gegen die Struktur gehen oder gegen den Staff, wo es immer die selben Pappenheimer sind, die Komplette Communtiy mit rein Pingen. Leider schaut es immer so aus, die die Am lautesten schreiben und Leute um sich sammeln können viel erreichen. Würde man aber aktiv die Communtiy Drauf hinweise und mit den Finger drauf zeigen, würde es ggf. eine Gewaltige Retour Kutsche geben und der Streit wäre vorbei. Ich rede aber nur von größeren Aktiven wie die Letzte mit Anonymität aufheben usw.
<tr><td>Querulanten, die gefühlt nur noch hier sind um Stunk zu machen und einen persönlichen Kreuzzug gegen den Staff führen, wird übermäßige Geduld entgegengebracht. Schon klar das Diskussionen wichtig sind, aber in der Vergangenheit hat man oft gemerkt das manche Sachen nur zur Diskussion gestellt wurden um den Staff vorzuführen oder zu triggern. Oder es gab auch kein Interesse an einer Diskussion, sondern es wurden immer wieder die selben Dinge wiederholt und man wollte eigentlich nur seinen Willen durchsetzen.
<tr><td>manche spiele sind weniger vertreten und gefühlt erhalten diese auch keinen echten push, nervensägen wie [Name], [Name] oder [Name] die einfach nur stress machen ohne von irgendwas ahnung zu haben und sich eigentlich nur auf ihr ego irgendwas einbilden
<tr><td>kickt Leute wie [Name] einfach raus. Der labert den ganzen Tag nur Müll und betreibt unnötige Hetzjagden gegen den Staff. kA in allen anderen Clans wäre sowas schon lange weg
<tr><td>Personen die sich gegen über anderen Unangemessen Äußern sollten aus der Community entfernt werden. Damit wir einen Friedlichen und Angenehmen Umgang hegen können.
<tr><td>Zuviel Gnade für Querschläger. Ich verstehe das sich auch die Obrigkeiten an die Regeln halten müssen. Letztendlich wird aber auch gern erwähnt das es hier keine Demokratie ist. Daher finde ich muss mit gewissen Menschen härter ins Gericht gegangen werden. Ja dann verlassen vielleicht 10/ 20 Leute den Server. Dann ist das halt so. Besser das, als dass noch 30 weitere Member aufgehetzt werden.
<tr><td>Dialoge untereinander werden meist sehr forsch bzw. unfreundlich geführt. Leute werden sehr schnell persönlich. Wirkliche Lösungsansätze kann ich aber auch nicht nennen.
<tr><td>Was ich schlecht finde ist, dass es hier eine feste Gruppierung gibt, die immer wieder für Unruhe sorgt, egal ob in Gaming laberecken oder im Community Feedback, bestes Beispiel<nowiki>:</nowiki> Server Tags, man hat richtig gemerkt dass es diesen Leuten gar nicht darum geht einen Tag tragen zu wollen und das durchzusetzen, sondern sie wollen einfach nur gegen das Regelwerk und den Server schießen, hierfür wird jede Gelegenheit genutzt und sorgt letztendlich dafür dass andere Leute die sich hier positiv einbringen gehen oder sich zurückziehen während diese Menschen weiterhin ihr Unwesen treiben weil das wohl ihren kompletten Lebensinhalt darstellt. Für mich haben solche Leute hier einfach nichts zu suchen. Gegen den ein oder anderen habe ich auch schon Beschwerden verfasst aber passieren tut nichts. Wenn man diesen Kreis einfach kicken würde, dann wäre hier endlich Ruhe auf dem Server....
<tr><td>Unruhestifter sollten schneller gekickt werden [...] Ich würde keine öffentlichen Diskussionsrunden mehr starten, geht ja sowieso jedes mal schief
<tr><td>Was mich nervt sind Endlosdiskusionnen im Community Feedback. Die Leute wollen irgendwas unbedingt haben und diskutieren sich Tod bevor sie nachgeben oder einfach verstehen das etwas abgelehnt wurde. Außerdem sind genau diese Leute auch immer bei allen anderen Kritischen Feedbacks dabei und sind grundsätzlich immer gegen den Staff oder gegen das was die Mehrheit der Community möchte. Statt das diese Leute dann einfach gehen, weil sie ja offensichtlich unzufrieden sind, stören und nerven sie lieber andere, die eigentlich sehr zufrieden sind. Solche Leuten sollte öfter/schneller die Tür gezeigter werden, da sie offensichtlich, willentlich und absichtlich den Community Frieden stören.
<tr><td>Der Community-Feedback-Kanal. Da drin ist doch eigentlich nur Stress von Idioten die sonst auch nichts produktives reißen.
<tr><td>Härter durchgreifen, kenne keinen Server/Gilde wo man solange den Staff provozieren kann ohne einfach gebannt zu werden
<tr><td>Bekannte Störenfriede härter anpacken.
<tr><td>Das stärker gegen solche Querulanten vorgegangen wird, wenn ersichtlich ist das sie das nur machen um zu provozieren.
<tr><td>yeeted die idioten doch endlich...
<tr><td>siehe eben - einfach mal durchgreifen und kein Kuschelkurs
<tr><td>man sollte den paar Idioten endlich mal ne klare Ansage machen
<tr><td>kickt Leute wie [Name], er nur in der Supportanfrage stänkert, [Name] der sich vor Gott selbst hält (oder glaubt für diesen zu sprechen) und solche Dummbatzen wie [Name], [Name], [Name], [Name], [Name] etc
<tr><td>Zeit und keine Lust mit sowas wie [Name] stundenlang zu diskutieren, würd den nachm 2. Satz vermutlich einfach kicken <nowiki>:</nowiki>D
<tr><td>lasst den kopf nicht hängen, ein paar meckerfritzen gibts immer
<tr><td>Eine Sache die ich los werden möchte richtig sich gegen eine bestimmte Gruppe auf diesem Server. Es scheint so als wenn diese Personen nur noch da sind um Stunk zu machen, alles was man von denen (öffentlich) sieht ist streit provozieren, gegen die Community/den Staff zu schießen, anti sein, anecken, Hauptsache Drama und Stress. Ich finde diese Leute sollten einfach gehen, es scheint ihnen ja hier nicht zu gefallen sonst würden sie nicht ständig immer nur polemisch und konfrontativ Kleinigkeiten hochschaukeln. Macht euren eigenen Server auf und spielt da, dort gelten dann eure Regeln. Denn seien wir mal ehrlich, es geht bei dieses Personen nicht mehr darum konstruktiv zu sein und die Community zu bereichern oder voran zubringen sondern nur noch darum Stress zu verursachen und zu motzen und jammern weil mal wieder einer ihren Leute mist gebaut hat und sie dafür nicht die Verantwortung tragen wollen. Sei es nun, dass man immer nur in der Supportanfrage auf unwichtige Minifehler mit einer herablassenden Art hinweist, obwohl man sich sonst nicht in der Community einbringt, das man sich gerne als Opfer darstellt, dann aber mit mehreren auf eine Person einwirken, das ja anscheinend dem Staff sowieso nicht geglaubt wird und man immer Missbrauch und Willkür unterstellt wird, das man herabwürdigenden Memes postet, das man mal wieder aus einer Nichtigkeit ein Shitstorm produziert (Memocalypse, Eisscholle, Servertags,etc) und so weiter und so weiter... Geht doch einfach, anscheinend wollt ihr gar nicht hier sein, zusammen in einem Kanal sitzen und Zocken könnt ihr auch auf eurem eigenen Server. Dann würde es euch besser gehen, dem rester der Community besser gehen, also eine Win-Win Situation. Vielleicht sollte der Staff auch einfach mal nachhelfen die Tür zu finden, denn das geht nun schon einfach zu lange so.
<tr><td>Unruhestifter sollten schneller gekickt werden
</table>
</spoiler>

Trialuebersicht

2025-09-14T18:51:27Z

Escabur:

Trialuebersicht

2025-08-11T08:23:20Z

Escabur:

Mentoren-EG-Helfer

2025-08-02T15:36:25Z

Escabur: EG-Helfer Zuhörer Voraussetzungen in Aufgaben hinzugefügt

{{DISPLAYTITLE:Mentoren-EG-Helfer}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Mentoren]]  >>>  Mentoren-EG-Helfer
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Mentoren-EG-Helfer
| name = [[Staff-Escabur|Escabur]]
| pos = Vorstand
| vert = [[Staff-Escabur|Escabur]]
| akt = 09.06.2025
}}
__TOC__

=Was sind EG-Helfer?=
Mentoren-EG Helfer sind Mentoren, die den Staff gerne mehr Unterstützen möchten. Ohne die aktive und direkte Bindung, die dem Staffbeitritt gleichkommt. 
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, potenzielle neue Mitglieder für NGC in Empfang zu nehmen und die Einführungsgespräche (EG) mit ihnen zu führen. 
Während dieser Gespräche tragen sie die erforderlichen Informationen in ein spezielles Tool ein, das gleichzeitig als Hilfsmittel für das EG dient.

= Aufgaben =
* Übernahme von ein bis zwei EG-Schichten im Zeitrahmen von 2 Wochen.
** Wahlweise sind auch außerhalb der festen Schichtzeiten EGs möglich
* Jede Schicht dauert 90 Minuten und es gibt zwei Schichten pro Tag:
** Frühschicht: 18:00 – 19:30 Uhr
** Spätschicht: 19:30 – 21:00 Uhr
** Außerhalb der Schichtzeiten sind EGs freiwillig.
* Sorgfältiges und zuverlässiges Eintragen aller benötigten Daten in das entsprechende Tool.
* Zusätzlich kann ein EG-Helfer sich freiwillig dazu entscheiden auch als Zuhörer für EGs zu fungieren
** Das heißt man hört neuen EG-Helfern in der Anlernphase zu und gibt konstruktives Feedback, bzw. greift ein wenn etwas schief geht
** Die Voraussetzungen dafür sind wie folgt:
*** Bereits mindestens 3 Monate EG-Helfer
*** Hat schon mindestens 20 Einführungsgespräche hinter sich
*** FInales Abnahme EG unter Verwaltungs-Manager
= Voraussetzungen =
Um sich als Mentoren-EG-Helfer zu bewerben, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
* Vollwertiger Mentor (nicht mehr in der Probezeit).
* Keine aktiven Sanktionen oder Tadel
* Pünktlichkeit ist von großer Bedeutung, da die Einführungsgespräche zeitgebunden sind.
* Ein gewisses Maß an Kommunikationsfreude und die Bereitschaft, mit neuen, unbekannten Personen zu sprechen.
* Zuverlässigkeit, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt erfasst werden und die Einführungsgespräche reibungslos verlaufen.
* Selbständigkeit, um die Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
* Kein Problem damit zu haben, Leute abzulehnen die beim EG negativ auffallen.

= Bewerbung =
Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst und Interesse daran hast, ein Mentoren-EG-Helfer zu werden, kannst du dich entweder direkt an die zuständigen Staff-Mitglieder für Mentoren wenden oder eine Support-Anfrage stellen. 
Wir freuen uns auf deine Unterstützung bei der Betreuung und Aufnahme neuer Mitglieder in unserer Community.

= Weitere Infos =
* [[Trialzeit]]
* [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]]
* [[Mentoren]]

Sanktionen

2025-07-29T19:41:40Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:Sanktionen}}
[[Category:Sanktionen]]
[[Category:Mediation]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Mediation]]  >>>  Sanktionen
<hr>

__TOC__
= Allgemeine Informationen zu Sanktionen =
Sanktionen sind dazu da Regelbrüche und störendes Verhalten in der Community zu ahnden. Das klare Ziel hierbei ist es Fehlverhalten zu bestrafen und zukünftiges Fehlverhalten zu unterbinden. 
Unter direkte Sanktionen fallen: Vermerke, Strikes und Banns/Ausschlüsse. 
Zusätzlich gibt es noch Notizen. Diese dienen meist dazu, langfristiges und/oder wiederholtest Fehlverhalten festzuhalten. 
Welche Art der Sanktion vergeben wird, wird durch die Schwere des Vergehens oder die Häufigkeit bestimmt. 
Die folgende Tabelle gibt einen Überblick der jeweiligen Sanktionen und welche vom [[Mediation|Medistaff]] vergeben werden.

{| class="wikitable"
|-
! style="min-width:100pt;" | Sanktion
! style="min-width:450pt;" | Beschreibung
|-
| Notiz
| Die Notiz ist eine rein interne Funktion, welche vom Mediationsstaff benutzt wird um kleine, wiederholte, oder auffällige Verstöße zu dokumentieren. Um mehrfach Verstöße zu vermeiden wird die Notiz genutzt, damit der Mediationsstaff weiß wer für was schon belangt wurde. Oder ob eine Person generell als Problemfall/Störenfried gilt (was zu härteren Sanktionen führen kann). In einigen Fällen wird eine Notiz ohne direkte Erwähnung vergeben, z.B. wenn jemand darauf hingewiesen wurde nicht in Aufenthaltsräumen mit anderen zusammen Spiele zu spielen. Im Rahmen einer Sanktion oder als Warnung werden sie schriftlich mitgeteilt. Eine Notiz hält weitaus länger als eine Sanktion. Im Normalfall beträgt die Mindestdauer einer Notiz 1 Jahr und die Maximaldauer 3 Jahre. Ein Ausnahmefall wäre z.B. wenn 2 Leute darum gebeten werden oder darum bitten, sich aus dem Weg zu gehen. Diese Notizen können auf unbestimmte Dauer existieren.
|-
| Vermerk
| Der Vermerk ist die Vorstufe eines Strikes, erst mehrere Vermerke können zu einem Strike führen wenn diese sich inhaltlich ähnlich/gleich sind. Sobald ein Trial/Mitglied einen Strike für eine Regelverletzung erhält, können keine weiteren Vermerke für den gleichen Verstoß erteilt werden, in dem Fall können nur noch Strikes vergeben werden. Vermerke bleiben für mindestens 90 Tage gültig, diese Dauer wird zurückgesetzt wenn das/der Mitglied/Trial einen neuen Vermerk erhält und der vorherige Vermerk noch gültig ist. Die Dauer eines Vermerks wird bei einer Abmeldung, um die Zeit der Abmeldung verlängert.
|-
| Strike
| Bei härteren und/oder Wiederholungsfällen werden vom Mediationsstaff Strikes verteilt. Ein Strike ist 90 Tage gültig, diese Dauer wird zurückgesetzt wenn das/der Mitglied/Trial einen neuen Strike erhält und der vorherige Strike noch gültig ist. Beim Erhalt vom 3. Strike folgt automatisch ein Communityausschluss, welcher je nach Fall begrenzt oder unbegrenzt ist. Die Dauer eines Strikes wird bei einer Abmeldung, um die Zeit der Abmeldung verlängert. Inaktivität-Strikes werden separat zu normalen Strikes gewertet.
|-
| Ausschluss / Bann
| Bei extremen Vergehen oder wiederholtem Fehlverhalten kommt es zum Ausschluss aus der Community. Die Ausschlussdauer ist dabei abhängig vom Vergehen und wie problematisch die Person sich insgesamt in der Community verhält (z.B. in anderen Fällen oder durch andere Vorkommnisse in der Vergangenheit). Die Dauer für einen Ausschluss kann beschränkt sein auf 3, 6, 12 Monate oder unbegrenzt ausgesprochen werden. In Einzelfällen kann der Staff eine Frist setzen für die Möglichkeit zu einem Wiedereintritts-/Amnesiegesprächs, das den Ausschluss, unter bestimmten Bedingungen, aufheben kann.
|}

== Weitere Auswirkungen von Sanktionen und Notizen ==
Bei einem aktiven Strike oder einer problematischen Notiz wird einem der Zugang zu Mitglieder+ Rollen, bis zum Ablauf des Strikes oder der Notiz, verwehrt.
* [[Staff]]
* [[Mentoren]]
* [[Streaming]]

= Vom Verwaltungsstaff =
Solltet ihr euch nicht abmelden und trotzdem für mehr als 14 (Trial), bzw. 21 (Mitglied) Tage inaktiv sein, erhaltet ihr vom Verwaltungsstaff einen Inaktivität-Strike. Diese Strikes werden separat gewertet und funktionieren wie reguläre Strikes, bei 3 gültigen Inaktivität-Strikes werdet ihr aus der Community ausgeschlossen, eine sofortige Wiederaufnahme ist ausgeschlossen. Bei Trials reicht ein Inaktivität-Strike um aus der Community ausgeschlossen zu werden.
Daher kann ein Mitglied zum Beispiel 2 Inaktivitätsstrikes und 2 reguläre Strikes gleichzeitig besitzen.

= Relevante Links =
* Einen Überblick über Begleiter in Sanktionsgesprächen findest du bei [[Medi-Begleiter]]
* Einen Überblick über Mediation findest du unter [[Mediation]]

Sanktionen

2025-07-29T18:35:01Z

Escabur: Update bzgl Sanktionsbeschreibung

{{DISPLAYTITLE:Sanktionen}}
[[Category:Sanktionen]]
[[Category:Mediation]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Mediation]]  >>>  Sanktionen
<hr>

__TOC__
=Allgemeine Informationen zu Sanktionen=
Sanktionen sind dazu da Regelbrüche um störendes Verhalten in der Community zu ahnden. Das klare Ziel hierbei ist es Fehlverhalten zu bestrafen und zukünftiges Fehlverhalten zu unterbinden.
Unter direkte Sanktionen fallen: Vermerke, Strikes und Banns/Ausschlüsse.
Zusätzlich gibt es noch Notizen. Diese dienen meist dazu, langfristiges und/oder wiederholtest Fehlverhalten festzuhalten.Welche Art der Sanktion vergeben wird, wird durch die Schwere des Vergehens oder die Häufigkeit bestimmt.
Die folgende Tabelle gibt einen Überblick der jeweiligen Sanktionen und welche vom [[Mediation|Medistaff]] vergeben werden.

{| class="wikitable sortable"
|-
! style="min-width:100pt;" | Sanktion
! style="min-width:450pt;" | Beschreibung
|-
|Vermerk
| Der Vermerk ist die Vorstufe eines Strikes, erst mehrere Vermerke können zu einem Strike führen wenn diese sich inhaltlich ähnlich/gleich sind. Sobald ein Trial/Mitglied einen Strike für eine Regelverletzung erhält, können keine weiteren Vermerke für den gleichen Verstoß erteilt werden, in dem Fall können nur noch Strikes vergeben werden. Vermerke bleiben für mindestens 90 Tage gültig, diese Dauer wird zurückgesetzt wenn das/der Mitglied/Trial einen neuen Vermerk erhält und der vorherige Vermerk noch gültig ist.
Die Dauer eines Vermerks wird bei einer Abmeldung, um die Zeit der Abmeldung verlängert.
|-
|Strike
| Bei härteren und/oder Wiederholungsfällen werden vom Mediationsstaff Strikes verteilt. Ein Strike ist 90 Tage gültig, diese Dauer wird zurückgesetzt wenn das/der Mitglied/Trial einen neuen Strike erhält und der vorherige Strike noch gültig ist. Beim Erhalt vom 3. Strike folgt automatisch ein Communityausschluss, welcher je nach Fall begrenzt oder unbegrenzt ist.
Die Dauer eines Strikes wird bei einer Abmeldung, um die Zeit der Abmeldung verlängert.
Inaktivität-Strikes werden separat zu normalen Strikes gewertet.
|-
|Ausschluss / Bann
| Bei extremen Vergehen oder wiederholtem Fehlverhalten kommt es zum Ausschluss aus der Community. Die Ausschlussdauer ist dabei abhängig vom Vergehen und wie problematisch die Person sich insgesamt in der Community verhält. (z.B. In anderen Fällen oder durch andere Vorkommnisse in der Vergangeheit.
Die Dauer für einen Ausschluss kann beschränkt sein auf 3, 6, 12 Monate oder unbegrenzt ausgesprochen werden.
In Einzelfällen kann der Staff eine Frist setzen für die Möglichkeit zu einem Wiedereintritts-/Amnesiegesprächs, das den Ausschluss, unter bestimmten Bedingungen, aufheben kann.
|-

|Notiz
|Die Notiz ist eine rein interne Funktion, welche vom Mediationsstaff benutzt wird um kleine, wiederholte, oder auffällige Verstöße zu dokumentieren. Um mehrfach Verstöße zu vermeiden wird die Notiz genutzt, damit der Mediationsstaff weiß wer für was schon belangt wurde. Oder ob eine Person generell als Problemfall/Störenfried gilt. (Was zu härteren Sanktionen führen kann)
In einigen Fällen wird eine Notiz ohne direkte Erwähnung vergeben, z.B. wenn jemand darauf hingewiesen wurde nicht in Aufenthaltsräumen mit anderen zusammen Spiele zu spielen.
Im Rahmen einer Sanktion oder als Warnung werden sie schriftlich mitgeteilt.
Eine Notiz hält weitaus länger als eine Sanktion.
Im Normalfall beträgt die Mindestdauer einer Notiz 1 Jahr und die Maximaldauer 3 Jahre. Ein Ausnahmefall wäre z.B. wenn 2 Leute darum gebeten werden oder darum bitten, sich aus dem Weg zu gehen. Diese Notizen können auf unbestimmte Dauer existieren.
|}

==Weitere Auswirkungen von Sanktionen und Notizen==
Bei einem aktiven Strike oder einer problematischen Notiz wird einem der Zugang zu Mitglieder+ Rollen, bis zum Ablauf des Strikes oder der Notiz, verwehrt.
* [[Staff]]
* [[Mentoren]]
* [[Streaming]]

=Vom Verwaltungsstaff=
Solltet ihr euch nicht abmelden und trotzdem für mehr als 14 (Trial), bzw. 21 (Mitglied) Tage inaktiv sein, erhaltet ihr vom Verwaltungsstaff einen Inaktivität-Strike. Diese Strikes werden separat gewertet und funktionieren wie reguläre Strikes, bei 3 gültigen Inaktivität-Strikes werdet ihr aus der Community ausgeschlossen, eine sofortige Wiederaufnahme ist ausgeschlossen. Bei Trials reicht ein Inaktivität-Strike um aus der Community ausgeschlossen zu werden.
Daher kann ein Mitglied zum Beispiel 2 Inaktivitätsstrikes und 2 reguläre Strikes gleichzeitig besitzen.

=Relevante Links=
* Einen Überblick über Begleiter in Sanktionsgesprächen findest du bei [[Medi-Begleiter]]
* Einen Überblick über Mediation findest du unter [[Mediation]]

Staff

2025-07-28T19:37:36Z

Escabur: Creedos hinzugefügt

{{DISPLAYTITLE:Staff}}
[[Category:Allgemeines]]
[[Category:Staff]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Staff
<hr>

__TOC__

Im Folgenden möchten wir euch die Aufgaben unserer Staffbereiche etwas näher bringen.

Obwohl diese hier getrennt von einander benannt und dessen Aufgaben niedergeschrieben sind, ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen und miteinander arbeiten. Es ist also auch nicht unüblich, dass sich Staffler unterschiedlicher Bereiche gegenseitig unterstützen, bzw. sogar regelmäßig Aufgaben übernehmen, welche eigentlich woanders stehen. Um die Stärken jedes einzelnen zu fördern, kommt es im selben Sinne natürlich auch vor, dass manche Staffler in ihren Aufgaben spezialisierter sind als andere.

Solltest du Interesse am Staff haben, überlege also am besten welche Aufgabengbiete dir am ehesten zusagen, sprich aber auch ruhig auf offen mit dem entsprechenden Manager oder Vorstand, über die Dinge die du besonders gut und auch welche du eher weniger gut kannst oder wie viel zeit du für den Staff aufwenden möchtest. Im gemeinsamen Gespräch findet man eigentlich immer eine Lösung. [[Datei:Polyluff-Wunderkerze.gif|30px|link=]]

= Organigramm & Staffvorstellungen=
{{Organigramm
| management-verwaltung =
| management-event =
| management-orga =
| support-verwaltung = [[Staff-Komo|Komo]] [[Staff-Nyjuu|Nyjuu]] [[Staff-Phoenix|PhoenixAngel97]] [[Staff-Waffelkatze|Mina {{!}} Waffelkatze]] 🆕 Creedos
| support-event = [[Staff-DagobertDuck98|DagobertDuck98]]
| support-orga = [[Staff-Flauschischste|Flauschischste | Joe]] [[Staff-Yuffy|Yuffy]]
| support-kreativ = [[Staff-Laurento|Laurento]]
| support-technik = 🆕 Prinz
| mediation = [[Staff-Komo|Komo]]
| stand = 28.07.2025
}}

= Der Verwaltungs-Bereich =
Mit unseren Verwaltungs-Stafflern hat man wohl, insbesondere als Trial, innerhalb der Community am meisten zu tun. 
Dieser Bereich begrüßt und verwaltet nicht nur die meisten Trial- und Mitglieder, sondern dient auch meistens als erster Ansprechpartner für fast alle An- & Rückfragen ebenjener. Ihr Aufgaben umfassen:
* Auf unterschiedlichen Plattformen neue Mitglieder anwerben.
* Einladen und durchführen von Abschlussgesprächen.
* Ernennen, Verwalten und Moderieren von Mentoren.
* Qualitätssicherung der Einführungsgespräche.
* Überprüfen der Mitgliederlisten.
* Trials verwalten und betreuen.
* Trialendzeitabstimmungen durchführen und moderieren.
* Kontrollieren und Sanktionieren von Inaktivitäten.

= Der Event-Bereich =
Was ist schon ein großer Haufen Leute ohne eine entsprechende Party? 
Der Eventbereich versucht die entsprechende Party entweder für euch zu schmeißen oder unterstützt euch bei der Umsetzung der eigenen Ideen. Ihre Aufgaben kann man in etwa wie folg zusammenfassen:
* Entgegennahme und Verarbeitung von Anmeldungen.
* Kompatibilitätstests vergangener Events mit aktuellen Patches.
* Erstellung und Veröffentlichung von Werbe- und Wikitexten.
* Koordinierung von Events (z.B. auf Überschneidung, Überlastung u.ä.).
* Leitung & Betreuung
** Konzipierung und Durchführung von Events.
** Moderation von Events sowie ggf. Chat- & Zuschauern.
** Unterstützung & Betreuung der Events von Mitgliedern / Trials.

= Der Organisations-Bereich =
Der Organisations-Staff ist euer Ansprechpartner für alles was mit Coaching, Gruppen, Teams, oder Streaming rund um / in / für die Community zu tun hat. Zudem unterstützen diese natürlich auch bei der Umsetzung der eigenen Projekte. Grundsätzlich wären es also die folgenden Tätigkeitsfelder:
* Verwalten und Betreuen von Com.-Coaches, -Gamemastern, -Gruppen, -Streamern & -Teams.
* Verwalten und Moderieren der GM-, Gruppen- & Team-Kanäle.
* Betreuen und Moderieren von Teams & Gruppen.
* Verwalten der Teamsuchedatenbank & Vermittlung von Teamsuchenden.

= Der Kreativ-Bereich =
Insbesondere hier stehen die individuellen Fertigkeiten unserer Staffis im Mittelpunkt. 
In dem unendlich breiten Feld der Möglichkeiten, uns euch sowie der Welt zu präsentieren, ist der Kreativ-Staff Ansprechpartner, Unterstützer und Künstler in einem. Sei es in Form von internen (Text- oder Design-) Vorlagen, Bannern, der Website, (Polyluff-) Emojis, Stream-Overlays, Highlight-Montagen für YouTube oder einfach der Korrektur von Inhalten in Schrift und Bild. Da das etwas viel ist, haben wir ihre Aufgaben mal in die folgenden Punkte unterteilt:
* Gestaltung
** Graphische Unterstützung und Darstellung von informativen Texten für die Community.
** Audiovisuelle Bearbeitung und Erstellung von Communityprojekten (z.B. Highlightcollagen, Communityvideos/-streams).
** Unterstützung bei der Gestaltung von graphischen Elementen für Communitypartner (z.B. Streamoverlays).
** Graphische Gestaltung von Communityinhalten (z.B. Emojis, Trophäen, Banner, u.v.m.).
** Verwaltung von gestaltungstechnischen Kooperationen mit Mitgliedern.
* Korrektur / QM
** Korrektur von Texten von & für die Community.
** Anlegen, Freischalten und Aktualisieren von Wikiinhalten.
** Unterstützung bei dem Entwurf von Wikiinhalten.
** Löschung bestehender Wikiinhalte.
** Konzeptionierung / Freigabe von Wikirichtlinien und -vorlagen.
** Qualitative Prüfung von Wikiinhalten.
** Verwaltung von Freischaltrechten im Wiki.

= Der Technik-Bereich =
Natürlich kommen wir als Online-Community auch nicht ohne technische Hilfsmittel aus und genau dafür haben wir den Technik-Staff! Egal ob NerdBot, Website, Wiki oder anderweitige spezifische technische Tools.
* Beantworten oder weitergeben von technischen Fragen, sowohl aus dem Staff als auch von Mitgliedern.
* Unterstützung bei technischen Fragen / Umsetzungen in anderen Bereichen.
* Programmieren zugeteilter Segmente (Python, SQL, Javascript (Typescript), React).
* Suchen & Testen von Funktionen, Erweiterungen, Programmen u.ä..

= Der Mediations-Bereich =
Der Mediationsstaff steht etwas außerhalb der regulären Staff-Hierarchien und beherbergt die Staffis, die in ihren eigentlichen Staffaufgaben bewiesen haben, dass sie über besondere mediative Fähigkeiten verfügen. Ihre zusätzlichen Aufgaben könnte man wie folgt zusammenfassen:
* Schlichten von Streitfällen / mediative Unterstützung bei Problemen.
* Aufnahme und Bearbeiten von Beschwerden.
* Sanktionieren von Regelverstößen.

= Höhere Positionen =
Bei inzwischen mehreren Hundert aktiven Mitgliedern und einem wachsendem Staff mit breitem Aufgabenfeld bleibt es natürlich nicht aus, dass eine gewisse Hierarchie benötigt wird. 
Es ist unser Anspruch, dass nicht nur alle gemeinsam Spaß haben und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, sondern auch, dass jeder gehört und ernst genommen wird - egal ob Trial, Mitglied oder Staffler. Um das zu erreichen haben die Staffis der folgenden Positionen primär administrative, bzw. verwaltende und prüfende Aufgabengebiete. Selbstverständlich übernehmen sie aber auch entsprechend ihrer Kapazitäten die o.g. Aufgaben.

== Vorstand ==
* Verwalten und Betreuen der Manager.
* Erstellen, Leiten & Steuern von Abteilungs- oder Bereichsübergreifenden Projekten.
* Verwaltung & Organisation des Technik- & Kreativ-Bereiches.
* Festlegung und Überwachung der Communityziele, -prozesse und -strukturen.
* Kommunikation über Änderungen in der Community oder Ziele der Community mit Mitgliedern.
* Verwaltung der Serverstruktur (inkl. Bots, Websites u.ä.).

== Manager ==
* Verwaltung & Betreuung der Supporter.
* Verwaltung, Evaluierung & Optimierung von bereichsinternen Prozessabläufen.
* Kontrolle & Durchsetzung der bereichsübergreifenden Standards.
* Austausch & Koordinierung mit anderen Bereichen.

Medi-Begleiter

2025-07-14T16:31:57Z

Escabur: Update von Zeugen-System zu Begleiter-System

{{DISPLAYTITLE:Begleiter-System}}
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Mediation]]  >>>  Begleiter-System
<hr>

__TOC__

= Einleitung =
Ein Begleiter ist jene Person, die ein Trial/Mitglied selber auswählen kann um sie in einem Sanktions-/Mediationsgespräch zu begleiten.
Die Idee hierbei ist es, Trials/Mitgliedern die Chance zu geben eine staffunabhängige Person mitzunehmen, wenn der Wunsch besteht.

= Anforderungen und Regelungen für Begleiter =
Je nachdem welche Rolle der Begleiter im Gespräch übernimmt, obliegt diese Person anderen Anforderungen.
Die Rollen und Anforderungen/Bedingungen sind wie folgt:
== Rollen unabhängig ==
#Ein Begleiter darf im Verlaufe einer Medi-Fallbearbeitung nicht ohne außergewöhnlichen Grund gewechselt werden.
#Ein ernannter Begleiter muss mindestens ein Mitglied sein.
#Seid euch darüber bewusst, dass ein Begleiter die gleiche Einsicht auf die Informationen des Falls bekommt wie ihr.
#Der Begleiter untersteht der Verschwiegenheit und darf keine Informationen an Dritte weitergeben.
== Rolle: Zuhörer ==
#Darf selbst in den vorliegenden Fall involviert sein.
#Darf nicht reden.
#Kann bei mehreren Leuten im Fall zuhören.
== Rolle: Beisteher ==
#Darf reden und argumentieren.
#Darf nicht in den vorliegenden Fall involviert sein.
#Kann nur bei einer Person in einem Fall Beisteher sein.
== Ablauf ==
#In einem Klärungsgespräch soll die beschuldigte Person und der Begleiter mit bis zu zwei Medistafflern konstruktiv über den Sachverhalt diskutieren und argumentieren.
#Ein Begleiter darf erst mit Aufforderung einer Partei (Staff oder beschuldigte Person) an dem Gespräch aktiv teilnehmen.
##Dabei ist zu beachten, dass diskutiert wird in welchem Maße gegen das Regelwerk verstoßen wurde. Die Sanktion für einen Regelbruch ist nicht diskutabel sobald das Vergehen feststeht.
#Der Begleiter und die beschuldigte Person müssen am Ende des Gespräches, das Gesagte in Form eines Protokolls absegnen.
##Das Protokoll wird vom Medistaff mitgeschrieben.
##Am Ende des Gesprächs wird das Protokoll mit Begleiter und Mitglied geteilt und sie werden gebeten jenes zu lesen und zu bestätigen, bzw. Ergänzungen zu machen.
#Wenn es zu keiner Einigung kommen sollte und beide Parteien valide Argumente darlegen, wird der Medistaff die letzte Entscheidung treffen.
##Sollte es irgendwelche berechtigten Zweifel an dieser Entscheidung geben, so könnt ihr Einspruch einlegen.
###Gründe für einen Einspruch wären z.B.:
####Neue Informationen zum Sachverhalt kommen nach der Entscheidung ans Tageslicht
####Eine Entscheidung ist entgegen den Informationen im Gesprächsprotokoll das beide Seiten abgesegnet haben.
####Im Falle eines Einspruchs beschäftigt sich der Vorstand mit dem Fall.
#Im Falle eines Einspruches dürfen der Begleiter und die beschuldigte Person sich auch einige Tage Zeit lassen um sich vorzubereiten.
##Wir würden euch aber bitten, nicht ewig lange zu warten. Je kürzer der Vorfall her ist, desto besserer Ergebnisse können vielleicht erzielt werden.

= Gespräche bei denen ein Begleiter erlaubt ist =
Begleiter können zu verschiedenen Gesprächen mitgenommen werden im Laufe des Sanktionsverfahrens.

== Begleitung beim ersten Gespräch (vor der eigentlichen Sanktion) ==
Zu einem Sanktionsgespräch dürfen beschuldigte Personen einen Begleiter mitnehmen, sofern dieser vorher beim Medistaffler angekündigt wurde.

== Begleitung bei einem Einspruchgespräch (nach der Sanktion) ==
Nachdem eine Sanktion von einem Medistaffler ausgesprochen wurde und sollte es zu einem der in 4.a. genannten oder ähnlichen Zweifeln kommen, so kann eine beschuldigte Person Einspruch beim Medistaff einlegen.
Zu diesem Klärungsgespräch kann ein Begleiter mitgebracht werden, solange dieser vorher beim Medistaff angekündigt wurde.

= Fallbeispiel =
Ein Mitglied wurde sanktioniert für Elo-Boosting mit böser Intention. D.h. es wurde die Elo eines anderen Spielers verändert, sodass der Account des anderen Spielers nicht mehr in der korrekten Ranked-Elo für das Skilllevel des Accountbesitzers ist.
 
- Es wird Einspruch eingelegt vom Mitglied, dass das Elo-Boosting ohne bösartige Intention war.
- Ein Grund dafür könnte z.B. der Nachweis sein, dass die erreichte Elo des geboosteten Accounts dem Skilllevel des Accountbesitzers entspricht.
- Damit würde sich der Sanktionsgrund ändern von Elo-Boosting mit bösartiger Intention -> Elo-Boosting ohne bösartige Intention.
- Die Sanktion für Elo-Boosting ohne bösartige Intention ist geringer und damit wird das Sanktionsmaß angepasst zu Gunsten des Beschuldigten.

Trialuebersicht

2025-07-13T18:51:01Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:Trialübersicht}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Trialübersicht
<hr>

Auf dieser Seite werden alle unsere Trials samt Kalenderwoche (KW) ihres Abschlußgespräches dargestellt. 
[[Feedback]] für die entsprechenden Trials ist in der Regel bis spätestens Donnerstag der jeweiligen Woche möglich.

{| class="wikitable sortable"
! Discord-Nick !! Discord-Benutzername (ehemals Discord-Tag) !! Mentor (Discord-Benutzername) !! Abschluß-KW !! In Verlängerung
|-
| <nowiki>RiesenZwerg</nowiki>
| <nowiki>boerner02</nowiki>
| <nowiki>Ker08in (ker08in)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 28
| style='text-align:center' | [[Datei:Antwort Ja.png|28px|link=|Ja]]
|-
| <nowiki>Spiderpig</nowiki>
| <nowiki>spider_990</nowiki>
| <nowiki>Darius (darius.1909 )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 28
| style='text-align:center' | [[Datei:Antwort Ja.png|28px|link=|Ja]]
|-
| <nowiki>TardisOne | Lukas</nowiki>
| <nowiki>tardisone</nowiki>
| <nowiki>Dracor (.dracor)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 28
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Xylaphia</nowiki>
| <nowiki>xylaphia</nowiki>
| <nowiki>dunzi - Daniel (\_torasin\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 29
| style='text-align:center' | [[Datei:Antwort Ja.png|28px|link=|Ja]]
|-
| <nowiki>Culdee</nowiki>
| <nowiki>culdee_</nowiki>
| <nowiki>Neniika | Katrin (neniika )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 29
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Corva</nowiki>
| <nowiki>corva_alba</nowiki>
| <nowiki>Anna (.a.nn.a.)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 29
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Stefan 000X</nowiki>
| <nowiki>stefan_0002</nowiki>
| <nowiki>Sheridan (sheridun)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 29
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>DefekteLegende</nowiki>
| <nowiki>zdraqs</nowiki>
| <nowiki>Creedos (creedforcejens )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 29
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Poppy</nowiki>
| <nowiki>poppykush</nowiki>
| <nowiki>Noiceheit | Holger (noiceheit)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 29
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Crydiamond52 | Haki</nowiki>
| <nowiki>haki52</nowiki>
| <nowiki>Percy (perc8865)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 29
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Tekzas82 / André</nowiki>
| <nowiki>psychoabsorber</nowiki>
| <nowiki>Yuffy (yuffy)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 29
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Crunsher11</nowiki>
| <nowiki>crunsher11</nowiki>
| <nowiki>HotBird (hotbird2601)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 29
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Kamaub | Jana</nowiki>
| <nowiki>kamaub</nowiki>
| <nowiki>Eitze I Nadine (eitze\_\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 29
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Knörpeltäng</nowiki>
| <nowiki>knorpeltang</nowiki>
| <nowiki>InVega (.invega)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 30
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Blitz</nowiki>
| <nowiki>kingblitz</nowiki>
| <nowiki>Monchick (.monchick)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 30
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>DEZIBEL</nowiki>
| <nowiki>der_dezibel</nowiki>
| <nowiki>V1zi / Pavel (v1zi6058)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 30
| style='text-align:center' | [[Datei:Antwort Ja.png|28px|link=|Ja]]
|-
| <nowiki>Venotrox</nowiki>
| <nowiki>venotrox</nowiki>
| <nowiki>V1zi / Pavel (v1zi6058)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 30
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Sero | Chris</nowiki>
| <nowiki>serochris</nowiki>
| <nowiki>Jassi (jassi\_95)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 30
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>kuba</nowiki>
| <nowiki>kuba03221</nowiki>
| <nowiki>Mina | Waffelkatze (waffelkatze )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 31
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Tim | omgwtfpewpew</nowiki>
| <nowiki>inloea</nowiki>
| <nowiki>Sunny (sunny\_lu)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 31
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>asiii1883</nowiki>
| <nowiki>asiii1883</nowiki>
| <nowiki>Pinkie Pie / Sven (pinkiepie0643)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 31
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Asa</nowiki>
| <nowiki>nicesize</nowiki>
| <nowiki>Noiceheit | Holger (noiceheit)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 31
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Thewo</nowiki>
| <nowiki>twoo.2</nowiki>
| <nowiki>Squallex | Lars (squallex.)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 31
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>chimmy | rick</nowiki>
| <nowiki>chimmypw_</nowiki>
| <nowiki>Creedos (creedforcejens )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 31
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>vyyn | Mika</nowiki>
| <nowiki>mika210903</nowiki>
| <nowiki>Lolimolini ~ Sarah (lolimolini)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 31
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Brodi</nowiki>
| <nowiki>brodi4567</nowiki>
| <nowiki>Squallex | Lars (squallex.)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 31
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Synex | Tobi</nowiki>
| <nowiki>synexrg</nowiki>
| <nowiki>Creedos (creedforcejens )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 32
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Coldmass</nowiki>
| <nowiki>coldmass</nowiki>
| <nowiki>xVequasonce/Till (xvequasoncex)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 32
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>neeon/david</nowiki>
| <nowiki>neon.rea</nowiki>
| <nowiki>Johnson (johnsonwnq)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 32
| style='text-align:center' |

Umfragen und Versammlungen

2025-06-10T21:03:06Z

Escabur: Mentorenabend 2025 hinzugefügt

{{DISPLAYTITLE:Umfragen & Versammlungen}}
[[Category:Allgemeines]]
[[Category:Umfragen und Versammlungen]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Umfragen & Versammlungen
<hr>

Auf den folgenden Seiten möchte wir euch über die vergangenen Umfragen und Versammlungen zur Community informieren.

= Communityumfragen =
* [[Umfrage-NGC Stimmung-24Q3]]
* [[Umfrage-NGC Stimmung-23Q3]]
* [[Umfrage-NGC Stimmung-22Q3]]
* [[Umfrage-Steamgruppe-2020]]

= Communityversammlung =
Die Communityversammlung ist eine Veranstaltung, um die Community über aktuelle Themen zu informieren und den Mitgliedern sowie Trials die Möglichkeit zu geben, Fragen zu stellen / aktuelle Themen anzusprechen, die ihnen am Herzen liegen.
* [[NGC-Communityversammlung-190622|Juni 2019]]

= Mentoren =
* [[Versammlung-MA-250523|Mai 2025]]
* [[Versammlung-MA-240215|Februar 2024]]
* [[Versammlung-MA-230325|März 2023]]

= Gamemaster =
* [[Versammlung-CGM-240926|September 2024]]
* [[Versammlung-GM-230827|August 2023]]
* [[Versammlung-GM-220130|Januar 2022]]
* [[Versammlung-GM-210417|April 2021]]
* [[Versammlung-GM-200805|August 2020]]
* [[Versammlung-GM-200509|Mai 2020]]
* [[Versammlung-GM-200411|April 2020]]

= Gruppen =
* [[Versammlung-Gruppen-240906|September 2024]]
* [[Versammlung-Gruppen-230213|Februar 2023]]

= Streamer =
* [[Versammlung-Stream-230313|März 2023]]
* [[Versammlung-Stream-22Q1-4|Jahr 2022]]
* [[Versammlung-Stream-21Q4|4. Quartal 2021]]

= Teamleitungen & Coaches =
* [[Versammlung-TKKG-240910|September 2024]]
* [[Versammlung-TKKG-030424|April 2024]]
* [[Versammlung-TKKG-230422|April 2023]]
* [[Versammlung-TKKG-220401|April 2022]]
* [[Versammlung-TKKG-210306|März 2021]]
* [[Versammlung-TKKG-200514|Mai 2020]]

= Eventleitungen =
* [[Versammlung-CEL-230228|Februar 2023]]

= Archiv =
Hier sind Umfragen und Versammlungen niedergeschrieben, die zu Bereichen des Staffes oder der Community gehören, die so heute nicht mehr existieren.

* Overwatch
** [[OW-Bereichsstimmungsumfrage_Mai_2019|Stimmungsumfrage Mai 2019]]
** [[OW-Infoabend|Infoabend September 2018]]
* Pen & Paper
** [[PnP-Bereichsumfragen|Stimmungsumfrage Oktober 2018]]

Versammlung-MA-250523

2025-06-10T20:55:59Z

Escabur: Anpassungen der Formulierung

{{DISPLAYTITLE:Protokoll zum Mentorenabend vom 23.05.2025}}
[[Category:Umfragen und Versammlungen]]
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Umfragen und Versammlungen]]  >>>  Mentorenabend 2025 Q2
<hr>

{{Seitenbox Protokoll
| va = Mentorenabend
| vom = 23.05.2025
| dauer = 20:00 - 21:20 Uhr
| vertreten =
| nicht_vertreten =
| anwesend = Mentoren: Deyja, Eitze {{!}} Nadine, Neniika {{!}} Katrin, NlkA {{!}} Janika, Creedos, dunzi – Daniel, InVega, Noiceheit {{!}} Holger, Sheridan Staff: Escabur, Master Saitama, PhoenixAngel, IrishWolf, Yuffy
| abgemeldet =
| leitung = Master Saitama
| proto = PhoenixAngel
}}
__TOC__

= Glossar =
{| class="wikitable"
! Abkürzung !! Bedeutung
|-
| FB || Feedback
|-
| MFB || Mentorenfeedback
|-
| EG || Einführungsgespräch
|-
| AG || Abschlussgespräch
|}

= Mentorenstatistik =
[[Datei:Versammlung-MA-250523-Statistik.png|link=]]

= Mentorenecke =
* Erinnerung daran, dass Mentoren wichtige Nachrichten in der #mentorenecke lesen sollen.
** Wenn ihr gepingt werdet via Name oder Rolle, seid ihr als Mentoren dazu angehalten darauf zu reagieren!

= Discordkanäle und Funktionen =
* Zu Beginn der Trialzeit sollten den Trials die Discordkanäle und ihre Funktionen sowie Regeln um spezifische Kanäle/Kategorien erklärt werden. Dazu gehört unter anderem:
** Das Verhalten in Aufenthaltsräumen und das dort nicht zusammen gespielt werden darf!
** Die #og-channelanfrage.
** Die Spielebereiche, die für den Trial relevant sind.

= Mentorenfeedbacks =
* Aufklärung: Die Mentorenfeedbacks gegenüber den Trials sind anonym.
** Wir teilen Trials nicht den genauen Wortlaut des Mentorenfeedbacks mit und es wird mit allen anderen Feedbacks in der Zusammenfassung mitgeteilt.
** Im Rückkehrschluss heißt das, dass der Trial aus dieser Zusammenfassung normalerweise nicht erkennen sollte, welches Feedback welchen Inhalt hatte. Da es ein Zusammenfassungstext aus allem ist.
** Wir lassen Trials nicht das MFB lesen und geben es auch nicht in einer Form an den Trial, der auf euch zurück schließen lässt.
* Mentorenfeedback-Inhalt
** Wir werden in Zukunft mehr auf die Qualität des Inhalts sowie die Pünktlichkeit der Abgabe achten.

= Mentorenaktivität =
* Ab wann gelten Mentoren als unzuverlässig und zu welchem Zeitpunkt sollten Trials neu umverteilt werden?
** Vorschlag der Mentoren: Nach maximal 2 Wochen, mit Beginn der Trialzeit ohne der anfänglichen Rückmeldung vom Mentor, soll der Trial zukünftig umverteilt werden. Hierzu muss der Trial eine Rückmeldung an den Staff geben, wenn sich der Mentor nicht mindestens 1x die Woche gemeldet hat. Ansonsten können wir den Trial nicht umverteilen.
*** Sollte der Trial umverteilt werden, braucht der neue Mentor Infos seit wann der Trial da ist und was er bereits alles weiß.
** Vorschlag: Sollte ein Trial inaktiv sein, kann ein Mentor beim Staff eine temporäre Mentorenkapazitätserhöhung beantragen.
*** Kapazität darf die maximal Grenze von 5 Trials gleichzeitig aber nicht überschreiten.
*** Mentoren müssen sich für die Extra-Trials bei einem Verwaltungs-Staffler für Mentoren melden.
** Sollte ein Mentor innerhalb von 2 Tagen nicht auf direkte Anfrage eines Stafflers melden, so wird dieser als Inaktiv behandelt und seine Trials werden umverteilt.

= Fragen von Mentoren =
* Was soll man machen, wenn Trials sich nie auf dem Server blicken lassen und dieser mir nicht antwortet?
** Im Mentorenfeedback einfach schreiben wie es verlaufen ist während der Trialzeit.
** Weiterhin die Pflichtaufgabe: 1x in der Woche den Trial anschreiben.
* Kann man Feedback zu seinem Trial bekommen?
** Probementoren haben am Ende eines Trialzyklus ein Reflexionsgespräch. In dem Gespräch bekommt er die Zusammenfassung der Informationen vom Trial über die Zufriedenheit und Unterstützung des Mentors während der Probezeit.
** Sollte dies beim einem Trialzyklus nicht klappen, wird dies solange wiederholt, bis der Mentor seinen Probementorenstatus verliert und ein vollwertiger Mentor wird.
** Bei Bedarf kann man auch bei dem Staffler der die AGs geführt hat nachfragen.

= Verbesserungsvorschläge zum Mentorensystem =
* Noch intensiver auf die Vorbildsfunktion während dem Mentoraufnahmegespräch eingehen.
** Das heißt es wird mehr Aufklärung im Mentorenaufnahmeprozess geben
*** Mentoren Wiki Link wird in die Einladung zum Mentorenaufnahmegespräch zukünftig mit aufgenommen, um Rolle des Mentors und das Mentorenregelwerk durchzugehen.
*** Kurze Zusammenfassung des Verhaltenskodex & Discordregeln aus dem Communityregelwerk von NGC.
** Mentoren gelten als Vorbilder und sollten selbst Regelsicher sein, um ihren Trials die Regeln und deren Gründe erklären zu können.
*** Dazu gehören z.B.: Das richtige Verhalten in den Aufenthaltsräumen, der korrekte Umgang mit den Spielekanälen und Other Games und worauf man im Communityalltag achten sollte.

= Eingereichte Themen der Mentoren =
* Mentorenanwerbung
** Staff: Werbung wird für Spielementoren in regelmäßigen Abständen durchgeführt.
** Mentoren: Gehen aktiv auf Trials zu, wenn sie der Meinung sind, dass der Trial für das Mentorenprogramm geeignet wäre.
* Generell das Feedbacksystem verbessern mit Fokus auf ein Schnell-Bewertungssystem zu wichtigen Punkten, wie zum Beispiel: „Wie war die Kommunikation mit der Person im Discord“ und das Anhand von zB: von 1 Punkt (unzufrieden) bis zu 10 Punkte (hervorragend).
** Ist momentan technisch nicht mögouch, da Discord die Möglichkeiten da sehr einschränkt.
*** Für ein "Schnell-Bewertungssystem" bräuchten wir eine Abfolge von Textfeldern und Buttons, um den Umgang damit angenehm zu gestalten
*** Discord bietet momentan aber nur Textfelder an (Kurz oder Lang). Womit der Prozess sehr zäh wird und vmtl. eher abschreckt.
* Bei Trialzuweisung angeben, bis wann das MFB abgegeben werden soll.
** Es wurde in der Sitzung besprochen, ob und warum das notwendig wäre.
*** Der generelle Konsens war, dass der Ping (1 Woche vor Abschluss des Trialzyklus) ausreichend ist, da...
**** Man ja sowieso immer im Blick haben sollte, was man mit dem Trial gemacht hat.
**** Für die meisten Mentoren die Erinnerung am Anfang des Trialzyklus keinen Unterschied machen würde, da die Zeit immer 4 beträgt und nicht wirklich variiert.
**** Der Aufwand wie man MFBs verfasst oder die Infos dafür sammelt sich nicht verändert.
*** Daher wurde dieser Vorschlag abgelehnt.

Versammlung-MA-250523

2025-06-10T17:04:38Z

Escabur: Die Seite wurde neu angelegt: „{{DISPLAYTITLE:Protokoll zum Mentorenabend vom 23.05.2025}} Category:Umfragen und Versammlungen Category:Aufnahmeverfahren <hr> Hauptseite &nbsp…“

{{DISPLAYTITLE:Protokoll zum Mentorenabend vom 23.05.2025}}
[[Category:Umfragen und Versammlungen]]
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Umfragen und Versammlungen]]  >>>  Mentorenabend 2025 Q2
<hr>

{{Seitenbox Protokoll
| va = Mentorenabend
| vom = 23.05.2025
| dauer = 20:00 - 21:20 Uhr
| vertreten =
| nicht_vertreten =
| anwesend = Mentoren: Deyja, Eitze {{!}} Nadine, Neniika {{!}} Katrin, NlkA {{!}} Janika, Creedos, dunzi – Daniel, InVega, Noiceheit {{!}} Holger, Sheridan Staff: Escabur, Master Saitama, PhoenixAngel, IrishWolf, Yuffy
| abgemeldet =
| leitung = Master Saitama
| proto = PhoenixAngel
}}
__TOC__

= Glossar =
# FB – Feedback
# MFB – Mentorenfeedback
# EG - Einführungsgespräch
# AG - Abschlussgespräch

= Mentorenstatistik =
BILD HIER

= Mentorenecke =
* Erinnerung daran, dass Mentoren auf Wichtige Pings und Nachrichten in der #mentorenecke zu reagieren
** Wenn ihr gepingt werdet via Name oder Rolle, seid ihr als Mentoren dazu angehalten darauf zu reagieren!

= Discordkanäle und Funktionen =
* Zu Beginn der Trialzeit sollten den Trials die Discordkanäle, ihre Funktionen und Regeln um spezifische Kanäle/Kategorien erklärt werden.
** Dazu gehört unter anderem:
*** Das Verhalten in Aufenthaltsräumen und das dort nicht zusammen gespielt werden darf!
*** Die #og-channelanfrage erklären
*** Die Spielebereiche, die für den Trial relevant sind erklären

= Mentorenfeedbacks =
* Aufklärung: Die Mentorenfeedbacks gegenüber den Trials sind anonym.
** Wir teilen Trials nicht den genauen Wortlaut des Mentorenfeedbacks mit und es wird mit allen anderen Feedbacks in der Zusammenfassung mitgeteilt. Im Rückkehrschluss heißt das, dass der Trial aus dieser Zusammenfassung normalerweise nicht erkennen sollte, welches Feedback welchen Inhalt hatte. Da es ein Zusammenfassungstext aus allem ist. Wir lassen Trials nicht das MFB lesen und geben es auch nicht in einer Form an den Trial, der auf euch zurückschließen lässt.
* Mentorenfeedback-Inhalt
** Wir werden in Zukunft mehr auf die Qualität des Inhalts sowie die Pünktlichkeit der Abgabe achten.

= Mentorenaktivität =
* Ab wann gelten Mentoren als unzuverlässig und zu welchem Zeitpunkt sollten Trials neu umverteilt werden?.
** Vorschlag der Mentoren: Nach maximal 2 Wochen mit Beginn der Trialzeit ohne der anfänglichen Rückmeldung vom Mentor, soll der Trial zukünftig umverteilt werden. Hierzu muss der Trial eine Rückmeldung an den Staff geben, wenn sich der Mentor nicht mindestens 1x die Woche gemeldet hat. Ansonsten können wir den Trial nicht umverteilen.
*** Sollte der Trial umverteilt werden, braucht der neue Mentor Infos seit wann der Trial da ist und was er bereits alles weiß.
** Vorschlag bei inaktivem Trial und verfügbarer Mentorenkapazität einen zusätzlichen Trial zuweisen.
*** Kapazität darf die maximal Grenze von 5 Trials gleichzeitig aber nicht überschreiten.
*** Mentoren müssen sich aber bei einem Ansprechpartner für Mentoren melden, um die Kapazität temporär zu erhöhen.
** Wenn keine Rückmeldung vom Mentor an einen Ansprechpartner für Mentoren innerhalb von maximal 2 Tagen erfolgt, nachdem er vom Staff angeschrieben wurde, wird der Trial zukünftig automatisch umverteilt.

= Fragen von Mentoren =
* Was soll man machen, wenn Trials sich nie auf dem Server blicken lassen und dieser mir nicht antwortet?.
** Im Mentorenfeedback einfach schreiben wie es verlaufen ist während der Trialzeit.
** Weiterhin die Pflichtaufgabe: 1x in der Woche den Trial anschreiben.
* Kann man Feedback zu seinem Trial bekommen?
** Probementoren haben am Ende eines Trialzyklus ein Reflexionsgespräch. In dem Gespräch bekommt er die Zusammenfassung der Informationen vom Trial über die Zufriedenheit und Unterstützung des Mentors während der Probezeit. Sollte dies beim einem Trialzyklus nicht klappen, wird dies solange wiederholt, bis der Mentor seinen Probementorenstatus verliert und ein vollwertiger Mentor wird.
** Bei Bedarf kann man auch bei dem Staffler der die AGs geführt hat nachfragen.

= Verbesserungsvorschläge zum Mentorensystem =
* Noch intensiver auf die Vorbildsfunktion während dem Mentoraufnahmegespräch eingehen.
** Richtiges Verhalten von Trials, Mitgliedern & Mentoren in den Aufenthaltsräumen (was darf man tun und was darf man nicht tun und bei Bedarf sollten die Leute drauf Hingewiesen werden, wie sie sich zu Verhalten haben). Richtige Nutzung der Sprachkanäle.
** Kurze Zusammenfassung des Verhaltenskodex & Discordregeln aus dem Communityregelwerk von NGC.
* Mentoren Wiki Link wird in die Einladung zum Mentorenaufnahmegespräch zukünftig mitaufgenommen

= Eingereichte Themen der Mentoren =
* Mentorenanwerbung
** Werbung wird für Spielementoren in regelmäßigen Abständen durchgeführt.
** Mentor geht aktiv auf Trial zu, wenn der Mentor der Meinung ist, dass der Trial für das Mentorenprogramm geeignet wäre.
* Generell das Feedbacksystem verbessern mit Fokus auf ein Schnell-Bewertungssystem einführen zu wichtigen Punkten, wie zum Beispiel: „Wie war die Kommunikation mit der Person im Discord“ und das Anhand von zB.: von 1 Punkt (unzufrieden) bis zu 10 Punkte (hervorragend).
** Ist nicht möglich, da die Möglichkeiten seitens Discord eingeschränkt ist. Als Beispiel: Eine Popupfrage wo es nur einem Unterpunkt gibt, daher können wir das nicht Umsetzen.
* Bei Trialzuweisung angeben, bis wann das MFB abgegeben werden soll.
** Wurde in der Sitzung besprochen, für die Mehrheit reicht der Ping aus, daher wird der Punkt als erledigt betrachtet.

Mentoren-EG-Helfer

2025-06-09T20:01:17Z

Escabur: Ansprechpartner aktualisiert

{{DISPLAYTITLE:Mentoren-EG-Helfer}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  [[Mentoren]]  >>>  Mentoren-EG-Helfer
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Mentoren-EG-Helfer
| name = [[Staff-Escabur|Escabur]]
| pos = Vorstand
| vert = [[Staff-Escabur|Escabur]]
| akt = 09.06.2025
}}
__TOC__

=Was sind EG-Helfer?=
Mentoren-EG Helfer sind Mentoren, die den Staff gerne mehr Unterstützen möchten. Ohne die aktive und direkte Bindung, die dem Staffbeitritt gleichkommt. 
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, potenzielle neue Mitglieder für NGC in Empfang zu nehmen und die Einführungsgespräche (EG) mit ihnen zu führen. 
Während dieser Gespräche tragen sie die erforderlichen Informationen in ein spezielles Tool ein, das gleichzeitig als Hilfsmittel für das EG dient.

= Aufgaben =
* Übernahme von ein bis zwei EG-Schichten im Zeitrahmen von 2 Wochen.
** Wahlweise sind auch außerhalb der festen Schichtzeiten EGs möglich
* Jede Schicht dauert 90 Minuten und es gibt zwei Schichten pro Tag:
** Frühschicht: 18:00 – 19:30 Uhr
** Spätschicht: 19:30 – 21:00 Uhr
** Außerhalb der Schichtzeiten sind EGs freiwillig.
* Sorgfältiges und zuverlässiges Eintragen aller benötigten Daten in das entsprechende Tool.

= Voraussetzungen =
Um sich als Mentoren-EG-Helfer zu bewerben, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
* Vollwertiger Mentor (nicht mehr in der Probezeit).
* Keine aktiven Sanktionen oder Tadel
* Pünktlichkeit ist von großer Bedeutung, da die Einführungsgespräche zeitgebunden sind.
* Ein gewisses Maß an Kommunikationsfreude und die Bereitschaft, mit neuen, unbekannten Personen zu sprechen.
* Zuverlässigkeit, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt erfasst werden und die Einführungsgespräche reibungslos verlaufen.
* Selbständigkeit, um die Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
* Kein Problem damit zu haben, Leute abzulehnen die beim EG negativ auffallen.

= Bewerbung =
Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst und Interesse daran hast, ein Mentoren-EG-Helfer zu werden, kannst du dich entweder direkt an die zuständigen Staff-Mitglieder für Mentoren wenden oder eine Support-Anfrage stellen. 
Wir freuen uns auf deine Unterstützung bei der Betreuung und Aufnahme neuer Mitglieder in unserer Community.

= Weitere Infos =
* [[Trialzeit]]
* [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]]
* [[Mentoren]]

Mentoren

2025-06-09T20:00:21Z

Escabur: Ansprechpartner aktualisiert

{{DISPLAYTITLE:Mentoren}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Mentoren
<hr>

{{Seitenbox Ansprechpartner
| thema = Mentoren
| name = [[Staff-Phoenix|PhoenixAngel97]]
| pos = Verwaltungs-Supporterin
| vert = [[Staff-Escabur|Escabur]]
| binfos = <div style="text-align:left; margin-left: 10%;"><ul><li>Eine kurze Vorstellung</li><li>Warum möchtest du Mentor werden?</li><li>Spiele- oder Allroundmentor? (ggf. für welche Spiele)</li></ul></div>
| akt = 09.06.2025
}}
__TOC__

=Was sind Mentoren?=
Mentoren sind Mitglieder, die die Community unterstützen, indem sie Trials während ihrer Trialzeit begleiten. 
Ein Mentor...
* ... ist Ansprechpartner für Fragen und Probleme 
* ... erleichtert dem Trial den Einstieg in die Community 
* ... erklärt die Nutzung und Funktion der Kanäle ab der Kategorie "Stream-& Event-Area" und darunter. (Sofern für den Trial relevant)
* ... kontaktiert den Trial regelmäßig, um sich nach dem Stand der Dinge zu erkundigen 
* ... bemüht sich den Trial kennenzulernen, um ein ausführliches Mentorenfeedback schreiben zu können 
Du kannst entweder Spiele- oder Allroundmentor werden
* Spielementoren betreuen spielspezifische Trials. D. h. sie geben Spiele an und bekommen ausschließlich Trials für diese Spiele zugewiesen. Derzeit kann man für folgende Spiele Spielementor werden: 
**LoL, OW, PnP, RL, DbD, R6, Valo 
* Allroundmentoren betreuen spielunspezifische Trials. Sie können aber auch oben genannte Spiele angeben. Diese werden dann bei der Verteilung, wenn möglich, berücksichtigt. 
** Als Allroundmentor kann man auch bestimme Spiele veton, damit man dafür keine Trials erhält. (Maximal 2 Vetos)
** Verteilung: Die Hälfte der Trial-Plätze (abgerundet) darf spielspezifisch genutzt werden. Die verbleibenden Plätze werden für Allround-Trials offen gehalten. Am Beispiel von 3 Trials: 1 Trial spielespezifisch, 2 Trials Allround. 

=Beispielhafter Ablauf der Trialzeit aus Mentorensicht=
# Dir wird ein Trial zugewiesen 
## Du meldest dich zeitnah (innerhalb von 4 Tagen) bei deinem Trial und stellst dich vor.
###Du bist oft einer der Ersten Kontakte für die meisten Trials, und prägst somit auch nachdrücklich den Eindruck des Trials über unsere Community.
## Du zeigst ihm die wichtigsten Kanäle und erklärst deren Funktion.
### Kanäle wie Aufenthaltsräume (z.B. dass diese keine Spielekanäle sind) und Channel-Anfrage (wie man diese erstellt) sollten auf jeden Fall erklärt werden. Ansonsten je nach Bedarf die Kanäle erklären, die relevant sind. (Bei League of Legends Trials, primär die League of Legends Kanäle, bei Overwatch Trials die Overwatch-Kanäle etc.)
## Halte regelmäßigen Kontakt mit deinem Trial. Dies kann schriftlich, im besten Fall auch im Voice passieren. Du bist der Ansprechpartner für Fragen und/oder Probleme und du unterstützt den Trial bei dem Einstieg in die Community.
### Wieviel Unterstützung dein Trial braucht, lässt sich nicht festlegen. Jeder Mensch ist anders. Ein Trial mag sehr selbstständig sein und sehr gut/schnell Anschluss finden, so ist ein anderer sehr schüchtern. In letzterem Fall ist dann mehr Unterstützung nötig. Hier kann gemeinsames Zocken oder z. B. die gemeinsame Teilnahme an einem Event helfen. Selbst wenn dein Trial sehr selbstständig ist, schadet es nicht 1 mal pro Woche nach dem Rechten zu Fragen.
# Die Trialzeit geht zu Ende 
## Zum Ende der Trialzeit deines Schützlings, lässt du all eure Interaktion/Eindrücke noch einmal Revue passieren und fasst alles in einem möglichst [[Feedback|ausführlichen Mentorenfeedback]] zusammen. Mehr Informationen zum Inhalt von Feedbacks findest du [[Feedback|hier]].
### Wichtig ist, dass die Erwartung an ein Mentorenfeedback höher ist, da ein Mentor sich aktiv mit dem Trial beschäftigt haben sollte! Beispiel: Ich habe mit Trialname viel gesprochen und gespielt, daher ....
### Solltest du das Mentorenfeedback einmal nicht rechtzeitig abgeben können, melde dich einfach bei einem Verwaltungsstaffler.
### Du kannst jederzeit, mit dem gleichen Weg, ein weiteres Mentorenfeedback schreiben. Dies wird dann als Update gesehen.
# Das Abschlussgespräch Über das Ergebnis wirst du auf jeden Fall in der #mentor-trial-hinweise informiert.
## Dein Trial wurde aufgenommen.
### Yay! Der Trial ist jetzt ein vollwertiges Mitglied und deine Aufgabe als Mentor ist erfüllt.
## Dein Trial wurde verlängert.
### Es geht auch für dich in die Verlängerung! Deine Aufgaben bleiben dieselben wie vorher.
#### Frage deinen Trial warum er verlängert wurde und biete ihm deine Unterstützung an.
#### Im Laufe der Verlängerung kannst du, bei Bedarf, dein Mentorenfeedback mit demselben Befehl updaten.
## Dein Trial wurde abgelehnt.
### Der Trial ist kein Teil der Community mehr und damit endet deine Pflicht als Mentor gegenüber diesem Trial.
## Dein Trial hat einen Trialzeit-Reset erhalten.
### Die Trialzeit des Trials startet erneut, aber mit einem anderen Mentor.
#### Deine Verpflichtung als Mentor, gegenüber diesem Trial, endet hier. Du kannst natürlich gerne weiter mit dem Trial als Mitglied interagieren und ihm ein Feedback schreiben ;).

=Möchtest du Mentor werden?=
Dann melde dich bei einem unserer Verwaltungs-Staffler. Dieser wird dann alles Weitere mit dir besprechen.
* Um Mentor werden zu können, muss man mindestens 4 Wochen Mitglied sein.
* Mitglieder mit aktiven Sanktionen/Tadeln dürfen keine Mentoren werden.

=Regelwerk für die Mentoren=
# Allgemeine Bestimmungen
## Neue Mentoren dürfen max. 2 Trials gleichzeitig betreuen.
### Wir empfehlen Anfangs aber 1 Trial.
## Ein Mentor darf sich max. 3 Monate, am Stück, abmelden (s. [[Regelwerk|Communityregelwerk/Verhaltenskodex/Punkt 8.]])
## Vollwertige Mentoren dürfen max. 5 Trials gleichzeitig betreuen.
## Neue Mentoren sind zunächst Probementoren, um sie an ihre neuen Aufgaben und Pflichten heranzuführen.
### Nachdem ein Trial durch einen vollständigen Trialzyklus begleitet wurde, gibt es ein Reflexionsgespräch. In diesem werden die gesammelten Eindrücke und das weitere Vorgehen besprochen.
### Für das Reflexionsgespräch ist es nicht ausschlaggebend, ob ein Trial die Trialzeit besteht. 
# Kontakt zum Trial
## Ein Mentor muss sich binnen 4 Tagen bei seinem Trial melden.
## Ein Mentor steht für Fragen und Probleme zur Verfügung und versucht Trials den Einstieg in das Communityleben zu erleichtern.
### Ein Mentor erklärt seinem Trial die für ihn relevanten Kanäle und Kategorien auf dem NGC-Discord. Wie z.B. seinen Spielebereich, die Aufenthaltsräume und die Channel-Anfrage.
### Es ist auch wichtig, dass ein Mentor, auf z.B. Fragen des Trials, zeitnah antwortet!
## Ein Mentor sollte sich nach Bedarf bei seinem Trial melden.
### Es sollte aber immer regelmäßiger Kontakt bestehen um genügend Informationen für ein ausführliches Mentorenfeedback zu haben. 
#### Bei Bedarf können auch Nachweise für diese Kommunikation gefordert werden. (z.B. durch Nachweis der Schriftkommunikation)
# Kommunikation
## Alle wichtigen Informationen werden über Kanäle in der Mentore-Kategorie im NGC-Discod an die Mentoren kommuniziert. Ein Mentor darf die für Mentorenaufgaben relevanten Kanäle nicht muten und muss Staff-Nachrichten in diesem Kanal zeitnah lesen.
## Des Weiteren erfolgt immer eine Nachricht, dass der Mentor einen neuen Trial hat. Diese erfolgt per DM von dem Staffler und im #mentor-trial-hinweise Kanal. 
# Mentorenfeedback
## Nach 3 Wochen muss der Mentor zu seinem Trial ein Mentorenfeedback abgeben. Ein Mentorenfeedback ist inhaltlich als [[Feedback|ausführliches Feedback]] zu verstehen.
### Sollte es einmal zeitlich nicht möglich sein ein Mentorenfeedback rechtzeitig abzugeben, meldet der Mentor das einem Verwaltungsstaffler oder in der #mentorenecke.
### Wurde ein Trial verlängert, sollte das Mentorenfeedback, bei Bedarf, geupdatet werden.
## Ein Mentorenfeedback schreibt man indem man den Trial rechtsklickt und dann unter Apps "Mentoren-Feedback" auswählt. Ansonsten verhält es sich wie bei einem normalen Feedback.
### Beispiel: Den Trial Rechtsklicken, Mentorenfeedback. -> Ich habe mit Trialname viel gesprochen und gespielt, daher .... 
# Abmeldung
## Ein Mentor muss sich ab einer Abwesenheit von mehr als 4 Tagen abmelden. Dies erfolgt im Kanal #mentoren-abmeldung und zählt ausschließlich als Abmeldung von der Mentorentätigkeit.
## Eine Abmeldung, die im Kanal #abmeldung gepostet wird, zählt als Mitglied und automatisch auch für den Mentorenposten.
## Wenn man sich abmelden möchte, sollte dies bitte vorab angekündigt werden, um zum Zeitpunkt der Abmeldung keinen Trial zu haben.
# Tadel
## Ein Mentor, der seine Pflichten vernachlässigt, bekommt einen Tadel.
### Dazu zählen unter Anderem:
#### Aktivität
#### Kontakt zum Trial
##### Frequenz
##### Qualität
#### Mentorenfeedback
##### Qualität
##### Pünktlichkeit
#### Vorbildsfunktion
##### Bestimmte Sanktionen, die diese in Frage stellen.
## Ein Tadel hält 90 Tage lang an. Die Ablaufzeit wird bei Erhalten eines weiteren Tadels zurückgesetzt auf 90 Tage.
## Ein Mentor mit 3 aktiven Tadeln wird vom Mentorenprogramm ausgeschlossen.
### Ein Probementor wird bereits mit dem ersten Tadel vom Mentorenprogramm ausgeschlossen. 
# Rücktritt
## Um zurückzutreten benachrichtigt ein Mentor den Verwaltungsstaff in der #mentorenecke.

= Weitere Infos =
* [[Trialzeit]]
* [[Trialzeit-EG | Einführungsgespräch]]
* [[Mentoren-EG-Helfer]]

= Häufig gestellte Fragen =
<spoiler show="Klapp mich aus" hide="Klapp mich ein">
{| class="wikitable"
| Wie kann ich mit meinem Trial gut interagieren?
| Es wäre ein guter Anfang den Trial anzuschreiben, um Verabredungen zu finden zum quatschen oder zocken. Du kannst auch einfach mit in einen Channel joinen und so direkt auf deinen Trial zugehen. Wichtig ist hierbei nur, dass du dir ein Bild von deinem Trial machen kannst.
|-
| Wann erinnert man Trials an Feedback sammeln?
| Sobald der Trial ein wenig Zeit in der Community verbringen konnte. Das ist meist so ab 2-3 Wochen.
|-
| Wie kann man das Level des Trials nachgucken?
| Wenn der Trial es selber nachgucken möchte, dann !me in der Kommandozentrale. Wenn du das Profil des Trials nachgucken willst, dann wäre es !profil <ID>
|-
| Welches Level sollte ein Trial am Ende haben?
| Das Level muss am Ende der Trialzeit mindestens Level 4 sein.
|-
| Inhalt und Beispiele für Mentoren Feedback?
| Beispiele für Feedbacks findest du hier: [[Feedback]]
|-
| Wieviele Trials darf ich maximal gleichzeitig betreuen?
| Als Probementor: Maximal 2, um sich erst einmal reinzufinden. Als vollwertiger Mentor: Maximal 5, hierbei muss nur gewährleistet sein, dass alle Trials ausreichend betreut werden.
|-
| Wo melde ich mich als Mentor ab?
| Im Textkanal #mentoren-abmeldung ab einer Abwesenheit von 5 Tagen
|-
| Mein Trial antwortet nicht! Was kann ich machen?
| Im schlechtesten Fall 1x die Woche anschreiben und auf eine Reaktion warten. Deine Bemühungen und alles was du versucht hast in dein MFB schreiben. (Beispiel: Ich habe meinen Trial 1x die Woche angeschrieben und nachgefragt wie es ihm geht und ob er spielen will oder er Unterstützung braucht. Hierzu gab es leider nie eine Antwort)
|-
| Ist mein Trial noch aktiv, da ich ihn noch nie gesehen habe?
| Wenn dein Trial inaktiv ist, wird er nach Aktivitätsregel spätestens ab einer Abwesenheit von 15 Tagen von der Community verwiesen, sofern keine Abmeldung eingegangen ist. Das wird dir dann auch mitgeteilt.
|}</spoiler>

Staff

2025-06-09T14:04:02Z

Escabur: Saitama entfernt

{{DISPLAYTITLE:Staff}}
[[Category:Allgemeines]]
[[Category:Staff]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Staff
<hr>

__TOC__

Im Folgenden möchten wir euch die Aufgaben unserer Staffbereiche etwas näher bringen.

Obwohl diese hier getrennt von einander benannt und dessen Aufgaben niedergeschrieben sind, ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen und miteinander arbeiten. Es ist also auch nicht unüblich, dass sich Staffler unterschiedlicher Bereiche gegenseitig unterstützen, bzw. sogar regelmäßig Aufgaben übernehmen, welche eigentlich woanders stehen. Um die Stärken jedes einzelnen zu fördern, kommt es im selben Sinne natürlich auch vor, dass manche Staffler in ihren Aufgaben spezialisierter sind als andere.

Solltest du Interesse am Staff haben, überlege also am besten welche Aufgabengbiete dir am ehesten zusagen, sprich aber auch ruhig auf offen mit dem entsprechenden Manager oder Vorstand, über die Dinge die du besonders gut und auch welche du eher weniger gut kannst oder wie viel zeit du für den Staff aufwenden möchtest. Im gemeinsamen Gespräch findet man eigentlich immer eine Lösung. [[Datei:Polyluff-Wunderkerze.gif|30px|link=]]

= Organigramm & Staffvorstellungen=
{{Organigramm
| management-verwaltung =
| management-event =
| management-orga =
| support-verwaltung = [[Staff-Komo|Komo]] [[Staff-Nyjuu|Nyjuu]] [[Staff-Phoenix|PhoenixAngel97]] [[Staff-Waffelkatze|Mina {{!}} Waffelkatze]]
| support-event = [[Staff-DagobertDuck98|DagobertDuck98]]
| support-orga = [[Staff-Flauschischste|Flauschischste | Joe]] [[Staff-Yuffy|Yuffy]]
| support-kreativ = [[Staff-Laurento|Laurento]]
| support-technik = 🆕 Prinz
| mediation = [[Staff-Komo|Komo]]
| stand = 09.06.2025
}}

= Der Verwaltungs-Bereich =
Mit unseren Verwaltungs-Stafflern hat man wohl, insbesondere als Trial, innerhalb der Community am meisten zu tun. 
Dieser Bereich begrüßt und verwaltet nicht nur die meisten Trial- und Mitglieder, sondern dient auch meistens als erster Ansprechpartner für fast alle An- & Rückfragen ebenjener. Ihr Aufgaben umfassen:
* Auf unterschiedlichen Plattformen neue Mitglieder anwerben.
* Einladen und durchführen von Abschlussgesprächen.
* Ernennen, Verwalten und Moderieren von Mentoren.
* Qualitätssicherung der Einführungsgespräche.
* Überprüfen der Mitgliederlisten.
* Trials verwalten und betreuen.
* Trialendzeitabstimmungen durchführen und moderieren.
* Kontrollieren und Sanktionieren von Inaktivitäten.

= Der Event-Bereich =
Was ist schon ein großer Haufen Leute ohne eine entsprechende Party? 
Der Eventbereich versucht die entsprechende Party entweder für euch zu schmeißen oder unterstützt euch bei der Umsetzung der eigenen Ideen. Ihre Aufgaben kann man in etwa wie folg zusammenfassen:
* Entgegennahme und Verarbeitung von Anmeldungen.
* Kompatibilitätstests vergangener Events mit aktuellen Patches.
* Erstellung und Veröffentlichung von Werbe- und Wikitexten.
* Koordinierung von Events (z.B. auf Überschneidung, Überlastung u.ä.).
* Leitung & Betreuung
** Konzipierung und Durchführung von Events.
** Moderation von Events sowie ggf. Chat- & Zuschauern.
** Unterstützung & Betreuung der Events von Mitgliedern / Trials.

= Der Organisations-Bereich =
Der Organisations-Staff ist euer Ansprechpartner für alles was mit Coaching, Gruppen, Teams, oder Streaming rund um / in / für die Community zu tun hat. Zudem unterstützen diese natürlich auch bei der Umsetzung der eigenen Projekte. Grundsätzlich wären es also die folgenden Tätigkeitsfelder:
* Verwalten und Betreuen von Com.-Coaches, -Gamemastern, -Gruppen, -Streamern & -Teams.
* Verwalten und Moderieren der GM-, Gruppen- & Team-Kanäle.
* Betreuen und Moderieren von Teams & Gruppen.
* Verwalten der Teamsuchedatenbank & Vermittlung von Teamsuchenden.

= Der Kreativ-Bereich =
Insbesondere hier stehen die individuellen Fertigkeiten unserer Staffis im Mittelpunkt. 
In dem unendlich breiten Feld der Möglichkeiten, uns euch sowie der Welt zu präsentieren, ist der Kreativ-Staff Ansprechpartner, Unterstützer und Künstler in einem. Sei es in Form von internen (Text- oder Design-) Vorlagen, Bannern, der Website, (Polyluff-) Emojis, Stream-Overlays, Highlight-Montagen für YouTube oder einfach der Korrektur von Inhalten in Schrift und Bild. Da das etwas viel ist, haben wir ihre Aufgaben mal in die folgenden Punkte unterteilt:
* Gestaltung
** Graphische Unterstützung und Darstellung von informativen Texten für die Community.
** Audiovisuelle Bearbeitung und Erstellung von Communityprojekten (z.B. Highlightcollagen, Communityvideos/-streams).
** Unterstützung bei der Gestaltung von graphischen Elementen für Communitypartner (z.B. Streamoverlays).
** Graphische Gestaltung von Communityinhalten (z.B. Emojis, Trophäen, Banner, u.v.m.).
** Verwaltung von gestaltungstechnischen Kooperationen mit Mitgliedern.
* Korrektur / QM
** Korrektur von Texten von & für die Community.
** Anlegen, Freischalten und Aktualisieren von Wikiinhalten.
** Unterstützung bei dem Entwurf von Wikiinhalten.
** Löschung bestehender Wikiinhalte.
** Konzeptionierung / Freigabe von Wikirichtlinien und -vorlagen.
** Qualitative Prüfung von Wikiinhalten.
** Verwaltung von Freischaltrechten im Wiki.

= Der Technik-Bereich =
Natürlich kommen wir als Online-Community auch nicht ohne technische Hilfsmittel aus und genau dafür haben wir den Technik-Staff! Egal ob NerdBot, Website, Wiki oder anderweitige spezifische technische Tools.
* Beantworten oder weitergeben von technischen Fragen, sowohl aus dem Staff als auch von Mitgliedern.
* Unterstützung bei technischen Fragen / Umsetzungen in anderen Bereichen.
* Programmieren zugeteilter Segmente (Python, SQL, Javascript (Typescript), React).
* Suchen & Testen von Funktionen, Erweiterungen, Programmen u.ä..

= Der Mediations-Bereich =
Der Mediationsstaff steht etwas außerhalb der regulären Staff-Hierarchien und beherbergt die Staffis, die in ihren eigentlichen Staffaufgaben bewiesen haben, dass sie über besondere mediative Fähigkeiten verfügen. Ihre zusätzlichen Aufgaben könnte man wie folgt zusammenfassen:
* Schlichten von Streitfällen / mediative Unterstützung bei Problemen.
* Aufnahme und Bearbeiten von Beschwerden.
* Sanktionieren von Regelverstößen.

= Höhere Positionen =
Bei inzwischen mehreren Hundert aktiven Mitgliedern und einem wachsendem Staff mit breitem Aufgabenfeld bleibt es natürlich nicht aus, dass eine gewisse Hierarchie benötigt wird. 
Es ist unser Anspruch, dass nicht nur alle gemeinsam Spaß haben und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, sondern auch, dass jeder gehört und ernst genommen wird - egal ob Trial, Mitglied oder Staffler. Um das zu erreichen haben die Staffis der folgenden Positionen primär administrative, bzw. verwaltende und prüfende Aufgabengebiete. Selbstverständlich übernehmen sie aber auch entsprechend ihrer Kapazitäten die o.g. Aufgaben.

== Vorstand ==
* Verwalten und Betreuen der Manager.
* Erstellen, Leiten & Steuern von Abteilungs- oder Bereichsübergreifenden Projekten.
* Verwaltung & Organisation des Technik- & Kreativ-Bereiches.
* Festlegung und Überwachung der Communityziele, -prozesse und -strukturen.
* Kommunikation über Änderungen in der Community oder Ziele der Community mit Mitgliedern.
* Verwaltung der Serverstruktur (inkl. Bots, Websites u.ä.).

== Manager ==
* Verwaltung & Betreuung der Supporter.
* Verwaltung, Evaluierung & Optimierung von bereichsinternen Prozessabläufen.
* Kontrolle & Durchsetzung der bereichsübergreifenden Standards.
* Austausch & Koordinierung mit anderen Bereichen.

Trialuebersicht

2025-06-08T18:44:53Z

Escabur:

{{DISPLAYTITLE:Trialübersicht}}
[[Category:Aufnahmeverfahren]]
<hr>
[[Hauptseite]]  >>>  Trialübersicht
<hr>

Auf dieser Seite werden alle unsere Trials samt Kalenderwoche (KW) ihres Abschlußgespräches dargestellt. 
[[Feedback]] für die entsprechenden Trials ist in der Regel bis spätestens Donnerstag der jeweiligen Woche möglich.

{| class="wikitable sortable"
! Discord-Nick !! Discord-Benutzername (ehemals Discord-Tag) !! Mentor (Discord-Benutzername) !! Abschluß-KW !! In Verlängerung
|-
|-
| <nowiki>Ixaxaar - Patrick</nowiki>
| <nowiki>ixaxaar218</nowiki>
| <nowiki>Schlemi99 | Gregor (gregor.99)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 23
| style='text-align:center' | [[Datei:Antwort Ja.png|28px|link=|Ja]]
|-
| <nowiki>Karma</nowiki>
| <nowiki>sekai_karma</nowiki>
| <nowiki>Puh (huberto )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 23
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Arrozal</nowiki>
| <nowiki>field_of_rice</nowiki>
| <nowiki>Prinz (prinz7214)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 24
| style='text-align:center' | [[Datei:Antwort Ja.png|28px|link=|Ja]]
|-
| <nowiki>Happyface</nowiki>
| <nowiki>happyface</nowiki>
| <nowiki>xVequasonce/Till (xvequasoncex)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 24
| style='text-align:center' | [[Datei:Antwort Ja.png|28px|link=|Ja]]
|-
| <nowiki>Legacy</nowiki>
| <nowiki>esglegacy</nowiki>
| <nowiki>PhoenixAngel- Phoenix (phoenixangel97)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 24
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>nicht happy/Max</nowiki>
| <nowiki>nichthappiiiee</nowiki>
| <nowiki>Prinz (prinz7214)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 24
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>firstclas</nowiki>
| <nowiki>vitja1123</nowiki>
| <nowiki>Prinz (prinz7214)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 24
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Lemon</nowiki>
| <nowiki>th2clemonh</nowiki>
| <nowiki>CHILEEEEE | Florian (.leesin.)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 24
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Yoohyeon</nowiki>
| <nowiki>yoohyeon7197</nowiki>
| <nowiki>Lolimolini ~ Sarah (lolimolini)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 24
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Hondora</nowiki>
| <nowiki>hondora</nowiki>
| <nowiki>Deyja (deyja.)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 25
| style='text-align:center' | [[Datei:Antwort Ja.png|28px|link=|Ja]]
|-
| <nowiki>IC Shields</nowiki>
| <nowiki>troubled_banshee</nowiki>
| <nowiki>Valeo Lignum (valeolignum )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 25
| style='text-align:center' | [[Datei:Antwort Ja.png|28px|link=|Ja]]
|-
| <nowiki> kinf3ctedd</nowiki>
| <nowiki>Inf3cted</nowiki>
| <nowiki>Creedos (creedforcejens )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 25
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Ravok</nowiki>
| <nowiki>g0re99</nowiki>
| <nowiki>Puh (huberto )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 25
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Koney</nowiki>
| <nowiki>koney.</nowiki>
| <nowiki>Eitze I Nadine (eitze\_\_)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 26
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>wurstonair</nowiki>
| <nowiki>WurstOnAir|Jan</nowiki>
| <nowiki>InVega (.invega)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 26
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>RiesenZwerg</nowiki>
| <nowiki>boerner02</nowiki>
| <nowiki>Ker08in (ker08in)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 26
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Hörnchen / Ralf</nowiki>
| <nowiki>einhornloerrestv</nowiki>
| <nowiki>CHILEEEEE | Florian (.leesin.)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 26
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Ramilich</nowiki>
| <nowiki>rami2091</nowiki>
| <nowiki>Shiro |Yoshi (yasorima)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 26
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Spiderpig</nowiki>
| <nowiki>spider_990</nowiki>
| <nowiki>Darius (darius.1909 )</nowiki>
| style='text-align:center;' | 26
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Andreas</nowiki>
| <nowiki>andoreasuandreas</nowiki>
| <nowiki>NlkA | Janika (nlka)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 26
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Remastered</nowiki>
| <nowiki>remastered0685</nowiki>
| <nowiki>[DOG] Dracor (.dracor)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 27
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Judge</nowiki>
| <nowiki>judge0815</nowiki>
| <nowiki>V1zi / Pavel (v1zi6058)</nowiki>
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| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Matax</nowiki>
| <nowiki>chcgmatax</nowiki>
| <nowiki>Schoki | Natty (schokeey)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 27
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|-
| <nowiki>Titania</nowiki>
| <nowiki>titania814</nowiki>
| <nowiki>Yuffy (yuffy)</nowiki>
| style='text-align:center;' | 27
| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Fearstorm/Ajjura</nowiki>
| <nowiki>keratos1990</nowiki>
| <nowiki>Komo (komoshino)</nowiki>
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| style='text-align:center' |
|-
| <nowiki>Xylaphia</nowiki>
| <nowiki>xylaphia</nowiki>
| <nowiki>dunzi - Daniel (\_torasin\_)</nowiki>
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Staff

2025-06-06T16:24:25Z

Escabur: Waffelkatze von (NEW) entfernt

{{DISPLAYTITLE:Staff}}
[[Category:Allgemeines]]
[[Category:Staff]]
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[[Hauptseite]]  >>>  Staff
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__TOC__

Im Folgenden möchten wir euch die Aufgaben unserer Staffbereiche etwas näher bringen.

Obwohl diese hier getrennt von einander benannt und dessen Aufgaben niedergeschrieben sind, ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen und miteinander arbeiten. Es ist also auch nicht unüblich, dass sich Staffler unterschiedlicher Bereiche gegenseitig unterstützen, bzw. sogar regelmäßig Aufgaben übernehmen, welche eigentlich woanders stehen. Um die Stärken jedes einzelnen zu fördern, kommt es im selben Sinne natürlich auch vor, dass manche Staffler in ihren Aufgaben spezialisierter sind als andere.

Solltest du Interesse am Staff haben, überlege also am besten welche Aufgabengbiete dir am ehesten zusagen, sprich aber auch ruhig auf offen mit dem entsprechenden Manager oder Vorstand, über die Dinge die du besonders gut und auch welche du eher weniger gut kannst oder wie viel zeit du für den Staff aufwenden möchtest. Im gemeinsamen Gespräch findet man eigentlich immer eine Lösung. [[Datei:Polyluff-Wunderkerze.gif|30px|link=]]

= Organigramm & Staffvorstellungen=
{{Organigramm
| management-verwaltung =
| management-event =
| management-orga =
| support-verwaltung = [[Staff-Komo|Komo]] [[Staff-Nyjuu|Nyjuu]] [[Staff-Saitama|Master Saitama]] [[Staff-Phoenix|PhoenixAngel97]] [[Staff-Waffelkatze|Mina {{!}} Waffelkatze]]
| support-event = [[Staff-DagobertDuck98|DagobertDuck98]]
| support-orga = [[Staff-Flauschischste|Flauschischste | Joe]] [[Staff-Yuffy|Yuffy]]
| support-kreativ = [[Staff-Laurento|Laurento]]
| support-technik = 🆕 Prinz
| mediation = [[Staff-Komo|Komo]]
| stand = 06.06.2025
}}

= Der Verwaltungs-Bereich =
Mit unseren Verwaltungs-Stafflern hat man wohl, insbesondere als Trial, innerhalb der Community am meisten zu tun. 
Dieser Bereich begrüßt und verwaltet nicht nur die meisten Trial- und Mitglieder, sondern dient auch meistens als erster Ansprechpartner für fast alle An- & Rückfragen ebenjener. Ihr Aufgaben umfassen:
* Auf unterschiedlichen Plattformen neue Mitglieder anwerben.
* Einladen und durchführen von Abschlussgesprächen.
* Ernennen, Verwalten und Moderieren von Mentoren.
* Qualitätssicherung der Einführungsgespräche.
* Überprüfen der Mitgliederlisten.
* Trials verwalten und betreuen.
* Trialendzeitabstimmungen durchführen und moderieren.
* Kontrollieren und Sanktionieren von Inaktivitäten.

= Der Event-Bereich =
Was ist schon ein großer Haufen Leute ohne eine entsprechende Party? 
Der Eventbereich versucht die entsprechende Party entweder für euch zu schmeißen oder unterstützt euch bei der Umsetzung der eigenen Ideen. Ihre Aufgaben kann man in etwa wie folg zusammenfassen:
* Entgegennahme und Verarbeitung von Anmeldungen.
* Kompatibilitätstests vergangener Events mit aktuellen Patches.
* Erstellung und Veröffentlichung von Werbe- und Wikitexten.
* Koordinierung von Events (z.B. auf Überschneidung, Überlastung u.ä.).
* Leitung & Betreuung
** Konzipierung und Durchführung von Events.
** Moderation von Events sowie ggf. Chat- & Zuschauern.
** Unterstützung & Betreuung der Events von Mitgliedern / Trials.

= Der Organisations-Bereich =
Der Organisations-Staff ist euer Ansprechpartner für alles was mit Coaching, Gruppen, Teams, oder Streaming rund um / in / für die Community zu tun hat. Zudem unterstützen diese natürlich auch bei der Umsetzung der eigenen Projekte. Grundsätzlich wären es also die folgenden Tätigkeitsfelder:
* Verwalten und Betreuen von Com.-Coaches, -Gamemastern, -Gruppen, -Streamern & -Teams.
* Verwalten und Moderieren der GM-, Gruppen- & Team-Kanäle.
* Betreuen und Moderieren von Teams & Gruppen.
* Verwalten der Teamsuchedatenbank & Vermittlung von Teamsuchenden.

= Der Kreativ-Bereich =
Insbesondere hier stehen die individuellen Fertigkeiten unserer Staffis im Mittelpunkt. 
In dem unendlich breiten Feld der Möglichkeiten, uns euch sowie der Welt zu präsentieren, ist der Kreativ-Staff Ansprechpartner, Unterstützer und Künstler in einem. Sei es in Form von internen (Text- oder Design-) Vorlagen, Bannern, der Website, (Polyluff-) Emojis, Stream-Overlays, Highlight-Montagen für YouTube oder einfach der Korrektur von Inhalten in Schrift und Bild. Da das etwas viel ist, haben wir ihre Aufgaben mal in die folgenden Punkte unterteilt:
* Gestaltung
** Graphische Unterstützung und Darstellung von informativen Texten für die Community.
** Audiovisuelle Bearbeitung und Erstellung von Communityprojekten (z.B. Highlightcollagen, Communityvideos/-streams).
** Unterstützung bei der Gestaltung von graphischen Elementen für Communitypartner (z.B. Streamoverlays).
** Graphische Gestaltung von Communityinhalten (z.B. Emojis, Trophäen, Banner, u.v.m.).
** Verwaltung von gestaltungstechnischen Kooperationen mit Mitgliedern.
* Korrektur / QM
** Korrektur von Texten von & für die Community.
** Anlegen, Freischalten und Aktualisieren von Wikiinhalten.
** Unterstützung bei dem Entwurf von Wikiinhalten.
** Löschung bestehender Wikiinhalte.
** Konzeptionierung / Freigabe von Wikirichtlinien und -vorlagen.
** Qualitative Prüfung von Wikiinhalten.
** Verwaltung von Freischaltrechten im Wiki.

= Der Technik-Bereich =
Natürlich kommen wir als Online-Community auch nicht ohne technische Hilfsmittel aus und genau dafür haben wir den Technik-Staff! Egal ob NerdBot, Website, Wiki oder anderweitige spezifische technische Tools.
* Beantworten oder weitergeben von technischen Fragen, sowohl aus dem Staff als auch von Mitgliedern.
* Unterstützung bei technischen Fragen / Umsetzungen in anderen Bereichen.
* Programmieren zugeteilter Segmente (Python, SQL, Javascript (Typescript), React).
* Suchen & Testen von Funktionen, Erweiterungen, Programmen u.ä..

= Der Mediations-Bereich =
Der Mediationsstaff steht etwas außerhalb der regulären Staff-Hierarchien und beherbergt die Staffis, die in ihren eigentlichen Staffaufgaben bewiesen haben, dass sie über besondere mediative Fähigkeiten verfügen. Ihre zusätzlichen Aufgaben könnte man wie folgt zusammenfassen:
* Schlichten von Streitfällen / mediative Unterstützung bei Problemen.
* Aufnahme und Bearbeiten von Beschwerden.
* Sanktionieren von Regelverstößen.

= Höhere Positionen =
Bei inzwischen mehreren Hundert aktiven Mitgliedern und einem wachsendem Staff mit breitem Aufgabenfeld bleibt es natürlich nicht aus, dass eine gewisse Hierarchie benötigt wird. 
Es ist unser Anspruch, dass nicht nur alle gemeinsam Spaß haben und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, sondern auch, dass jeder gehört und ernst genommen wird - egal ob Trial, Mitglied oder Staffler. Um das zu erreichen haben die Staffis der folgenden Positionen primär administrative, bzw. verwaltende und prüfende Aufgabengebiete. Selbstverständlich übernehmen sie aber auch entsprechend ihrer Kapazitäten die o.g. Aufgaben.

== Vorstand ==
* Verwalten und Betreuen der Manager.
* Erstellen, Leiten & Steuern von Abteilungs- oder Bereichsübergreifenden Projekten.
* Verwaltung & Organisation des Technik- & Kreativ-Bereiches.
* Festlegung und Überwachung der Communityziele, -prozesse und -strukturen.
* Kommunikation über Änderungen in der Community oder Ziele der Community mit Mitgliedern.
* Verwaltung der Serverstruktur (inkl. Bots, Websites u.ä.).

== Manager ==
* Verwaltung & Betreuung der Supporter.
* Verwaltung, Evaluierung & Optimierung von bereichsinternen Prozessabläufen.
* Kontrolle & Durchsetzung der bereichsübergreifenden Standards.
* Austausch & Koordinierung mit anderen Bereichen.

Staff-Waffelkatze

2025-06-06T16:23:21Z

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[[Category:Staff]]
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[[Hauptseite]]  >>>  [[Staff]]  >>>  Supporterin Mina {{!}} Waffelkatze
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= Vorstellung =

Waffelkatzen sind schon eine sonderbare Art. Alles was wir wollen ist die Welt zu ein bisschen besser zu machen, Egal ob durch ein freundliches Lächeln, ehrliche Worte oder eine helfende Hand. Die Welt wird nie Perfekt sein. Jedes Lebewesen hat Ballast. Aber wenn wir uns gegenseitig Tragen helfen, ist die Welt doch Perfekt genug oder?

= Favorisierte Spiele =

Eigentlich alles das mich herausfordert.
Den nichts ist zu schwer oder zu kompliziert. Es ist alles eine Frage der Zeit, Motivation und des Verständnisses. Herauszufinden, wie etwas funktioniert, die Synergien zwischen endlosen Möglichkeiten, der nervenaufreibende Kreislauf aus Lernen und Sterben haben mein Herz schon vor langer Zeit erobert.

= Aufgaben im Staff =
EGs, AGs und Rumkritzeln in Listen.